■ AI鬼管理 講座・ワークショップ / Claude Code

工務店向け
Claude Code・Codex 講座・ワークショップ

— 動画教材で体系的に学び、半日の集合ワークショップで手を動かす —

1対1の長期研修はハードルが高い。かといって独学では挫折する。その間を埋めるのが、講座・ワークショップという学習形態です。 代表/棟梁業務に特化した体系的な動画教材で自分のペースで学び、半日の集合ワークショップで実際に Claude Code を動かす——インプットとアウトプットを組み合わせた学習形態です。 工務店の代表・スタッフの方が、動画で基礎を体系的に押さえ、ワークショップで「自分の手で動かせた」実感を持って帰る状態をゴールに置きます。

本研修では特に「住宅性能評価」「古民家再生」「注文住宅」など、工務店業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、代表/棟梁の判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として棟梁/代表大工が直面する「建前+造作+造作家具まで一気通貫の手刻み技術が後継者に伝わらない、若手大工の修行が10-15年」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「刻み手順+矩計図(かなばかりず)+造作家具設計図のDB化、若手大工の独立期間を5-7年に短縮」の解決パターンを実演します。

動画教材+集合ワークショップ 代表/棟梁業務特化の体系教材 自分のペースで視聴 視聴期限1年/半日WS

最終更新: 2026年5月

私たちが、約束すること

Claude Code を、
鬼管理する。

動画を配って終わり、ではない。
体系的な動画で基礎を固め、集合ワークショップで「自分の手で動いた」実感を持つところまで設計しきる。
それが、私たちの講座・ワークショップです。

■ 工務店 の 代表/棟梁 へ

代表/棟梁の時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴工務店の日常業務 に組み込む。

全6回で 工務店 固有の活用パターンを身につける

講座形態は週次もしくは月次の全6回構成です。1回ごとに工務店で頻出する業務シーン(書類作成、記録整理、問合せ対応、データ集計、報告書作成、新業務設計)を1つ取り上げ、Claude Code活用のテンプレートと判断軸を作ります。

6回終了時、代表/棟梁と現場メンバーが工務店固有の判断業務パターン6つを Claude Code・Codex で運用できる状態になります。

扱う題材は、すべて貴工務店の実業務。サンプル課題は一切使いません。

■ WHY NOT(講座)

工務店で Claude Code・Codex が変える業務

講座形態では工務店の役割別痛点を全6回で1つずつ題材として取り上げ、代表/棟梁と現場が並走しながら Claude Code・Codex 活用パターンを作ります。 講座全6回では「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を中心の3軸として、工務店の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。

現場監督(施工管理): 1現場5-10ヶ月の長期工事を3-5現場並行管理、職人/業者調整+施主クレーム対応で休日返上

Claude Code: 現場別の工程表+職人手配+施主LINE連絡を統合管理、現場巡回回数を半減

代表(後継者問題): 祖父の代から続く工務店、自社で建てた家のメンテナンス10-30年依頼が増えるが対応キャパ限界

Claude Code: 施主別の建築履歴+メンテ記録+使用材料DBを統合、点検診断レポートを自動生成

棟梁/代表大工: 建前+造作+造作家具まで一気通貫の手刻み技術が後継者に伝わらない、若手大工の修行が10-15年

Claude Code: 刻み手順+矩計図(かなばかりず)+造作家具設計図のDB化、若手大工の独立期間を5-7年に短縮

上記痛点を全6回で1つずつ題材化、代表/棟梁+現場が継続的に Claude Code・Codex を業務統合する型を作ります。 講座全6回では「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を中心の3軸として、工務店の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。

■ 工務店業界の現在地(講座)

いま、工務店が Claude Code・Codex を必要とする理由

本講座形態(工務店向け全6回)で1回目に共有する業界の現状認識は次の通りです。回ごとの題材選びの根拠になります。 講座全6回では「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を中心の3軸として、工務店の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。

