プログラミングスクール向け
Claude Code・Codex 入門セミナー
— 1時間で全体像と「次の一手」が掴める 無料オンラインセミナー —
「Claude Code が気になるが、いきなり長期研修に踏み込むのは怖い」——そんなプログラミングスクールの代表・経営者・会社役員の方に向けて、ライブデモ中心の 1時間オンラインセミナーを 経営者・会社役員限定 で無料開催しています。 参加後には「自分のプログラミングスクールのどの業務から Claude Code を試すべきか」が明確になっている状態をゴールに置きます。
本研修では特に「GitHub Classroom」「AI/データサイエンス」「Web3教育」など、プログラミングスクール業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、代表/スクール責任者の判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例としてキャリアアドバイザー(転職支援)が直面する「ポートフォリオ添削+職務経歴書/履歴書添削+企業別模擬面接対策を受講生30-50名分並走、Wantedly/Green/Forkwell企業の社風DB手作りに月」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「ポートフォリオ添削ドラフト(コード品質+設計意図+UI/UX)・職務経歴書テンプレ生成・求人マッチング+企業社風DB自動収集」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
Claude Code の概論を聞いて終わり、ではない。
プログラミングスクールのどの業務から手を付けるべきか、参加者ひとりひとりが「次の一手」を持ち帰れる状態にする。
1時間でそこまで運び切る——それが、私たちのセミナーです。
■ プログラミングスクール の 代表/スクール責任者 へ
代表/スクール責任者の時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴プログラミングスクールの日常業務 に組み込む。
60分の無料セミナーで判断材料を手に入れる
セミナー形態は60-90分の無料セミナーです。プログラミングスクールでの Claude Code・Codex 活用事例を3-5パターン具体的に見ていただき、自社で導入する場合の判断材料を得る場として設計しました。サンプル業務での実演デモも実施します。
セミナー後、他形態(研修/講座/導入支援/コンサル/内製化/顧問)への質問や個別相談も承ります。
扱う題材は、すべて貴プログラミングスクールの実業務。サンプル課題は一切使いません。
▼ 60分の無料セミナーに参加する
プログラミングスクール向け Claude Code 無料セミナー(60分)
プログラミングスクールでの Claude Code・Codex 活用事例を3-5パターン実演します。代表/スクール責任者・現場リーダー・経営層、どなたでも無料で参加可。録画提供あり。
▶ 無料セミナー(60分)に申し込むプログラミングスクールで Claude Code・Codex が変える業務
セミナー形態ではプログラミングスクールの役割別痛点を60分で俯瞰し、Claude Code がどの痛点を解決できるかの実演デモを見ていただきます。 GitHub Classroom/教育訓練給付金/メンター/コードレビュー をプログラミングスクールセミナーの実演テーマに固定、60分で「自社に Claude Code を導入すべきか」の判断材料を集める設計です。
キャリアアドバイザー(転職支援): ポートフォリオ添削+職務経歴書/履歴書添削+企業別模擬面接対策を受講生30-50名分並走、Wantedly/Green/Forkwell企業の社風DB手作りに月20時間
→ Claude Code: ポートフォリオ添削ドラフト(コード品質+設計意図+UI/UX)・職務経歴書テンプレ生成・求人マッチング+企業社風DB自動収集
代表/スクール責任者: TECH CAMP/侍エンジニア/RUNTEQの転職保証60-90万円コースの認知度に押され、自社の40-70万円コースが価格優位性で勝てない、Claude Code/Cursor登場で『プログラミング学習自体不要』論まで出現
→ Claude Code: 競合カリキュラム+価格+転職実績の比較表自動更新・Claude Code時代の差別化メッセージ生成(AI使えるエンジニア育成)・受講生獲得LPの効果測定
上記痛点に対する Claude Code・Codex 活用事例を60分のデモで実演、自社導入の判断材料を持ち帰れます。 GitHub Classroom/教育訓練給付金/メンター/コードレビュー をプログラミングスクールセミナーの実演テーマに固定、60分で「自社に Claude Code を導入すべきか」の判断材料を集める設計です。
