内装業特化
1対1のClaude Code・Codex 専門研修
— あなたの業務で「使いこなせる」まで伴走する研修 —
一般的なClaude Code研修のように「ツールの使い方」を学んで終わりにはしません。 受講者本人の業務を題材に、実務で使いこなせる状態になるまで、1対1で徹底的に伴走する研修です。 内装業の施工管理者・現場スタッフの方が、自分の業務をClaude Codeで自動化できる状態をゴールに置きます。
本研修では特に「出面(でづら)」「下請契約」「原価管理」など、内装業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、施工管理者の判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として工事部長が直面する「オフィス内装/店舗内装の概算見積を平日夜と週末に手作業、見積遅延で大手リフォーム会社に流れる」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「施主要望+現地写真+過去類似案件から概算見積+デザイン提案ドラフトを30分以内に生成、見積即答率90%超」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
ツールの使い方を教えて終わり、ではない。
あなたが本当に「自分の業務で使いこなせている」状態になるまで、決して離さない。
それが、私たちの『鬼管理』です。
■ 内装業 の 施工管理者 へ
施工管理者の時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴内装業の日常業務 に組み込む。
一日で Claude Code 基礎を習得する
研修形態は2-4時間の集中セッションです。施工管理者と現場リーダーが Claude Code の基本操作・サンドボックス運用・permission mode・MCP 連携の概念を一気に習得します。研修当日にClaude Code を起動し、内装業の実業務題材で実演します。
研修終了後、施工管理者が「明日から自分で Claude Code を触れる」状態になることが研修の合格基準です。
扱う題材は、すべて貴内装業の実業務。サンプル課題は一切使いません。
内装業で Claude Code・Codex が変える業務
研修形態では内装業の役割別痛点を2-4時間で全員が共有し、Claude Code で「即解決できる業務」と「判断業務」を仕分ける作業から始めます。 内装業研修2-4時間の主題は「出面(でづら)」「養生」「床工事」、研修終了時には施工管理者が Claude Code・Codex を業務で使える状態に到達します。
施工管理者: 店舗内装は工期1-2週間の短工期、職人(クロス/床/塗装)別の手配+材料発注+施主検査を月10-20現場同時管理、抜け漏れで再工事リスク
→ Claude Code: 現場進捗+職人空き状況+材料発注を一画面で同期、進捗遅延予兆を3日前にアラート。再工事0件運用
工事部長: オフィス内装/店舗内装の概算見積を平日夜と週末に手作業、見積遅延で大手リフォーム会社に流れる
→ Claude Code: 施主要望+現地写真+過去類似案件から概算見積+デザイン提案ドラフトを30分以内に生成、見積即答率90%超
営業/積算担当: クロス/床/塗装/什器の単価+材料費+養生費の組合せ計算を手作業、利益率5%を切る案件が月3-5件発生
→ Claude Code: 案件条件から複数仕様パターンの粗利率を事前試算、低利益案件を見積段階で除外。粗利率8-12pt向上
上記痛点を抱える施工管理者+現場リーダーが研修当日に集まり、Claude Code を起動して即解決を体験することが研修の目的です。 内装業研修2-4時間の主題は「出面(でづら)」「養生」「床工事」、研修終了時には施工管理者が Claude Code・Codex を業務で使える状態に到達します。
いま、内装業が Claude Code・Codex を必要とする理由
本研修形態(内装業向け)で前提とする業界の現状は次の通りです。研修当日のディスカッションのベースになります。 内装業研修2-4時間の主題は「出面(でづら)」「養生」「床工事」、研修終了時には施工管理者が Claude Code・Codex を業務で使える状態に到達します。
内装業界は、新築需要減少・リフォーム/リノベ需要増加、オフィス/店舗内装の DX 化(リモートワーク影響)、職人の高齢化、材料費高騰(クロス/床材/塗料)、建設業許可(内装仕上工事業)更新の負担、元請からの値下げ圧力が同時進行しています。一方、住宅リフォーム/店舗リニューアル/ホテル/サービスオフィスの内装需要は底堅い水準。中小内装業は受注/施工/職人手配/見積/原価管理の同時運営に追われています。
この変化に対して、内装業が AI を「見積書作成の自動化」だけで導入するのは不十分です。引合受付・現地調査・デザイン提案・見積・施工計画・職人手配・施工管理・引渡し・アフターといった案件プロジェクトに Claude Code・Codex を組み込み、施工管理者が「施主との信頼構築」「現場の品質判断」「職人との関係維持」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴内装業の実案件(施主から受領した内装要望・現地写真・施工計画書・職人手配リスト 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(研修)で扱う 内装業の案件全工程
