英会話教室向け
Claude Code・Codex 導入支援
— 「入れて終わり」にしない。英会話教室が安全に使える業務設計まで伴走 —
Claude Code を導入したいが、受講者(子供/大人/法人)データの扱い・代表/スクールマネージャー判断の線引き・講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラーが本当に使えるかで止まっている——。 英会話教室のClaude Code導入は、一般企業のAI導入とは違います。AIに任せる業務・人が判断する業務・入れてはいけない情報を分けるところから設計する必要があります。 AI鬼管理のClaude Code導入支援は、英会話教室が安全に・現実的に、業務フローへClaude Codeを組み込むための設計・運用ルール作成と定着までの伴走支援です。
本研修では特に「子供英会話」「ビジネス英語」「TOEIC/英検対策」など、英会話教室業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、代表/スクールマネージャーの判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として法人営業担当が直面する「企業のグローバル人材育成研修提案で『TOEIC平均+200点保証』『1年で英会話可能』等の効果保証を求められるが、過去事例DB未整備で根拠提示できず受注機会消失」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「法人研修提案書ドラフト(業種別事例+目標スコア+カリキュラム)・効果測定レポート自動化・研修進捗の月次企業共有資料生成」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
ツールを入れて終わり、ではない。
受講者(子供/大人/法人)データの扱い・代表/スクールマネージャー判断の線引き・所内ルールまで設計しきって、初めて「安全に使える」。
そこまで運び切るのが、私たちの導入支援です。
■ 英会話教室 の 代表/スクールマネージャー へ
代表/スクールマネージャーの時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴英会話教室の日常業務 に組み込む。
3〜6ヶ月で 英会話教室 の現業務に Claude Code・Codex を組み込む
導入支援形態は3-6ヶ月のハンズオン伴走です。英会話教室の現状業務を可視化、Claude Code・Codex を組み込む業務を特定、データ分類と権限設計、業務フロー変更、現場メンバーへの実践指導、運用定着まで一貫して支援します。
導入支援終了時、代表/スクールマネージャーと現場が Claude Code を英会話教室の日常業務として使い続けられる状態になります。
扱う題材は、すべて貴英会話教室の実業務。サンプル課題は一切使いません。
英会話教室で Claude Code・Codex が変える業務
導入支援形態では英会話教室の役割別痛点を3-6ヶ月かけて1つずつ Claude Code に置き換え、現場の業務フロー自体を書き直します。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室導入支援の主要ワークストリームに分割、各3-5週間で順次 Claude Code・Codex を業務に組み込みます。
代表/スクールマネージャー: 駅前型店舗の家賃高+ネイティブ講師ビザ更新+フィリピン人講師遠隔採用が三重苦、DMM/レアジョブの月額6千円攻勢で月謝1.5万円が割高に見え体験レッスン後の入会率が30%割れ
→ Claude Code: 受講者属性別の入会率分析(価格比較を上回る差別化提案)・体験レッスン後フォローメール自動生成・ビザ更新書類の事前チェック
スクールカウンセラー(教務): 受講生100-200名のレッスン履歴+TOEIC/英検目標+発音課題を全員把握、月次面談のたびに過去レッスン3-6回分カルテを手で読み直す
→ Claude Code: 受講生カルテの月次サマリ自動生成(発音課題・進捗・モチベーション傾向)・面談スクリプト案・継続率向上アクション提示
法人営業担当: 企業のグローバル人材育成研修提案で『TOEIC平均+200点保証』『1年で英会話可能』等の効果保証を求められるが、過去事例DB未整備で根拠提示できず受注機会消失
→ Claude Code: 法人研修提案書ドラフト(業種別事例+目標スコア+カリキュラム)・効果測定レポート自動化・研修進捗の月次企業共有資料生成
上記痛点を3-6ヶ月の伴走で1つずつ業務フローに統合、英会話教室の現業務を AI 統合済みに変えます。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室導入支援の主要ワークストリームに分割、各3-5週間で順次 Claude Code・Codex を業務に組み込みます。
いま、英会話教室が Claude Code・Codex を必要とする理由
本導入支援形態(英会話教室向け3-6ヶ月)で前提とする業界の現状認識は次の通りです。業務フロー設計の出発点になります。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室導入支援の主要ワークストリームに分割、各3-5週間で順次 Claude Code・Codex を業務に組み込みます。