いま、プログラミングスクールが Claude Code・Codex を必要とする理由
本セミナー(プログラミングスクール向け60分)の冒頭で共有する業界の現状認識は次の通りです。デモ事例の背景理解にお使いください。 GitHub Classroom/教育訓練給付金/メンター/コードレビュー をプログラミングスクールセミナーの実演テーマに固定、60分で「自社に Claude Code を導入すべきか」の判断材料を集める設計です。
プログラミングスクール業界は、生成AI(GitHub Copilot/Cursor/Claude Code)の登場による学習内容刷新、リスキリング補助金(教育訓練給付金/リスキリング補助)拡大、転職保証型(TECH CAMP/RUNTEQ/POL 等)の競争、オンライン完結スクールの普及、講師確保難、未経験者IT転職市場の変動、AI/データサイエンス/Web3等の新分野設置、Claude Code/Cursor時代の教育内容更新、修了後コミュニティ強化が同時進行しています。一方、AI/データサイエンス特化・転職保証・小学生向けプログラミング教室・法人研修は需要拡大。中小プログラミングスクールは代表/責任者が受講生対応/メンター手配/カリキュラム/採用/募集の全業務を抱え込む状態が多数派です。
この変化に対して、プログラミングスクールが AI を「教材生成だけ」で導入するのは不十分です。日次の受講生サポート・メンター手配・カリキュラム更新・採用・募集マーケ・転職支援・経営レポート・行政手続(教育訓練給付指定)といった月次/日次サイクルに Claude Code・Codex を組み込み、メンター/講師が「コードレビュー」「キャリア相談」「モチベーション維持」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴スクールの実業務(受講生カルテ・カリキュラム・課題提出データ・転職実績 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(セミナー)で扱う プログラミングスクールの案件全工程
セミナー60分(プログラミングスクール向け)では下記7工程のうち代表3-5工程を実演します。 GitHub Classroom/教育訓練給付金/メンター/コードレビュー をプログラミングスクールセミナーの実演テーマに固定、60分で「自社に Claude Code を導入すべきか」の判断材料を集める設計です。
代表/スクール責任者の 独占業務 と 他業界との競合・連携
セミナー60分(プログラミングスクール向け)では代表/スクール責任者の独占業務領域を踏まえた Claude Code・Codex 活用の境界を解説します。 GitHub Classroom/教育訓練給付金/メンター/コードレビュー をプログラミングスクールセミナーの実演テーマに固定、60分で「自社に Claude Code を導入すべきか」の判断材料を集める設計です。
プログラミングスクールに士業のような独占業務はない。ただし教育訓練給付金指定・特定商取引法(特定継続的役務提供)対応・転職保証契約の責任設計が必須。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず代表/スクール責任者が握る。
代表/スクール責任者の領域: 中小スクールの代表/メンター直接対応・地域密着・AIで運営効率化
大手プログラミングスクール(TECH CAMP/侍/POL/RaiseTech 等)の領域: 大手スクール・全国チェーン・大手広告・転職保証
代表/スクール責任者の領域: スクールとしてメンター付き・コードレビュー・転職支援
オンライン特化(Udemy/Progate/N予備校 等)の領域: オンライン教材・低価格・自己学習・大量受講者
代表/スクール責任者の領域: スクールとして短期集中・社会人向け・転職特化
大学/専門学校の領域: 大学/専門学校・2-4年・学位取得・新卒向け
代表/スクール責任者の領域: スクールとして個人受講・転職保証・修了後フォロー
法人研修(DEEP100/Liberal Arts 等)の領域: 法人研修・社員一括・カスタム研修・大企業基盤
プログラミングスクールの 役割別 現場の痛点と AI支援(セミナー)
セミナー60分(プログラミングスクール向け)では下記の役割別痛点のうち、特に多くの参加者が抱える上位3痛点を実演デモします。 GitHub Classroom/教育訓練給付金/メンター/コードレビュー をプログラミングスクールセミナーの実演テーマに固定、60分で「自社に Claude Code を導入すべきか」の判断材料を集める設計です。
ポートフォリオ添削+職務経歴書/履歴書添削+企業別模擬面接対策を受講生30-50名分並走、Wantedly/Green/Forkwell企業の社風DB手作りに月20時間
