警備会社向け
Claude Code・Codex 講座・ワークショップ
— 動画教材で体系的に学び、半日の集合ワークショップで手を動かす —
1対1の長期研修はハードルが高い。かといって独学では挫折する。その間を埋めるのが、講座・ワークショップという学習形態です。 代表/警備指令室長業務に特化した体系的な動画教材で自分のペースで学び、半日の集合ワークショップで実際に Claude Code を動かす——インプットとアウトプットを組み合わせた学習形態です。 警備会社の代表・スタッフの方が、動画で基礎を体系的に押さえ、ワークショップで「自分の手で動かせた」実感を持って帰る状態をゴールに置きます。
本研修では特に「機械警備」「重要事項説明」「巡回報告」など、警備会社業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、代表/警備指令室長の判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として代表/警備指令室長が直面する「セコム/ALSOKに大型案件で価格負け、警備員平均年齢55歳超で5年以内に40%引退、2024年問題で時間外規制対応必須、官公庁入札書類作成で月60時間消費」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「警備プラン提案資料+見積書テンプレ自動化・改善基準告示連動シフト最適化・官公庁入札書類自動生成で受注業務時間を半減し新規開拓に集中」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
動画を配って終わり、ではない。
体系的な動画で基礎を固め、集合ワークショップで「自分の手で動いた」実感を持つところまで設計しきる。
それが、私たちの講座・ワークショップです。
■ 警備会社 の 代表/警備指令室長 へ
代表/警備指令室長の時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴警備会社の日常業務 に組み込む。
全6回で 警備会社 固有の活用パターンを身につける
講座形態は週次もしくは月次の全6回構成です。1回ごとに警備会社で頻出する業務シーン(書類作成、記録整理、問合せ対応、データ集計、報告書作成、新業務設計)を1つ取り上げ、Claude Code活用のテンプレートと判断軸を作ります。
6回終了時、代表/警備指令室長と現場メンバーが警備会社固有の判断業務パターン6つを Claude Code・Codex で運用できる状態になります。
扱う題材は、すべて貴警備会社の実業務。サンプル課題は一切使いません。
警備会社で Claude Code・Codex が変える業務
講座形態では警備会社の役割別痛点を全6回で1つずつ題材として取り上げ、代表/警備指令室長と現場が並走しながら Claude Code・Codex 活用パターンを作ります。 講座全6回では「機械警備」「警備業認定」「新任教育/現任教育」を中心の3軸として、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
警備員管理担当: 警備員200-500名のシフトを手作業組み、改善基準告示(拘束時間)超過チェックを毎日深夜まで実施、新任教育(20時間)/現任教育(年10時間)記録管理が滞留
→ Claude Code: 警備員シフトAI最適化(改善基準告示制約)・新任/現任教育記録自動管理・警備員指導教育責任者管理で警備員管理業務を半減
営業/入札担当: 官公庁公園/施設警備入札で年間100-300件対応、入札書類作成+警備計画書ドラフト+過去実績整理で1案件20-50時間消費、勝率15%以下
→ Claude Code: 入札書類テンプレ+過去実績DB+類似案件参照で書類作成時間を1/3に短縮・警備計画書テンプレ自動化で入札参加数を3倍化し勝率向上
代表/警備指令室長: セコム/ALSOKに大型案件で価格負け、警備員平均年齢55歳超で5年以内に40%引退、2024年問題で時間外規制対応必須、官公庁入札書類作成で月60時間消費
→ Claude Code: 警備プラン提案資料+見積書テンプレ自動化・改善基準告示連動シフト最適化・官公庁入札書類自動生成で受注業務時間を半減し新規開拓に集中
上記痛点を全6回で1つずつ題材化、代表/警備指令室長+現場が継続的に Claude Code・Codex を業務統合する型を作ります。 講座全6回では「機械警備」「警備業認定」「新任教育/現任教育」を中心の3軸として、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
