ペットサロン・ペットホテル特化
1対1のClaude Code・Codex 専門研修
— あなたの業務で「使いこなせる」まで伴走する研修 —
一般的なClaude Code研修のように「ツールの使い方」を学んで終わりにはしません。 受講者本人の業務を題材に、実務で使いこなせる状態になるまで、1対1で徹底的に伴走する研修です。 ペットサロン・ペットホテルの代表・現場スタッフの方が、自分の業務をClaude Codeで自動化できる状態をゴールに置きます。
本研修では特に「SNS集客」「動物取扱業登録」「動物取扱責任者」など、ペットサロン・ペットホテル業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、代表/オーナーの判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例としてペットホテル/トレーニング担当が直面する「ホテル長期預かり(年末年始/GW)で1人20頭以上ケア、食事/散歩/体調記録+飼い主への写真共有で深夜まで作業、しつけトレーニング計画書作成が滞留」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「ホテルケア記録自動構造化・飼い主LINE写真共有自動配信・トレーニング計画書テンプレ自動化でホテル/トレーニング業務を半減」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
ツールの使い方を教えて終わり、ではない。
あなたが本当に「自分の業務で使いこなせている」状態になるまで、決して離さない。
それが、私たちの『鬼管理』です。
■ ペットサロン・ペットホテル の 代表/オーナー へ
代表/オーナーの時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴ペットサロン・ペットホテルの日常業務 に組み込む。
一日で Claude Code 基礎を習得する
研修形態は2-4時間の集中セッションです。代表/オーナーと現場リーダーが Claude Code の基本操作・サンドボックス運用・permission mode・MCP 連携の概念を一気に習得します。研修当日にClaude Code を起動し、ペットサロン・ペットホテルの実業務題材で実演します。
研修終了後、代表/オーナーが「明日から自分で Claude Code を触れる」状態になることが研修の合格基準です。
扱う題材は、すべて貴ペットサロン・ペットホテルの実業務。サンプル課題は一切使いません。
ペットサロン・ペットホテルで Claude Code・Codex が変える業務
研修形態ではペットサロン・ペットホテルの役割別痛点を2-4時間で全員が共有し、Claude Code で「即解決できる業務」と「判断業務」を仕分ける作業から始めます。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
代表/オーナー: イオンペット/コジマの大手攻勢で新規客流出、トリマー2-5名の独立リスク、SNS発信が代表個人で週20時間消費、動物取扱業登録更新+狂犬病予防法対応で書類滞留
→ Claude Code: Instagram/TikTok投稿テンプレ自動生成・動物取扱業更新書類自動化・トリマー定着のキャリアパス可視化で代表業務時間を半減し新規開拓に集中
トリマー(現場): JKC公認トリマー資格取得後も犬種別カット技術習得で深夜練習、ペットカルテ(性格/アレルギー/カット履歴)を頭で記憶、SNS投稿用カット前後写真撮影で休日返上
→ Claude Code: 犬種別カット指示書+施術手順マニュアルDB参照・ペットカルテ自動連携・SNS投稿写真自動整理+キャプション生成でトリマー作業時間を半減
ペットホテル/トレーニング担当: ホテル長期預かり(年末年始/GW)で1人20頭以上ケア、食事/散歩/体調記録+飼い主への写真共有で深夜まで作業、しつけトレーニング計画書作成が滞留
→ Claude Code: ホテルケア記録自動構造化・飼い主LINE写真共有自動配信・トレーニング計画書テンプレ自動化でホテル/トレーニング業務を半減
上記痛点を抱える代表/オーナー+現場リーダーが研修当日に集まり、Claude Code を起動して即解決を体験することが研修の目的です。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
いま、ペットサロン・ペットホテルが Claude Code・Codex を必要とする理由
本研修形態(ペットサロン・ペットホテル向け)で前提とする業界の現状は次の通りです。研修当日のディスカッションのベースになります。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
