英会話教室向け
Claude Code・Codex 顧問
— 月次継続。Claude Code・Codex 活用で困ったとき、いつでも聞ける相談相手 —
AI活用は、一度作って終わりではありません。Claude Code・Codex は毎月アップデートされ、税制は毎年変わり、新しい受講者(子供/大人/法人)で新しいニーズが出ます。 AI鬼管理の顧問は、英会話教室が Claude Code・Codex 活用で困ったとき・迷ったとき・新しいことを試したいときに、いつでも相談できる月次継続の顧問契約です。 英会話教室が「AI活用の相談相手がいない」状態から「困ったらすぐ聞ける顧問がいる」状態に変わり、AI活用が止まらず進化し続けることをゴールに置きます。
本研修では特に「子供英会話」「ビジネス英語」「TOEIC/英検対策」など、英会話教室業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、代表/スクールマネージャーの判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として法人営業担当が直面する「企業のグローバル人材育成研修提案で『TOEIC平均+200点保証』『1年で英会話可能』等の効果保証を求められるが、過去事例DB未整備で根拠提示できず受注機会消失」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「法人研修提案書ドラフト(業種別事例+目標スコア+カリキュラム)・効果測定レポート自動化・研修進捗の月次企業共有資料生成」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
一度支援して終わり、ではない。
英会話教室のAI活用が止まらず進化し続けるよう、月次でずっと隣にいる。
それが、私たちの顧問契約です。
■ 英会話教室 の 代表/スクールマネージャー へ
代表/スクールマネージャーの時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴英会話教室の日常業務 に組み込む。
月次で 英会話教室 の業務変化に Claude Code を追随させ続ける
顧問形態は月次の継続サービスです。英会話教室の業務環境は毎月変わります。法令改正、市場変動、競合動向、新ツール登場、社内事情の変化、これら月次の変化に Claude Code・Codex 設定と業務フローを追随させ続けます。
月次定例ミーティング、AI設定の月次更新、緊急時のSlack即応、年度総括レビューで、英会話教室の AI が古びることを防ぎ続けます。
扱う題材は、すべて貴英会話教室の実業務。サンプル課題は一切使いません。
■ 顧問形態の本質
英会話教室の 毎月の業務変化にClaude Codeを追随 させ続ける
顧問形態は「英会話教室の業務環境は毎月変わる」という前提に立ち、月次でClaude Code設定と業務フローを更新し続けるサービスです。コンサル/内製化が期間限定なのに対し、顧問は終わりのない月次サイクル。英会話教室の法令改正、市場変動、競合動向、新ツール登場、社内事情の変化、これら毎月の出来事にAI設定を追随させ続けます。
毎月の定例ミーティングで代表/スクールマネージャーの現状課題を整理、Claude Code設定の月次更新、緊急時のSlack即応、年度末の総合レビューを実施。英会話教室の業務が変化し続ける限り、AIが古びることはありません。導入支援の継続版というより、長期パートナーシップに近い性質です。
納品物は月次相談議事録、Claude Code設定変更ログ、月次業務レビュー、年度総括レポートです。単発の新規導入は別形態(導入支援)をご利用ください。
英会話教室向け 月次顧問サイクル の実際の動き方
前月の英会話教室業務データ(KPI、業務時間、Claude Code活用率)をレビュー、改善ポイントを特定。代表/スクールマネージャーと1-2時間のオンラインミーティング。
英会話教室の業務変化(新規依頼パターン、法令改正、市場動向)に応じて Claude Code・Codex 設定を更新。テンプレート、プロンプト、ワークフローを再調整します。
英会話教室業務の月次改善レポートを納品。次月の改善計画と代表/スクールマネージャー向けの簡易ダッシュボードを更新します。
英会話教室で突発的に発生する課題(法令変更、新規業務、ツールトラブル)に対し、Slack で24時間以内に対応方針を提示します。
年1回、英会話教室の年度業務総括レビューを実施。AI活用の年間効果測定、次年度の業務改善方針、英会話教室の中期戦略との整合性を確認します。
英会話教室で Claude Code・Codex が変える業務
