工務店特化
1対1のClaude Code・Codex 専門研修
— あなたの業務で「使いこなせる」まで伴走する研修 —
一般的なClaude Code研修のように「ツールの使い方」を学んで終わりにはしません。 受講者本人の業務を題材に、実務で使いこなせる状態になるまで、1対1で徹底的に伴走する研修です。 工務店の代表・現場スタッフの方が、自分の業務をClaude Codeで自動化できる状態をゴールに置きます。
本研修では特に「住宅性能評価」「古民家再生」「注文住宅」など、工務店業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、代表/棟梁の判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として棟梁/代表大工が直面する「建前+造作+造作家具まで一気通貫の手刻み技術が後継者に伝わらない、若手大工の修行が10-15年」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「刻み手順+矩計図(かなばかりず)+造作家具設計図のDB化、若手大工の独立期間を5-7年に短縮」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
ツールの使い方を教えて終わり、ではない。
あなたが本当に「自分の業務で使いこなせている」状態になるまで、決して離さない。
それが、私たちの『鬼管理』です。
■ 工務店 の 代表/棟梁 へ
代表/棟梁の時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴工務店の日常業務 に組み込む。
一日で Claude Code 基礎を習得する
研修形態は2-4時間の集中セッションです。代表/棟梁と現場リーダーが Claude Code の基本操作・サンドボックス運用・permission mode・MCP 連携の概念を一気に習得します。研修当日にClaude Code を起動し、工務店の実業務題材で実演します。
研修終了後、代表/棟梁が「明日から自分で Claude Code を触れる」状態になることが研修の合格基準です。
扱う題材は、すべて貴工務店の実業務。サンプル課題は一切使いません。
工務店で Claude Code・Codex が変える業務
研修形態では工務店の役割別痛点を2-4時間で全員が共有し、Claude Code で「即解決できる業務」と「判断業務」を仕分ける作業から始めます。 研修当日は「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、工務店の代表/棟梁+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
棟梁/代表大工: 建前+造作+造作家具まで一気通貫の手刻み技術が後継者に伝わらない、若手大工の修行が10-15年
→ Claude Code: 刻み手順+矩計図(かなばかりず)+造作家具設計図のDB化、若手大工の独立期間を5-7年に短縮
現場監督(施工管理): 1現場5-10ヶ月の長期工事を3-5現場並行管理、職人/業者調整+施主クレーム対応で休日返上
→ Claude Code: 現場別の工程表+職人手配+施主LINE連絡を統合管理、現場巡回回数を半減
代表(後継者問題): 祖父の代から続く工務店、自社で建てた家のメンテナンス10-30年依頼が増えるが対応キャパ限界
→ Claude Code: 施主別の建築履歴+メンテ記録+使用材料DBを統合、点検診断レポートを自動生成
上記痛点を抱える代表/棟梁+現場リーダーが研修当日に集まり、Claude Code を起動して即解決を体験することが研修の目的です。 研修当日は「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、工務店の代表/棟梁+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
いま、工務店が Claude Code・Codex を必要とする理由
本研修形態(工務店向け)で前提とする業界の現状は次の通りです。研修当日のディスカッションのベースになります。 研修当日は「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、工務店の代表/棟梁+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
工務店業界は、注文住宅市場縮小、ハウスメーカー(積水/大和/住友/一条 等)との競合、ローコスト住宅(タマホーム/アイダ)台頭、職人/大工不足の深刻化、子育てエコホーム/省エネ住宅補助金、ZEH/省エネ等級6/耐震等級3対応、外国人技能実習生活用、施主向けSNS発信(Instagram/YouTube)、リフォームへのシフト、空き家活用、住宅瑕疵担保責任保険(JIO/JIA)対応、4号特例廃止/省エネ義務化が同時進行しています。一方、注文住宅(自然素材/性能重視)・リノベ/古民家再生・店舗併用住宅・ZEH住宅は需要安定。中小工務店は代表/棟梁が受注/設計/見積/施工管理/職人手配/採用/補助金申請の全業務を抱え込む状態が多数派です。