いま、警備会社が Claude Code・Codex を必要とする理由
本講座形態(警備会社向け全6回)で1回目に共有する業界の現状認識は次の通りです。回ごとの題材選びの根拠になります。 講座全6回では「機械警備」「警備業認定」「新任教育/現任教育」を中心の3軸として、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
警備業界は、警備員の高齢化・人手不足、2024年問題(時間外規制)、東京五輪後/大阪万博/IR等の大型イベント警備需要、機械警備(セコム/ALSOK)との競合、AI監視カメラ/ドローン警備の浸透、現金輸送・施設警備の自動化、外国人警備員活用、警備業法/重要事項説明義務、最低賃金上昇、コンプライアンス強化、官公庁案件の入札競争が同時進行しています。一方、施設警備(常駐)・交通誘導(2号)・現金輸送(3号)・身辺警護(4号)・機械警備併用は需要安定。中小警備会社は代表/指令室長が受注/警備計画/シフト/採用/法令対応の全業務を抱え込む状態が多数派です。
この変化に対して、警備会社が AI を「監視カメラ自動化だけ」で導入するのは不十分です。日次の受注/見積・警備計画・シフト管理・採用/警備員研修・コンプライアンス報告・営業/入札・経営レポート・行政手続(警備業認定)といった月次/日次サイクルに Claude Code・Codex を組み込み、警備員/指令室が「現場判断」「危機対応」「クライアント折衝」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴警備会社の実業務(警備計画書・シフト表・警備員名簿・受注データ 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(講座)で扱う 警備会社の案件全工程
講座全6回(警備会社向け)では下記7工程を順次取り上げ、1回ごとに1工程の Claude Code・Codex 活用パターンを作ります。 講座全6回では「機械警備」「警備業認定」「新任教育/現任教育」を中心の3軸として、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
代表/警備指令室長の 独占業務 と 他業界との競合・連携
講座全6回(警備会社向け)では各回ごとに代表/警備指令室長の独占業務と競合領域を Claude Code・Codex 活用と照らし合わせ、業務再設計の境界を引きます。 講座全6回では「機械警備」「警備業認定」「新任教育/現任教育」を中心の3軸として、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
警備業法に基づく警備業認定(都道府県公安委員会認定)。1号(施設)/2号(交通誘導)/3号(現金輸送)/4号(身辺警護)の業務区分。警備員指導教育責任者の選任義務・新任教育(20時間以上)/現任教育(年10時間以上)が必須。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず代表/警備指令室長が握る。
代表/警備指令室長の領域: 中小警備会社の地域密着・現場柔軟対応・指令室直接対応・AIで運営効率化
大手警備(セコム/ALSOK/セントラル警備 等)の領域: 大手警備・全国展開・機械警備網・大手広告・上場企業基盤
代表/警備指令室長の領域: 中小警備の機動力・特殊案件対応・小回り対応
中堅警備会社(東京美装/サンエス/共栄セキュリティ 等)の領域: 中堅警備・大手取引基盤・全国営業網
代表/警備指令室長の領域: 警備会社として常駐警備・人的対応・現場判断
機械警備サービス(セコム/ALSOK ホームセキュリティ 等)の領域: 機械警備・センサー/カメラ・即応駆けつけ・低単価
代表/警備指令室長の領域: 警備会社として長期契約・継続関係・教育済警備員
外注/単発警備(イベント単発)の領域: 単発警備・日雇い・低単価・短期案件
警備会社の 役割別 現場の痛点と AI支援(講座)
講座全6回(警備会社向け)では下記の役割別痛点を題材に、各回1痛点ずつ Claude Code・Codex 活用パターンを作ります。 講座全6回では「機械警備」「警備業認定」「新任教育/現任教育」を中心の3軸として、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