顧問形態では英会話教室の役割別痛点を月次でレビュー、新たに発生する痛点に Claude Code を即時対応させ続けます。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室顧問の月次相談テーマに固定、代表/スクールマネージャーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
代表/スクールマネージャー: 駅前型店舗の家賃高+ネイティブ講師ビザ更新+フィリピン人講師遠隔採用が三重苦、DMM/レアジョブの月額6千円攻勢で月謝1.5万円が割高に見え体験レッスン後の入会率が30%割れ
→ Claude Code: 受講者属性別の入会率分析(価格比較を上回る差別化提案)・体験レッスン後フォローメール自動生成・ビザ更新書類の事前チェック
スクールカウンセラー(教務): 受講生100-200名のレッスン履歴+TOEIC/英検目標+発音課題を全員把握、月次面談のたびに過去レッスン3-6回分カルテを手で読み直す
→ Claude Code: 受講生カルテの月次サマリ自動生成(発音課題・進捗・モチベーション傾向)・面談スクリプト案・継続率向上アクション提示
法人営業担当: 企業のグローバル人材育成研修提案で『TOEIC平均+200点保証』『1年で英会話可能』等の効果保証を求められるが、過去事例DB未整備で根拠提示できず受注機会消失
→ Claude Code: 法人研修提案書ドラフト(業種別事例+目標スコア+カリキュラム)・効果測定レポート自動化・研修進捗の月次企業共有資料生成
上記痛点に加え、英会話教室で月次に発生する新規痛点にも顧問形態で継続対応します。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室顧問の月次相談テーマに固定、代表/スクールマネージャーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
いま、英会話教室が Claude Code・Codex を必要とする理由
本顧問形態(英会話教室向け月次)で初回ミーティング時に共有する業界の現状認識は次の通りです。月次レビューの基盤になります。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室顧問の月次相談テーマに固定、代表/スクールマネージャーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
英会話教室業界は、オンライン英会話(DMM/レアジョブ/Cambly 等)の脅威、ネイティブ講師確保の競争、小学校英語必修化(2020年〜)、TOEIC/英検対策需要、ChatGPT/AI英会話アプリの台頭、法人研修(グローバル人材育成)需要、子供向け英会話(Kids Duo等)拡大、留学/ホームステイ連携、講師の単価上昇が同時進行しています。一方、子供向け英会話・ビジネス英語特化・留学連携・短期集中合宿型は需要拡大。中小英会話教室は代表/スクールマネージャーが受講生対応/レッスン管理/講師シフト/採用/募集の全業務を抱え込む状態が多数派です。
この変化に対して、英会話教室が AI を「教材作成だけ」で導入するのは不十分です。日次のレッスン予約・講師シフト・受講生面談・教材選定・採用・募集マーケ・経営レポート・行政手続といった月次/日次サイクルに Claude Code・Codex を組み込み、講師が「対面授業」「発音指導」「モチベーション維持」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴英会話教室の実業務(受講生カルテ・レッスン記録・カリキュラム・募集データ 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(顧問)で扱う 英会話教室の案件全工程
顧問月次(英会話教室向け)では下記7工程が業務変化で増減した際に、Claude Code・Codex 設定を毎月追随させます。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室顧問の月次相談テーマに固定、代表/スクールマネージャーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
代表/スクールマネージャーの 独占業務 と 他業界との競合・連携
顧問月次(英会話教室向け)では代表/スクールマネージャーの独占業務領域の変化(法改正等)を月次で追随し、Claude Code・Codex 設定を更新します。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室顧問の月次相談テーマに固定、代表/スクールマネージャーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
英会話教室に士業のような独占業務はない。ただし特定商取引法(特定継続的役務提供)対応・中途解約時の精算ルール遵守が必須。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず代表/スクールマネージャーが握る。