工務店の本質は3軸の継続課題に集約されます。①手刻み技術・矩計図(かなばかりず)・造作家具技術の世代継承(若手大工の独立修業10-15年)、②1現場5-10ヶ月の長期工事を3-5現場並行管理する現場監督の段取り、③10-30年前に建てた施主への継続メンテ依頼(築年数別の点検診断とOB施主台帳)。Claude Code・Codex は刻み手順DB化・複数現場の工程同期ダッシュボード・施主別建築履歴の自動引き当てを担い、棟梁は技術判断と若手指導、現場監督は現場巡回判断と品質責任、若旦那は施主との長期関係維持に時間を取り戻します。
本サービスで扱うのは、貴工務店の現地調査記録・矩計図(かなばかりず)・刻み手順写真・10-30年前の施主台帳・施工事故対応履歴・JIO/JIA住宅瑕疵担保保険記録といった工務店固有の一次資料です。汎用サンプル課題ではなく、貴工務店の現案件(進行中の3-5現場・OB施主のメンテ依頼)で動作確認しながら導入を進めます。大工/職人/施主の個人情報は事前合意のマスキング基準で取り扱います。
本サービス(研修)で扱う 工務店の案件全工程
研修当日(工務店向け)では下記7工程のうち重要工程2-3個を題材に Claude Code・Codex 起動デモを行います。 研修当日は「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、工務店の代表/棟梁+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
代表/棟梁の 独占業務 と 他業界との競合・連携
研修当日(工務店向け)では代表/棟梁の独占業務領域と他業界との競合・連携領域を全員で共有、Claude Code が「触れていい領域」と「触れてはいけない領域」を明確に線引きします。 研修当日は「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、工務店の代表/棟梁+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
建設業許可(500万円以上の工事)・建築士事務所登録・建築工事業/大工工事業/とび土工工事業等の業種別許可。建築士の関与・住宅瑕疵担保責任保険(JIO/JIA)加入が必須。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず代表/棟梁が握る。
代表/棟梁の領域: 中小工務店の自由設計・自然素材・地域材・棟梁直接対応・AIで運営効率化
大手ハウスメーカー(積水/大和/住友/ヘーベルハウス/一条 等)の領域: ハウスメーカー・規格住宅・全国展開・大手広告・自社ブランド建材
代表/棟梁の領域: 工務店の自由度・品質・性能・建材選定の柔軟性
ローコスト住宅(タマホーム/アイダ/レオハウス 等)の領域: ローコスト・規格住宅・大量発注・スピード
代表/棟梁の領域: 工務店として新築〜リフォーム一気通貫・大工常駐
リフォーム会社の領域: リフォーム会社・改修特化・水回り中心・大手チェーン
代表/棟梁の領域: 工務店として設計+施工の一気通貫・コスト管理・自社大工
設計事務所(建築家)の領域: 建築家・設計監理のみ・デザイン重視・施工は別工務店
工務店の 役割別 現場の痛点と AI支援(研修)
研修当日(工務店向け)では下記の役割別痛点ごとに、Claude Code・Codex 起動デモを行います。研修参加者全員が「自分の痛点が解決できる」と実感できる構成。 研修当日は「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、工務店の代表/棟梁+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
建前+造作+造作家具まで一気通貫の手刻み技術が後継者に伝わらない、若手大工の修行が10-15年
Claude Code支援: 刻み手順+矩計図(かなばかりず)+造作家具設計図のDB化、若手大工の独立期間を5-7年に短縮
1現場5-10ヶ月の長期工事を3-5現場並行管理、職人/業者調整+施主クレーム対応で休日返上
Claude Code支援: 現場別の工程表+職人手配+施主LINE連絡を統合管理、現場巡回回数を半減
祖父の代から続く工務店、自社で建てた家のメンテナンス10-30年依頼が増えるが対応キャパ限界
Claude Code支援: 施主別の建築履歴+メンテ記録+使用材料DBを統合、点検診断レポートを自動生成
研修当日は、上記役割別痛点のうち代表2-3点を題材に、Claude Code・Codex 起動デモを実演します。代表/棟梁+現場リーダーが「住宅性能評価」「古民家再生」を題材にした業務改善を当日中に体験します。
工務店の KPI Before / After(研修)