警備員200-500名のシフトを手作業組み、改善基準告示(拘束時間)超過チェックを毎日深夜まで実施、新任教育(20時間)/現任教育(年10時間)記録管理が滞留
Claude Code支援: 警備員シフトAI最適化(改善基準告示制約)・新任/現任教育記録自動管理・警備員指導教育責任者管理で警備員管理業務を半減
官公庁公園/施設警備入札で年間100-300件対応、入札書類作成+警備計画書ドラフト+過去実績整理で1案件20-50時間消費、勝率15%以下
Claude Code支援: 入札書類テンプレ+過去実績DB+類似案件参照で書類作成時間を1/3に短縮・警備計画書テンプレ自動化で入札参加数を3倍化し勝率向上
セコム/ALSOKに大型案件で価格負け、警備員平均年齢55歳超で5年以内に40%引退、2024年問題で時間外規制対応必須、官公庁入札書類作成で月60時間消費
Claude Code支援: 警備プラン提案資料+見積書テンプレ自動化・改善基準告示連動シフト最適化・官公庁入札書類自動生成で受注業務時間を半減し新規開拓に集中
講座全6回では、上記役割別痛点を回ごとに1テーマずつ題材化し、警備会社の「機械警備」「重要事項説明」を中心とした Claude Code・Codex 活用パターンを6パターン作ります。
警備会社の KPI Before / After(講座)
講座形態(警備会社向け全6回)では下記KPIの中で講座テーマに直結するものを各回ごとに測定し、改善を回します。 講座全6回では「機械警備」「警備業認定」「新任教育/現任教育」を中心の3軸として、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
警備会社講座全6回でこの KPI を扱う意味は、1回ごとに1指標ずつ前進させて、講座終了時点で全 KPI が改善トレンドに乗っている状態を作ることです。代表/警備指令室長+業務責任者+若手が並走しながら、回ごとに前進を確認します。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| 警備員シフト作成時間(月次) | 40-80時間 | 8-15時間(改善基準告示連動自動最適化) |
| 新任/現任教育記録管理(月次) | 20-40時間 | 3-8時間(自動管理+リマインダー) |
| 入札書類作成時間(1案件) | 20-50時間 | 5-12時間(テンプレ+実績DB) |
| 警備計画書作成時間(1案件) | 20-50時間 | 5-12時間(テンプレ+過去実績活用) |
講座全6回では、上記KPI 指標を回ごとに1テーマずつ題材化し、警備会社の「機械警備」「重要事項説明」を中心とした Claude Code・Codex 活用パターンを6パターン作ります。
※ 上記 KPI は警備会社講座全6回終了時点での到達目安です。回ごとに1指標を前進させる構成で、累積で全 KPI 改善トレンドに乗ります。
警備会社から よく聞かれる懸念と回答(講座)
警備会社の講座申込検討者からよく聞かれる懸念と回答です。全6回の中で個別にも対応します。 講座全6回では「機械警備」「警備業認定」「新任教育/現任教育」を中心の3軸として、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
Q: クライアントの警備対象や警備員の個人情報を外部AIに渡せない
A: Claude Codeはサンドボックス動作・permission modeで読込制限可・学習にも使われません。クライアント名は仮名化、警備員氏名は社員番号化、警備対象は属性情報のみで丸める処理を入口に設計、警備業法第14条/個人情報保護法に適合した運用を構築します。
Q: 警備員のシフトはベテランの経験、AIは対応不可
A: AIは改善基準告示(拘束時間/休憩/連続勤務)を制約条件としてシフト最適化、最終的なシフト確定は警備員管理担当。逆にAI導入で改善基準告示違反リスクを最小化し、コンプラ強化を実現します。
Q: 官公庁入札はベテランの経験と人脈、AIでは無理
A: AIは入札書類テンプレ+過去実績DB+類似案件参照で書類作成を支援、最終的な戦略判断と価格設定は代表/営業担当。書類作成時間を1/4に短縮し入札参加数を3倍化、勝率向上を目指します。
Q: 警備計画書は警備員指導教育責任者の責任、AI生成は危険
A: AIは警備計画書のドラフト+配置図+巡回ルート+想定リスク評価を自動生成、最終的な計画確定と署名は警備員指導教育責任者。書類作成時間を半減し、計画の網羅性チェックでミス防止します。
Q: 警備は人の判断が命、AIで何ができるのか?
