ラジオ局特化
1対1のClaude Code・Codex 専門研修
— あなたの業務で「使いこなせる」まで伴走する研修 —
一般的なClaude Code研修のように「ツールの使い方」を学んで終わりにはしません。 受講者本人の業務を題材に、実務で使いこなせる状態になるまで、1対1で徹底的に伴走する研修です。 ラジオ局の代表・現場スタッフの方が、自分の業務をClaude Codeで自動化できる状態をゴールに置きます。
本研修では特に「JASRAC使用料」「Podcast連動」「災害時情報インフラ」など、ラジオ局業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、代表/編成局長の判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として編成局長(中堅FM局)が直面する「番組改編期(年2回)に20-30番組の差替検討、視聴データ/スポンサー意向/パーソナリティ希望が散在」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「聴取率推移+広告売上+SNS反響を統合ダッシュボード化、改編会議の意思決定を3日で完了」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
ツールの使い方を教えて終わり、ではない。
あなたが本当に「自分の業務で使いこなせている」状態になるまで、決して離さない。
それが、私たちの『鬼管理』です。
■ ラジオ局 の 代表/編成局長 へ
代表/編成局長の時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴ラジオ局の日常業務 に組み込む。
一日で Claude Code 基礎を習得する
研修形態は2-4時間の集中セッションです。代表/編成局長と現場リーダーが Claude Code の基本操作・サンドボックス運用・permission mode・MCP 連携の概念を一気に習得します。研修当日にClaude Code を起動し、ラジオ局の実業務題材で実演します。
研修終了後、代表/編成局長が「明日から自分で Claude Code を触れる」状態になることが研修の合格基準です。
扱う題材は、すべて貴ラジオ局の実業務。サンプル課題は一切使いません。
ラジオ局で Claude Code・Codex が変える業務
研修形態ではラジオ局の役割別痛点を2-4時間で全員が共有し、Claude Code で「即解決できる業務」と「判断業務」を仕分ける作業から始めます。 JASRAC使用料/電波法/AM/FM放送 をラジオ局研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
番組プロデューサー(朝ワイド帯): 毎朝3-4時間の生放送、リスナーメール選定+選曲+台本修正+ゲスト調整を放送2時間前に集中、深夜帯まで翌日準備で勤務
→ Claude Code: リスナーメールAI分類(感動/質問/苦情)+選曲AIリコメンド+台本ドラフト、放送準備を1時間に短縮
営業(ローカルスポンサー営業): 地域中小企業へのCM営業、ターゲット聴取層と商品の適合性説明が口頭、提案資料1社4-6時間
→ Claude Code: 聴取層分析+商品適合性レポート+CM企画案を1社30分で生成、地域企業100社の自動アプローチ
編成局長(中堅FM局): 番組改編期(年2回)に20-30番組の差替検討、視聴データ/スポンサー意向/パーソナリティ希望が散在
→ Claude Code: 聴取率推移+広告売上+SNS反響を統合ダッシュボード化、改編会議の意思決定を3日で完了
上記痛点を抱える代表/編成局長+現場リーダーが研修当日に集まり、Claude Code を起動して即解決を体験することが研修の目的です。 JASRAC使用料/電波法/AM/FM放送 をラジオ局研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
いま、ラジオ局が Claude Code・Codex を必要とする理由
本研修形態(ラジオ局向け)で前提とする業界の現状は次の通りです。研修当日のディスカッションのベースになります。 JASRAC使用料/電波法/AM/FM放送 をラジオ局研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
ラジオ業界は、若年層離れ・聴取者シニア層偏重、radiko/podcast/Spotify等の音声配信競合、AM放送のFM化(2028年目処)、TV広告との競合、コミュニティFMの地域密着拡大、Voicy/Podcast等の音声プラットフォーム連携、生成AIによる番組制作、ローカル局再編、災害時情報インフラ機能、放送倫理(BPO)、放送法対応、地域メディアミックス、コミュニティ放送認可が同時進行しています。一方、radiko連携・Podcast連動・コミュニティFM・災害時情報インフラ・専門音声番組は需要拡大。中堅ラジオ局は代表/編成局長が編成/制作/営業/採用/法令対応の全業務を抱え込む状態が多数派です。