代表/スクールマネージャーの領域: 中小英会話の店主感性・地域密着・少人数指導・AIで運営効率化
大手英会話チェーン(ECC/イーオン/NOVA/シェーン 等)の領域: 大手英会話・全国チェーン・大手広告・標準カリキュラム
代表/スクールマネージャーの領域: 対面英会話の発音矯正・モチベーション維持・コミュニティ
オンライン英会話(DMM/レアジョブ/Cambly 等)の領域: オンライン・低価格・24時間・大量講師
代表/スクールマネージャーの領域: 中小英会話として子供から大人まで・地域密着・親対応
子供英会話(ベネッセ/ヤマハ/Kids Duo 等)の領域: 子供特化・カリキュラム標準・親世代信頼
代表/スクールマネージャーの領域: 人との対話・モチベーション維持・発音矯正フィードバック
AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA Speak 等)の領域: AIアプリ・低価格・24時間・自己学習
英会話教室の 役割別 現場の痛点と AI支援(顧問)
顧問月次(英会話教室向け)では下記の役割別痛点を月次レビュー、新たに発生する痛点にも継続対応します。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室顧問の月次相談テーマに固定、代表/スクールマネージャーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
駅前型店舗の家賃高+ネイティブ講師ビザ更新+フィリピン人講師遠隔採用が三重苦、DMM/レアジョブの月額6千円攻勢で月謝1.5万円が割高に見え体験レッスン後の入会率が30%割れ
Claude Code支援: 受講者属性別の入会率分析(価格比較を上回る差別化提案)・体験レッスン後フォローメール自動生成・ビザ更新書類の事前チェック
受講生100-200名のレッスン履歴+TOEIC/英検目標+発音課題を全員把握、月次面談のたびに過去レッスン3-6回分カルテを手で読み直す
Claude Code支援: 受講生カルテの月次サマリ自動生成(発音課題・進捗・モチベーション傾向)・面談スクリプト案・継続率向上アクション提示
企業のグローバル人材育成研修提案で『TOEIC平均+200点保証』『1年で英会話可能』等の効果保証を求められるが、過去事例DB未整備で根拠提示できず受注機会消失
Claude Code支援: 法人研修提案書ドラフト(業種別事例+目標スコア+カリキュラム)・効果測定レポート自動化・研修進捗の月次企業共有資料生成
顧問形態の特徴は、上記役割別痛点が静的でないこと。英会話教室を取り巻く「子供英会話」「ビジネス英語」の変化を月次で追跡し、Claude Code・Codex 設定を更新し続けます。代表/スクールマネージャーの月次判断業務に並走し続ける長期パートナーシップです。
英会話教室の KPI Before / After(顧問)
顧問形態(英会話教室向け月次)では下記KPIを毎月測定、未達項目は翌月の優先施策として組み込みます。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室顧問の月次相談テーマに固定、代表/スクールマネージャーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
英会話教室顧問形態では下記 KPI を月次でモニタリング、未達項目は翌月の優先施策として組み込みます。英会話教室を取り巻く法令・市場の変化により KPI 自体も毎月見直し、代表/スクールマネージャーの月次判断業務と連動させます。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| 体験レッスン後の入会転換率 | 25-35% | 45-60%(AIフォローメール+受講者属性別提案) |
| 月次受講生面談の準備時間(1名あたり) | 20-30分 | 5-8分(カルテAIサマリ+対話台本) |
| 受講生の継続率(12ヶ月) | 55-65% | 75-85%(退会予兆検知+早期アクション) |
| 法人研修提案書作成時間 | 1社 8-12時間 | 1社 2-3時間(過去事例DB+業種別テンプレ) |
顧問形態の特徴は、上記KPI 指標が静的でないこと。英会話教室を取り巻く「子供英会話」「ビジネス英語」の変化を月次で追跡し、Claude Code・Codex 設定を更新し続けます。代表/スクールマネージャーの月次判断業務に並走し続ける長期パートナーシップです。
※ 上記 KPI は英会話教室顧問の初年度達成目安で、2年目以降は業務変化に合わせて毎月見直します。「終わりのない継続改善」が顧問の本質です。
英会話教室から よく聞かれる懸念と回答(顧問)