ペット業界は、ペット飼育数増加(犬:約700万頭/猫:約900万頭)、シニアペット高齢化対応、トリミング/ペットホテル/しつけ教室の複合化、動物取扱業登録厳格化、犬種別カット技術競争、保護犬猫ボランティア連携、ペット保険普及、ペット栄養管理、ペット火葬連携、SNS/Instagram発信、サブスク型ペットケア、フリーランストリマーとの競合、最低賃金上昇が同時進行しています。一方、シニアペットケア・ドッグラン併設・ペットホテル長期/分譲・ペットしつけ教室・ペットフードEC連携は需要拡大。中小ペットサロンは代表/オーナーが受注/施術/シフト/採用/SNS発信の全業務を抱え込む状態が多数派です。
この変化に対して、ペットサロンが AI を「予約管理だけ」で導入するのは不十分です。日次の予約管理・カット施術・ホテル運営・トレーニング・採用・販促/SNS発信・経営レポート・行政手続(動物取扱業)といった月次/日次サイクルに Claude Code・Codex を組み込み、トリマー/シッターが「ペットの個性理解」「飼い主との関係構築」「異変察知」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴ペットサロンの実業務(予約データ・ペットカルテ・施術記録・売上データ 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(研修)で扱う ペットサロン・ペットホテルの案件全工程
研修当日(ペットサロン・ペットホテル向け)では下記7工程のうち重要工程2-3個を題材に Claude Code・Codex 起動デモを行います。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
代表/オーナーの 独占業務 と 他業界との競合・連携
研修当日(ペットサロン・ペットホテル向け)では代表/オーナーの独占業務領域と他業界との競合・連携領域を全員で共有、Claude Code が「触れていい領域」と「触れてはいけない領域」を明確に線引きします。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
動物愛護管理法に基づく動物取扱業登録(都道府県/政令市)。第一種動物取扱業(販売/保管/貸出/訓練/展示)の業務区分。動物取扱責任者の選任義務。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず代表/オーナーが握る。
代表/オーナーの領域: 中小ペットサロンの代表施術・地域密着・継続フォロー・AIで運営効率化
大手ペットサロン(イオンペット/コジマ/Coo&RIKU 等)の領域: 大手ペットチェーン・全国展開・大手広告・複合店(ショップ+トリミング+病院)
代表/オーナーの領域: 店舗の設備/衣装・大型犬対応・ホテル併設
ペットシッター/出張トリミング(Petsally/くらしのマーケット 等)の領域: 出張・自宅施術・低価格・特化型
代表/オーナーの領域: ペットサロンとして時間枠柔軟・スタイル豊富・SNS映え
動物病院併設トリミングの領域: 病院併設・健康チェック・薬浴対応・継続診療
代表/オーナーの領域: ペットサロンとして施術・宿泊・しつけ
ドッグラン/ペット連れカフェの領域: ドッグラン/カフェ・遊び場・飼い主同伴・低単価
ペットサロン・ペットホテルの 役割別 現場の痛点と AI支援(研修)
研修当日(ペットサロン・ペットホテル向け)では下記の役割別痛点ごとに、Claude Code・Codex 起動デモを行います。研修参加者全員が「自分の痛点が解決できる」と実感できる構成。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
イオンペット/コジマの大手攻勢で新規客流出、トリマー2-5名の独立リスク、SNS発信が代表個人で週20時間消費、動物取扱業登録更新+狂犬病予防法対応で書類滞留
Claude Code支援: Instagram/TikTok投稿テンプレ自動生成・動物取扱業更新書類自動化・トリマー定着のキャリアパス可視化で代表業務時間を半減し新規開拓に集中
JKC公認トリマー資格取得後も犬種別カット技術習得で深夜練習、ペットカルテ(性格/アレルギー/カット履歴)を頭で記憶、SNS投稿用カット前後写真撮影で休日返上
Claude Code支援: 犬種別カット指示書+施術手順マニュアルDB参照・ペットカルテ自動連携・SNS投稿写真自動整理+キャプション生成でトリマー作業時間を半減
ホテル長期預かり(年末年始/GW)で1人20頭以上ケア、食事/散歩/体調記録+飼い主への写真共有で深夜まで作業、しつけトレーニング計画書作成が滞留
Claude Code支援: ホテルケア記録自動構造化・飼い主LINE写真共有自動配信・トレーニング計画書テンプレ自動化でホテル/トレーニング業務を半減