工務店業界は、注文住宅市場縮小、ハウスメーカー(積水/大和/住友/一条 等)との競合、ローコスト住宅(タマホーム/アイダ)台頭、職人/大工不足の深刻化、子育てエコホーム/省エネ住宅補助金、ZEH/省エネ等級6/耐震等級3対応、外国人技能実習生活用、施主向けSNS発信(Instagram/YouTube)、リフォームへのシフト、空き家活用、住宅瑕疵担保責任保険(JIO/JIA)対応、4号特例廃止/省エネ義務化が同時進行しています。一方、注文住宅(自然素材/性能重視)・リノベ/古民家再生・店舗併用住宅・ZEH住宅は需要安定。中小工務店は代表/棟梁が受注/設計/見積/施工管理/職人手配/採用/補助金申請の全業務を抱え込む状態が多数派です。

工務店の本質は3軸の継続課題に集約されます。①手刻み技術・矩計図(かなばかりず)・造作家具技術の世代継承(若手大工の独立修業10-15年)、②1現場5-10ヶ月の長期工事を3-5現場並行管理する現場監督の段取り、③10-30年前に建てた施主への継続メンテ依頼(築年数別の点検診断とOB施主台帳)。Claude Code・Codex は刻み手順DB化・複数現場の工程同期ダッシュボード・施主別建築履歴の自動引き当てを担い、棟梁は技術判断と若手指導、現場監督は現場巡回判断と品質責任、若旦那は施主との長期関係維持に時間を取り戻します。

本サービスで扱うのは、貴工務店の現地調査記録・矩計図(かなばかりず)・刻み手順写真・10-30年前の施主台帳・施工事故対応履歴・JIO/JIA住宅瑕疵担保保険記録といった工務店固有の一次資料です。汎用サンプル課題ではなく、貴工務店の現案件(進行中の3-5現場・OB施主のメンテ依頼)で動作確認しながら導入を進めます。大工/職人/施主の個人情報は事前合意のマスキング基準で取り扱います。

■ 工務店のワークフロー(講座)

本サービス(講座)で扱う 工務店の案件全工程

講座全6回(工務店向け)では下記7工程を順次取り上げ、1回ごとに1工程の Claude Code・Codex 活用パターンを作ります。 講座全6回では「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を中心の3軸として、工務店の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。

1
受注・初回相談Claude Code 介入: 問合せ対応・施主ヒアリングシート・要望整理・ラフプラン作成・敷地調査チェックリスト
2
設計・見積Claude Code 介入: 図面ドラフト・工事項目リスト・建材選定・見積書ドラフト・ZEH/省エネ等級試算
3
契約・確認申請Claude Code 介入: 建築工事請負契約書・建築確認申請書類・着工/完成スケジュール・地鎮祭/上棟式準備
4
施工管理・職人手配Claude Code 介入: 工程表・職人(大工/基礎/屋根/電気/設備)シフト・現場写真記録・施工品質チェック
5
補助金申請(子育てエコ/ZEH/省エネ建材)Claude Code 介入: 子育てエコホーム/ZEH支援/省エネ建材等の補助金申請書類・実績報告書・実績証明
6
引渡・アフターフォローClaude Code 介入: 完成検査チェックリスト・引渡書類(住宅性能評価/瑕疵担保保険)・10年保証管理・定期点検
7
採用・営業・SNS発信Claude Code 介入: 大工/現場監督採用書類・新規開拓・住宅展示会企画・SNS発信(施工事例/Instagram/YouTube)
■ 工務店 競合・連携マップ(講座)

代表/棟梁の 独占業務他業界との競合・連携

講座全6回(工務店向け)では各回ごとに代表/棟梁の独占業務と競合領域を Claude Code・Codex 活用と照らし合わせ、業務再設計の境界を引きます。 講座全6回では「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を中心の3軸として、工務店の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。

CORE 代表/棟梁の独占業務領域(建設業法 / 建築基準法 / 建築士法)

建設業許可(500万円以上の工事)・建築士事務所登録・建築工事業/大工工事業/とび土工工事業等の業種別許可。建築士の関与・住宅瑕疵担保責任保険(JIO/JIA)加入が必須。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず代表/棟梁が握る。