研修当日(内装業向け)では下記7工程のうち重要工程2-3個を題材に Claude Code・Codex 起動デモを行います。 内装業研修2-4時間の主題は「出面(でづら)」「養生」「床工事」、研修終了時には施工管理者が Claude Code・Codex を業務で使える状態に到達します。
施工管理者の 独占業務 と 他業界との競合・連携
研修当日(内装業向け)では施工管理者の独占業務領域と他業界との競合・連携領域を全員で共有、Claude Code が「触れていい領域」と「触れてはいけない領域」を明確に線引きします。 内装業研修2-4時間の主題は「出面(でづら)」「養生」「床工事」、研修終了時には施工管理者が Claude Code・Codex を業務で使える状態に到達します。
建設業許可(500万円以上の工事は内装仕上工事業の許可必須)。500万円未満は許可なしでも可能。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず施工管理者が握る。
施工管理者の領域: 中小内装業の機動性・職人ネットワーク・小〜中規模案件・AIで見積/手配/施工管理を効率化
大手リフォーム会社(積水/LIXIL/ニトリ 等)の領域: 大型リフォーム・全国保証・ブランド集客・住宅メーカー連携
施工管理者の領域: 元請直受け・施主直接対応・利益率の確保・継続関係構築
ハウスメーカー(下請受注)の領域: ハウスメーカーからの下請受注・継続的な仕事供給・大量案件
施工管理者の領域: AIで自動化されない部分(現場判断・職人手配・施工管理・施主対応)に集中
AI内装デザインツール(Floorplanner/HomeStyler 等)の領域: AI内装デザインソフト / 3Dパース生成 / 自動見積ツール
施工管理者の領域: 内装業として複数職種統合・元請として施主対応・工程管理・保証体制
フリーランス職人の領域: クロス/床/塗装の単工種専門・低単価・直職人請け
内装業の 役割別 現場の痛点と AI支援(研修)
研修当日(内装業向け)では下記の役割別痛点ごとに、Claude Code・Codex 起動デモを行います。研修参加者全員が「自分の痛点が解決できる」と実感できる構成。 内装業研修2-4時間の主題は「出面(でづら)」「養生」「床工事」、研修終了時には施工管理者が Claude Code・Codex を業務で使える状態に到達します。
店舗内装は工期1-2週間の短工期、職人(クロス/床/塗装)別の手配+材料発注+施主検査を月10-20現場同時管理、抜け漏れで再工事リスク
Claude Code支援: 現場進捗+職人空き状況+材料発注を一画面で同期、進捗遅延予兆を3日前にアラート。再工事0件運用
オフィス内装/店舗内装の概算見積を平日夜と週末に手作業、見積遅延で大手リフォーム会社に流れる
Claude Code支援: 施主要望+現地写真+過去類似案件から概算見積+デザイン提案ドラフトを30分以内に生成、見積即答率90%超
クロス/床/塗装/什器の単価+材料費+養生費の組合せ計算を手作業、利益率5%を切る案件が月3-5件発生
Claude Code支援: 案件条件から複数仕様パターンの粗利率を事前試算、低利益案件を見積段階で除外。粗利率8-12pt向上
研修2-4時間では、上記役割別痛点の中から内装業固有の「出面(でづら)」「下請契約」を中心に取り上げ、参加者全員が自社業務にすぐ適用できる状態に持っていきます。
内装業の KPI Before / After(研修)
研修形態(内装業向け2-4時間)では下記KPIの全達成までは追いません。研修後の継続実践で半年程度で達成可能な目安として共有します。 内装業研修2-4時間の主題は「出面(でづら)」「養生」「床工事」、研修終了時には施工管理者が Claude Code・Codex を業務で使える状態に到達します。
なぜ内装業研修でKPIに触れるか。研修当日(2-4時間)で達成するものではなく、研修後の継続実践でこの数値に到達するための「設計思想」と「Claude Code・Codex 活用パターン」を持ち帰ってもらうためです。施工管理者+現場リーダーが自社の業務量に合わせて KPI を再調整できる状態を目指します。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| 見積書作成時間 | 2-4時間/案件 | 30分以内/案件 |
| 施工管理者残業時間 | 月 80-120時間 | 月 40-60時間 |
| 案件別粗利率 | 10-15% | 18-25% |
| 再工事/補修発生率 | 5-10% | 1-3% |
研修2-4時間では、上記KPI 指標の中から内装業固有の「出面(でづら)」「下請契約」を中心に取り上げ、参加者全員が自社業務にすぐ適用できる状態に持っていきます。
※ 上記 KPI は内装業研修(2-4時間)直後ではなく、研修後の継続実践で達成を目指す目安です。研修当日は「KPI 達成のための型」を持ち帰ることが主目的です。
内装業から よく聞かれる懸念と回答(研修)
内装業の研修参加検討者からよく聞かれる懸念と回答です。研修当日のQ&Aで深掘り対応します。 内装業研修2-4時間の主題は「出面(でづら)」「養生」「床工事」、研修終了時には施工管理者が Claude Code・Codex を業務で使える状態に到達します。
Q: 内装は現場勝負、AIで何が変わる?