この変化に対して、ラジオ局が AI を「番組制作だけ」で導入するのは不十分です。日次の編成/制作・スポンサー営業・採用・コンプラ(BPO/放送法)・配信プラットフォーム連携・経営レポート・行政手続(放送法/総務省)といった月次/日次サイクルに Claude Code・Codex を組み込み、パーソナリティ/PDが「番組企画」「リスナー対応」「クリエイティブ」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴ラジオ局の実業務(編成データ・番組企画・聴取データ 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(研修)で扱う ラジオ局の案件全工程
研修当日(ラジオ局向け)では下記7工程のうち重要工程2-3個を題材に Claude Code・Codex 起動デモを行います。 JASRAC使用料/電波法/AM/FM放送 をラジオ局研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
代表/編成局長の 独占業務 と 他業界との競合・連携
研修当日(ラジオ局向け)では代表/編成局長の独占業務領域と他業界との競合・連携領域を全員で共有、Claude Code が「触れていい領域」と「触れてはいけない領域」を明確に線引きします。 JASRAC使用料/電波法/AM/FM放送 をラジオ局研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
放送法に基づく基幹放送事業者認定(総務省)。電波法対応・放送倫理・JASRAC使用料・BPO対応が必須。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず代表/編成局長が握る。
代表/編成局長の領域: 中堅/ローカルラジオの地域密着・特色番組・小回り・AIで運営効率化
大手ラジオ局(TBS R/J-WAVE/FM東京/ニッポン放送 等)の領域: 大手ラジオ・全国ネット・大型番組・大手スポンサー基盤
代表/編成局長の領域: ラジオ局として速報性・地域密着・無料放送・災害時インフラ
音声配信(radiko/Spotify/Voicy/Podcast 等)の領域: 音声配信・オンデマンド・サブスク・グローバル展開・個人配信
代表/編成局長の領域: ラジオ局として広域・全国ネット連携・スポンサー営業力
コミュニティFMの領域: コミュニティFM・超地域密着・低コスト・住民参加型
代表/編成局長の領域: ラジオ局として編集責任・取材力・著作権クリア・パーソナリティ
Podcast/個人音声の領域: Podcast・個人発信・無料・気軽な配信
ラジオ局の 役割別 現場の痛点と AI支援(研修)
研修当日(ラジオ局向け)では下記の役割別痛点ごとに、Claude Code・Codex 起動デモを行います。研修参加者全員が「自分の痛点が解決できる」と実感できる構成。 JASRAC使用料/電波法/AM/FM放送 をラジオ局研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
毎朝3-4時間の生放送、リスナーメール選定+選曲+台本修正+ゲスト調整を放送2時間前に集中、深夜帯まで翌日準備で勤務
Claude Code支援: リスナーメールAI分類(感動/質問/苦情)+選曲AIリコメンド+台本ドラフト、放送準備を1時間に短縮
地域中小企業へのCM営業、ターゲット聴取層と商品の適合性説明が口頭、提案資料1社4-6時間
Claude Code支援: 聴取層分析+商品適合性レポート+CM企画案を1社30分で生成、地域企業100社の自動アプローチ
番組改編期(年2回)に20-30番組の差替検討、視聴データ/スポンサー意向/パーソナリティ希望が散在
Claude Code支援: 聴取率推移+広告売上+SNS反響を統合ダッシュボード化、改編会議の意思決定を3日で完了
研修形態の役割は、上記役割別痛点に対する Claude Code の活用パターンを代表/編成局長+現場リーダーが体得すること。「JASRAC使用料」「Podcast連動」を実演テーマに、研修後の継続実践に必要な型を持ち帰ります。
ラジオ局の KPI Before / After(研修)
研修形態(ラジオ局向け2-4時間)では下記KPIの全達成までは追いません。研修後の継続実践で半年程度で達成可能な目安として共有します。 JASRAC使用料/電波法/AM/FM放送 をラジオ局研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
なぜラジオ局研修でKPIに触れるか。研修当日(2-4時間)で達成するものではなく、研修後の継続実践でこの数値に到達するための「設計思想」と「Claude Code・Codex 活用パターン」を持ち帰ってもらうためです。代表/編成局長+現場リーダーが自社の業務量に合わせて KPI を再調整できる状態を目指します。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| 朝ワイド番組準備時間 | 1日 3-4時間 | 1日 1時間 |
