パーソナルジム向け
Claude Code・Codex 講座・ワークショップ
— 動画教材で体系的に学び、半日の集合ワークショップで手を動かす —
1対1の長期研修はハードルが高い。かといって独学では挫折する。その間を埋めるのが、講座・ワークショップという学習形態です。 トレーナー/代表業務に特化した体系的な動画教材で自分のペースで学び、半日の集合ワークショップで実際に Claude Code を動かす——インプットとアウトプットを組み合わせた学習形態です。 パーソナルジムのトレーナー・スタッフの方が、動画で基礎を体系的に押さえ、ワークショップで「自分の手で動かせた」実感を持って帰る状態をゴールに置きます。
本研修では特に「ビフォーアフター」「結果コミット」「パーソナルトレーニング」など、パーソナルジム業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、トレーナー/代表の判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例としてオーナートレーナーが直面する「クライアントの体組成/食事/睡眠/モチベデータがバラバラのアプリ(あすけん/LINE/手書きカルテ)に散在、進捗判断/プラン見直しが直感頼り」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「データを統合し、停滞期予兆/退会リスク/プラン変更タイミングをAIが月次レポート化、トレーナーは打ち手検討に集中」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
動画を配って終わり、ではない。
体系的な動画で基礎を固め、集合ワークショップで「自分の手で動いた」実感を持つところまで設計しきる。
それが、私たちの講座・ワークショップです。
■ パーソナルジム の トレーナー/代表 へ
トレーナー/代表の時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴パーソナルジムの日常業務 に組み込む。
全6回で パーソナルジム 固有の活用パターンを身につける
講座形態は週次もしくは月次の全6回構成です。1回ごとにパーソナルジムで頻出する業務シーン(書類作成、記録整理、問合せ対応、データ集計、報告書作成、新業務設計)を1つ取り上げ、Claude Code活用のテンプレートと判断軸を作ります。
6回終了時、トレーナー/代表と現場メンバーがパーソナルジム固有の判断業務パターン6つを Claude Code・Codex で運用できる状態になります。
扱う題材は、すべて貴パーソナルジムの実業務。サンプル課題は一切使いません。
パーソナルジムで Claude Code・Codex が変える業務
講座形態ではパーソナルジムの役割別痛点を全6回で1つずつ題材として取り上げ、トレーナー/代表と現場が並走しながら Claude Code・Codex 活用パターンを作ります。 パーソナルジム講座のカリキュラムは「ビフォーアフター」「体組成測定」「食事指導」を骨格に組まれ、全6回終了時にはトレーナー/代表がパーソナルジム固有業務を Claude Code・Codex で運用できる状態に到達します。
オーナートレーナー: クライアントの体組成/食事/睡眠/モチベデータがバラバラのアプリ(あすけん/LINE/手書きカルテ)に散在、進捗判断/プラン見直しが直感頼り
→ Claude Code: データを統合し、停滞期予兆/退会リスク/プラン変更タイミングをAIが月次レポート化、トレーナーは打ち手検討に集中
パーソナルトレーナー: クライアントごとのトレーニングメニュー/食事プランをExcelで都度作成、1人月3-5時間×担当20名で60-100時間
→ Claude Code: クライアント目標/制約/履歴→週次メニュー/食事プランをAIが3分で生成、確認/微調整のみで運用、メニュー作成時間1/10
トレーナー/代表: セッション中の指導と食事指導LINE返信(1日40-80通)を両立できず、深夜2時まで返信業務、トレーニング品質と健康が犠牲に
→ Claude Code: 貴ジムの食事指導テンプレ/PFC基準/過去返信パターンをAI学習させ、写真→返信案を10秒で生成、トレーナーは確認のみで即返信
