英会話教室特化
1対1のClaude Code・Codex 専門研修
— あなたの業務で「使いこなせる」まで伴走する研修 —
一般的なClaude Code研修のように「ツールの使い方」を学んで終わりにはしません。 受講者本人の業務を題材に、実務で使いこなせる状態になるまで、1対1で徹底的に伴走する研修です。 英会話教室の代表・現場スタッフの方が、自分の業務をClaude Codeで自動化できる状態をゴールに置きます。
本研修では特に「子供英会話」「ビジネス英語」「TOEIC/英検対策」など、英会話教室業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、代表/スクールマネージャーの判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として法人営業担当が直面する「企業のグローバル人材育成研修提案で『TOEIC平均+200点保証』『1年で英会話可能』等の効果保証を求められるが、過去事例DB未整備で根拠提示できず受注機会消失」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「法人研修提案書ドラフト(業種別事例+目標スコア+カリキュラム)・効果測定レポート自動化・研修進捗の月次企業共有資料生成」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
ツールの使い方を教えて終わり、ではない。
あなたが本当に「自分の業務で使いこなせている」状態になるまで、決して離さない。
それが、私たちの『鬼管理』です。
■ 英会話教室 の 代表/スクールマネージャー へ
代表/スクールマネージャーの時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴英会話教室の日常業務 に組み込む。
一日で Claude Code 基礎を習得する
研修形態は2-4時間の集中セッションです。代表/スクールマネージャーと現場リーダーが Claude Code の基本操作・サンドボックス運用・permission mode・MCP 連携の概念を一気に習得します。研修当日にClaude Code を起動し、英会話教室の実業務題材で実演します。
研修終了後、代表/スクールマネージャーが「明日から自分で Claude Code を触れる」状態になることが研修の合格基準です。
扱う題材は、すべて貴英会話教室の実業務。サンプル課題は一切使いません。
英会話教室で Claude Code・Codex が変える業務
研修形態では英会話教室の役割別痛点を2-4時間で全員が共有し、Claude Code で「即解決できる業務」と「判断業務」を仕分ける作業から始めます。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
代表/スクールマネージャー: 駅前型店舗の家賃高+ネイティブ講師ビザ更新+フィリピン人講師遠隔採用が三重苦、DMM/レアジョブの月額6千円攻勢で月謝1.5万円が割高に見え体験レッスン後の入会率が30%割れ
→ Claude Code: 受講者属性別の入会率分析(価格比較を上回る差別化提案)・体験レッスン後フォローメール自動生成・ビザ更新書類の事前チェック
スクールカウンセラー(教務): 受講生100-200名のレッスン履歴+TOEIC/英検目標+発音課題を全員把握、月次面談のたびに過去レッスン3-6回分カルテを手で読み直す
→ Claude Code: 受講生カルテの月次サマリ自動生成(発音課題・進捗・モチベーション傾向)・面談スクリプト案・継続率向上アクション提示
法人営業担当: 企業のグローバル人材育成研修提案で『TOEIC平均+200点保証』『1年で英会話可能』等の効果保証を求められるが、過去事例DB未整備で根拠提示できず受注機会消失
→ Claude Code: 法人研修提案書ドラフト(業種別事例+目標スコア+カリキュラム)・効果測定レポート自動化・研修進捗の月次企業共有資料生成
上記痛点を抱える代表/スクールマネージャー+現場リーダーが研修当日に集まり、Claude Code を起動して即解決を体験することが研修の目的です。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
いま、英会話教室が Claude Code・Codex を必要とする理由
本研修形態(英会話教室向け)で前提とする業界の現状は次の通りです。研修当日のディスカッションのベースになります。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
英会話教室業界は、オンライン英会話(DMM/レアジョブ/Cambly 等)の脅威、ネイティブ講師確保の競争、小学校英語必修化(2020年〜)、TOEIC/英検対策需要、ChatGPT/AI英会話アプリの台頭、法人研修(グローバル人材育成)需要、子供向け英会話(Kids Duo等)拡大、留学/ホームステイ連携、講師の単価上昇が同時進行しています。一方、子供向け英会話・ビジネス英語特化・留学連携・短期集中合宿型は需要拡大。中小英会話教室は代表/スクールマネージャーが受講生対応/レッスン管理/講師シフト/採用/募集の全業務を抱え込む状態が多数派です。
この変化に対して、英会話教室が AI を「教材作成だけ」で導入するのは不十分です。日次のレッスン予約・講師シフト・受講生面談・教材選定・採用・募集マーケ・経営レポート・行政手続といった月次/日次サイクルに Claude Code・Codex を組み込み、講師が「対面授業」「発音指導」「モチベーション維持」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴英会話教室の実業務(受講生カルテ・レッスン記録・カリキュラム・募集データ 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(研修)で扱う 英会話教室の案件全工程