研修形態の役割は、上記役割別痛点に対する Claude Code の活用パターンを代表/オーナー+現場リーダーが体得すること。「SNS集客」「動物取扱業登録」を実演テーマに、研修後の継続実践に必要な型を持ち帰ります。
ペットサロン・ペットホテルの KPI Before / After(研修)
研修形態(ペットサロン・ペットホテル向け2-4時間)では下記KPIの全達成までは追いません。研修後の継続実践で半年程度で達成可能な目安として共有します。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
なぜペットサロン・ペットホテル研修でKPIに触れるか。研修当日(2-4時間)で達成するものではなく、研修後の継続実践でこの数値に到達するための「設計思想」と「Claude Code・Codex 活用パターン」を持ち帰ってもらうためです。代表/オーナー+現場リーダーが自社の業務量に合わせて KPI を再調整できる状態を目指します。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| トリミング1頭あたり所要時間 | 1.5-3時間 | 1-2時間(犬種別マニュアル+カルテ連携) |
| SNS投稿準備時間(1投稿) | 20-40分 | 5-8分(写真自動整理+キャプション生成) |
| ホテル飼い主連絡(写真共有)時間 | 1日2-4時間 | 1日20-40分(LINE自動配信) |
| トリマー定着率(年次) | 55-70% | 80-90%(キャリアパス可視化+業務効率化) |
研修形態の役割は、上記KPI 指標に対する Claude Code の活用パターンを代表/オーナー+現場リーダーが体得すること。「SNS集客」「動物取扱業登録」を実演テーマに、研修後の継続実践に必要な型を持ち帰ります。
※ 上記 KPI はペットサロン・ペットホテル研修(2-4時間)直後ではなく、研修後の継続実践で達成を目指す目安です。研修当日は「KPI 達成のための型」を持ち帰ることが主目的です。
ペットサロン・ペットホテルから よく聞かれる懸念と回答(研修)
ペットサロン・ペットホテルの研修参加検討者からよく聞かれる懸念と回答です。研修当日のQ&Aで深掘り対応します。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
Q: ペットケアは対面接客が命、AIで何ができるのか?
A: AIは事務作業(予約管理/カルテ/施術記録/SNS発信/飼い主連絡)のみ。実際のトリミング/ホテルケア/トレーニングはスタッフ固有業務として固定、AIで事務時間を週15時間削減できます。
Q: 飼い主とペットの個人情報を外部AIに渡せない
A: Claude Codeはサンドボックス動作・permission modeで読込制限可・学習にも使われません。飼い主氏名は仮名化、ペット名は番号化、住所は丁目までで丸める処理を入口に設計、動物愛護管理法/個人情報保護法に適合した運用を構築します。
Q: 犬種別カット技術はトリマーの感性、AI化は無理
A: AIはJKC公認カットスタイルDB+ペットカルテ(過去カット履歴)から指示書を生成、最終的なカット施術はトリマー。指示書作成時間を半減し新人育成期間も短縮します。
Q: ペットホテル預かり中の異変察知はAIではできない
A: AIは食事/散歩/体調記録の構造化+異変パターン検知+飼い主連絡テンプレで支援、実際の異変察知/対応はスタッフ。記録漏れ防止と飼い主への情報共有速度向上を実現します。
Q: Instagram発信は店のセンス、AI生成だと画一化
A: AIは投稿の下書き+ハッシュタグ+投稿時間最適化のみ。最終的なキャプション/写真選定はスタッフが決定、AIは投稿頻度を週3→週10に増やし集客効果を3倍化します。
研修形態の役割は、上記よくある懸念に対する Claude Code の活用パターンを代表/オーナー+現場リーダーが体得すること。「SNS集客」「動物取扱業登録」を実演テーマに、研修後の継続実践に必要な型を持ち帰ります。
ペットサロン・ペットホテルの中で 本サービス(研修)が選ばれる理由
研修形態(ペットサロン・ペットホテル向け)の差別化は「研修当日で Claude Code・Codex 起動・実演まで完了」。座学だけの他社研修との明確な差です。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
ペットサロン・ペットホテルの周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが 飼い主とペット(犬/猫) の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(研修)は「代表/オーナーがペットサロン・ペットホテル固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手ペットサロン(イオンペット/コジマ/Coo&RIKU 等) (全国ペットサロン領域)