Claude Code支援: ポートフォリオ添削ドラフト(コード品質+設計意図+UI/UX)・職務経歴書テンプレ生成・求人マッチング+企業社風DB自動収集
TECH CAMP/侍エンジニア/RUNTEQの転職保証60-90万円コースの認知度に押され、自社の40-70万円コースが価格優位性で勝てない、Claude Code/Cursor登場で『プログラミング学習自体不要』論まで出現
Claude Code支援: 競合カリキュラム+価格+転職実績の比較表自動更新・Claude Code時代の差別化メッセージ生成(AI使えるエンジニア育成)・受講生獲得LPの効果測定
セミナー60分は、上記役割別痛点に対する Claude Code・Codex 活用の概観。「GitHub Classroom」「AI/データサイエンス」を中心テーマに、プログラミングスクールでの導入イメージを短時間で把握します。
プログラミングスクールの KPI Before / After(セミナー)
セミナー形態(プログラミングスクール向け60分)ではKPI数値は参考のみ、Claude Code・Codex 活用イメージを掴むことが主目的です。 GitHub Classroom/教育訓練給付金/メンター/コードレビュー をプログラミングスクールセミナーの実演テーマに固定、60分で「自社に Claude Code を導入すべきか」の判断材料を集める設計です。
プログラミングスクールセミナー60分では KPI 数値は参考のみ、Claude Code・Codex 活用イメージを掴むことが主目的です。導入後にこの KPI 水準を達成するための形態選び(研修/講座/導入支援/コンサル/内製化/顧問)の判断材料として活用してください。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| コース修了率 | 55-65% | 75-85%(挫折予兆検知+早期フォロー) |
| 転職成功率(6ヶ月以内) | 60-70% | 80-90%(求人マッチング+企業社風DB) |
セミナー60分は、上記KPI 指標に対する Claude Code・Codex 活用の概観。「GitHub Classroom」「AI/データサイエンス」を中心テーマに、プログラミングスクールでの導入イメージを短時間で把握します。
※ 上記 KPI はセミナー60分後ではなく、実際に Claude Code を導入後の参考水準です。セミナーは形態選びの判断材料を持ち帰る場です。
プログラミングスクールから よく聞かれる懸念と回答(セミナー)
プログラミングスクールのセミナー参加検討者からよく聞かれる懸念と回答です。60分セミナー中にも質疑応答時間を設けます。 GitHub Classroom/教育訓練給付金/メンター/コードレビュー をプログラミングスクールセミナーの実演テーマに固定、60分で「自社に Claude Code を導入すべきか」の判断材料を集める設計です。
Q: 受講生の課題コード/ポートフォリオを外部AIに渡せない
A: Claude Codeはサンドボックス動作・permission modeで読込制限可・学習にも使われません。GitHub Classroom等の運用と組み合わせ、コード漏洩リスクを排除します。
Q: 教育訓練給付金指定の書類は厚労省マニュアル通りでAI余地がない
A: AIは過去の指定取得事例DB+書類項目を網羅、自己点検エビデンス整理を自動化。最終判断は責任者で固定し、厚労省指針に準拠した運用を設計します。
セミナー60分は、上記よくある懸念に対する Claude Code・Codex 活用の概観。「GitHub Classroom」「AI/データサイエンス」を中心テーマに、プログラミングスクールでの導入イメージを短時間で把握します。
プログラミングスクールの中で 本サービス(セミナー)が選ばれる理由
セミナー形態(プログラミングスクール向け)の差別化は「60分でプログラミングスクールでの実演デモ3-5パターン」。営業セミナーとの明確な差です。 GitHub Classroom/教育訓練給付金/メンター/コードレビュー をプログラミングスクールセミナーの実演テーマに固定、60分で「自社に Claude Code を導入すべきか」の判断材料を集める設計です。
プログラミングスクールの周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが 受講生(社会人/学生) の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(セミナー)は「代表/スクール責任者がプログラミングスクール固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手プログラミングスクール(TECH CAMP/侍/POL/RaiseTech 等) (全国スクール領域)