上記痛点を全6回で1つずつ題材化、トレーナー/代表+現場が継続的に Claude Code・Codex を業務統合する型を作ります。 パーソナルジム講座のカリキュラムは「ビフォーアフター」「体組成測定」「食事指導」を骨格に組まれ、全6回終了時にはトレーナー/代表がパーソナルジム固有業務を Claude Code・Codex で運用できる状態に到達します。
いま、パーソナルジムが Claude Code・Codex を必要とする理由
本講座形態(パーソナルジム向け全6回)で1回目に共有する業界の現状認識は次の通りです。回ごとの題材選びの根拠になります。 パーソナルジム講座のカリキュラムは「ビフォーアフター」「体組成測定」「食事指導」を骨格に組まれ、全6回終了時にはトレーナー/代表がパーソナルジム固有業務を Claude Code・Codex で運用できる状態に到達します。
パーソナルジム業界は、RIZAP/24/7ワークアウト等の大手チェーン寡占、月会費型ジム(エニタイム/JOYFIT)との価格差差別化必要、ボディメイクの結果コミット型と継続型の二極化、女性向けジム(B-CONCEPT/Outline)の台頭、SNS集客の必須化、ダイエット食事指導の高度化が同時進行しています。一方、産後ダイエット・シニア向け健康増進・スポーツ別パーソナル(ゴルフ/野球)は需要増。中小パーソナルジムはトレーナー/オーナーがトレーニング/食事指導/予約管理/SNS/カウンセリングの全業務を抱え込む状態が多数派です。
この変化に対して、パーソナルジムが AI を「食事記録の自動化」だけで導入するのは不十分です。日次のクライアントカウンセリング・トレーニング計画・食事指導・進捗管理・予約管理・SNS投稿・口コミ返信・LINE配信・継続率対策といった月次/日次サイクルに Claude Code・Codex を組み込み、パーソナルトレーナーが「トレーニング指導の質維持」「クライアントとの信頼構築」「メンタルケア」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴パーソナルジムの実業務(クライアントカルテ・トレーニング履歴・食事記録・体重/体脂肪推移・売上 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(講座)で扱う パーソナルジムの案件全工程
講座全6回(パーソナルジム向け)では下記7工程を順次取り上げ、1回ごとに1工程の Claude Code・Codex 活用パターンを作ります。 パーソナルジム講座のカリキュラムは「ビフォーアフター」「体組成測定」「食事指導」を骨格に組まれ、全6回終了時にはトレーナー/代表がパーソナルジム固有業務を Claude Code・Codex で運用できる状態に到達します。
トレーナー/代表の 独占業務 と 他業界との競合・連携
講座全6回(パーソナルジム向け)では各回ごとにトレーナー/代表の独占業務と競合領域を Claude Code・Codex 活用と照らし合わせ、業務再設計の境界を引きます。 パーソナルジム講座のカリキュラムは「ビフォーアフター」「体組成測定」「食事指導」を骨格に組まれ、全6回終了時にはトレーナー/代表がパーソナルジム固有業務を Claude Code・Codex で運用できる状態に到達します。
パーソナルジム業界に士業のような独占業務はない。ただし運動指導者資格(NSCA-CPT/JATI-ATI 等)・健康運動指導士・栄養士資格は信頼性向上に有効。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ずトレーナー/代表が握る。
トレーナー/代表の領域: 中小パーソナルジムのカスタマイズ性・トレーナー指名・継続型サポート・AIで運営効率化
大手パーソナルジム(RIZAP/24/7ワークアウト)の領域: 全国チェーン・短期結果コミット(2-3ヶ月)・高単価モデル・ブランド集客
トレーナー/代表の領域: パーソナル指導・食事管理・短期結果志向・1対1カスタマイズ
月会費型ジム(エニタイム/JOYFIT/コナミ)の領域: セルフトレーニング・低月会費・24h営業・マシン中心
トレーナー/代表の領域: 対面でのフォーム指導・スタジオ環境・コミュニティ感
オンラインパーソナル(マッスルデリ/プレジム 等)の領域: オンライントレーニング指導・低価格・自宅完結
トレーナー/代表の領域: 筋トレ/食事指導でボディメイク・短期結果
ヨガ/ピラティススタジオの領域: 柔軟性/姿勢改善・心身バランス・グループレッスン
パーソナルジムの 役割別 現場の痛点と AI支援(講座)