ペットサロン・ペットホテルの強み: 中小ペットサロンの代表施術・地域密着・継続フォロー・AIで運営効率化
大手ペットサロン(イオンペット/コジマ/Coo&RIKU 等)の領域: 大手ペットチェーン・全国展開・大手広告・複合店(ショップ+トリミング+病院)
vs ペットシッター/出張トリミング(Petsally/くらしのマーケット 等) (出張領域)
ペットサロン・ペットホテルの強み: 店舗の設備/衣装・大型犬対応・ホテル併設
ペットシッター/出張トリミング(Petsally/くらしのマーケット 等)の領域: 出張・自宅施術・低価格・特化型
vs 動物病院併設トリミング (医療系領域)
ペットサロン・ペットホテルの強み: ペットサロンとして時間枠柔軟・スタイル豊富・SNS映え
動物病院併設トリミングの領域: 病院併設・健康チェック・薬浴対応・継続診療
vs ドッグラン/ペット連れカフェ (ペット飼育レジャー領域)
ペットサロン・ペットホテルの強み: ペットサロンとして施術・宿泊・しつけ
ドッグラン/ペット連れカフェの領域: ドッグラン/カフェ・遊び場・飼い主同伴・低単価
ペットサロン・ペットホテル 周辺選択肢との比較
本研修形態(ペットサロン・ペットホテル向け2-4時間)は座学+Claude Code起動デモ。他社の座学のみ研修との違いを意識しています。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
ペットサロン・ペットホテルが飼い主とペット(犬/猫)対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(研修)です。下表は周辺選択肢の領域と、代表/オーナー側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 代表/オーナーとしての強み |
|---|---|---|
| 大手ペットサロン(イオンペット/コジマ/Coo&RIKU 等) | 大手ペットチェーン・全国展開・大手広告・複合店(ショップ+トリミング+病院) | 中小ペットサロンの代表施術・地域密着・継続フォロー・AIで運営効率化 |
| ペットシッター/出張トリミング(Petsally/くらしのマーケット 等) | 出張・自宅施術・低価格・特化型 | 店舗の設備/衣装・大型犬対応・ホテル併設 |
| 動物病院併設トリミング | 病院併設・健康チェック・薬浴対応・継続診療 | ペットサロンとして時間枠柔軟・スタイル豊富・SNS映え |
| ドッグラン/ペット連れカフェ | ドッグラン/カフェ・遊び場・飼い主同伴・低単価 | ペットサロンとして施術・宿泊・しつけ |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、代表/オーナーの判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな ペットサロン・ペットホテルの方 に向いています(研修)
研修形態は「ペットサロン・ペットホテルの代表/オーナー+現場リーダー2-3名」が同席する短期集中型に向く方々です。Claude Code 基礎を一気に習得したい組織向け。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
悩み: イオンペット/コジマ攻勢で新規客が3年で30%減、トリマー1名独立で年間売上15%減リスク、Instagram発信工数が代表個人に集中
本気で導入を考えるきっかけ: エーストリマー独立通告、3ヶ月以内のオペレーション標準化必須、トリミングノウハウ+SNS発信のデジタル化が経営最優先課題
悩み: 年末年始/GW預かりで1日30-50頭ケア、ホテル予約管理がExcel手作業限界、シニアペット医療連携で動物病院との連絡が混乱
本気で導入を考えるきっかけ: GW預かりで体調管理ミスから飼い主クレーム発生、3ヶ月以内のホテル運営体系化必須、ケア記録+飼い主連絡自動化が急務
悩み: 1人20-30頭のトレーニング計画書作成+問題行動アセスメント+成果レポート作成で深夜まで作業、JCSA等のトレーナー資格管理も滞留
本気で導入を考えるきっかけ: 問合せが処理キャパ超え、3ヶ月以内のトレーニング標準化必須、計画書+成果レポート自動化が経営課題と判断
研修当日に「明日から Claude Code を起動できる」状態を目指す方は、本研修形態が最適です。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
研修の進め方
受講者の業務を起点にカリキュラムを設計するため、全員共通の「1〜12回シラバス」はあえて用意していません。共通するのは、以下のステップで進める全体設計です。