プログラミングスクールの強み: 中小スクールの代表/メンター直接対応・地域密着・AIで運営効率化
大手プログラミングスクール(TECH CAMP/侍/POL/RaiseTech 等)の領域: 大手スクール・全国チェーン・大手広告・転職保証
vs オンライン特化(Udemy/Progate/N予備校 等) (オンライン学習領域)
プログラミングスクールの強み: スクールとしてメンター付き・コードレビュー・転職支援
オンライン特化(Udemy/Progate/N予備校 等)の領域: オンライン教材・低価格・自己学習・大量受講者
vs 大学/専門学校 (高等教育プログラミング領域)
プログラミングスクールの強み: スクールとして短期集中・社会人向け・転職特化
大学/専門学校の領域: 大学/専門学校・2-4年・学位取得・新卒向け
vs 法人研修(DEEP100/Liberal Arts 等) (法人研修領域)
プログラミングスクールの強み: スクールとして個人受講・転職保証・修了後フォロー
法人研修(DEEP100/Liberal Arts 等)の領域: 法人研修・社員一括・カスタム研修・大企業基盤
プログラミングスクール 周辺選択肢との比較
本セミナー(プログラミングスクール向け60分・無料)は実演デモ重視。営業セミナーや座談会との違いを意識しています。 GitHub Classroom/教育訓練給付金/メンター/コードレビュー をプログラミングスクールセミナーの実演テーマに固定、60分で「自社に Claude Code を導入すべきか」の判断材料を集める設計です。
プログラミングスクールが受講生(社会人/学生)対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(セミナー)です。下表は周辺選択肢の領域と、代表/スクール責任者側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 代表/スクール責任者としての強み |
|---|---|---|
| 大手プログラミングスクール(TECH CAMP/侍/POL/RaiseTech 等) | 大手スクール・全国チェーン・大手広告・転職保証 | 中小スクールの代表/メンター直接対応・地域密着・AIで運営効率化 |
| オンライン特化(Udemy/Progate/N予備校 等) | オンライン教材・低価格・自己学習・大量受講者 | スクールとしてメンター付き・コードレビュー・転職支援 |
| 大学/専門学校 | 大学/専門学校・2-4年・学位取得・新卒向け | スクールとして短期集中・社会人向け・転職特化 |
| 法人研修(DEEP100/Liberal Arts 等) | 法人研修・社員一括・カスタム研修・大企業基盤 | スクールとして個人受講・転職保証・修了後フォロー |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、代表/スクール責任者の判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな プログラミングスクールの方 に向いています(セミナー)
セミナー形態は「プログラミングスクールの代表/スクール責任者+経営層」が60分で全体像を掴みたい方々に向きます。導入判断材料を集めたい方向け。 GitHub Classroom/教育訓練給付金/メンター/コードレビュー をプログラミングスクールセミナーの実演テーマに固定、60分で「自社に Claude Code を導入すべきか」の判断材料を集める設計です。
悩み: DX人材育成で企業がAI内製化に動く中、『プログラミング教えるだけ』では契約取れず、Claude Code/Copilot活用カリキュラムの開発が追いつかない
本気で導入を考えるきっかけ: 大口クライアント(従業員2,000名)から『Claude Code研修ができる業者を探している』と相談、提案できず競合に取られた
悩み: TECH CAMP系大手と無料スクール(ProgrammingHub/Progate)に挟まれ、月50名の入会維持に広告費月100-200万円が必要、Cursor/Claude Code時代の差別化メッセージが古い
本気で導入を考えるきっかけ: 前年比入会40%減、講師の固定費を6人→4人にカット、それでも黒字化見えない焦り
60分後に「自社に Claude Code を導入すべきか判断できる」状態を目指す方は、本セミナー形態が最適です。 GitHub Classroom/教育訓練給付金/メンター/コードレビュー をプログラミングスクールセミナーの実演テーマに固定、60分で「自社に Claude Code を導入すべきか」の判断材料を集める設計です。
1時間セミナーの進め方