英会話教室の顧問契約検討者からよく聞かれる懸念と回答です。月次顧問契約前の個別相談で詳細を詰めます。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室顧問の月次相談テーマに固定、代表/スクールマネージャーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
Q: 英会話レッスンは講師×受講者の対話が命、AIは介入できない
A: AIはレッスン外の業務(カルテ管理/教材選定/フォローメール/法人提案)のみ。対面/オンラインのレッスン自体は講師の独占業務として固定、講師は授業準備と発音指導に時間を回せます。
Q: AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA)で十分という受講者が増えている
A: AIアプリは基礎反復に強いが発音矯正/モチベーション維持/合格保証で対面に勝てない。AIで運営効率化し『AIアプリ+講師伴走』のハイブリッド提案で差別化します。
Q: ネイティブ講師の感性は数値化できない、AIで管理されたくない
A: AIは事務系業務(シフト/採用書類/受講生カルテ)のみ。授業内容/講師個性は完全に講師が決定、AIは講師が事務作業から解放され授業準備に集中できる体制を作ります。
Q: 受講生の個人情報を海外サーバー(クラウドAI)に渡せない
A: Claude Codeはサンドボックス動作・permission modeで読込制限可・学習にも使われません。個人情報保護法/特定継続的役務提供契約に適合した運用を設計します。
Q: オンライン英会話(DMM/レアジョブ)に価格で勝てない
A: 価格競争ではなく『TOEIC+200点保証』『発音矯正実績』『法人研修事例』で差別化。AIで提案書/効果測定/フォローを自動化し、対面プレミアムを正当化します。
顧問形態の特徴は、上記よくある懸念が静的でないこと。英会話教室を取り巻く「子供英会話」「ビジネス英語」の変化を月次で追跡し、Claude Code・Codex 設定を更新し続けます。代表/スクールマネージャーの月次判断業務に並走し続ける長期パートナーシップです。
英会話教室向け 月次相談テーマと継続改善
顧問形態は「代表/スクールマネージャーの月次判断業務に Claude Code・Codex を継続的に統合する」サービスです。英会話教室の現場は毎月変動するため、単発研修や導入支援では追いつきません。月次の業務レビュー、AI設定の見直し、新しい業務シーンへの適用拡大を継続的に支援します。
顧問形態の月次サイクルでは、英会話教室を取り巻く「特定継続的役務」「ネイティブ講師」に対する法令改正・市場動向・競合動向・新ツール登場の追跡を毎月実施し、Claude Code・Codex 設定を継続更新します。月初の前月業務レビュー、月中のAI設定更新、月末の月次改善レポート、随時のSlack緊急対応(24時間以内)、年度末の総括レビューを定型サイクルとして回し、代表/スクールマネージャーの月次判断業務に1年単位で並走し続けます。コンサル/内製化が期間限定なのに対し、顧問は終わりのない継続パートナーシップです。
1) 継続率/退会率の月次推移分析 2) 体験レッスン→入会転換率改善 3) 法人研修パイプライン管理 4) TOEIC/英検合格実績の活用(SNS発信/募集) 5) ネイティブ/フィリピン人講師の最適配置
特定商取引法の中途解約ルール変更、入管法(ネイティブ講師ビザ)改正、文科省の小学校英語必修化方針、TOEIC/英検試験形式変更、AI英会話アプリの新規参入 — 月次でAI設定を更新
オンライン英会話(DMM/レアジョブ)の新プラン、AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA)機能進化、子供英会話(Kids Duo/Lepton)の地域出店、TOEIC/英検新形式対応、英語教育予算の自治体差変動 — 月次顧問でリアルタイム追随
月次相談は対面/オンライン併用、緊急時はSlackで即応します。英会話教室を取り巻く法令・市場の変化を踏まえ、代表/スクールマネージャーの判断業務時間を継続的に確保し続けます。
英会話教室の中で 本サービス(顧問)が選ばれる理由
顧問形態(英会話教室向け)の差別化は「月次で業務変化に追随し続ける」。一回設定して終わりの導入業者との明確な差です。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室顧問の月次相談テーマに固定、代表/スクールマネージャーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