| CM提案資料作成時間 | 1社 4-6時間 | 1社 30分-1時間 |
| 番組改編期意思決定期間 | 改編1回 3-4週間 | 改編1回 3-5日 |
| Podcast配信本数(切り抜き) | 月 5-10本 | 月 30-50本(AI切り抜き自動化) |
研修形態の役割は、上記KPI 指標に対する Claude Code の活用パターンを代表/編成局長+現場リーダーが体得すること。「JASRAC使用料」「Podcast連動」を実演テーマに、研修後の継続実践に必要な型を持ち帰ります。
※ 上記 KPI はラジオ局研修(2-4時間)直後ではなく、研修後の継続実践で達成を目指す目安です。研修当日は「KPI 達成のための型」を持ち帰ることが主目的です。
ラジオ局の中で 本サービス(研修)が選ばれる理由
研修形態(ラジオ局向け)の差別化は「研修当日で Claude Code・Codex 起動・実演まで完了」。座学だけの他社研修との明確な差です。 JASRAC使用料/電波法/AM/FM放送 をラジオ局研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
ラジオ局の周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが リスナー・広告主・スポンサー の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(研修)は「代表/編成局長がラジオ局固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手ラジオ局(TBS R/J-WAVE/FM東京/ニッポン放送 等) (東京キー局領域)
ラジオ局の強み: 中堅/ローカルラジオの地域密着・特色番組・小回り・AIで運営効率化
大手ラジオ局(TBS R/J-WAVE/FM東京/ニッポン放送 等)の領域: 大手ラジオ・全国ネット・大型番組・大手スポンサー基盤
vs 音声配信(radiko/Spotify/Voicy/Podcast 等) (音声配信領域)
ラジオ局の強み: ラジオ局として速報性・地域密着・無料放送・災害時インフラ
音声配信(radiko/Spotify/Voicy/Podcast 等)の領域: 音声配信・オンデマンド・サブスク・グローバル展開・個人配信
vs コミュニティFM (地域FM領域)
ラジオ局の強み: ラジオ局として広域・全国ネット連携・スポンサー営業力
コミュニティFMの領域: コミュニティFM・超地域密着・低コスト・住民参加型
vs Podcast/個人音声 (個人発信領域)
ラジオ局の強み: ラジオ局として編集責任・取材力・著作権クリア・パーソナリティ
Podcast/個人音声の領域: Podcast・個人発信・無料・気軽な配信
ラジオ局 周辺選択肢との比較
本研修形態(ラジオ局向け2-4時間)は座学+Claude Code起動デモ。他社の座学のみ研修との違いを意識しています。 JASRAC使用料/電波法/AM/FM放送 をラジオ局研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
ラジオ局がリスナー・広告主・スポンサー対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(研修)です。下表は周辺選択肢の領域と、代表/編成局長側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 代表/編成局長としての強み |
|---|---|---|
| 大手ラジオ局(TBS R/J-WAVE/FM東京/ニッポン放送 等) | 大手ラジオ・全国ネット・大型番組・大手スポンサー基盤 | 中堅/ローカルラジオの地域密着・特色番組・小回り・AIで運営効率化 |
| 音声配信(radiko/Spotify/Voicy/Podcast 等) | 音声配信・オンデマンド・サブスク・グローバル展開・個人配信 | ラジオ局として速報性・地域密着・無料放送・災害時インフラ |
| コミュニティFM | コミュニティFM・超地域密着・低コスト・住民参加型 | ラジオ局として広域・全国ネット連携・スポンサー営業力 |
| Podcast/個人音声 | Podcast・個人発信・無料・気軽な配信 | ラジオ局として編集責任・取材力・著作権クリア・パーソナリティ |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、代表/編成局長の判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな ラジオ局の方 に向いています(研修)
研修形態は「ラジオ局の代表/編成局長+現場リーダー2-3名」が同席する短期集中型に向く方々です。Claude Code 基礎を一気に習得したい組織向け。 JASRAC使用料/電波法/AM/FM放送 をラジオ局研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