A: AIは見積/工程管理/原価集計等の事務作業のみ、現場判断/職人手配/施主対応は施工管理者。事務時間を週20時間削減し、現場に集中可能です。
Q: 店舗内装の短工期にAIで対応できる?
A: AIで職人手配+材料発注+進捗管理を同期、現場間移動の無駄を削減。短工期案件の受注処理量を1.5-2倍にできます。
Q: 施主のデザイン要望は感性、AIで提案できる?
A: AIは過去類似案件+イメージ画像検索+概算見積のドラフト生成のみ、デザイン最終判断は施工管理者+施主。提案時間を週15時間削減します。
Q: 下請/職人の単価情報を外に出せない
A: Claude Codeはマスキング済データ前提、本物の職人単価/施主名は『情報の出し方』ルールでガード。社内DB上で動作する設計です。
Q: 建設業許可(内装仕上工事業)対応にAIで問題ない?
A: 現行建設業法でAI使用制限はなし、最終判断責任は施工管理者+建設業許可保持者のまま。許可更新も月次顧問で追跡します。
研修2-4時間では、上記よくある懸念の中から内装業固有の「出面(でづら)」「下請契約」を中心に取り上げ、参加者全員が自社業務にすぐ適用できる状態に持っていきます。
内装業の中で 本サービス(研修)が選ばれる理由
研修形態(内装業向け)の差別化は「研修当日で Claude Code・Codex 起動・実演まで完了」。座学だけの他社研修との明確な差です。 内装業研修2-4時間の主題は「出面(でづら)」「養生」「床工事」、研修終了時には施工管理者が Claude Code・Codex を業務で使える状態に到達します。
内装業の周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが 施主/元請 の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(研修)は「施工管理者が内装業固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手リフォーム会社(積水/LIXIL/ニトリ 等) (ブランド/全国対応領域)
内装業の強み: 中小内装業の機動性・職人ネットワーク・小〜中規模案件・AIで見積/手配/施工管理を効率化
大手リフォーム会社(積水/LIXIL/ニトリ 等)の領域: 大型リフォーム・全国保証・ブランド集客・住宅メーカー連携
vs ハウスメーカー(下請受注) (下請構造領域)
内装業の強み: 元請直受け・施主直接対応・利益率の確保・継続関係構築
ハウスメーカー(下請受注)の領域: ハウスメーカーからの下請受注・継続的な仕事供給・大量案件
vs AI内装デザインツール(Floorplanner/HomeStyler 等) (デザイン提案領域)
内装業の強み: AIで自動化されない部分(現場判断・職人手配・施工管理・施主対応)に集中
AI内装デザインツール(Floorplanner/HomeStyler 等)の領域: AI内装デザインソフト / 3Dパース生成 / 自動見積ツール
vs フリーランス職人 (施工そのもの領域)
内装業の強み: 内装業として複数職種統合・元請として施主対応・工程管理・保証体制
フリーランス職人の領域: クロス/床/塗装の単工種専門・低単価・直職人請け
内装業 周辺選択肢との比較
本研修形態(内装業向け2-4時間)は座学+Claude Code起動デモ。他社の座学のみ研修との違いを意識しています。 内装業研修2-4時間の主題は「出面(でづら)」「養生」「床工事」、研修終了時には施工管理者が Claude Code・Codex を業務で使える状態に到達します。
内装業が施主/元請対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(研修)です。下表は周辺選択肢の領域と、施工管理者側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 施工管理者としての強み |
|---|---|---|
| 大手リフォーム会社(積水/LIXIL/ニトリ 等) | 大型リフォーム・全国保証・ブランド集客・住宅メーカー連携 | 中小内装業の機動性・職人ネットワーク・小〜中規模案件・AIで見積/手配/施工管理を効率化 |
| ハウスメーカー(下請受注) | ハウスメーカーからの下請受注・継続的な仕事供給・大量案件 | 元請直受け・施主直接対応・利益率の確保・継続関係構築 |
| AI内装デザインツール(Floorplanner/HomeStyler 等) | AI内装デザインソフト / 3Dパース生成 / 自動見積ツール | AIで自動化されない部分(現場判断・職人手配・施工管理・施主対応)に集中 |
| フリーランス職人 | クロス/床/塗装の単工種専門・低単価・直職人請け | 内装業として複数職種統合・元請として施主対応・工程管理・保証体制 |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、施工管理者の判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな 内装業の方 に向いています(研修)