英会話教室の周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが 受講者(子供/大人/法人) の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(顧問)は「代表/スクールマネージャーが英会話教室固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手英会話チェーン(ECC/イーオン/NOVA/シェーン 等) (全国英会話領域)
英会話教室の強み: 中小英会話の店主感性・地域密着・少人数指導・AIで運営効率化
大手英会話チェーン(ECC/イーオン/NOVA/シェーン 等)の領域: 大手英会話・全国チェーン・大手広告・標準カリキュラム
vs オンライン英会話(DMM/レアジョブ/Cambly 等) (オンラインレッスン領域)
英会話教室の強み: 対面英会話の発音矯正・モチベーション維持・コミュニティ
オンライン英会話(DMM/レアジョブ/Cambly 等)の領域: オンライン・低価格・24時間・大量講師
vs 子供英会話(ベネッセ/ヤマハ/Kids Duo 等) (子供向け領域)
英会話教室の強み: 中小英会話として子供から大人まで・地域密着・親対応
子供英会話(ベネッセ/ヤマハ/Kids Duo 等)の領域: 子供特化・カリキュラム標準・親世代信頼
vs AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA Speak 等) (AI学習領域)
英会話教室の強み: 人との対話・モチベーション維持・発音矯正フィードバック
AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA Speak 等)の領域: AIアプリ・低価格・24時間・自己学習
英会話教室 周辺選択肢との比較
本顧問形態(英会話教室向け月次)は継続調整。導入支援終了後の放置との違いを意識しています。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室顧問の月次相談テーマに固定、代表/スクールマネージャーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
英会話教室が受講者(子供/大人/法人)対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(顧問)です。下表は周辺選択肢の領域と、代表/スクールマネージャー側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 代表/スクールマネージャーとしての強み |
|---|---|---|
| 大手英会話チェーン(ECC/イーオン/NOVA/シェーン 等) | 大手英会話・全国チェーン・大手広告・標準カリキュラム | 中小英会話の店主感性・地域密着・少人数指導・AIで運営効率化 |
| オンライン英会話(DMM/レアジョブ/Cambly 等) | オンライン・低価格・24時間・大量講師 | 対面英会話の発音矯正・モチベーション維持・コミュニティ |
| 子供英会話(ベネッセ/ヤマハ/Kids Duo 等) | 子供特化・カリキュラム標準・親世代信頼 | 中小英会話として子供から大人まで・地域密着・親対応 |
| AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA Speak 等) | AIアプリ・低価格・24時間・自己学習 | 人との対話・モチベーション維持・発音矯正フィードバック |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、代表/スクールマネージャーの判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな 英会話教室の方 に向いています(顧問)
顧問形態は「英会話教室の代表/スクールマネージャー」が月次で Claude Code を使い倒し続けたい方々に向きます。業務変化に追随し続けたい方向け。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室顧問の月次相談テーマに固定、代表/スクールマネージャーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
悩み: DMM/レアジョブ等オンラインの月額6千円攻勢、地元のKids Duoが子供枠を奪取、ネイティブ講師の単価が時給4-5千円に高騰
本気で導入を考えるきっかけ: 前年比で新規入会が35%減、Google口コミに『料金高すぎ』が連続、退会率が30%超えた月
悩み: 本部のカリキュラム/料金体系に縛られつつ、地域競合(ベネッセ/イーオン)との差別化要請が本部から
本気で導入を考えるきっかけ: 本部評価で『継続率』『紹介率』が他校に劣り、エリアマネージャーに改善計画提出を3ヶ月後に求められた
悩み: クライアント企業が『AI翻訳で十分』派と『英会話必須』派に分裂、提案単価が下落、Berlitz/イーオン法人部門との競合
