カラオケ店特化
1対1のClaude Code・Codex 専門研修
— あなたの業務で「使いこなせる」まで伴走する研修 —
一般的なClaude Code研修のように「ツールの使い方」を学んで終わりにはしません。 受講者本人の業務を題材に、実務で使いこなせる状態になるまで、1対1で徹底的に伴走する研修です。 カラオケ店の代表・現場スタッフの方が、自分の業務をClaude Codeで自動化できる状態をゴールに置きます。
本研修では特に「深夜営業届出」「シニア昼カラ」「ヒトカラ」など、カラオケ店業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、代表/店長の判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として受付/接客/清掃スタッフが直面する「ピーク時の電話/WEB予約が重複、未成年確認漏れリスク、清掃時間が部屋空きに間に合わず回転率低下」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「予約システム横断管理・身分証OCR・清掃時間予測をAIが連動、ピーク時の人員配置も自動最適化」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
ツールの使い方を教えて終わり、ではない。
あなたが本当に「自分の業務で使いこなせている」状態になるまで、決して離さない。
それが、私たちの『鬼管理』です。
■ カラオケ店 の 代表/店長 へ
代表/店長の時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴カラオケ店の日常業務 に組み込む。
一日で Claude Code 基礎を習得する
研修形態は2-4時間の集中セッションです。代表/店長と現場リーダーが Claude Code の基本操作・サンドボックス運用・permission mode・MCP 連携の概念を一気に習得します。研修当日にClaude Code を起動し、カラオケ店の実業務題材で実演します。
研修終了後、代表/店長が「明日から自分で Claude Code を触れる」状態になることが研修の合格基準です。
扱う題材は、すべて貴カラオケ店の実業務。サンプル課題は一切使いません。
カラオケ店で Claude Code・Codex が変える業務
研修形態ではカラオケ店の役割別痛点を2-4時間で全員が共有し、Claude Code で「即解決できる業務」と「判断業務」を仕分ける作業から始めます。 深夜営業届出/配信ライブ対応/DAM/JOYSOUND をカラオケ店研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
代表/店長: DAM/JOYSOUND機器リース料が月15-30万円、JASRAC/NexTone使用料も部屋数連動で固定費が重い、稼働率70%を切ると赤字
→ Claude Code: 部屋別稼働率×時間帯×料金プランをAIが分析、平日昼割/フリータイム/コラボイベントの料金設計を月次提案
経営者(オーナー): フード/ドリンク売上が部屋料金の30-40%にしかならず、本来50-60%欲しいが手書きメニューでオーダー漏れ多発
→ Claude Code: タブレット注文×POS連動でメニュー別売上を可視化、おすすめ表示・セットメニュー設計をAIが日次最適化
受付/接客/清掃スタッフ: ピーク時の電話/WEB予約が重複、未成年確認漏れリスク、清掃時間が部屋空きに間に合わず回転率低下
→ Claude Code: 予約システム横断管理・身分証OCR・清掃時間予測をAIが連動、ピーク時の人員配置も自動最適化
上記痛点を抱える代表/店長+現場リーダーが研修当日に集まり、Claude Code を起動して即解決を体験することが研修の目的です。 深夜営業届出/配信ライブ対応/DAM/JOYSOUND をカラオケ店研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
いま、カラオケ店が Claude Code・Codex を必要とする理由
本研修形態(カラオケ店向け)で前提とする業界の現状は次の通りです。研修当日のディスカッションのベースになります。 深夜営業届出/配信ライブ対応/DAM/JOYSOUND をカラオケ店研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
カラオケ業界は、若年層離れ・コロナ後の需要回復、シニア向け昼カラ需要、配信ライブ/オンラインカラオケ普及、ヒトカラ需要拡大、DAM/JOYSOUNDの2強体制、JASRAC/NexTone使用料、配信サービス連動、無料時間プラン/ハッピーアワー戦略、外国人観光客向け対応、最低賃金/光熱費上昇、フード/ドリンク収益重視、店舗一棟貸切等の高単価利用、コラボイベント企画が同時進行しています。一方、シニア向け昼カラ・ヒトカラ・コラボイベント・パーティルーム・配信ライブ・観光地連動は需要拡大。中小カラオケ店は代表/店長が予約管理/受付/清掃/採用/販促/フード提供の全業務を抱え込む状態が多数派です。
この変化に対して、カラオケ店が AI を「予約管理だけ」で導入するのは不十分です。日次の予約管理・部屋稼働・フード/ドリンク管理・採用/シフト・販促/SNS発信・経営レポート・行政手続(風営法/JASRAC)といった月次/日次サイクルに Claude Code・Codex を組み込み、店長/スタッフが「接客」「コラボ企画」「クレーム対応」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴カラオケ店の実業務(予約データ・売上データ・シフト表・フード売上 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(研修)で扱う カラオケ店の案件全工程