講座全6回(パーソナルジム向け)では下記の役割別痛点を題材に、各回1痛点ずつ Claude Code・Codex 活用パターンを作ります。 パーソナルジム講座のカリキュラムは「ビフォーアフター」「体組成測定」「食事指導」を骨格に組まれ、全6回終了時にはトレーナー/代表がパーソナルジム固有業務を Claude Code・Codex で運用できる状態に到達します。
クライアントの体組成/食事/睡眠/モチベデータがバラバラのアプリ(あすけん/LINE/手書きカルテ)に散在、進捗判断/プラン見直しが直感頼り
Claude Code支援: データを統合し、停滞期予兆/退会リスク/プラン変更タイミングをAIが月次レポート化、トレーナーは打ち手検討に集中
クライアントごとのトレーニングメニュー/食事プランをExcelで都度作成、1人月3-5時間×担当20名で60-100時間
Claude Code支援: クライアント目標/制約/履歴→週次メニュー/食事プランをAIが3分で生成、確認/微調整のみで運用、メニュー作成時間1/10
セッション中の指導と食事指導LINE返信(1日40-80通)を両立できず、深夜2時まで返信業務、トレーニング品質と健康が犠牲に
Claude Code支援: 貴ジムの食事指導テンプレ/PFC基準/過去返信パターンをAI学習させ、写真→返信案を10秒で生成、トレーナーは確認のみで即返信
講座形態では、上記役割別痛点に対する継続学習を全6回で実施。トレーナー/代表+業務責任者+若手が並走しながら、「ビフォーアフター」「結果コミット」を中核とした業務統合の型を確立します。
パーソナルジムの KPI Before / After(講座)
講座形態(パーソナルジム向け全6回)では下記KPIの中で講座テーマに直結するものを各回ごとに測定し、改善を回します。 パーソナルジム講座のカリキュラムは「ビフォーアフター」「体組成測定」「食事指導」を骨格に組まれ、全6回終了時にはトレーナー/代表がパーソナルジム固有業務を Claude Code・Codex で運用できる状態に到達します。
パーソナルジム講座全6回でこの KPI を扱う意味は、1回ごとに1指標ずつ前進させて、講座終了時点で全 KPI が改善トレンドに乗っている状態を作ることです。トレーナー/代表+業務責任者+若手が並走しながら、回ごとに前進を確認します。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| 週次メニュー作成 | 1人 3-5時間 | 1人 20-30分 |
| 継続率(3ヶ月後) | 60-70% | 80-85% |
| 新規体験→本契約率 | 40-50% | 60-75% |
| 食事指導LINE返信時間 | 1日3-5時間 | 1日30-60分 |
講座形態では、上記KPI 指標に対する継続学習を全6回で実施。トレーナー/代表+業務責任者+若手が並走しながら、「ビフォーアフター」「結果コミット」を中核とした業務統合の型を確立します。
※ 上記 KPI はパーソナルジム講座全6回終了時点での到達目安です。回ごとに1指標を前進させる構成で、累積で全 KPI 改善トレンドに乗ります。
パーソナルジムから よく聞かれる懸念と回答(講座)
パーソナルジムの講座申込検討者からよく聞かれる懸念と回答です。全6回の中で個別にも対応します。 パーソナルジム講座のカリキュラムは「ビフォーアフター」「体組成測定」「食事指導」を骨格に組まれ、全6回終了時にはトレーナー/代表がパーソナルジム固有業務を Claude Code・Codex で運用できる状態に到達します。
Q: クライアントの体組成/食事写真をAIに渡してよいか?
A: Claude Codeはサンドボックス動作・permission modeで参照範囲制御可。学習にも使われません。マスキング/個人特定不可運用も可能。
Q: パーソナルの良さは『人にしかできない指導』、AIで均質化したくない
A: AIはメニュー作成/食事返信/データ分析という事務作業を担当、対面指導/メンタルケア/フォームチェックはトレーナーが集中。むしろ人間味を強化。
Q: うちは小規模、トレーナー1-3名、AI導入は大手の話
A: 1人ジムでも月数万円で導入可。LINE返信時間を半減すれば新規枠を1-2名増やせ、月20-40万の売上増になります。
Q: 景表法/薬機法でAI広告は危険?
A: AIは内部運営支援に使い、対外発信は人間がレビューする運用設計。むしろ景表法/薬機法チェックリストもAIに作らせます。
Q: AIにダイエット指導は危険、医学的責任は?