代表/オーナー業務の棚卸し（申告書/月次/決算/主要報告書類/年次の繁忙業務から自動化対象を特定）
まず受講者自身の業務を一緒に棚卸しし、Claude Codeで自動化すべき領域を特定します。 「何に一番時間を取られているか」「やめられないが機械的な業務はどれか」——この見極めこそが、研修効果を決定づける最大のポイントです。
Claude Code環境のセットアップ（飼い主とペット(犬/猫)情報のセキュリティ配慮込み）と操作習得
ご自身のPC(Windows / Mac)に Claude Code 環境を構築し、Anthropic API課金・permission mode・MCPサーバ・飼い主とペット(犬/猫)情報のセキュリティ配慮(クラウド送信されるデータ範囲の確認、機微情報のマスキング設計)まで、ペットサロン・ペットホテルの実務で必要になる設定を1対1で一緒に動かしながら整えます。 ここで「自分の手で動かしている感覚」「自分のPC上に代表/オーナー業務用のAI環境がある」という土台を身につけることが、以降の全カリキュラムと、研修終了後の自走の出発点になります。
代表/オーナー業務の自動化実装伴走（ペットサロン・ペットホテルの主要月次書類チェック/飼い主とペット(犬/猫)メール文面/主要報告書類集計）
ステップ1で特定した自動化対象を、セッションごとに1つずつ実装していきます。 この段階で、あなたの業務は着実にClaude Codeで動き始めます。詰まった箇所はその場で解決し、「自分だけでは止まっていたはずの壁」を研修の中で超えていきます。
ペットサロン・ペットホテル内で自走できる状態への移行（代表・幹部が業務改善を内製化）
最終段階では、新しい業務(新規飼い主とペット(犬/猫)の業種・新しい申告パターン・法改正への対応)が増えた際に、自分で Claude Code を使って対応できる「設計の型」(業務を分解する手順 / プロンプト設計のテンプレ / 出力レビューのチェックリスト)を体系化してお渡しします。 研修終了後も継続的に新業務を自動化していける状態、つまり「研修が終わってもAI活用が止まらない組織」に持っていくことを、本研修のゴールに置いています。
ペットサロン・ペットホテルが 本サービス(研修)で得るもの
研修形態(2-4時間)で達成できるのは、代表/オーナーと現場リーダーが「Claude Code・Codex を業務で使える」状態になることです。下記KPIは研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な目安です。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
導入前 Before: 1.5-3時間
本サービス導入後 After: 1-2時間(犬種別マニュアル+カルテ連携)
導入前 Before: 20-40分
本サービス導入後 After: 5-8分(写真自動整理+キャプション生成)
導入前 Before: 1日2-4時間
本サービス導入後 After: 1日20-40分(LINE自動配信)
導入前 Before: 55-70%
本サービス導入後 After: 80-90%(キャリアパス可視化+業務効率化)
研修形態の役割は、上記KPI 目標に対する Claude Code の活用パターンを代表/オーナー+現場リーダーが体得すること。「SNS集客」「動物取扱業登録」を実演テーマに、研修後の継続実践に必要な型を持ち帰ります。
※ 上記数値はペットサロン・ペットホテルの標準業務量を前提とした目安で、研修当日(2-4時間)で到達するものではありません。研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な水準として共有しています。
研修の週次カリキュラム例
受講者の業務に合わせて個別設計しますが、標準的な3〜6ヶ月コースは以下の流れで進みます。
第1〜2回
「貴ペットサロン・ペットホテルが今、何の業務に何時間かけているか」をトリマー/ペットシッター/ドッグトレーナーヒアリングで定量化。月次・申告・年次の繁忙業務・主要報告書類・飼い主とペット(犬/猫)対応の業務マップを作り、Claude Code で短縮できる業務を3つピックアップ。並行して PC(Windows / Mac)に claude コマンドのインストール、Claude Pro / Max / API キーの選定、permission mode のデフォルト設定、課金上限の設計まで完了させる。受講者の事務所環境に合わせた初期セットアップ。
第3〜6回
貴ペットサロン・ペットホテルのペットサロン・ペットホテルの主要月次書類データ(過去6ヶ月分)を Claude Code に読ませ、前年同月との異常値を検出する構成を一緒に組み立てる。検出後の「飼い主とペット(犬/猫)別レポート下書き」フォーマットも貴ペットサロン・ペットホテルの通常フォーマットに合わせて設定。代表レビュー前の「叩き台 80% 自動化」状態を目指し、研修中に1社分は本番運用まで持っていく。