研修当日(英会話教室向け)では下記7工程のうち重要工程2-3個を題材に Claude Code・Codex 起動デモを行います。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
代表/スクールマネージャーの 独占業務 と 他業界との競合・連携
研修当日(英会話教室向け)では代表/スクールマネージャーの独占業務領域と他業界との競合・連携領域を全員で共有、Claude Code が「触れていい領域」と「触れてはいけない領域」を明確に線引きします。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
英会話教室に士業のような独占業務はない。ただし特定商取引法(特定継続的役務提供)対応・中途解約時の精算ルール遵守が必須。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず代表/スクールマネージャーが握る。
代表/スクールマネージャーの領域: 中小英会話の店主感性・地域密着・少人数指導・AIで運営効率化
大手英会話チェーン(ECC/イーオン/NOVA/シェーン 等)の領域: 大手英会話・全国チェーン・大手広告・標準カリキュラム
代表/スクールマネージャーの領域: 対面英会話の発音矯正・モチベーション維持・コミュニティ
オンライン英会話(DMM/レアジョブ/Cambly 等)の領域: オンライン・低価格・24時間・大量講師
代表/スクールマネージャーの領域: 中小英会話として子供から大人まで・地域密着・親対応
子供英会話(ベネッセ/ヤマハ/Kids Duo 等)の領域: 子供特化・カリキュラム標準・親世代信頼
代表/スクールマネージャーの領域: 人との対話・モチベーション維持・発音矯正フィードバック
AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA Speak 等)の領域: AIアプリ・低価格・24時間・自己学習
英会話教室の 役割別 現場の痛点と AI支援(研修)
研修当日(英会話教室向け)では下記の役割別痛点ごとに、Claude Code・Codex 起動デモを行います。研修参加者全員が「自分の痛点が解決できる」と実感できる構成。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
駅前型店舗の家賃高+ネイティブ講師ビザ更新+フィリピン人講師遠隔採用が三重苦、DMM/レアジョブの月額6千円攻勢で月謝1.5万円が割高に見え体験レッスン後の入会率が30%割れ
Claude Code支援: 受講者属性別の入会率分析(価格比較を上回る差別化提案)・体験レッスン後フォローメール自動生成・ビザ更新書類の事前チェック
受講生100-200名のレッスン履歴+TOEIC/英検目標+発音課題を全員把握、月次面談のたびに過去レッスン3-6回分カルテを手で読み直す
Claude Code支援: 受講生カルテの月次サマリ自動生成(発音課題・進捗・モチベーション傾向)・面談スクリプト案・継続率向上アクション提示
企業のグローバル人材育成研修提案で『TOEIC平均+200点保証』『1年で英会話可能』等の効果保証を求められるが、過去事例DB未整備で根拠提示できず受注機会消失
Claude Code支援: 法人研修提案書ドラフト(業種別事例+目標スコア+カリキュラム)・効果測定レポート自動化・研修進捗の月次企業共有資料生成
研修形態の役割は、上記役割別痛点に対する Claude Code の活用パターンを代表/スクールマネージャー+現場リーダーが体得すること。「子供英会話」「ビジネス英語」を実演テーマに、研修後の継続実践に必要な型を持ち帰ります。
英会話教室の KPI Before / After(研修)
研修形態(英会話教室向け2-4時間)では下記KPIの全達成までは追いません。研修後の継続実践で半年程度で達成可能な目安として共有します。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
なぜ英会話教室研修でKPIに触れるか。研修当日(2-4時間)で達成するものではなく、研修後の継続実践でこの数値に到達するための「設計思想」と「Claude Code・Codex 活用パターン」を持ち帰ってもらうためです。代表/スクールマネージャー+現場リーダーが自社の業務量に合わせて KPI を再調整できる状態を目指します。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| 体験レッスン後の入会転換率 | 25-35% | 45-60%(AIフォローメール+受講者属性別提案) |
| 月次受講生面談の準備時間(1名あたり) | 20-30分 | 5-8分(カルテAIサマリ+対話台本) |
| 受講生の継続率(12ヶ月) | 55-65% | 75-85%(退会予兆検知+早期アクション) |
| 法人研修提案書作成時間 | 1社 8-12時間 | 1社 2-3時間(過去事例DB+業種別テンプレ) |
研修形態の役割は、上記KPI 指標に対する Claude Code の活用パターンを代表/スクールマネージャー+現場リーダーが体得すること。「子供英会話」「ビジネス英語」を実演テーマに、研修後の継続実践に必要な型を持ち帰ります。
※ 上記 KPI は英会話教室研修(2-4時間)直後ではなく、研修後の継続実践で達成を目指す目安です。研修当日は「KPI 達成のための型」を持ち帰ることが主目的です。