A: AIは事務作業(警備計画書/シフト管理/教育記録/入札書類/巡回報告)のみ。実際の現場警備/危機対応/巡回判断は警備員固有業務として固定、AIで事務時間を週20時間削減できます。
講座全6回では、上記よくある懸念を回ごとに1テーマずつ題材化し、警備会社の「機械警備」「重要事項説明」を中心とした Claude Code・Codex 活用パターンを6パターン作ります。
警備会社の中で 本サービス(講座)が選ばれる理由
講座形態(警備会社向け)の差別化は「全6回で警備会社固有業務6パターンを Claude Code・Codex 統合」。汎用講座との明確な差です。 講座全6回では「機械警備」「警備業認定」「新任教育/現任教育」を中心の3軸として、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
警備会社の周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが クライアント(法人/官公庁/イベント主催者) の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(講座)は「代表/警備指令室長が警備会社固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手警備(セコム/ALSOK/セントラル警備 等) (全国警備領域)
警備会社の強み: 中小警備会社の地域密着・現場柔軟対応・指令室直接対応・AIで運営効率化
大手警備(セコム/ALSOK/セントラル警備 等)の領域: 大手警備・全国展開・機械警備網・大手広告・上場企業基盤
vs 中堅警備会社(東京美装/サンエス/共栄セキュリティ 等) (施設警備領域)
警備会社の強み: 中小警備の機動力・特殊案件対応・小回り対応
中堅警備会社(東京美装/サンエス/共栄セキュリティ 等)の領域: 中堅警備・大手取引基盤・全国営業網
vs 機械警備サービス(セコム/ALSOK ホームセキュリティ 等) (機械警備領域)
警備会社の強み: 警備会社として常駐警備・人的対応・現場判断
機械警備サービス(セコム/ALSOK ホームセキュリティ 等)の領域: 機械警備・センサー/カメラ・即応駆けつけ・低単価
vs 外注/単発警備(イベント単発) (単発警備領域)
警備会社の強み: 警備会社として長期契約・継続関係・教育済警備員
外注/単発警備(イベント単発)の領域: 単発警備・日雇い・低単価・短期案件
警備会社 周辺選択肢との比較
本講座形態(警備会社向け全6回)は1回ごとに1業務テーマで完結。汎用講座との違いを意識しています。 講座全6回では「機械警備」「警備業認定」「新任教育/現任教育」を中心の3軸として、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
警備会社がクライアント(法人/官公庁/イベント主催者)対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(講座)です。下表は周辺選択肢の領域と、代表/警備指令室長側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 代表/警備指令室長としての強み |
|---|---|---|
| 大手警備(セコム/ALSOK/セントラル警備 等) | 大手警備・全国展開・機械警備網・大手広告・上場企業基盤 | 中小警備会社の地域密着・現場柔軟対応・指令室直接対応・AIで運営効率化 |
| 中堅警備会社(東京美装/サンエス/共栄セキュリティ 等) | 中堅警備・大手取引基盤・全国営業網 | 中小警備の機動力・特殊案件対応・小回り対応 |
| 機械警備サービス(セコム/ALSOK ホームセキュリティ 等) | 機械警備・センサー/カメラ・即応駆けつけ・低単価 | 警備会社として常駐警備・人的対応・現場判断 |
| 外注/単発警備(イベント単発) | 単発警備・日雇い・低単価・短期案件 | 警備会社として長期契約・継続関係・教育済警備員 |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、代表/警備指令室長の判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな 警備会社の方 に向いています(講座)
講座形態は「警備会社の代表/警備指令室長+業務責任者+若手1-2名」で全6回継続学習できる方々に向きます。型を作りたい組織向け。 講座全6回では「機械警備」「警備業認定」「新任教育/現任教育」を中心の3軸として、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
悩み: 建設業界の繁忙期(年度末)集中で警備員手配が破綻寸前、改善基準告示の拘束時間規制で配置調整困難、新任警備員の20時間教育記録滞留
本気で導入を考えるきっかけ: 大型工事現場の警備員手配遅延で違約金発生、3ヶ月以内のオペレーション再構築必須、シフト+教育記録自動化が急務