第7〜10回
業務書類PDFのOCR読み取り、主要書類のデータ突合、繁忙期の集計業務の補助、主要報告書類(支払記録書類・業務報告書類)の支払先別集計をサブエージェントで分担実装。年次の繁忙業務シーズン前の3ヶ月で運用ライン化する。研修中に貴ペットサロン・ペットホテルの年次の繁忙業務対象飼い主とペット(犬/猫) 5-10社分の試作を完了させる。
第11〜12回
飼い主とペット(犬/猫)からの一次質問(税制解釈・業務相談・業務証憑処理)に対する下書き生成構成を実装。過去の回答履歴と業界参考資料を参照する形にし、トリマー/ペットシッター/ドッグトレーナー → 代表承認の流れに移行。並行して、研修後も貴ペットサロン・ペットホテルが自分で新規業務に Claude Code を展開できる「設計の型」を渡す。研修終了時にはトリマー/ペットシッター/ドッグトレーナー 1-2名への展開もスタート。
ペットサロン・ペットホテルで Claude Code・Codex を入れた後の景色(研修)
研修形態(ペットサロン・ペットホテル向け)で想定する導入像です。研修後の継続実践で下記の状態に到達します。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
導入前: イオンペット/コジマ攻勢で新規客が3年で30%減、トリマー1名独立で年間売上15%減リスク、Instagram発信工数が代表個人に集中
導入後: Instagram/TikTok投稿テンプレ自動生成・動物取扱業更新書類自動化・トリマー定着のキャリアパス可視化で代表業務時間を半減し新規開拓に集中
導入前: 年末年始/GW預かりで1日30-50頭ケア、ホテル予約管理がExcel手作業限界、シニアペット医療連携で動物病院との連絡が混乱
導入後: 犬種別カット指示書+施術手順マニュアルDB参照・ペットカルテ自動連携・SNS投稿写真自動整理+キャプション生成でトリマー作業時間を半減
導入前: 1人20-30頭のトレーニング計画書作成+問題行動アセスメント+成果レポート作成で深夜まで作業、JCSA等のトレーナー資格管理も滞留
導入後: ホテルケア記録自動構造化・飼い主LINE写真共有自動配信・トレーニング計画書テンプレ自動化でホテル/トレーニング業務を半減
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
受講目的・期間に応じた複数プラン
Claude Code研修は、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
受講者の目的・業務規模に応じて最適なプランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。
ペットサロン・ペットホテル向け 研修と他形態の関係
本研修形態の他に、ペットサロン・ペットホテル向けには次の6形態があります。研修だけで終わらず継続支援が必要なら下記形態への移行も可能です。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
- ▶ 研修(2-4時間)(現在のページ): ペットサロン・ペットホテルの代表/オーナーと現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- 講座(全6回): ペットサロン・ペットホテルの典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、代表/オーナーと現場が並走しながら習得する継続型
- セミナー(60-90分・無料): ペットサロン・ペットホテルでの Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- 導入支援(3-6ヶ月): ペットサロン・ペットホテルの現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): ペットサロン・ペットホテルの経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): ペットサロン・ペットホテルの社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- 顧問(月次): ペットサロン・ペットホテルの毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
「Claude Codeを自分の武器にする」最初の一歩
受講前のご相談・法人向けのご相談も承っています。
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