研修当日(カラオケ店向け)では下記7工程のうち重要工程2-3個を題材に Claude Code・Codex 起動デモを行います。 深夜営業届出/配信ライブ対応/DAM/JOYSOUND をカラオケ店研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
代表/店長の 独占業務 と 他業界との競合・連携
研修当日(カラオケ店向け)では代表/店長の独占業務領域と他業界との競合・連携領域を全員で共有、Claude Code が「触れていい領域」と「触れてはいけない領域」を明確に線引きします。 深夜営業届出/配信ライブ対応/DAM/JOYSOUND をカラオケ店研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
カラオケ店に士業のような独占業務はない。ただし風営法(深夜営業届出)・食品衛生法(食事提供)・JASRAC/NexTone使用料・労働基準法対応が必須。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず代表/店長が握る。
代表/店長の領域: 中小カラオケ店の代表/店長対応・地域密着・小回り・AIで運営効率化
大手カラオケチェーン(ビッグエコー/まねきねこ/カラオケの鉄人 等)の領域: 大手カラオケ・全国チェーン・FC展開・大手広告・標準化価格
代表/店長の領域: 実店舗の音響/空間・グループ利用・フード/ドリンク
オンラインカラオケ(うたスマ/JOYSOUND for SP 等)の領域: オンライン・自宅利用・低価格・短時間
代表/店長の領域: カラオケ専門の音響/部屋数・幅広い世代
居酒屋/バー(カラオケ機器併設)の領域: 居酒屋+カラオケ・飲み中心・大人向け・地域密着
代表/店長の領域: 気軽な歌唱体験・全員参加・無料時間プラン
ライブハウス/ステージの領域: ライブハウス・プロアマ演奏・観客スタイル
カラオケ店の 役割別 現場の痛点と AI支援(研修)
研修当日(カラオケ店向け)では下記の役割別痛点ごとに、Claude Code・Codex 起動デモを行います。研修参加者全員が「自分の痛点が解決できる」と実感できる構成。 深夜営業届出/配信ライブ対応/DAM/JOYSOUND をカラオケ店研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
DAM/JOYSOUND機器リース料が月15-30万円、JASRAC/NexTone使用料も部屋数連動で固定費が重い、稼働率70%を切ると赤字
Claude Code支援: 部屋別稼働率×時間帯×料金プランをAIが分析、平日昼割/フリータイム/コラボイベントの料金設計を月次提案
フード/ドリンク売上が部屋料金の30-40%にしかならず、本来50-60%欲しいが手書きメニューでオーダー漏れ多発
Claude Code支援: タブレット注文×POS連動でメニュー別売上を可視化、おすすめ表示・セットメニュー設計をAIが日次最適化
ピーク時の電話/WEB予約が重複、未成年確認漏れリスク、清掃時間が部屋空きに間に合わず回転率低下
Claude Code支援: 予約システム横断管理・身分証OCR・清掃時間予測をAIが連動、ピーク時の人員配置も自動最適化
研修形態の役割は、上記役割別痛点に対する Claude Code の活用パターンを代表/店長+現場リーダーが体得すること。「深夜営業届出」「シニア昼カラ」を実演テーマに、研修後の継続実践に必要な型を持ち帰ります。
カラオケ店の KPI Before / After(研修)
研修形態(カラオケ店向け2-4時間)では下記KPIの全達成までは追いません。研修後の継続実践で半年程度で達成可能な目安として共有します。 深夜営業届出/配信ライブ対応/DAM/JOYSOUND をカラオケ店研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
なぜカラオケ店研修でKPIに触れるか。研修当日(2-4時間)で達成するものではなく、研修後の継続実践でこの数値に到達するための「設計思想」と「Claude Code・Codex 活用パターン」を持ち帰ってもらうためです。代表/店長+現場リーダーが自社の業務量に合わせて KPI を再調整できる状態を目指します。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| 部屋稼働率(平均) | 55-65% | 75%以上 |
| フード/ドリンク売上比 | 30-40% | 50-60% |
| JASRAC/NexTone書類作成時間 | 月10-15時間 | 月2時間以内 |
| 口コミ星評価(Google) | 3.5-3.8 | 4.2以上 |
研修形態の役割は、上記KPI 指標に対する Claude Code の活用パターンを代表/店長+現場リーダーが体得すること。「深夜営業届出」「シニア昼カラ」を実演テーマに、研修後の継続実践に必要な型を持ち帰ります。
※ 上記 KPI はカラオケ店研修(2-4時間)直後ではなく、研修後の継続実践で達成を目指す目安です。研修当日は「KPI 達成のための型」を持ち帰ることが主目的です。
カラオケ店から よく聞かれる懸念と回答(研修)
カラオケ店の研修参加検討者からよく聞かれる懸念と回答です。研修当日のQ&Aで深掘り対応します。 深夜営業届出/配信ライブ対応/DAM/JOYSOUND をカラオケ店研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
Q: カラオケはエンタメ、AIに何ができる?