悩み: 毎日生放送+深夜帯までの翌日準備、メールDM対応量も増加で休日返上
本気で導入を考えるきっかけ: ベテラン作家が退職、若手では台本品質が下がりSNSで批判された
悩み: 地元中小企業のCM予算減、若手営業の提案力不足で新規開拓が止まる
本気で導入を考えるきっかけ: メインスポンサーが他媒体(YouTube/Instagram広告)に予算移行、CM枠売上が前年比80%に
悩み: 市民参加型番組+災害時放送体制+地元店舗広告営業を少人数で運営
本気で導入を考えるきっかけ: 市から災害放送体制不備を指摘、放送体制の抜本見直しが必要に
研修当日に「明日から Claude Code を起動できる」状態を目指す方は、本研修形態が最適です。 JASRAC使用料/電波法/AM/FM放送 をラジオ局研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
研修の進め方
受講者の業務を起点にカリキュラムを設計するため、全員共通の「1〜12回シラバス」はあえて用意していません。共通するのは、以下のステップで進める全体設計です。
代表/編成局長業務の棚卸し（申告書/月次/決算/主要報告書類/年次の繁忙業務から自動化対象を特定）
まず受講者自身の業務を一緒に棚卸しし、Claude Codeで自動化すべき領域を特定します。 「何に一番時間を取られているか」「やめられないが機械的な業務はどれか」——この見極めこそが、研修効果を決定づける最大のポイントです。
Claude Code環境のセットアップ（リスナー・広告主・スポンサー情報のセキュリティ配慮込み）と操作習得
ご自身のPC(Windows / Mac)に Claude Code 環境を構築し、Anthropic API課金・permission mode・MCPサーバ・リスナー・広告主・スポンサー情報のセキュリティ配慮(クラウド送信されるデータ範囲の確認、機微情報のマスキング設計)まで、ラジオ局の実務で必要になる設定を1対1で一緒に動かしながら整えます。 ここで「自分の手で動かしている感覚」「自分のPC上に代表/編成局長業務用のAI環境がある」という土台を身につけることが、以降の全カリキュラムと、研修終了後の自走の出発点になります。
代表/編成局長業務の自動化実装伴走（ラジオ局の主要月次書類チェック/リスナー・広告主・スポンサーメール文面/主要報告書類集計）
ステップ1で特定した自動化対象を、セッションごとに1つずつ実装していきます。 この段階で、あなたの業務は着実にClaude Codeで動き始めます。詰まった箇所はその場で解決し、「自分だけでは止まっていたはずの壁」を研修の中で超えていきます。
ラジオ局内で自走できる状態への移行（代表・幹部が業務改善を内製化）
最終段階では、新しい業務(新規リスナー・広告主・スポンサーの業種・新しい申告パターン・法改正への対応)が増えた際に、自分で Claude Code を使って対応できる「設計の型」(業務を分解する手順 / プロンプト設計のテンプレ / 出力レビューのチェックリスト)を体系化してお渡しします。 研修終了後も継続的に新業務を自動化していける状態、つまり「研修が終わってもAI活用が止まらない組織」に持っていくことを、本研修のゴールに置いています。
ラジオ局が 本サービス(研修)で得るもの
研修形態(2-4時間)で達成できるのは、代表/編成局長と現場リーダーが「Claude Code・Codex を業務で使える」状態になることです。下記KPIは研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な目安です。 JASRAC使用料/電波法/AM/FM放送 をラジオ局研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
導入前 Before: 1日 3-4時間
本サービス導入後 After: 1日 1時間
導入前 Before: 1社 4-6時間
本サービス導入後 After: 1社 30分-1時間
導入前 Before: 改編1回 3-4週間
本サービス導入後 After: 改編1回 3-5日
導入前 Before: 月 5-10本
本サービス導入後 After: 月 30-50本(AI切り抜き自動化)
研修形態の役割は、上記KPI 目標に対する Claude Code の活用パターンを代表/編成局長+現場リーダーが体得すること。「JASRAC使用料」「Podcast連動」を実演テーマに、研修後の継続実践に必要な型を持ち帰ります。
※ 上記数値はラジオ局の標準業務量を前提とした目安で、研修当日(2-4時間)で到達するものではありません。研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な水準として共有しています。
研修の週次カリキュラム例
受講者の業務に合わせて個別設計しますが、標準的な3〜6ヶ月コースは以下の流れで進みます。
第1〜2回