悩み: 東京五輪後/大阪万博案件の大型化で警備計画書作成が代表個人に集中、官公庁/イベント主催者別の対応で書類フォーマット混乱、警備員短期確保困難
本気で導入を考えるきっかけ: 大阪万博関連案件で警備計画書遅延により失注、3ヶ月以内のイベント警備計画体系化必須、AI導入で属人化解消を本気で検討
悩み: セコム/ALSOKの機械警備攻勢、警備員平均年齢55歳超で5年以内に大量引退、入札勝率15%以下、改善基準告示対応で深夜シフト組み難航
本気で導入を考えるきっかけ: 警備員10名の定年退職通告、3ヶ月以内の業務体系化必須、シフト管理+教育記録+入札書類自動化が経営最優先課題
全6回終了時に「警備会社固有業務6パターンが Claude Code・Codex で運用できる」状態を目指す方は、本講座形態が最適です。 講座全6回では「機械警備」「警備業認定」「新任教育/現任教育」を中心の3軸として、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
講座・ワークショップの進め方
体系的な動画教材で事前にインプットし、半日の集合ワークショップでアウトプットする——このインプットとアウトプットを一本の線でつなぐ4ステップで進めます。
STEP 1 / 動画教材で基礎をインプット（自分のペース・視聴期限1年）
Claude Code の基礎、課金プラン、permission mode、代表/警備指令室長業務での使いどころを、代表/警備指令室長業務特化の体系的な動画教材で学びます。 何度でも見返せて、繁忙期は止めて落ち着いてから再開できます。ワークショップ参加までに視聴を完了させるのが目安です。
STEP 2 / 半日の集合ワークショップで実際に手を動かす
事前に動画でインプットした状態で、半日の集合ワークショップに参加。警備会社の主要月次書類・年次の繁忙業務書類・主要報告書類のサンプルに対して、参加者自身が Claude Code・Codex を実際に動かします。 講師＋メンターが全員の手元を巡回チェックするため、「手順をなぞっただけ」で終わりません。
STEP 3 / 「警備会社で再現するための持ち帰り設計」
ワークショップの後半で、「ワークショップで動かしたものを、自分の警備会社のどの業務にどう再現するか」を持ち帰りシートに書き出します。 その場で動いて終わりにせず、「警備会社に戻って再現する」ところまでをワークショップの中で設計します。
STEP 4 / 復習動画とフォローアップで定着
ワークショップ後も動画教材は視聴期限まで見返せます。ワークショップで詰まった論点の復習動画と、後日のフォローアップQ&Aで定着を支えます。 「動画で基礎、ワークショップで実感、警備会社で再現」——この流れを完走できる状態に持っていくのが、本講座・ワークショップのゴールです。
警備会社が 本サービス(講座)で得るもの
講座形態(全6回)で達成できるのは、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex で運用できる状態です。下記KPIは講座終了後3-6ヶ月以内に達成可能な目安です。 講座全6回では「機械警備」「警備業認定」「新任教育/現任教育」を中心の3軸として、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
導入前 Before: 20-50時間
本サービス導入後 After: 5-12時間(テンプレ+過去実績活用)
導入前 Before: 40-80時間
本サービス導入後 After: 8-15時間(改善基準告示連動自動最適化)
導入前 Before: 20-40時間
本サービス導入後 After: 3-8時間(自動管理+リマインダー)
導入前 Before: 20-50時間
本サービス導入後 After: 5-12時間(テンプレ+実績DB)
講座全6回では、上記KPI 目標を回ごとに1テーマずつ題材化し、警備会社の「機械警備」「重要事項説明」を中心とした Claude Code・Codex 活用パターンを6パターン作ります。
※ 上記数値は警備会社講座全6回終了時点の到達目安です。1回ごとに警備会社固有業務1パターンへの Claude Code・Codex 統合を完了させ、6回累積で達成水準に到達します。
動画カリキュラムとワークショップ当日の流れ
体系的な動画教材（6モジュール）で事前にインプットし、半日の集合ワークショップでアウトプットします。
動画 Module 1〜2
動画 Module 1 で Claude Code の基礎(インストール・課金プラン Pro/Max/API 選定・permission mode・モデル選択・初期セキュリティ設計)、Module 2 で警備会社の主要月次書類の異常値検出とクライアント(法人/官公庁/イベント主催者)別レポート下書きの実装パターンを学習。各 Module は約30〜60分で完結し、代表/警備指令室長業務に特化した題材で構成。繁忙期は止めて、落ち着いてから再開、警備員(1号/2号/3号/4号)と一緒に見直し——柔軟に活用できる。
動画 Module 3〜6