研修形態は「内装業の施工管理者+現場リーダー2-3名」が同席する短期集中型に向く方々です。Claude Code 基礎を一気に習得したい組織向け。 内装業研修2-4時間の主題は「出面(でづら)」「養生」「床工事」、研修終了時には施工管理者が Claude Code・Codex を業務で使える状態に到達します。
悩み: 職人高齢化+材料費高騰+元請値下げ圧力で利益率10%以下、後継者不在
本気で導入を考えるきっかけ: メイン元請から『次年度から単価10%カット』通告、現状粗利率では赤字必至と判明した瞬間
悩み: 店舗内装の短工期+複数現場同時進行で月残業100時間超、家族時間ゼロ
本気で導入を考えるきっかけ: ベテラン施工管理者の退職で1人で抱える現場数が倍増、限界突破した瞬間
悩み: 見積即答が必須だが、職人手配+材料発注+原価試算を1人で兼務し業務量限界
本気で導入を考えるきっかけ: 大手リフォーム会社+他内装業者との見積競争で連敗、見積スピードが原因と判明した瞬間
研修当日に「明日から Claude Code を起動できる」状態を目指す方は、本研修形態が最適です。 内装業研修2-4時間の主題は「出面(でづら)」「養生」「床工事」、研修終了時には施工管理者が Claude Code・Codex を業務で使える状態に到達します。
研修の進め方
受講者の業務を起点にカリキュラムを設計するため、全員共通の「1〜12回シラバス」はあえて用意していません。共通するのは、以下のステップで進める全体設計です。
施工管理者業務の棚卸し（申告書/月次/決算/主要報告書類/年次の繁忙業務から自動化対象を特定）
まず受講者自身の業務を一緒に棚卸しし、Claude Codeで自動化すべき領域を特定します。 「何に一番時間を取られているか」「やめられないが機械的な業務はどれか」——この見極めこそが、研修効果を決定づける最大のポイントです。
Claude Code環境のセットアップ（施主/元請情報のセキュリティ配慮込み）と操作習得
ご自身のPC(Windows / Mac)に Claude Code 環境を構築し、Anthropic API課金・permission mode・MCPサーバ・施主/元請情報のセキュリティ配慮(クラウド送信されるデータ範囲の確認、機微情報のマスキング設計)まで、内装業の実務で必要になる設定を1対1で一緒に動かしながら整えます。 ここで「自分の手で動かしている感覚」「自分のPC上に施工管理者業務用のAI環境がある」という土台を身につけることが、以降の全カリキュラムと、研修終了後の自走の出発点になります。
施工管理者業務の自動化実装伴走（内装業の主要月次書類チェック/施主/元請メール文面/主要報告書類集計）
ステップ1で特定した自動化対象を、セッションごとに1つずつ実装していきます。 この段階で、あなたの業務は着実にClaude Codeで動き始めます。詰まった箇所はその場で解決し、「自分だけでは止まっていたはずの壁」を研修の中で超えていきます。
内装業内で自走できる状態への移行（施工管理者・幹部が業務改善を内製化）
最終段階では、新しい業務(新規施主/元請の業種・新しい申告パターン・法改正への対応)が増えた際に、自分で Claude Code を使って対応できる「設計の型」(業務を分解する手順 / プロンプト設計のテンプレ / 出力レビューのチェックリスト)を体系化してお渡しします。 研修終了後も継続的に新業務を自動化していける状態、つまり「研修が終わってもAI活用が止まらない組織」に持っていくことを、本研修のゴールに置いています。
内装業が 本サービス(研修)で得るもの
研修形態(2-4時間)で達成できるのは、施工管理者と現場リーダーが「Claude Code・Codex を業務で使える」状態になることです。下記KPIは研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な目安です。 内装業研修2-4時間の主題は「出面(でづら)」「養生」「床工事」、研修終了時には施工管理者が Claude Code・Codex を業務で使える状態に到達します。
導入前 Before: 2-4時間/案件
本サービス導入後 After: 30分以内/案件
導入前 Before: 月 80-120時間
本サービス導入後 After: 月 40-60時間
導入前 Before: 10-15%
本サービス導入後 After: 18-25%
導入前 Before: 5-10%
本サービス導入後 After: 1-3%
研修2-4時間では、上記KPI 目標の中から内装業固有の「出面(でづら)」「下請契約」を中心に取り上げ、参加者全員が自社業務にすぐ適用できる状態に持っていきます。
※ 上記数値は内装業の標準業務量を前提とした目安で、研修当日(2-4時間)で到達するものではありません。研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な水準として共有しています。
研修の週次カリキュラム例
受講者の業務に合わせて個別設計しますが、標準的な3〜6ヶ月コースは以下の流れで進みます。