A: 接客・清掃・歌唱体験は人手のまま。AIは予約管理・部屋稼働分析・JASRAC書類・フード企画・SNS発信を担当、店長を現場に戻します。
Q: DAM/JOYSOUNDの機器データと連携できる?
A: 稼働ログ・選曲データをCSV取込で連携、AIが時間帯別の人気楽曲・年齢層別嗜好を分析しコラボイベント企画に活用。
Q: JASRAC/NexToneの両者対応が複雑で間違えそう
A: 選曲ログから両者用の使用料報告書を自動分離生成、料率改定にも追随。提出期限のリマインドも内蔵。
Q: シニア昼カラと若年層ヒトカラの両立は難しい
A: 時間帯×客層×料金プランをデータ可視化、平日11-16時シニア向け/夜間ヒトカラ向けの料金設計をAIが提案。
Q: コラボイベント企画はセンス、AIで作って炎上しないか?
A: AIは『うちの店の世界観』を学習しドラフト案を提示、店長/オーナーが最終判断。風営法/著作権法の遵守ガイドも内蔵。
研修形態の役割は、上記よくある懸念に対する Claude Code の活用パターンを代表/店長+現場リーダーが体得すること。「深夜営業届出」「シニア昼カラ」を実演テーマに、研修後の継続実践に必要な型を持ち帰ります。
カラオケ店の中で 本サービス(研修)が選ばれる理由
研修形態(カラオケ店向け)の差別化は「研修当日で Claude Code・Codex 起動・実演まで完了」。座学だけの他社研修との明確な差です。 深夜営業届出/配信ライブ対応/DAM/JOYSOUND をカラオケ店研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
カラオケ店の周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが お客様(個人/グループ/法人) の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(研修)は「代表/店長がカラオケ店固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手カラオケチェーン(ビッグエコー/まねきねこ/カラオケの鉄人 等) (全国カラオケ領域)
カラオケ店の強み: 中小カラオケ店の代表/店長対応・地域密着・小回り・AIで運営効率化
大手カラオケチェーン(ビッグエコー/まねきねこ/カラオケの鉄人 等)の領域: 大手カラオケ・全国チェーン・FC展開・大手広告・標準化価格
vs オンラインカラオケ(うたスマ/JOYSOUND for SP 等) (オンライン領域)
カラオケ店の強み: 実店舗の音響/空間・グループ利用・フード/ドリンク
オンラインカラオケ(うたスマ/JOYSOUND for SP 等)の領域: オンライン・自宅利用・低価格・短時間
vs 居酒屋/バー(カラオケ機器併設) (飲酒+音楽領域)
カラオケ店の強み: カラオケ専門の音響/部屋数・幅広い世代
居酒屋/バー(カラオケ機器併設)の領域: 居酒屋+カラオケ・飲み中心・大人向け・地域密着
vs ライブハウス/ステージ (音楽体験領域)
カラオケ店の強み: 気軽な歌唱体験・全員参加・無料時間プラン
ライブハウス/ステージの領域: ライブハウス・プロアマ演奏・観客スタイル
カラオケ店 周辺選択肢との比較
本研修形態(カラオケ店向け2-4時間)は座学+Claude Code起動デモ。他社の座学のみ研修との違いを意識しています。 深夜営業届出/配信ライブ対応/DAM/JOYSOUND をカラオケ店研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
カラオケ店がお客様(個人/グループ/法人)対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(研修)です。下表は周辺選択肢の領域と、代表/店長側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 代表/店長としての強み |
|---|---|---|
| 大手カラオケチェーン(ビッグエコー/まねきねこ/カラオケの鉄人 等) | 大手カラオケ・全国チェーン・FC展開・大手広告・標準化価格 | 中小カラオケ店の代表/店長対応・地域密着・小回り・AIで運営効率化 |
| オンラインカラオケ(うたスマ/JOYSOUND for SP 等) | オンライン・自宅利用・低価格・短時間 | 実店舗の音響/空間・グループ利用・フード/ドリンク |
| 居酒屋/バー(カラオケ機器併設) | 居酒屋+カラオケ・飲み中心・大人向け・地域密着 | カラオケ専門の音響/部屋数・幅広い世代 |
| ライブハウス/ステージ | ライブハウス・プロアマ演奏・観客スタイル | 気軽な歌唱体験・全員参加・無料時間プラン |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、代表/店長の判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな カラオケ店の方 に向いています(研修)