A: AIは食事/トレーニング草案を作るのみ、最終判断はトレーナーが固定。健康/疾患情報を扱う場合は医師連携も設計します。
講座形態では、上記よくある懸念に対する継続学習を全6回で実施。トレーナー/代表+業務責任者+若手が並走しながら、「ビフォーアフター」「結果コミット」を中核とした業務統合の型を確立します。
パーソナルジムの中で 本サービス(講座)が選ばれる理由
講座形態(パーソナルジム向け)の差別化は「全6回でパーソナルジム固有業務6パターンを Claude Code・Codex 統合」。汎用講座との明確な差です。 パーソナルジム講座のカリキュラムは「ビフォーアフター」「体組成測定」「食事指導」を骨格に組まれ、全6回終了時にはトレーナー/代表がパーソナルジム固有業務を Claude Code・Codex で運用できる状態に到達します。
パーソナルジムの周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが クライアント の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(講座)は「トレーナー/代表がパーソナルジム固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手パーソナルジム(RIZAP/24/7ワークアウト) (結果コミット型領域)
パーソナルジムの強み: 中小パーソナルジムのカスタマイズ性・トレーナー指名・継続型サポート・AIで運営効率化
大手パーソナルジム(RIZAP/24/7ワークアウト)の領域: 全国チェーン・短期結果コミット(2-3ヶ月)・高単価モデル・ブランド集客
vs 月会費型ジム(エニタイム/JOYFIT/コナミ) (月会費市場領域)
パーソナルジムの強み: パーソナル指導・食事管理・短期結果志向・1対1カスタマイズ
月会費型ジム(エニタイム/JOYFIT/コナミ)の領域: セルフトレーニング・低月会費・24h営業・マシン中心
vs オンラインパーソナル(マッスルデリ/プレジム 等) (オンライン市場領域)
パーソナルジムの強み: 対面でのフォーム指導・スタジオ環境・コミュニティ感
オンラインパーソナル(マッスルデリ/プレジム 等)の領域: オンライントレーニング指導・低価格・自宅完結
vs ヨガ/ピラティススタジオ (ボディメイク市場領域)
パーソナルジムの強み: 筋トレ/食事指導でボディメイク・短期結果
ヨガ/ピラティススタジオの領域: 柔軟性/姿勢改善・心身バランス・グループレッスン
パーソナルジム 周辺選択肢との比較
本講座形態(パーソナルジム向け全6回)は1回ごとに1業務テーマで完結。汎用講座との違いを意識しています。 パーソナルジム講座のカリキュラムは「ビフォーアフター」「体組成測定」「食事指導」を骨格に組まれ、全6回終了時にはトレーナー/代表がパーソナルジム固有業務を Claude Code・Codex で運用できる状態に到達します。
パーソナルジムがクライアント対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(講座)です。下表は周辺選択肢の領域と、トレーナー/代表側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | トレーナー/代表としての強み |
|---|---|---|
| 大手パーソナルジム(RIZAP/24/7ワークアウト) | 全国チェーン・短期結果コミット(2-3ヶ月)・高単価モデル・ブランド集客 | 中小パーソナルジムのカスタマイズ性・トレーナー指名・継続型サポート・AIで運営効率化 |
| 月会費型ジム(エニタイム/JOYFIT/コナミ) | セルフトレーニング・低月会費・24h営業・マシン中心 | パーソナル指導・食事管理・短期結果志向・1対1カスタマイズ |
| オンラインパーソナル(マッスルデリ/プレジム 等) | オンライントレーニング指導・低価格・自宅完結 | 対面でのフォーム指導・スタジオ環境・コミュニティ感 |
| ヨガ/ピラティススタジオ | 柔軟性/姿勢改善・心身バランス・グループレッスン | 筋トレ/食事指導でボディメイク・短期結果 |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、トレーナー/代表の判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな パーソナルジムの方 に向いています(講座)
講座形態は「パーソナルジムのトレーナー/代表+業務責任者+若手1-2名」で全6回継続学習できる方々に向きます。型を作りたい組織向け。 パーソナルジム講座のカリキュラムは「ビフォーアフター」「体組成測定」「食事指導」を骨格に組まれ、全6回終了時にはトレーナー/代表がパーソナルジム固有業務を Claude Code・Codex で運用できる状態に到達します。
悩み: トレーナー指導品質のばらつき、トレーナー離職時のクライアント引継ぎ問題