英会話教室業界は、オンライン英会話(DMM/レアジョブ/Cambly 等)の脅威、ネイティブ講師確保の競争、小学校英語必修化(2020年〜)、TOEIC/英検対策需要、ChatGPT/AI英会話アプリの台頭、法人研修(グローバル人材育成)需要、子供向け英会話(Kids Duo等)拡大、留学/ホームステイ連携、講師の単価上昇が同時進行しています。一方、子供向け英会話・ビジネス英語特化・留学連携・短期集中合宿型は需要拡大。中小英会話教室は代表/スクールマネージャーが受講生対応/レッスン管理/講師シフト/採用/募集の全業務を抱え込む状態が多数派です。
この変化に対して、英会話教室が AI を「教材作成だけ」で導入するのは不十分です。日次のレッスン予約・講師シフト・受講生面談・教材選定・採用・募集マーケ・経営レポート・行政手続といった月次/日次サイクルに Claude Code・Codex を組み込み、講師が「対面授業」「発音指導」「モチベーション維持」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴英会話教室の実業務(受講生カルテ・レッスン記録・カリキュラム・募集データ 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(導入支援)で扱う 英会話教室の案件全工程
導入支援3-6ヶ月(英会話教室向け)では下記7工程すべてを Claude Code・Codex 統合済みフローに書き換えます。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室導入支援の主要ワークストリームに分割、各3-5週間で順次 Claude Code・Codex を業務に組み込みます。
代表/スクールマネージャーの 独占業務 と 他業界との競合・連携
導入支援3-6ヶ月(英会話教室向け)では代表/スクールマネージャーの独占業務領域を守りながら Claude Code・Codex を業務統合する設計を行います。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室導入支援の主要ワークストリームに分割、各3-5週間で順次 Claude Code・Codex を業務に組み込みます。
英会話教室に士業のような独占業務はない。ただし特定商取引法(特定継続的役務提供)対応・中途解約時の精算ルール遵守が必須。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず代表/スクールマネージャーが握る。
代表/スクールマネージャーの領域: 中小英会話の店主感性・地域密着・少人数指導・AIで運営効率化
大手英会話チェーン(ECC/イーオン/NOVA/シェーン 等)の領域: 大手英会話・全国チェーン・大手広告・標準カリキュラム
代表/スクールマネージャーの領域: 対面英会話の発音矯正・モチベーション維持・コミュニティ
オンライン英会話(DMM/レアジョブ/Cambly 等)の領域: オンライン・低価格・24時間・大量講師
代表/スクールマネージャーの領域: 中小英会話として子供から大人まで・地域密着・親対応
子供英会話(ベネッセ/ヤマハ/Kids Duo 等)の領域: 子供特化・カリキュラム標準・親世代信頼
代表/スクールマネージャーの領域: 人との対話・モチベーション維持・発音矯正フィードバック
AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA Speak 等)の領域: AIアプリ・低価格・24時間・自己学習
英会話教室の 役割別 現場の痛点と AI支援(導入支援)
導入支援3-6ヶ月(英会話教室向け)では下記の役割別痛点すべてに Claude Code・Codex を組み込み、業務フロー自体を書き換えます。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室導入支援の主要ワークストリームに分割、各3-5週間で順次 Claude Code・Codex を業務に組み込みます。
駅前型店舗の家賃高+ネイティブ講師ビザ更新+フィリピン人講師遠隔採用が三重苦、DMM/レアジョブの月額6千円攻勢で月謝1.5万円が割高に見え体験レッスン後の入会率が30%割れ
Claude Code支援: 受講者属性別の入会率分析(価格比較を上回る差別化提案)・体験レッスン後フォローメール自動生成・ビザ更新書類の事前チェック
受講生100-200名のレッスン履歴+TOEIC/英検目標+発音課題を全員把握、月次面談のたびに過去レッスン3-6回分カルテを手で読み直す
Claude Code支援: 受講生カルテの月次サマリ自動生成(発音課題・進捗・モチベーション傾向)・面談スクリプト案・継続率向上アクション提示
企業のグローバル人材育成研修提案で『TOEIC平均+200点保証』『1年で英会話可能』等の効果保証を求められるが、過去事例DB未整備で根拠提示できず受注機会消失
Claude Code支援: 法人研修提案書ドラフト(業種別事例+目標スコア+カリキュラム)・効果測定レポート自動化・研修進捗の月次企業共有資料生成