本気で導入を考えるきっかけ: 大口クライアント(従業員500名)の年次研修契約を競合に取られ、上期予算未達確定の四半期
月次で「英会話教室の業務変化に Claude Code が追随し続ける」状態を目指す方は、本顧問形態が最適です。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室顧問の月次相談テーマに固定、代表/スクールマネージャーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
顧問契約の進め方
英会話教室の状況に合わせて関わり方を設計するため、全英会話教室に共通のメニューはあえて固定しません。共通するのは、以下のサイクルで進める月次の関わり方です。
契約開始時：現状のAI活用状況の棚卸しと相談しやすい体制づくり
まず現状の英会話教室のAI活用状況を一緒に棚卸しし、何が動いていて何が止まっているかを把握します。 同時に、チャット・メール・定例ミーティングなど「気軽に相談しやすい窓口」を整え、小さな疑問でもすぐ聞ける関係を作ります。
日常：いつでも相談できる窓口（チャット・メール）
Claude Code・Codex 活用で困ったとき・迷ったとき・新しいことを試したいとき、その都度チャットやメールで気軽にご相談いただけます。 「わざわざ支援を申し込むほどではない小さな疑問」を放置せず、その場で解消できることが、AI活用を止めない土台になります。
月次：定例ミーティングで運用診断と能動的な提案
月1回の定例ミーティングで、英会話教室のAI活用の状態を私たちの側から能動的に診断します。 「ここが止まっている」「Claude Code の新機能でここがもっとこう使える」「法改正でこの業務はこう変える」——を、待つのではなく提案します。
随時：新機能・法改正・新業務への適用相談
Claude Code の新機能リリース・法改正・新しい受講者(子供/大人/法人)のニーズなど、環境が変わるたびに「今ならどう使うべきか」をご相談いただけます。 顧問契約が続く限り、英会話教室のAI活用が環境変化に取り残されない状態を維持し続けるのが、本顧問契約のゴールです。
英会話教室が 本サービス(顧問)で得るもの
顧問形態は月次の継続サービスです。下記KPIは初年度で達成、2年目以降は英会話教室の業務変化に合わせて KPI 自体を毎月見直します。終わりのない継続改善が顧問の本質です。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室顧問の月次相談テーマに固定、代表/スクールマネージャーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
導入前 Before: 25-35%
本サービス導入後 After: 45-60%(AIフォローメール+受講者属性別提案)
導入前 Before: 20-30分
本サービス導入後 After: 5-8分(カルテAIサマリ+対話台本)
導入前 Before: 55-65%
本サービス導入後 After: 75-85%(退会予兆検知+早期アクション)
導入前 Before: 1社 8-12時間
本サービス導入後 After: 1社 2-3時間(過去事例DB+業種別テンプレ)
顧問形態の特徴は、上記KPI 目標が静的でないこと。英会話教室を取り巻く「子供英会話」「ビジネス英語」の変化を月次で追跡し、Claude Code・Codex 設定を更新し続けます。代表/スクールマネージャーの月次判断業務に並走し続ける長期パートナーシップです。
※ 上記数値は顧問形態の初年度達成目安で、2年目以降は英会話教室の業務変化に合わせて KPI 自体を毎月見直します。月次顧問の本質は「終わりのない継続改善」です。
顧問契約でカバーする相談範囲
月次顧問契約では、Claude Code・Codex 活用に関する以下の相談に継続的に対応します。
新機能への対応相談
Claude Code・Codex は毎月のように新機能がリリースされます。MCP対応で外部ツール(freee / MJS / Notion 等)と連携できるようになった、新モデル(Sonnet 4.x など)が高精度になった、サブエージェントで作業を分担できるようになった——こうした新機能が出るたびに「今ならどう使うべきか」「貴英会話教室の業務にどう取り入れるか」を相談いただけます。新機能を見逃して時代遅れの使い方を続ける、ということが起きません。
法改正に伴う業務見直し
2026年のインボイス制度の詳細化、電子帳簿保存法のスキャン要件変更、年次の繁忙業務の様式変更——法改正で業務フローが変わるたびに、「Claude Code に渡している既存のプロンプト・チェックリスト・出力フォーマットをどう更新するか」を一緒に検討します。改正対応で生まれる新しい確認作業・整理作業の効率化を、改正のたびに継続サポート。