英会話教室から よく聞かれる懸念と回答(研修)
英会話教室の研修参加検討者からよく聞かれる懸念と回答です。研修当日のQ&Aで深掘り対応します。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
Q: 英会話レッスンは講師×受講者の対話が命、AIは介入できない
A: AIはレッスン外の業務(カルテ管理/教材選定/フォローメール/法人提案)のみ。対面/オンラインのレッスン自体は講師の独占業務として固定、講師は授業準備と発音指導に時間を回せます。
Q: AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA)で十分という受講者が増えている
A: AIアプリは基礎反復に強いが発音矯正/モチベーション維持/合格保証で対面に勝てない。AIで運営効率化し『AIアプリ+講師伴走』のハイブリッド提案で差別化します。
Q: ネイティブ講師の感性は数値化できない、AIで管理されたくない
A: AIは事務系業務(シフト/採用書類/受講生カルテ)のみ。授業内容/講師個性は完全に講師が決定、AIは講師が事務作業から解放され授業準備に集中できる体制を作ります。
Q: 受講生の個人情報を海外サーバー(クラウドAI)に渡せない
A: Claude Codeはサンドボックス動作・permission modeで読込制限可・学習にも使われません。個人情報保護法/特定継続的役務提供契約に適合した運用を設計します。
Q: オンライン英会話(DMM/レアジョブ)に価格で勝てない
A: 価格競争ではなく『TOEIC+200点保証』『発音矯正実績』『法人研修事例』で差別化。AIで提案書/効果測定/フォローを自動化し、対面プレミアムを正当化します。
研修形態の役割は、上記よくある懸念に対する Claude Code の活用パターンを代表/スクールマネージャー+現場リーダーが体得すること。「子供英会話」「ビジネス英語」を実演テーマに、研修後の継続実践に必要な型を持ち帰ります。
英会話教室の中で 本サービス(研修)が選ばれる理由
研修形態(英会話教室向け)の差別化は「研修当日で Claude Code・Codex 起動・実演まで完了」。座学だけの他社研修との明確な差です。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
英会話教室の周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが 受講者(子供/大人/法人) の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(研修)は「代表/スクールマネージャーが英会話教室固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手英会話チェーン(ECC/イーオン/NOVA/シェーン 等) (全国英会話領域)
英会話教室の強み: 中小英会話の店主感性・地域密着・少人数指導・AIで運営効率化
大手英会話チェーン(ECC/イーオン/NOVA/シェーン 等)の領域: 大手英会話・全国チェーン・大手広告・標準カリキュラム
vs オンライン英会話(DMM/レアジョブ/Cambly 等) (オンラインレッスン領域)
英会話教室の強み: 対面英会話の発音矯正・モチベーション維持・コミュニティ
オンライン英会話(DMM/レアジョブ/Cambly 等)の領域: オンライン・低価格・24時間・大量講師
vs 子供英会話(ベネッセ/ヤマハ/Kids Duo 等) (子供向け領域)
英会話教室の強み: 中小英会話として子供から大人まで・地域密着・親対応
子供英会話(ベネッセ/ヤマハ/Kids Duo 等)の領域: 子供特化・カリキュラム標準・親世代信頼
vs AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA Speak 等) (AI学習領域)
英会話教室の強み: 人との対話・モチベーション維持・発音矯正フィードバック
AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA Speak 等)の領域: AIアプリ・低価格・24時間・自己学習
英会話教室 周辺選択肢との比較
本研修形態(英会話教室向け2-4時間)は座学+Claude Code起動デモ。他社の座学のみ研修との違いを意識しています。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
英会話教室が受講者(子供/大人/法人)対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(研修)です。下表は周辺選択肢の領域と、代表/スクールマネージャー側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 代表/スクールマネージャーとしての強み |
|---|---|---|
| 大手英会話チェーン(ECC/イーオン/NOVA/シェーン 等) | 大手英会話・全国チェーン・大手広告・標準カリキュラム | 中小英会話の店主感性・地域密着・少人数指導・AIで運営効率化 |
| オンライン英会話(DMM/レアジョブ/Cambly 等) | オンライン・低価格・24時間・大量講師 | 対面英会話の発音矯正・モチベーション維持・コミュニティ |
| 子供英会話(ベネッセ/ヤマハ/Kids Duo 等) | 子供特化・カリキュラム標準・親世代信頼 | 中小英会話として子供から大人まで・地域密着・親対応 |