研修形態は「カラオケ店の代表/店長+現場リーダー2-3名」が同席する短期集中型に向く方々です。Claude Code 基礎を一気に習得したい組織向け。 深夜営業届出/配信ライブ対応/DAM/JOYSOUND をカラオケ店研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
悩み: コロナ後の客足回復にバラつき、シニア昼カラと若年層ヒトカラの料金設計が両立できない
本気で導入を考えるきっかけ: 近隣の大手チェーンが平日昼割を強化、自店の昼稼働率が30%を切った瞬間
悩み: JASRAC/NexTone使用料・風営法・労基法の書類作業で月20時間取られ、店舗運営に集中できない
本気で導入を考えるきっかけ: 風営法届出の様式変更があり、提出ミスで警察署から指摘を受けた瞬間
悩み: 加盟店の稼働率/フード売上比のバラつき、本部監査が形式化し改善指示が現場に届かない
本気で導入を考えるきっかけ: 稼働率60%未満の加盟店が10店舗超え、FC全体の収益性悪化を経営陣から指摘された瞬間
研修当日に「明日から Claude Code を起動できる」状態を目指す方は、本研修形態が最適です。 深夜営業届出/配信ライブ対応/DAM/JOYSOUND をカラオケ店研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
研修の進め方
受講者の業務を起点にカリキュラムを設計するため、全員共通の「1〜12回シラバス」はあえて用意していません。共通するのは、以下のステップで進める全体設計です。
代表/店長業務の棚卸し（申告書/月次/決算/主要報告書類/年次の繁忙業務から自動化対象を特定）
まず受講者自身の業務を一緒に棚卸しし、Claude Codeで自動化すべき領域を特定します。 「何に一番時間を取られているか」「やめられないが機械的な業務はどれか」——この見極めこそが、研修効果を決定づける最大のポイントです。
Claude Code環境のセットアップ（お客様(個人/グループ/法人)情報のセキュリティ配慮込み）と操作習得
ご自身のPC(Windows / Mac)に Claude Code 環境を構築し、Anthropic API課金・permission mode・MCPサーバ・お客様(個人/グループ/法人)情報のセキュリティ配慮(クラウド送信されるデータ範囲の確認、機微情報のマスキング設計)まで、カラオケ店の実務で必要になる設定を1対1で一緒に動かしながら整えます。 ここで「自分の手で動かしている感覚」「自分のPC上に代表/店長業務用のAI環境がある」という土台を身につけることが、以降の全カリキュラムと、研修終了後の自走の出発点になります。
代表/店長業務の自動化実装伴走（カラオケ店の主要月次書類チェック/お客様(個人/グループ/法人)メール文面/主要報告書類集計）
ステップ1で特定した自動化対象を、セッションごとに1つずつ実装していきます。 この段階で、あなたの業務は着実にClaude Codeで動き始めます。詰まった箇所はその場で解決し、「自分だけでは止まっていたはずの壁」を研修の中で超えていきます。
カラオケ店内で自走できる状態への移行（代表・幹部が業務改善を内製化）
最終段階では、新しい業務(新規お客様(個人/グループ/法人)の業種・新しい申告パターン・法改正への対応)が増えた際に、自分で Claude Code を使って対応できる「設計の型」(業務を分解する手順 / プロンプト設計のテンプレ / 出力レビューのチェックリスト)を体系化してお渡しします。 研修終了後も継続的に新業務を自動化していける状態、つまり「研修が終わってもAI活用が止まらない組織」に持っていくことを、本研修のゴールに置いています。
カラオケ店が 本サービス(研修)で得るもの
研修形態(2-4時間)で達成できるのは、代表/店長と現場リーダーが「Claude Code・Codex を業務で使える」状態になることです。下記KPIは研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な目安です。 深夜営業届出/配信ライブ対応/DAM/JOYSOUND をカラオケ店研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
導入前 Before: 55-65%
本サービス導入後 After: 75%以上
導入前 Before: 30-40%
本サービス導入後 After: 50-60%
導入前 Before: 月10-15時間
本サービス導入後 After: 月2時間以内
導入前 Before: 3.5-3.8
本サービス導入後 After: 4.2以上
研修形態の役割は、上記KPI 目標に対する Claude Code の活用パターンを代表/店長+現場リーダーが体得すること。「深夜営業届出」「シニア昼カラ」を実演テーマに、研修後の継続実践に必要な型を持ち帰ります。
※ 上記数値はカラオケ店の標準業務量を前提とした目安で、研修当日(2-4時間)で到達するものではありません。研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な水準として共有しています。
研修の週次カリキュラム例
受講者の業務に合わせて個別設計しますが、標準的な3〜6ヶ月コースは以下の流れで進みます。
第1〜2回