導入支援形態の特徴は、上記役割別痛点を「学ぶ」のではなく「現業務に組み込む」こと。「子供英会話」「ビジネス英語」を3-6ヶ月でハンズオン伴走し、運用定着まで支援します。
英会話教室の KPI Before / After(導入支援)
導入支援形態(英会話教室向け3-6ヶ月)では下記KPIすべての達成を目指し、毎週進捗レビューを行います。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室導入支援の主要ワークストリームに分割、各3-5週間で順次 Claude Code・Codex を業務に組み込みます。
英会話教室導入支援3-6ヶ月では下記 KPI を直接の到達目標として、現業務に Claude Code・Codex を組み込む際の優先順位を決めます。週次レビューで進捗を確認し、未達項目は即座に施策を見直します。代表/スクールマネージャー+現場メンバー全員での総力戦です。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| 体験レッスン後の入会転換率 | 25-35% | 45-60%(AIフォローメール+受講者属性別提案) |
| 月次受講生面談の準備時間(1名あたり) | 20-30分 | 5-8分(カルテAIサマリ+対話台本) |
| 受講生の継続率(12ヶ月) | 55-65% | 75-85%(退会予兆検知+早期アクション) |
| 法人研修提案書作成時間 | 1社 8-12時間 | 1社 2-3時間(過去事例DB+業種別テンプレ) |
導入支援形態の特徴は、上記KPI 指標を「学ぶ」のではなく「現業務に組み込む」こと。「子供英会話」「ビジネス英語」を3-6ヶ月でハンズオン伴走し、運用定着まで支援します。
※ 上記 KPI は英会話教室導入支援3-6ヶ月で直接到達を狙う目標値です。週次レビューと現業務統合により、終了時点での達成を目指します。
英会話教室から よく聞かれる懸念と回答(導入支援)
英会話教室の導入支援検討者からよく聞かれる懸念と回答です。3-6ヶ月の伴走中に詳細を詰めます。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室導入支援の主要ワークストリームに分割、各3-5週間で順次 Claude Code・Codex を業務に組み込みます。
Q: 英会話レッスンは講師×受講者の対話が命、AIは介入できない
A: AIはレッスン外の業務(カルテ管理/教材選定/フォローメール/法人提案)のみ。対面/オンラインのレッスン自体は講師の独占業務として固定、講師は授業準備と発音指導に時間を回せます。
Q: AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA)で十分という受講者が増えている
A: AIアプリは基礎反復に強いが発音矯正/モチベーション維持/合格保証で対面に勝てない。AIで運営効率化し『AIアプリ+講師伴走』のハイブリッド提案で差別化します。
Q: ネイティブ講師の感性は数値化できない、AIで管理されたくない
A: AIは事務系業務(シフト/採用書類/受講生カルテ)のみ。授業内容/講師個性は完全に講師が決定、AIは講師が事務作業から解放され授業準備に集中できる体制を作ります。
Q: 受講生の個人情報を海外サーバー(クラウドAI)に渡せない
A: Claude Codeはサンドボックス動作・permission modeで読込制限可・学習にも使われません。個人情報保護法/特定継続的役務提供契約に適合した運用を設計します。
Q: オンライン英会話(DMM/レアジョブ)に価格で勝てない
A: 価格競争ではなく『TOEIC+200点保証』『発音矯正実績』『法人研修事例』で差別化。AIで提案書/効果測定/フォローを自動化し、対面プレミアムを正当化します。
導入支援形態の特徴は、上記よくある懸念を「学ぶ」のではなく「現業務に組み込む」こと。「子供英会話」「ビジネス英語」を3-6ヶ月でハンズオン伴走し、運用定着まで支援します。
英会話教室の中で 本サービス(導入支援)が選ばれる理由
導入支援形態(英会話教室向け)の差別化は「現業務に Claude Code・Codex を組み込むまで3-6ヶ月伴走」。導入だけで終わるSI型との明確な差です。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室導入支援の主要ワークストリームに分割、各3-5週間で順次 Claude Code・Codex を業務に組み込みます。
英会話教室の周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが 受講者(子供/大人/法人) の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(導入支援)は「代表/スクールマネージャーが英会話教室固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手英会話チェーン(ECC/イーオン/NOVA/シェーン 等) (全国英会話領域)
英会話教室の強み: 中小英会話の店主感性・地域密着・少人数指導・AIで運営効率化
大手英会話チェーン(ECC/イーオン/NOVA/シェーン 等)の領域: 大手英会話・全国チェーン・大手広告・標準カリキュラム