スライドではなく Claude Code が実際に動く画面を中心に、1時間で「次の一手」までお持ち帰りいただく構成です。
0:00 – 0:10 / Claude Code の全体像と「プログラミングスクール目線の使いどころ」
Claude Code とは何か、ChatGPT / Gemini とどう違うか、プログラミングスクールが押さえるべき論点(Anthropic API課金プランと月額目安 / 受講生(社会人/学生)データの取り扱い境界 / permission mode での操作許可範囲 / MCP連携で何が広がるか)は何か——を、抽象的な概念図ではなく実画面(ターミナル / エディタ / 実際のAnthropic管理画面)を見せながら、10分でまず全体像を共通言語化します。「うちのプログラミングスクールにとって Claude Code・Codex は何者か」が、ここで腹落ちします。
0:10 – 0:35 / 代表/スクール責任者業務 3連発ライブデモ
① プログラミングスクールの主要月次書類の異常値検出と受講生(社会人/学生)別レポート下書き、② 年次の繁忙業務シーズンの業務報告書類 PDF と扶養情報の突合、③ 受講生(社会人/学生)からの一次質問メールの下書き生成—— この3業務を Claude Code に実際に走らせ、入力から出力までを 25分 ノーカットでお見せします。
0:35 – 0:50 / 参加者のプログラミングスクールの悩みを募集 → その場で「うちならこう試す」設計
参加者から「うちのプログラミングスクールはこの業務に時間を取られている」を募集し、その場で Claude Code をどう使うか・どこに線を引くかをライブで設計します。 自分のプログラミングスクールの例で議論できるため、一気に解像度が上がります。
0:50 – 1:00 / 質疑応答 + 「来週月曜、まず何から試すか」言語化
残り 10分 で個別質問にお答えしたうえで、参加者ひとりひとりに「来週月曜、自分のプログラミングスクールのどの業務から試すか」を一言で言語化していただきます。 セミナー後にお送りする持ち帰り資料(スターターガイド)とセットで、月曜の朝から動ける状態にして終了します。
プログラミングスクールが 本サービス(セミナー)で得るもの
セミナー形態(60分)では達成できないKPIです。下記は実際に Claude Code を導入(研修/講座/導入支援/コンサル/内製化/顧問のいずれか)後に達成可能な目安として参考にしてください。 GitHub Classroom/教育訓練給付金/メンター/コードレビュー をプログラミングスクールセミナーの実演テーマに固定、60分で「自社に Claude Code を導入すべきか」の判断材料を集める設計です。
導入前 Before: メンターアサインまで 30-90分
本サービス導入後 After: AI一次回答 3-5分(満足度70%)
導入前 Before: 60-90分
本サービス導入後 After: 20-30分(AI添削後にメンター最終)
導入前 Before: 55-65%
本サービス導入後 After: 75-85%(挫折予兆検知+早期フォロー)
導入前 Before: 60-70%
本サービス導入後 After: 80-90%(求人マッチング+企業社風DB)
セミナー60分は、上記KPI 目標に対する Claude Code・Codex 活用の概観。「GitHub Classroom」「AI/データサイエンス」を中心テーマに、プログラミングスクールでの導入イメージを短時間で把握します。
※ 上記数値はセミナー60分で達成するものではなく、実際に Claude Code を導入(研修/講座/導入支援/コンサル/内製化/顧問のいずれか)した後のプログラミングスクールでの参考目安です。
セミナー当日のアジェンダ（60分）
経営者・会社役員限定の無料オンラインセミナーは、以下の60分構成で進みます。
0:00〜0:10
Claude Code とは何か、ChatGPT / Gemini との違い、プログラミングスクールが押さえるべき論点(課金プラン Pro/Max/API・データ取り扱い・permission mode)を、概念図ではなく実画面を見せながら10分で整理。前提知識ゼロから入れる構成で、参加者が「自分のプログラミングスクールのことだ」と感じられる視点で解説。
0:10〜0:35
①プログラミングスクールの主要月次書類の異常値検出と受講生(社会人/学生)別レポート下書き、②年次の繁忙業務シーズンの業務報告書類PDFと扶養情報の突合、③受講生(社会人/学生)からの一次質問メールの下書き生成——この3業務を Claude Code に実際に走らせ、入力(プログラミングスクールの主要月次書類データ・PDF・過去回答履歴)から出力(下書きレポート・突合結果・メール案)までを25分ノーカットで実演。