本気で導入を考えるきっかけ: ベテラントレーナーの離職予兆、品質維持の仕組みが急務に
悩み: 産後ダイエット/結婚式前ダイエット/シニア向けと多様な目標、個別カスタマイズ負荷が高い
本気で導入を考えるきっかけ: B-CONCEPT/Outline等の進出で女性ニーズ取り合いが激化
悩み: RIZAP等大手の集客力に勝てない、新規体験から本契約への転換率が伸び悩む
本気で導入を考えるきっかけ: 大手チェーンの近隣出店で新規問合せが半減、差別化戦略を本気で検討
全6回終了時に「パーソナルジム固有業務6パターンが Claude Code・Codex で運用できる」状態を目指す方は、本講座形態が最適です。 パーソナルジム講座のカリキュラムは「ビフォーアフター」「体組成測定」「食事指導」を骨格に組まれ、全6回終了時にはトレーナー/代表がパーソナルジム固有業務を Claude Code・Codex で運用できる状態に到達します。
講座・ワークショップの進め方
体系的な動画教材で事前にインプットし、半日の集合ワークショップでアウトプットする——このインプットとアウトプットを一本の線でつなぐ4ステップで進めます。
STEP 1 / 動画教材で基礎をインプット（自分のペース・視聴期限1年）
Claude Code の基礎、課金プラン、permission mode、トレーナー/代表業務での使いどころを、トレーナー/代表業務特化の体系的な動画教材で学びます。 何度でも見返せて、繁忙期は止めて落ち着いてから再開できます。ワークショップ参加までに視聴を完了させるのが目安です。
STEP 2 / 半日の集合ワークショップで実際に手を動かす
事前に動画でインプットした状態で、半日の集合ワークショップに参加。パーソナルジムの主要月次書類・年次の繁忙業務書類・主要報告書類のサンプルに対して、参加者自身が Claude Code・Codex を実際に動かします。 講師＋メンターが全員の手元を巡回チェックするため、「手順をなぞっただけ」で終わりません。
STEP 3 / 「パーソナルジムで再現するための持ち帰り設計」
ワークショップの後半で、「ワークショップで動かしたものを、自分のパーソナルジムのどの業務にどう再現するか」を持ち帰りシートに書き出します。 その場で動いて終わりにせず、「パーソナルジムに戻って再現する」ところまでをワークショップの中で設計します。
STEP 4 / 復習動画とフォローアップで定着
ワークショップ後も動画教材は視聴期限まで見返せます。ワークショップで詰まった論点の復習動画と、後日のフォローアップQ&Aで定着を支えます。 「動画で基礎、ワークショップで実感、パーソナルジムで再現」——この流れを完走できる状態に持っていくのが、本講座・ワークショップのゴールです。
パーソナルジムが 本サービス(講座)で得るもの
講座形態(全6回)で達成できるのは、パーソナルジムの典型業務6パターンを Claude Code・Codex で運用できる状態です。下記KPIは講座終了後3-6ヶ月以内に達成可能な目安です。 パーソナルジム講座のカリキュラムは「ビフォーアフター」「体組成測定」「食事指導」を骨格に組まれ、全6回終了時にはトレーナー/代表がパーソナルジム固有業務を Claude Code・Codex で運用できる状態に到達します。
導入前 Before: 1日3-5時間
本サービス導入後 After: 1日30-60分
導入前 Before: 1人 3-5時間
本サービス導入後 After: 1人 20-30分
導入前 Before: 60-70%
本サービス導入後 After: 80-85%
導入前 Before: 40-50%
本サービス導入後 After: 60-75%
講座形態では、上記KPI 目標に対する継続学習を全6回で実施。トレーナー/代表+業務責任者+若手が並走しながら、「ビフォーアフター」「結果コミット」を中核とした業務統合の型を確立します。
※ 上記数値はパーソナルジム講座全6回終了時点の到達目安です。1回ごとにパーソナルジム固有業務1パターンへの Claude Code・Codex 統合を完了させ、6回累積で達成水準に到達します。
動画カリキュラムとワークショップ当日の流れ
体系的な動画教材（6モジュール）で事前にインプットし、半日の集合ワークショップでアウトプットします。
動画 Module 1〜2
動画 Module 1 で Claude Code の基礎(インストール・課金プラン Pro/Max/API 選定・permission mode・モデル選択・初期セキュリティ設計)、Module 2 でパーソナルジムの主要月次書類の異常値検出とクライアント別レポート下書きの実装パターンを学習。各 Module は約30〜60分で完結し、トレーナー/代表業務に特化した題材で構成。繁忙期は止めて、落ち着いてから再開、パーソナルトレーナーと一緒に見直し——柔軟に活用できる。
動画 Module 3〜6