| AI英会話アプリ(SpeakBuddy/ELSA Speak 等) | AIアプリ・低価格・24時間・自己学習 | 人との対話・モチベーション維持・発音矯正フィードバック |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、代表/スクールマネージャーの判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな 英会話教室の方 に向いています(研修)
研修形態は「英会話教室の代表/スクールマネージャー+現場リーダー2-3名」が同席する短期集中型に向く方々です。Claude Code 基礎を一気に習得したい組織向け。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
悩み: DMM/レアジョブ等オンラインの月額6千円攻勢、地元のKids Duoが子供枠を奪取、ネイティブ講師の単価が時給4-5千円に高騰
本気で導入を考えるきっかけ: 前年比で新規入会が35%減、Google口コミに『料金高すぎ』が連続、退会率が30%超えた月
悩み: 本部のカリキュラム/料金体系に縛られつつ、地域競合(ベネッセ/イーオン)との差別化要請が本部から
本気で導入を考えるきっかけ: 本部評価で『継続率』『紹介率』が他校に劣り、エリアマネージャーに改善計画提出を3ヶ月後に求められた
悩み: クライアント企業が『AI翻訳で十分』派と『英会話必須』派に分裂、提案単価が下落、Berlitz/イーオン法人部門との競合
本気で導入を考えるきっかけ: 大口クライアント(従業員500名)の年次研修契約を競合に取られ、上期予算未達確定の四半期
研修当日に「明日から Claude Code を起動できる」状態を目指す方は、本研修形態が最適です。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
研修の進め方
受講者の業務を起点にカリキュラムを設計するため、全員共通の「1〜12回シラバス」はあえて用意していません。共通するのは、以下のステップで進める全体設計です。
代表/スクールマネージャー業務の棚卸し（申告書/月次/決算/主要報告書類/年次の繁忙業務から自動化対象を特定）
まず受講者自身の業務を一緒に棚卸しし、Claude Codeで自動化すべき領域を特定します。 「何に一番時間を取られているか」「やめられないが機械的な業務はどれか」——この見極めこそが、研修効果を決定づける最大のポイントです。
Claude Code環境のセットアップ（受講者(子供/大人/法人)情報のセキュリティ配慮込み）と操作習得
ご自身のPC(Windows / Mac)に Claude Code 環境を構築し、Anthropic API課金・permission mode・MCPサーバ・受講者(子供/大人/法人)情報のセキュリティ配慮(クラウド送信されるデータ範囲の確認、機微情報のマスキング設計)まで、英会話教室の実務で必要になる設定を1対1で一緒に動かしながら整えます。 ここで「自分の手で動かしている感覚」「自分のPC上に代表/スクールマネージャー業務用のAI環境がある」という土台を身につけることが、以降の全カリキュラムと、研修終了後の自走の出発点になります。
代表/スクールマネージャー業務の自動化実装伴走（英会話教室の主要月次書類チェック/受講者(子供/大人/法人)メール文面/主要報告書類集計）
ステップ1で特定した自動化対象を、セッションごとに1つずつ実装していきます。 この段階で、あなたの業務は着実にClaude Codeで動き始めます。詰まった箇所はその場で解決し、「自分だけでは止まっていたはずの壁」を研修の中で超えていきます。
英会話教室内で自走できる状態への移行（代表・幹部が業務改善を内製化）
最終段階では、新しい業務(新規受講者(子供/大人/法人)の業種・新しい申告パターン・法改正への対応)が増えた際に、自分で Claude Code を使って対応できる「設計の型」(業務を分解する手順 / プロンプト設計のテンプレ / 出力レビューのチェックリスト)を体系化してお渡しします。 研修終了後も継続的に新業務を自動化していける状態、つまり「研修が終わってもAI活用が止まらない組織」に持っていくことを、本研修のゴールに置いています。
英会話教室が 本サービス(研修)で得るもの
研修形態(2-4時間)で達成できるのは、代表/スクールマネージャーと現場リーダーが「Claude Code・Codex を業務で使える」状態になることです。下記KPIは研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な目安です。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
導入前 Before: 25-35%
本サービス導入後 After: 45-60%(AIフォローメール+受講者属性別提案)
導入前 Before: 20-30分
本サービス導入後 After: 5-8分(カルテAIサマリ+対話台本)
導入前 Before: 55-65%
本サービス導入後 After: 75-85%(退会予兆検知+早期アクション)
導入前 Before: 1社 8-12時間
本サービス導入後 After: 1社 2-3時間(過去事例DB+業種別テンプレ)
研修形態の役割は、上記KPI 目標に対する Claude Code の活用パターンを代表/スクールマネージャー+現場リーダーが体得すること。「子供英会話」「ビジネス英語」を実演テーマに、研修後の継続実践に必要な型を持ち帰ります。
※ 上記数値は英会話教室の標準業務量を前提とした目安で、研修当日(2-4時間)で到達するものではありません。研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な水準として共有しています。
研修の週次カリキュラム例