「貴ラジオ局が今、何の業務に何時間かけているか」をパーソナリティ/プロデューサー/ディレクター/技術/編成/営業ヒアリングで定量化。月次・申告・年次の繁忙業務・主要報告書類・リスナー・広告主・スポンサー対応の業務マップを作り、Claude Code で短縮できる業務を3つピックアップ。並行して PC(Windows / Mac)に claude コマンドのインストール、Claude Pro / Max / API キーの選定、permission mode のデフォルト設定、課金上限の設計まで完了させる。受講者の事務所環境に合わせた初期セットアップ。
第3〜6回
貴ラジオ局のラジオ局の主要月次書類データ(過去6ヶ月分)を Claude Code に読ませ、前年同月との異常値を検出する構成を一緒に組み立てる。検出後の「リスナー・広告主・スポンサー別レポート下書き」フォーマットも貴ラジオ局の通常フォーマットに合わせて設定。代表レビュー前の「叩き台 80% 自動化」状態を目指し、研修中に1社分は本番運用まで持っていく。
第7〜10回
業務書類PDFのOCR読み取り、主要書類のデータ突合、繁忙期の集計業務の補助、主要報告書類(支払記録書類・業務報告書類)の支払先別集計をサブエージェントで分担実装。年次の繁忙業務シーズン前の3ヶ月で運用ライン化する。研修中に貴ラジオ局の年次の繁忙業務対象リスナー・広告主・スポンサー 5-10社分の試作を完了させる。
第11〜12回
リスナー・広告主・スポンサーからの一次質問(税制解釈・業務相談・業務証憑処理)に対する下書き生成構成を実装。過去の回答履歴と業界参考資料を参照する形にし、パーソナリティ/プロデューサー/ディレクター/技術/編成/営業 → 代表承認の流れに移行。並行して、研修後も貴ラジオ局が自分で新規業務に Claude Code を展開できる「設計の型」を渡す。研修終了時にはパーソナリティ/プロデューサー/ディレクター/技術/編成/営業 1-2名への展開もスタート。
ラジオ局で Claude Code・Codex を入れた後の景色(研修)
研修形態(ラジオ局向け)で想定する導入像です。研修後の継続実践で下記の状態に到達します。 JASRAC使用料/電波法/AM/FM放送 をラジオ局研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
導入前: 毎日生放送+深夜帯までの翌日準備、メールDM対応量も増加で休日返上
導入後: リスナーメールAI分類(感動/質問/苦情)+選曲AIリコメンド+台本ドラフト、放送準備を1時間に短縮
導入前: 地元中小企業のCM予算減、若手営業の提案力不足で新規開拓が止まる
導入後: 聴取層分析+商品適合性レポート+CM企画案を1社30分で生成、地域企業100社の自動アプローチ
導入前: 市民参加型番組+災害時放送体制+地元店舗広告営業を少人数で運営
導入後: 聴取率推移+広告売上+SNS反響を統合ダッシュボード化、改編会議の意思決定を3日で完了
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
受講目的・期間に応じた複数プラン
Claude Code研修は、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
受講者の目的・業務規模に応じて最適なプランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。
ラジオ局向け 研修と他形態の関係
本研修形態の他に、ラジオ局向けには次の6形態があります。研修だけで終わらず継続支援が必要なら下記形態への移行も可能です。 JASRAC使用料/電波法/AM/FM放送 をラジオ局研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
- ▶ 研修(2-4時間)(現在のページ): ラジオ局の代表/編成局長と現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- 講座(全6回): ラジオ局の典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、代表/編成局長と現場が並走しながら習得する継続型
- セミナー(60-90分・無料): ラジオ局での Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- 導入支援(3-6ヶ月): ラジオ局の現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): ラジオ局の経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): ラジオ局の社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- 顧問(月次): ラジオ局の毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
「Claude Codeを自分の武器にする」最初の一歩
受講前のご相談・法人向けのご相談も承っています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