Module 3 は年次の繁忙業務(業務報告書類OCR・扶養データ突合)、Module 4 は申告期(申告書作成補助・データ整形)、Module 5 はクライアント(法人/官公庁/イベント主催者)対応(一次質問の下書き生成・メール文面)、Module 6 は運用設計(permission mode 標準・課金上限・データ取り扱いガイドライン)。各 Module は30〜60分で完結し、代表/警備指令室長業務の主要シーンを動画で全方位カバー。
WS 前半（約2時間）
動画でインプット済みの状態でワークショップ参加。前半は会場(または Zoom)で講師が「警備会社の主要月次書類の異常値検出」「年次の繁忙業務OCR」「クライアント(法人/官公庁/イベント主催者)メール下書き」の3業務を実画面で実演。動画では見られない「失敗事例」「予期しないエラーの対処」「課金状況の見方」までデモ。質問はいつでもOK、参加者の警備会社の悩みも拾いながら進行。
WS 後半（約2時間）
後半は参加者自身のPCで、サンプルデータ(警備会社の主要月次書類 / 年次の繁忙業務書類 / 主要報告書類)を題材に Claude Code を動かす実践時間。講師+メンターが手元を巡回チェックし、「動かないまま終わる」を防ぐ。最後は「来週月曜、自分の警備会社のどの業務にどう再現するか」を持ち帰りシートに書き出して終了。
警備会社で Claude Code・Codex を入れた後の景色(講座)
講座形態(警備会社向け全6回)で想定する導入像です。講座終了時に下記の状態に到達します。 講座全6回では「機械警備」「警備業認定」「新任教育/現任教育」を中心の3軸として、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
導入前: セコム/ALSOKの機械警備攻勢、警備員平均年齢55歳超で5年以内に大量引退、入札勝率15%以下、改善基準告示対応で深夜シフト組み難航
導入後: 警備プラン提案資料+見積書テンプレ自動化・改善基準告示連動シフト最適化・官公庁入札書類自動生成で受注業務時間を半減し新規開拓に集中
導入前: 建設業界の繁忙期(年度末)集中で警備員手配が破綻寸前、改善基準告示の拘束時間規制で配置調整困難、新任警備員の20時間教育記録滞留
導入後: 警備員シフトAI最適化(改善基準告示制約)・新任/現任教育記録自動管理・警備員指導教育責任者管理で警備員管理業務を半減
導入前: 東京五輪後/大阪万博案件の大型化で警備計画書作成が代表個人に集中、官公庁/イベント主催者別の対応で書類フォーマット混乱、警備員短期確保困難
導入後: 入札書類テンプレ+過去実績DB+類似案件参照で書類作成時間を1/3に短縮・警備計画書テンプレ自動化で入札参加数を3倍化し勝率向上
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
受講人数・ワークショップ形態に応じたプラン
Claude Code講座・ワークショップは、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
個人受講・事務所まとめ受講・事務所貸切ワークショップなど、受講人数とワークショップ形態に応じたプランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。
警備会社向け 講座と他形態の関係
本講座形態の他に、警備会社向けには次の6形態があります。全6回完了後の継続運用には下記形態が選べます。 講座全6回では「機械警備」「警備業認定」「新任教育/現任教育」を中心の3軸として、警備会社の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
- 研修(2-4時間): 警備会社の代表/警備指令室長と現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- ▶ 講座(全6回)(現在のページ): 警備会社の典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、代表/警備指令室長と現場が並走しながら習得する継続型
- セミナー(60-90分・無料): 警備会社での Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- 導入支援(3-6ヶ月): 警備会社の現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): 警備会社の経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): 警備会社の社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- 顧問(月次): 警備会社の毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
動画で基礎、ワークショップで実感。まずはご相談から
受講前のご相談・法人向けのご相談も承っています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