受講者の業務に合わせて個別設計しますが、標準的な3〜6ヶ月コースは以下の流れで進みます。
第1〜2回
「貴英会話教室が今、何の業務に何時間かけているか」を講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラーヒアリングで定量化。月次・申告・年次の繁忙業務・主要報告書類・受講者(子供/大人/法人)対応の業務マップを作り、Claude Code で短縮できる業務を3つピックアップ。並行して PC(Windows / Mac)に claude コマンドのインストール、Claude Pro / Max / API キーの選定、permission mode のデフォルト設定、課金上限の設計まで完了させる。受講者の事務所環境に合わせた初期セットアップ。
第3〜6回
貴英会話教室の英会話教室の主要月次書類データ(過去6ヶ月分)を Claude Code に読ませ、前年同月との異常値を検出する構成を一緒に組み立てる。検出後の「受講者(子供/大人/法人)別レポート下書き」フォーマットも貴英会話教室の通常フォーマットに合わせて設定。代表レビュー前の「叩き台 80% 自動化」状態を目指し、研修中に1社分は本番運用まで持っていく。
第7〜10回
業務書類PDFのOCR読み取り、主要書類のデータ突合、繁忙期の集計業務の補助、主要報告書類(支払記録書類・業務報告書類)の支払先別集計をサブエージェントで分担実装。年次の繁忙業務シーズン前の3ヶ月で運用ライン化する。研修中に貴英会話教室の年次の繁忙業務対象受講者(子供/大人/法人) 5-10社分の試作を完了させる。
第11〜12回
受講者(子供/大人/法人)からの一次質問(税制解釈・業務相談・業務証憑処理)に対する下書き生成構成を実装。過去の回答履歴と業界参考資料を参照する形にし、講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラー → 代表承認の流れに移行。並行して、研修後も貴英会話教室が自分で新規業務に Claude Code を展開できる「設計の型」を渡す。研修終了時には講師(日本人/ネイティブ)/カウンセラー 1-2名への展開もスタート。
英会話教室で Claude Code・Codex を入れた後の景色(研修)
研修形態(英会話教室向け)で想定する導入像です。研修後の継続実践で下記の状態に到達します。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
導入前: DMM/レアジョブ等オンラインの月額6千円攻勢、地元のKids Duoが子供枠を奪取、ネイティブ講師の単価が時給4-5千円に高騰
導入後: 受講者属性別の入会率分析(価格比較を上回る差別化提案)・体験レッスン後フォローメール自動生成・ビザ更新書類の事前チェック
導入前: 本部のカリキュラム/料金体系に縛られつつ、地域競合(ベネッセ/イーオン)との差別化要請が本部から
導入後: 受講生カルテの月次サマリ自動生成(発音課題・進捗・モチベーション傾向)・面談スクリプト案・継続率向上アクション提示
導入前: クライアント企業が『AI翻訳で十分』派と『英会話必須』派に分裂、提案単価が下落、Berlitz/イーオン法人部門との競合
導入後: 法人研修提案書ドラフト(業種別事例+目標スコア+カリキュラム)・効果測定レポート自動化・研修進捗の月次企業共有資料生成
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
受講目的・期間に応じた複数プラン
Claude Code研修は、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
受講者の目的・業務規模に応じて最適なプランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。
英会話教室向け 研修と他形態の関係
本研修形態の他に、英会話教室向けには次の6形態があります。研修だけで終わらず継続支援が必要なら下記形態への移行も可能です。 子供英会話/特定継続的役務/留学/ホームステイ を英会話教室研修のディスカッション軸に据え、参加者全員が「自分の現場業務」に Claude Code を即時適用できる構造に組み立てます。
- ▶ 研修(2-4時間)(現在のページ): 英会話教室の代表/スクールマネージャーと現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- 講座(全6回): 英会話教室の典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、代表/スクールマネージャーと現場が並走しながら習得する継続型
- セミナー(60-90分・無料): 英会話教室での Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- 導入支援(3-6ヶ月): 英会話教室の現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): 英会話教室の経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): 英会話教室の社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- 顧問(月次): 英会話教室の毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
「Claude Codeを自分の武器にする」最初の一歩
受講前のご相談・法人向けのご相談も承っています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