VS 大手ハウスメーカー(積水/大和/住友/ヘーベルハウス/一条 等) 領域: 注文住宅

代表/棟梁の領域: 中小工務店の自由設計・自然素材・地域材・棟梁直接対応・AIで運営効率化

大手ハウスメーカー(積水/大和/住友/ヘーベルハウス/一条 等)の領域: ハウスメーカー・規格住宅・全国展開・大手広告・自社ブランド建材

VS ローコスト住宅(タマホーム/アイダ/レオハウス 等) 領域: 低価格住宅

代表/棟梁の領域: 工務店の自由度・品質・性能・建材選定の柔軟性

ローコスト住宅(タマホーム/アイダ/レオハウス 等)の領域: ローコスト・規格住宅・大量発注・スピード

VS リフォーム会社 領域: 改修工事

代表/棟梁の領域: 工務店として新築〜リフォーム一気通貫・大工常駐

リフォーム会社の領域: リフォーム会社・改修特化・水回り中心・大手チェーン

VS 設計事務所(建築家) 領域: 設計監理

代表/棟梁の領域: 工務店として設計+施工の一気通貫・コスト管理・自社大工

設計事務所(建築家)の領域: 建築家・設計監理のみ・デザイン重視・施工は別工務店

■ 工務店の役割別痛点(講座)

工務店の 役割別 現場の痛点と AI支援(講座)

講座全6回(工務店向け)では下記の役割別痛点を題材に、各回1痛点ずつ Claude Code・Codex 活用パターンを作ります。 講座全6回では「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を中心の3軸として、工務店の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。

▶ 現場監督(施工管理)の現場痛点

1現場5-10ヶ月の長期工事を3-5現場並行管理、職人/業者調整+施主クレーム対応で休日返上

Claude Code支援: 現場別の工程表+職人手配+施主LINE連絡を統合管理、現場巡回回数を半減

▶ 代表(後継者問題)の現場痛点

祖父の代から続く工務店、自社で建てた家のメンテナンス10-30年依頼が増えるが対応キャパ限界

Claude Code支援: 施主別の建築履歴+メンテ記録+使用材料DBを統合、点検診断レポートを自動生成

▶ 棟梁/代表大工の現場痛点

建前+造作+造作家具まで一気通貫の手刻み技術が後継者に伝わらない、若手大工の修行が10-15年

Claude Code支援: 刻み手順+矩計図(かなばかりず)+造作家具設計図のDB化、若手大工の独立期間を5-7年に短縮

講座全6回では、上記役割別痛点を回ごとに1テーマずつ題材化し、工務店の「住宅性能評価」「古民家再生」を中心とした Claude Code・Codex 活用パターンを6パターン作ります。

■ 工務店の AI導入 KPI(講座)

工務店の KPI Before / After(講座)

講座形態(工務店向け全6回)では下記KPIの中で講座テーマに直結するものを各回ごとに測定し、改善を回します。 講座全6回では「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を中心の3軸として、工務店の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。

工務店講座全6回でこの KPI を扱う意味は、1回ごとに1指標ずつ前進させて、講座終了時点で全 KPI が改善トレンドに乗っている状態を作ることです。代表/棟梁+業務責任者+若手が並走しながら、回ごとに前進を確認します。

指標 Before AI After
現場巡回時間(複数現場並行) 週 20-30時間 週 10-15時間
施主メンテ依頼の対応スピード 依頼から訪問まで2-3週間 依頼から訪問まで3-5日
新人現場監督の独立期間 5-7年 2-3年
若手大工の独立修業期間 10-15年 5-7年(刻み手順DB活用)

講座全6回では、上記KPI 指標を回ごとに1テーマずつ題材化し、工務店の「住宅性能評価」「古民家再生」を中心とした Claude Code・Codex 活用パターンを6パターン作ります。

※ 上記 KPI は工務店講座全6回終了時点での到達目安です。回ごとに1指標を前進させる構成で、累積で全 KPI 改善トレンドに乗ります。

■ DIFFERENCE(講座)