vs オンライン英会話(DMM/レアジョブ/Cambly 等) (オンラインレッスン領域)
英会話教室の強み: 対面英会話の発音矯正・モチベーション維持・コミュニティ
オンライン英会話(DMM/レアジョブ/Cambly 等)の領域: オンライン・低価格・24時間・大量講師
vs 子供英会話(ベネッセ/ヤマハ/Kids Duo 等) (子供向け領域)
英会話教室の強み: 中小英会話として子供から大人まで・地域密着・親対応
子供英会話(ベネッセ/ヤマハ/Kids Duo 等)の領域: 子供特化・カリキュラム標準・親世代信頼
vs AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA Speak 等) (AI学習領域)
英会話教室の強み: 人との対話・モチベーション維持・発音矯正フィードバック
AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA Speak 等)の領域: AIアプリ・低価格・24時間・自己学習
英会話教室 周辺選択肢との比較
本導入支援形態(英会話教室向け3-6ヶ月)は業務フローへの組込みまで責任。SIや単発研修との違いを意識しています。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室導入支援の主要ワークストリームに分割、各3-5週間で順次 Claude Code・Codex を業務に組み込みます。
英会話教室が受講者(子供/大人/法人)対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(導入支援)です。下表は周辺選択肢の領域と、代表/スクールマネージャー側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 代表/スクールマネージャーとしての強み |
|---|---|---|
| 大手英会話チェーン(ECC/イーオン/NOVA/シェーン 等) | 大手英会話・全国チェーン・大手広告・標準カリキュラム | 中小英会話の店主感性・地域密着・少人数指導・AIで運営効率化 |
| オンライン英会話(DMM/レアジョブ/Cambly 等) | オンライン・低価格・24時間・大量講師 | 対面英会話の発音矯正・モチベーション維持・コミュニティ |
| 子供英会話(ベネッセ/ヤマハ/Kids Duo 等) | 子供特化・カリキュラム標準・親世代信頼 | 中小英会話として子供から大人まで・地域密着・親対応 |
| AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA Speak 等) | AIアプリ・低価格・24時間・自己学習 | 人との対話・モチベーション維持・発音矯正フィードバック |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、代表/スクールマネージャーの判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな 英会話教室の方 に向いています(導入支援)
導入支援形態は「英会話教室の代表/スクールマネージャー+現場メンバー全員」で3-6ヶ月伴走できる方々に向きます。現業務に確実に組み込みたい方向け。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室導入支援の主要ワークストリームに分割、各3-5週間で順次 Claude Code・Codex を業務に組み込みます。
悩み: DMM/レアジョブ等オンラインの月額6千円攻勢、地元のKids Duoが子供枠を奪取、ネイティブ講師の単価が時給4-5千円に高騰
本気で導入を考えるきっかけ: 前年比で新規入会が35%減、Google口コミに『料金高すぎ』が連続、退会率が30%超えた月
悩み: 本部のカリキュラム/料金体系に縛られつつ、地域競合(ベネッセ/イーオン)との差別化要請が本部から
本気で導入を考えるきっかけ: 本部評価で『継続率』『紹介率』が他校に劣り、エリアマネージャーに改善計画提出を3ヶ月後に求められた
悩み: クライアント企業が『AI翻訳で十分』派と『英会話必須』派に分裂、提案単価が下落、Berlitz/イーオン法人部門との競合
本気で導入を考えるきっかけ: 大口クライアント(従業員500名)の年次研修契約を競合に取られ、上期予算未達確定の四半期
3-6ヶ月後に「英会話教室の現業務が Claude Code・Codex 統合済み」状態を目指す方は、本導入支援形態が最適です。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室導入支援の主要ワークストリームに分割、各3-5週間で順次 Claude Code・Codex を業務に組み込みます。
導入支援の進め方
貴英会話教室の業務と受講者(子供/大人/法人)データの実態を起点に設計するため、全英会話教室に共通のテンプレートはあえて使いません。共通するのは、以下のステップで進める全体設計です。
現状ヒアリングと導入範囲の確定（どの業務に・誰が・どこまで使うか）