0:35〜0:50
参加者から「うちのプログラミングスクールはこの業務に時間を取られている」を募集し、その場で Claude Code をどう使うか・どこに線を引くかをライブで設計。自分のプログラミングスクールの例で議論できるため、汎用デモでは見えない解像度で「うちでこう使う」が腹落ちする。
0:50〜1:00
残り10分で個別質問にお答えしたうえで、参加者ひとりひとりに「来週月曜、自分のプログラミングスクールのどの業務から試すか」を一言で言語化していただきます。セミナー後にお送りする持ち帰り資料(スターターガイド: 課金プラン比較・初期設定手順・初日チェックリスト)とセットで、月曜の朝から動ける状態にして終了。
プログラミングスクールで Claude Code・Codex を入れた後の景色(セミナー)
セミナー60分参加後に他形態(研修以降)に進んだ場合の想定導入像です。 GitHub Classroom/教育訓練給付金/メンター/コードレビュー をプログラミングスクールセミナーの実演テーマに固定、60分で「自社に Claude Code を導入すべきか」の判断材料を集める設計です。
導入前: TECH CAMP系大手と無料スクール(ProgrammingHub/Progate)に挟まれ、月50名の入会維持に広告費月100-200万円が必要、Cursor/Claude Code時代の差別化メッセージが古い
導入後: 競合カリキュラム+価格+転職実績の比較表自動更新・Claude Code時代の差別化メッセージ生成(AI使えるエンジニア育成)・受講生獲得LPの効果測定
導入前: 厚労省の教育訓練給付金指定取得手続き(年1回更新)+リスキリング補助金(経産省)の申請書類管理、受講生1人1人の給付申請伴走で月100時間
導入後: Slack/Discord質問の一次回答AI(エラーメッセージ/環境設定等の定型解決)・コードレビュー一次AI(構文/命名規則チェック後にメンター本格レビュー)
導入前: DX人材育成で企業がAI内製化に動く中、『プログラミング教えるだけ』では契約取れず、Claude Code/Copilot活用カリキュラムの開発が追いつかない
導入後: ポートフォリオ添削ドラフト(コード品質+設計意図+UI/UX)・職務経歴書テンプレ生成・求人マッチング+企業社風DB自動収集
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
参加費
経営者・役員の方は無料 / 法人貸切は別途ご相談
本セミナーは 経営者・会社役員限定 の無料オンラインセミナーです。プログラミングスクールの代表・経営者・会社役員（経営者）の方は、1時間のセミナーに 無料 でご参加いただけます。
プログラミングスクール・複数名規模での貸切セミナー(社内研修としての実施)も承っています。人数・実施日程・テーマに応じて個別にご相談ください。
プログラミングスクール向け セミナーと他形態の関係
本セミナー後に判断材料が固まったら、プログラミングスクール向けの次の6形態のいずれかに進めます。導入の本格化に合わせて選んでください。 GitHub Classroom/教育訓練給付金/メンター/コードレビュー をプログラミングスクールセミナーの実演テーマに固定、60分で「自社に Claude Code を導入すべきか」の判断材料を集める設計です。
- 研修(2-4時間): プログラミングスクールの代表/スクール責任者と現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- 講座(全6回): プログラミングスクールの典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、代表/スクール責任者と現場が並走しながら習得する継続型
- ▶ セミナー(60-90分・無料)(現在のページ): プログラミングスクールでの Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- 導入支援(3-6ヶ月): プログラミングスクールの現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): プログラミングスクールの経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): プログラミングスクールの社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- 顧問(月次): プログラミングスクールの毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
1時間で「次の一手」を持ち帰る
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