工務店の中で 本サービス(講座)が選ばれる理由

講座形態(工務店向け)の差別化は「全6回で工務店固有業務6パターンを Claude Code・Codex 統合」。汎用講座との明確な差です。 講座全6回では「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を中心の3軸として、工務店の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。

工務店の周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが 施主(個人/法人) の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(講座)は「代表/棟梁が工務店固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。

vs 大手ハウスメーカー(積水/大和/住友/ヘーベルハウス/一条 等) (注文住宅領域)

工務店の強み: 中小工務店の自由設計・自然素材・地域材・棟梁直接対応・AIで運営効率化

大手ハウスメーカー(積水/大和/住友/ヘーベルハウス/一条 等)の領域: ハウスメーカー・規格住宅・全国展開・大手広告・自社ブランド建材

vs ローコスト住宅(タマホーム/アイダ/レオハウス 等) (低価格住宅領域)

工務店の強み: 工務店の自由度・品質・性能・建材選定の柔軟性

ローコスト住宅(タマホーム/アイダ/レオハウス 等)の領域: ローコスト・規格住宅・大量発注・スピード

vs リフォーム会社 (改修工事領域)

工務店の強み: 工務店として新築〜リフォーム一気通貫・大工常駐

リフォーム会社の領域: リフォーム会社・改修特化・水回り中心・大手チェーン

vs 設計事務所(建築家) (設計監理領域)

工務店の強み: 工務店として設計+施工の一気通貫・コスト管理・自社大工

設計事務所(建築家)の領域: 建築家・設計監理のみ・デザイン重視・施工は別工務店

■ COMPARE(講座)

工務店 周辺選択肢との比較

本講座形態(工務店向け全6回)は1回ごとに1業務テーマで完結。汎用講座との違いを意識しています。 講座全6回では「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を中心の3軸として、工務店の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。

工務店が施主(個人/法人)対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(講座)です。下表は周辺選択肢の領域と、代表/棟梁側の強みの整理です。

選択肢 向こうの領域 代表/棟梁としての強み
大手ハウスメーカー(積水/大和/住友/ヘーベルハウス/一条 等) ハウスメーカー・規格住宅・全国展開・大手広告・自社ブランド建材 中小工務店の自由設計・自然素材・地域材・棟梁直接対応・AIで運営効率化
ローコスト住宅(タマホーム/アイダ/レオハウス 等) ローコスト・規格住宅・大量発注・スピード 工務店の自由度・品質・性能・建材選定の柔軟性
リフォーム会社 リフォーム会社・改修特化・水回り中心・大手チェーン 工務店として新築〜リフォーム一気通貫・大工常駐
設計事務所(建築家) 建築家・設計監理のみ・デザイン重視・施工は別工務店 工務店として設計+施工の一気通貫・コスト管理・自社大工

本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、代表/棟梁の判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。

■ TARGET(講座)

こんな 工務店の方 に向いています(講座)

講座形態は「工務店の代表/棟梁+業務責任者+若手1-2名」で全6回継続学習できる方々に向きます。型を作りたい組織向け。 講座全6回では「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を中心の3軸として、工務店の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。

▶ 若旦那(2-3代目・35-50歳)

悩み: 祖父の代から続く施主との関係性の中で、ZEH対応+古民家再生+メンテ依頼の同時並行

本気で導入を考えるきっかけ: メンテ依頼の対応が遅れ、施主から『他社に頼んでいいか』と聞かれた

▶ 現場監督

悩み: 5-10ヶ月の長期工事を複数現場並行管理、職人スケジュール調整に追われる

本気で導入を考えるきっかけ: 現場巡回が遅れ、職人から『指示待ちの時間が無駄』と直訴された

▶ 棟梁(自社大工持ち・60-75歳)

悩み: 後継者不在で技術消失リスク、若手大工が他社に流出

本気で導入を考えるきっかけ: 番頭大工が独立、技術継承の文書化が未着手と気づいた瞬間

全6回終了時に「工務店固有業務6パターンが Claude Code・Codex で運用できる」状態を目指す方は、本講座形態が最適です。 講座全6回では「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を中心の3軸として、工務店の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。