「貴カラオケ店が今、何の業務に何時間かけているか」を受付/接客/清掃スタッフヒアリングで定量化。月次・申告・年次の繁忙業務・主要報告書類・お客様(個人/グループ/法人)対応の業務マップを作り、Claude Code で短縮できる業務を3つピックアップ。並行して PC(Windows / Mac)に claude コマンドのインストール、Claude Pro / Max / API キーの選定、permission mode のデフォルト設定、課金上限の設計まで完了させる。受講者の事務所環境に合わせた初期セットアップ。
第3〜6回
貴カラオケ店のカラオケ店の主要月次書類データ(過去6ヶ月分)を Claude Code に読ませ、前年同月との異常値を検出する構成を一緒に組み立てる。検出後の「お客様(個人/グループ/法人)別レポート下書き」フォーマットも貴カラオケ店の通常フォーマットに合わせて設定。代表レビュー前の「叩き台 80% 自動化」状態を目指し、研修中に1社分は本番運用まで持っていく。
第7〜10回
業務書類PDFのOCR読み取り、主要書類のデータ突合、繁忙期の集計業務の補助、主要報告書類(支払記録書類・業務報告書類)の支払先別集計をサブエージェントで分担実装。年次の繁忙業務シーズン前の3ヶ月で運用ライン化する。研修中に貴カラオケ店の年次の繁忙業務対象お客様(個人/グループ/法人) 5-10社分の試作を完了させる。
第11〜12回
お客様(個人/グループ/法人)からの一次質問(税制解釈・業務相談・業務証憑処理)に対する下書き生成構成を実装。過去の回答履歴と業界参考資料を参照する形にし、受付/接客/清掃スタッフ → 代表承認の流れに移行。並行して、研修後も貴カラオケ店が自分で新規業務に Claude Code を展開できる「設計の型」を渡す。研修終了時には受付/接客/清掃スタッフ 1-2名への展開もスタート。
カラオケ店で Claude Code・Codex を入れた後の景色(研修)
研修形態(カラオケ店向け)で想定する導入像です。研修後の継続実践で下記の状態に到達します。 深夜営業届出/配信ライブ対応/DAM/JOYSOUND をカラオケ店研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
導入前: コロナ後の客足回復にバラつき、シニア昼カラと若年層ヒトカラの料金設計が両立できない
導入後: 部屋別稼働率×時間帯×料金プランをAIが分析、平日昼割/フリータイム/コラボイベントの料金設計を月次提案
導入前: JASRAC/NexTone使用料・風営法・労基法の書類作業で月20時間取られ、店舗運営に集中できない
導入後: タブレット注文×POS連動でメニュー別売上を可視化、おすすめ表示・セットメニュー設計をAIが日次最適化
導入前: 加盟店の稼働率/フード売上比のバラつき、本部監査が形式化し改善指示が現場に届かない
導入後: 予約システム横断管理・身分証OCR・清掃時間予測をAIが連動、ピーク時の人員配置も自動最適化
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
受講目的・期間に応じた複数プラン
Claude Code研修は、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
受講者の目的・業務規模に応じて最適なプランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。
カラオケ店向け 研修と他形態の関係
本研修形態の他に、カラオケ店向けには次の6形態があります。研修だけで終わらず継続支援が必要なら下記形態への移行も可能です。 深夜営業届出/配信ライブ対応/DAM/JOYSOUND をカラオケ店研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
- ▶ 研修(2-4時間)(現在のページ): カラオケ店の代表/店長と現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- 講座(全6回): カラオケ店の典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、代表/店長と現場が並走しながら習得する継続型
- セミナー(60-90分・無料): カラオケ店での Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- 導入支援(3-6ヶ月): カラオケ店の現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): カラオケ店の経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): カラオケ店の社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- 顧問(月次): カラオケ店の毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
「Claude Codeを自分の武器にする」最初の一歩
受講前のご相談・法人向けのご相談も承っています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