まず貴英会話教室の業務フロー・受講者(子供/大人/法人)データの種類・講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラーのリテラシーを一緒に棚卸しし、Claude Code を導入する範囲を確定します。 「どの業務から始めるか」「誰が使うか」「どこまでを対象にするか」——この範囲確定こそが、安全な導入の出発点です。
「AIに任せる／人が判断する／入れてはいけない情報」の線引き設計
代表/スクールマネージャー判断・最終回答は代表/スクールマネージャーが握り、資料整理・下書き・チェックリスト化は Claude Code に任せる——という境界を、貴英会話教室の業務に沿って文書化します。 入れてはいけない受講者(子供/大人/法人)情報も具体的に定義し、講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラーが迷わず守れる基準を作ります。
Claude Code 環境構築と運用ルールの文書化（permission mode・課金上限・権限分離）
確定した範囲に沿って Claude Code 環境を構築し、permission mode の事務所標準・課金の上限設定・講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラーごとの権限分離を運用ルールとして文書化します。 この段階で、貴英会話教室には「誰が・何を・どこまで使ってよいか」が明記された運用ルールが揃います。
所内への展開と定着確認（運用開始後のフォロー）
最終段階では、設計した運用ルール(受講者(子供/大人/法人)データの扱い境界 / 講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラーごとの permission 設計 / 出力レビューの責任分担 / 課金上限と監視)を講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラー全員に展開し、実際に守られているか・講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラーが迷う場面はないか・抜け道が発生していないかを、運用開始後の2〜4週間で実機を確認しながらフォローします。 新しい業務(新受講者(子供/大人/法人) / 法改正 / 新業務パターン)が増えても同じ線引きの型で判断できる状態、つまり「導入支援終了後も運用が崩れない事務所」に持っていくことを、本導入支援のゴールに置いています。
英会話教室が 本サービス(導入支援)で得るもの
導入支援形態(3-6ヶ月)で直接達成を目指すKPIです。英会話教室の現業務に Claude Code・Codex を組み込み、運用定着までハンズオン伴走するため、導入支援終了時点での達成を狙います。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室導入支援の主要ワークストリームに分割、各3-5週間で順次 Claude Code・Codex を業務に組み込みます。
導入前 Before: 25-35%
本サービス導入後 After: 45-60%(AIフォローメール+受講者属性別提案)
導入前 Before: 20-30分
本サービス導入後 After: 5-8分(カルテAIサマリ+対話台本)
導入前 Before: 55-65%
本サービス導入後 After: 75-85%(退会予兆検知+早期アクション)
導入前 Before: 1社 8-12時間
本サービス導入後 After: 1社 2-3時間(過去事例DB+業種別テンプレ)
導入支援形態の特徴は、上記KPI 目標を「学ぶ」のではなく「現業務に組み込む」こと。「子供英会話」「ビジネス英語」を3-6ヶ月でハンズオン伴走し、運用定着まで支援します。
※ 上記数値は導入支援3-6ヶ月で達成を目指す英会話教室向け KPI です。週次レビューと現業務へのハンズオン統合により、終了時点での達成を狙います。
導入支援で作成する成果物
導入支援では、貴英会話教室が Claude Code を安全に運用するための「設計書」を成果物としてお渡しします。
受講者(子供/大人/法人)データ取り扱い基準書
「外部AIに渡してよいデータ(個人情報を含まない集計値・税法解釈・既に公開済みの情報) / 加工が必要なデータ(個人情報をマスキングしてから渡す) / 渡してはいけないデータ(マイナンバー・特定顧客の財務詳細など守秘義務の中核)」の3分類基準を、貴英会話教室の情報セキュリティ規程・守秘義務の運用に沿って、具体的なデータ種別ごとに定義した文書。講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラーが迷わず判断できる粒度まで踏み込みます。
permission mode 事務所標準ルール
Claude Code の permission mode(file write / shell execute / external network call の許可レベル)を、講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラーごと・業務ごとにどう設定するかの標準。「経理担当は file write OK、shell execute は要承認」「新人講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラーは全コマンド承認制」「代表は full access」——のような英会話教室の運用ポリシーとして文書化。新人が入っても講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラー間で齟齬が出ない粒度まで定義。