■ PROGRAM

講座・ワークショップの進め方

体系的な動画教材で事前にインプットし、半日の集合ワークショップでアウトプットする——このインプットとアウトプットを一本の線でつなぐ4ステップで進めます。

1

STEP 1 / 動画教材で基礎をインプット(自分のペース・視聴期限1年)

Claude Code の基礎、課金プラン、permission mode、代表/棟梁業務での使いどころを、代表/棟梁業務特化の体系的な動画教材で学びます。 何度でも見返せて、繁忙期は止めて落ち着いてから再開できます。ワークショップ参加までに視聴を完了させるのが目安です。

2

STEP 2 / 半日の集合ワークショップで実際に手を動かす

事前に動画でインプットした状態で、半日の集合ワークショップに参加。工務店の主要月次書類・年次の繁忙業務書類・主要報告書類のサンプルに対して、参加者自身が Claude Code・Codex を実際に動かします。 講師+メンターが全員の手元を巡回チェックするため、「手順をなぞっただけ」で終わりません。

3

STEP 3 / 「工務店で再現するための持ち帰り設計」

ワークショップの後半で、「ワークショップで動かしたものを、自分の工務店のどの業務にどう再現するか」を持ち帰りシートに書き出します。 その場で動いて終わりにせず、「工務店に戻って再現する」ところまでをワークショップの中で設計します。

4

STEP 4 / 復習動画とフォローアップで定着

ワークショップ後も動画教材は視聴期限まで見返せます。ワークショップで詰まった論点の復習動画と、後日のフォローアップQ&Aで定着を支えます。 「動画で基礎、ワークショップで実感、工務店で再現」——この流れを完走できる状態に持っていくのが、本講座・ワークショップのゴールです。

■ OUTCOMES(講座)

工務店が 本サービス(講座)で得るもの

講座形態(全6回)で達成できるのは、工務店の典型業務6パターンを Claude Code・Codex で運用できる状態です。下記KPIは講座終了後3-6ヶ月以内に達成可能な目安です。 講座全6回では「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を中心の3軸として、工務店の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。

若手大工の独立修業期間

導入前 Before: 10-15年

本サービス導入後 After: 5-7年(刻み手順DB活用)

現場巡回時間(複数現場並行)

導入前 Before: 週 20-30時間

本サービス導入後 After: 週 10-15時間

施主メンテ依頼の対応スピード

導入前 Before: 依頼から訪問まで2-3週間

本サービス導入後 After: 依頼から訪問まで3-5日

新人現場監督の独立期間

導入前 Before: 5-7年

本サービス導入後 After: 2-3年

講座全6回では、上記KPI 目標を回ごとに1テーマずつ題材化し、工務店の「住宅性能評価」「古民家再生」を中心とした Claude Code・Codex 活用パターンを6パターン作ります。

※ 上記数値は工務店講座全6回終了時点の到達目安です。1回ごとに工務店固有業務1パターンへの Claude Code・Codex 統合を完了させ、6回累積で達成水準に到達します。

■ CURRICULUM

動画カリキュラムとワークショップ当日の流れ

体系的な動画教材(6モジュール)で事前にインプットし、半日の集合ワークショップでアウトプットします。

1

動画 Module 1〜2

動画 Module 1 で Claude Code の基礎(インストール・課金プラン Pro/Max/API 選定・permission mode・モデル選択・初期セキュリティ設計)、Module 2 で工務店の主要月次書類の異常値検出と施主(個人/法人)別レポート下書きの実装パターンを学習。各 Module は約30〜60分で完結し、代表/棟梁業務に特化した題材で構成。繁忙期は止めて、落ち着いてから再開、現場監督/大工/設計士と一緒に見直し——柔軟に活用できる。