新規業務へのAI適用
新しい受講者(子供/大人/法人)(医療法人・不動産業・相続案件・海外取引のある法人 等)、新しい業務パターン(法人成り対応・組織再編・事業承継相談)、新しい講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラーの参画——その都度「このパターンに Claude Code をどう適用するか」を相談できます。標準業務でない案件にも、AIの活用ノウハウを切り替えながら適用できる体制を顧問として維持します。
月次の運用診断
月1回の定例ミーティング(60-90分・オンライン)で、貴英会話教室の Claude Code 利用ログを確認します。「誰が・どの業務に・何回・どれくらいの時間使ったか」「課金は適正範囲か(月額上限に対して何%か)」「使われていない機能の発掘」「講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラーごとの活用度の偏り」「不要な高額モデル使用の検出」まで、待つのではなく能動的に診断し改善提案します。
英会話教室で Claude Code・Codex を入れた後の景色(顧問)
顧問形態(英会話教室向け月次)で想定する導入像です。月次顧問1年経過時の到達点です。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室顧問の月次相談テーマに固定、代表/スクールマネージャーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
導入前: DMM/レアジョブ等オンラインの月額6千円攻勢、地元のKids Duoが子供枠を奪取、ネイティブ講師の単価が時給4-5千円に高騰
導入後: 受講者属性別の入会率分析(価格比較を上回る差別化提案)・体験レッスン後フォローメール自動生成・ビザ更新書類の事前チェック
導入前: 本部のカリキュラム/料金体系に縛られつつ、地域競合(ベネッセ/イーオン)との差別化要請が本部から
導入後: 受講生カルテの月次サマリ自動生成(発音課題・進捗・モチベーション傾向)・面談スクリプト案・継続率向上アクション提示
導入前: クライアント企業が『AI翻訳で十分』派と『英会話必須』派に分裂、提案単価が下落、Berlitz/イーオン法人部門との競合
導入後: 法人研修提案書ドラフト(業種別事例+目標スコア+カリキュラム)・効果測定レポート自動化・研修進捗の月次企業共有資料生成
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
相談頻度・事務所規模に応じた月次プラン
Claude Code顧問は、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
相談頻度・定例ミーティングの回数・事務所規模に応じて最適な月次プランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。
英会話教室向け 顧問と他形態の関係
本顧問形態の他に、英会話教室向けには次の6形態があります。月次顧問の中で新規導入が必要な場合は下記形態と組み合わせます。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室顧問の月次相談テーマに固定、代表/スクールマネージャーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
- 研修(2-4時間): 英会話教室の代表/スクールマネージャーと現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- 講座(全6回): 英会話教室の典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、代表/スクールマネージャーと現場が並走しながら習得する継続型
- セミナー(60-90分・無料): 英会話教室での Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- 導入支援(3-6ヶ月): 英会話教室の現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): 英会話教室の経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): 英会話教室の社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- ▶ 顧問(月次)(現在のページ): 英会話教室の毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
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