第1〜2回
「貴内装業が今、何の業務に何時間かけているか」を職人(クロス/床/塗装 等)ヒアリングで定量化。月次・申告・年次の繁忙業務・主要報告書類・施主/元請対応の業務マップを作り、Claude Code で短縮できる業務を3つピックアップ。並行して PC(Windows / Mac)に claude コマンドのインストール、Claude Pro / Max / API キーの選定、permission mode のデフォルト設定、課金上限の設計まで完了させる。受講者の事務所環境に合わせた初期セットアップ。
第3〜6回
貴内装業の内装業の主要月次書類データ(過去6ヶ月分)を Claude Code に読ませ、前年同月との異常値を検出する構成を一緒に組み立てる。検出後の「施主/元請別レポート下書き」フォーマットも貴内装業の通常フォーマットに合わせて設定。施工管理者レビュー前の「叩き台 80% 自動化」状態を目指し、研修中に1社分は本番運用まで持っていく。
第7〜10回
業務書類PDFのOCR読み取り、主要書類のデータ突合、繁忙期の集計業務の補助、主要報告書類(支払記録書類・業務報告書類)の支払先別集計をサブエージェントで分担実装。年次の繁忙業務シーズン前の3ヶ月で運用ライン化する。研修中に貴内装業の年次の繁忙業務対象施主/元請 5-10社分の試作を完了させる。
第11〜12回
施主/元請からの一次質問(税制解釈・業務相談・業務証憑処理)に対する下書き生成構成を実装。過去の回答履歴と業界参考資料を参照する形にし、職人(クロス/床/塗装 等) → 施工管理者承認の流れに移行。並行して、研修後も貴内装業が自分で新規業務に Claude Code を展開できる「設計の型」を渡す。研修終了時には職人(クロス/床/塗装 等) 1-2名への展開もスタート。
内装業で Claude Code・Codex を入れた後の景色(研修)
研修形態(内装業向け)で想定する導入像です。研修後の継続実践で下記の状態に到達します。 内装業研修2-4時間の主題は「出面(でづら)」「養生」「床工事」、研修終了時には施工管理者が Claude Code・Codex を業務で使える状態に到達します。
導入前: 職人高齢化+材料費高騰+元請値下げ圧力で利益率10%以下、後継者不在
導入後: 現場進捗+職人空き状況+材料発注を一画面で同期、進捗遅延予兆を3日前にアラート。再工事0件運用
導入前: 店舗内装の短工期+複数現場同時進行で月残業100時間超、家族時間ゼロ
導入後: 施主要望+現地写真+過去類似案件から概算見積+デザイン提案ドラフトを30分以内に生成、見積即答率90%超
導入前: 見積即答が必須だが、職人手配+材料発注+原価試算を1人で兼務し業務量限界
導入後: 案件条件から複数仕様パターンの粗利率を事前試算、低利益案件を見積段階で除外。粗利率8-12pt向上
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
受講目的・期間に応じた複数プラン
Claude Code研修は、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
受講者の目的・業務規模に応じて最適なプランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。
内装業向け 研修と他形態の関係
本研修形態の他に、内装業向けには次の6形態があります。研修だけで終わらず継続支援が必要なら下記形態への移行も可能です。 内装業研修2-4時間の主題は「出面(でづら)」「養生」「床工事」、研修終了時には施工管理者が Claude Code・Codex を業務で使える状態に到達します。
- ▶ 研修(2-4時間)(現在のページ): 内装業の施工管理者と現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- 講座(全6回): 内装業の典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、施工管理者と現場が並走しながら習得する継続型
- セミナー(60-90分・無料): 内装業での Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- 導入支援(3-6ヶ月): 内装業の現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): 内装業の経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): 内装業の社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- 顧問(月次): 内装業の毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
「Claude Codeを自分の武器にする」最初の一歩
受講前のご相談・法人向けのご相談も承っています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