2

動画 Module 3〜6

Module 3 は年次の繁忙業務(業務報告書類OCR・扶養データ突合)、Module 4 は申告期(申告書作成補助・データ整形)、Module 5 は施主(個人/法人)対応(一次質問の下書き生成・メール文面)、Module 6 は運用設計(permission mode 標準・課金上限・データ取り扱いガイドライン)。各 Module は30〜60分で完結し、代表/棟梁業務の主要シーンを動画で全方位カバー。

3

WS 前半(約2時間)

動画でインプット済みの状態でワークショップ参加。前半は会場(または Zoom)で講師が「工務店の主要月次書類の異常値検出」「年次の繁忙業務OCR」「施主(個人/法人)メール下書き」の3業務を実画面で実演。動画では見られない「失敗事例」「予期しないエラーの対処」「課金状況の見方」までデモ。質問はいつでもOK、参加者の工務店の悩みも拾いながら進行。

4

WS 後半(約2時間)

後半は参加者自身のPCで、サンプルデータ(工務店の主要月次書類 / 年次の繁忙業務書類 / 主要報告書類)を題材に Claude Code を動かす実践時間。講師+メンターが手元を巡回チェックし、「動かないまま終わる」を防ぐ。最後は「来週月曜、自分の工務店のどの業務にどう再現するか」を持ち帰りシートに書き出して終了。

■ 工務店での想定導入像(講座)

工務店で Claude Code・Codex を入れた後の景色(講座)

講座形態(工務店向け全6回)で想定する導入像です。講座終了時に下記の状態に到達します。 講座全6回では「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を中心の3軸として、工務店の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。

棟梁(自社大工持ち・60-75歳)

導入前: 後継者不在で技術消失リスク、若手大工が他社に流出

導入後: 刻み手順+矩計図(かなばかりず)+造作家具設計図のDB化、若手大工の独立期間を5-7年に短縮

若旦那(2-3代目・35-50歳)

導入前: 祖父の代から続く施主との関係性の中で、ZEH対応+古民家再生+メンテ依頼の同時並行

導入後: 現場別の工程表+職人手配+施主LINE連絡を統合管理、現場巡回回数を半減

現場監督

導入前: 5-10ヶ月の長期工事を複数現場並行管理、職人スケジュール調整に追われる

導入後: 施主別の建築履歴+メンテ記録+使用材料DBを統合、点検診断レポートを自動生成

■ TRANSPARENCY

どんな人が、このコースを率いているのか
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか

代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。

株式会社GENAI 代表 菅澤孝平
代表紹介 菅澤 孝平 株式会社GENAI 代表取締役 / シンゲキ株式会社 創業者

2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。

明治大学政治経済学部 累計受講生 3,000名+ 累計リード 36,000件+ 著書2冊(幻冬舎・講談社)
代表紹介ページの詳細を見る →

著書

  • 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
  • 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社

メディア出演

REAL VALUE / カンニング竹山のイチバン研究所 / ええじゃないかBiz ほか多数

X(旧Twitter):Claude Code関連のリアルタイム発信

代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。

■ PRICING

料金プラン

受講人数・ワークショップ形態に応じたプラン

Claude Code講座・ワークショップは、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
個人受講・事務所まとめ受講・事務所貸切ワークショップなど、受講人数とワークショップ形態に応じたプランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。

料金プランを見る →
■ OTHER FORMS

工務店向け 講座と他形態の関係

本講座形態の他に、工務店向けには次の6形態があります。全6回完了後の継続運用には下記形態が選べます。 講座全6回では「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を中心の3軸として、工務店の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。

  • 研修(2-4時間): 工務店の代表/棟梁と現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
  • ▶ 講座(全6回)(現在のページ): 工務店の典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、代表/棟梁と現場が並走しながら習得する継続型
  • セミナー(60-90分・無料): 工務店での Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
  • 導入支援(3-6ヶ月): 工務店の現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
  • コンサル(3-6ヶ月): 工務店の経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
  • 内製化伴走(6-12ヶ月): 工務店の社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
  • 顧問(月次): 工務店の毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整

▶ 工務店向け Claude Code 7形態を詳しく比較する →

動画で基礎、ワークショップで実感。まずはご相談から

受講前のご相談・法人向けのご相談も承っています。
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