Module 3 は年次の繁忙業務(業務報告書類OCR・扶養データ突合)、Module 4 は申告期(申告書作成補助・データ整形)、Module 5 はクライアント対応(一次質問の下書き生成・メール文面)、Module 6 は運用設計(permission mode 標準・課金上限・データ取り扱いガイドライン)。各 Module は30〜60分で完結し、トレーナー/代表業務の主要シーンを動画で全方位カバー。
WS 前半（約2時間）
動画でインプット済みの状態でワークショップ参加。前半は会場(または Zoom)で講師が「パーソナルジムの主要月次書類の異常値検出」「年次の繁忙業務OCR」「クライアントメール下書き」の3業務を実画面で実演。動画では見られない「失敗事例」「予期しないエラーの対処」「課金状況の見方」までデモ。質問はいつでもOK、参加者のパーソナルジムの悩みも拾いながら進行。
WS 後半（約2時間）
後半は参加者自身のPCで、サンプルデータ(パーソナルジムの主要月次書類 / 年次の繁忙業務書類 / 主要報告書類)を題材に Claude Code を動かす実践時間。講師+メンターが手元を巡回チェックし、「動かないまま終わる」を防ぐ。最後は「来週月曜、自分のパーソナルジムのどの業務にどう再現するか」を持ち帰りシートに書き出して終了。
パーソナルジムで Claude Code・Codex を入れた後の景色(講座)
講座形態(パーソナルジム向け全6回)で想定する導入像です。講座終了時に下記の状態に到達します。 パーソナルジム講座のカリキュラムは「ビフォーアフター」「体組成測定」「食事指導」を骨格に組まれ、全6回終了時にはトレーナー/代表がパーソナルジム固有業務を Claude Code・Codex で運用できる状態に到達します。
導入前: RIZAP等大手の集客力に勝てない、新規体験から本契約への転換率が伸び悩む
導入後: 貴ジムの食事指導テンプレ/PFC基準/過去返信パターンをAI学習させ、写真→返信案を10秒で生成、トレーナーは確認のみで即返信
導入前: トレーナー指導品質のばらつき、トレーナー離職時のクライアント引継ぎ問題
導入後: データを統合し、停滞期予兆/退会リスク/プラン変更タイミングをAIが月次レポート化、トレーナーは打ち手検討に集中
導入前: 産後ダイエット/結婚式前ダイエット/シニア向けと多様な目標、個別カスタマイズ負荷が高い
導入後: クライアント目標/制約/履歴→週次メニュー/食事プランをAIが3分で生成、確認/微調整のみで運用、メニュー作成時間1/10
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
受講人数・ワークショップ形態に応じたプラン
Claude Code講座・ワークショップは、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
個人受講・事務所まとめ受講・事務所貸切ワークショップなど、受講人数とワークショップ形態に応じたプランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。
パーソナルジム向け 講座と他形態の関係
本講座形態の他に、パーソナルジム向けには次の6形態があります。全6回完了後の継続運用には下記形態が選べます。 パーソナルジム講座のカリキュラムは「ビフォーアフター」「体組成測定」「食事指導」を骨格に組まれ、全6回終了時にはトレーナー/代表がパーソナルジム固有業務を Claude Code・Codex で運用できる状態に到達します。
- 研修(2-4時間): パーソナルジムのトレーナー/代表と現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- ▶ 講座(全6回)(現在のページ): パーソナルジムの典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、トレーナー/代表と現場が並走しながら習得する継続型
- セミナー(60-90分・無料): パーソナルジムでの Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- 導入支援(3-6ヶ月): パーソナルジムの現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): パーソナルジムの経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): パーソナルジムの社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- 顧問(月次): パーソナルジムの毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
動画で基礎、ワークショップで実感。まずはご相談から
受講前のご相談・法人向けのご相談も承っています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