課金上限・権限分離設計書
講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラーごとの月額課金上限(個人 $50 / マネージャー $200 / 英会話教室全体 $500 など)、API キーの管理者・利用者の分離、Claude Pro / Max / API クレジットの使い分け基準。無自覚な高額課金を防ぐ仕組みと、トラブル時の責任の所在を明確化した文書として残ります。
所内展開ガイドライン
設計した運用ルールを講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラーに展開する手順書(オリエンテーション内容、Q&A集、トラブル時の連絡先、月次の運用診断フォーマット)。導入支援終了後も貴英会話教室だけで運用ルールを維持・更新できる体制を残します。新入講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラーへのオンボーディング資料としても流用可能。
英会話教室で Claude Code・Codex を入れた後の景色(導入支援)
導入支援形態(英会話教室向け3-6ヶ月)で想定する導入像です。導入支援完了時に下記の状態に到達します。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室導入支援の主要ワークストリームに分割、各3-5週間で順次 Claude Code・Codex を業務に組み込みます。
導入前: DMM/レアジョブ等オンラインの月額6千円攻勢、地元のKids Duoが子供枠を奪取、ネイティブ講師の単価が時給4-5千円に高騰
導入後: 受講者属性別の入会率分析(価格比較を上回る差別化提案)・体験レッスン後フォローメール自動生成・ビザ更新書類の事前チェック
導入前: 本部のカリキュラム/料金体系に縛られつつ、地域競合(ベネッセ/イーオン)との差別化要請が本部から
導入後: 受講生カルテの月次サマリ自動生成(発音課題・進捗・モチベーション傾向)・面談スクリプト案・継続率向上アクション提示
導入前: クライアント企業が『AI翻訳で十分』派と『英会話必須』派に分裂、提案単価が下落、Berlitz/イーオン法人部門との競合
導入後: 法人研修提案書ドラフト(業種別事例+目標スコア+カリキュラム)・効果測定レポート自動化・研修進捗の月次企業共有資料生成
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
導入範囲・事務所規模に応じたプラン
Claude Code導入支援は、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
導入範囲・事務所規模・受講者(子供/大人/法人)データの複雑さに応じて最適なプランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。
英会話教室向け 導入支援と他形態の関係
本導入支援形態の他に、英会話教室向けには次の6形態があります。導入支援完了後の継続運用には下記形態への移行も可能です。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室導入支援の主要ワークストリームに分割、各3-5週間で順次 Claude Code・Codex を業務に組み込みます。
- 研修(2-4時間): 英会話教室の代表/スクールマネージャーと現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- 講座(全6回): 英会話教室の典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、代表/スクールマネージャーと現場が並走しながら習得する継続型
- セミナー(60-90分・無料): 英会話教室での Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- ▶ 導入支援(3-6ヶ月)(現在のページ): 英会話教室の現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): 英会話教室の経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): 英会話教室の社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- 顧問(月次): 英会話教室の毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
英会話教室のClaude Code導入、まずはご相談から
受講前のご相談・法人向けのご相談も承っています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