研修形態(工務店向け2-4時間)では下記KPIの全達成までは追いません。研修後の継続実践で半年程度で達成可能な目安として共有します。 研修当日は「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、工務店の代表/棟梁+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
なぜ工務店研修でKPIに触れるか。研修当日(2-4時間)で達成するものではなく、研修後の継続実践でこの数値に到達するための「設計思想」と「Claude Code・Codex 活用パターン」を持ち帰ってもらうためです。代表/棟梁+現場リーダーが自社の業務量に合わせて KPI を再調整できる状態を目指します。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| 若手大工の独立修業期間 | 10-15年 | 5-7年(刻み手順DB活用) |
| 現場巡回時間(複数現場並行) | 週 20-30時間 | 週 10-15時間 |
| 施主メンテ依頼の対応スピード | 依頼から訪問まで2-3週間 | 依頼から訪問まで3-5日 |
| 新人現場監督の独立期間 | 5-7年 | 2-3年 |
研修当日は、上記KPI 指標のうち代表2-3点を題材に、Claude Code・Codex 起動デモを実演します。代表/棟梁+現場リーダーが「住宅性能評価」「古民家再生」を題材にした業務改善を当日中に体験します。
※ 上記 KPI は工務店研修(2-4時間)直後ではなく、研修後の継続実践で達成を目指す目安です。研修当日は「KPI 達成のための型」を持ち帰ることが主目的です。
工務店の中で 本サービス(研修)が選ばれる理由
研修形態(工務店向け)の差別化は「研修当日で Claude Code・Codex 起動・実演まで完了」。座学だけの他社研修との明確な差です。 研修当日は「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、工務店の代表/棟梁+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
工務店の周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが 施主(個人/法人) の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(研修)は「代表/棟梁が工務店固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手ハウスメーカー(積水/大和/住友/ヘーベルハウス/一条 等) (注文住宅領域)
工務店の強み: 中小工務店の自由設計・自然素材・地域材・棟梁直接対応・AIで運営効率化
大手ハウスメーカー(積水/大和/住友/ヘーベルハウス/一条 等)の領域: ハウスメーカー・規格住宅・全国展開・大手広告・自社ブランド建材
vs ローコスト住宅(タマホーム/アイダ/レオハウス 等) (低価格住宅領域)
工務店の強み: 工務店の自由度・品質・性能・建材選定の柔軟性
ローコスト住宅(タマホーム/アイダ/レオハウス 等)の領域: ローコスト・規格住宅・大量発注・スピード
vs リフォーム会社 (改修工事領域)
工務店の強み: 工務店として新築〜リフォーム一気通貫・大工常駐
リフォーム会社の領域: リフォーム会社・改修特化・水回り中心・大手チェーン
vs 設計事務所(建築家) (設計監理領域)
工務店の強み: 工務店として設計+施工の一気通貫・コスト管理・自社大工
設計事務所(建築家)の領域: 建築家・設計監理のみ・デザイン重視・施工は別工務店
工務店 周辺選択肢との比較
本研修形態(工務店向け2-4時間)は座学+Claude Code起動デモ。他社の座学のみ研修との違いを意識しています。 研修当日は「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、工務店の代表/棟梁+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
工務店が施主(個人/法人)対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(研修)です。下表は周辺選択肢の領域と、代表/棟梁側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 代表/棟梁としての強み |
|---|---|---|
| 大手ハウスメーカー(積水/大和/住友/ヘーベルハウス/一条 等) | ハウスメーカー・規格住宅・全国展開・大手広告・自社ブランド建材 | 中小工務店の自由設計・自然素材・地域材・棟梁直接対応・AIで運営効率化 |
| ローコスト住宅(タマホーム/アイダ/レオハウス 等) | ローコスト・規格住宅・大量発注・スピード | 工務店の自由度・品質・性能・建材選定の柔軟性 |
| リフォーム会社 | リフォーム会社・改修特化・水回り中心・大手チェーン | 工務店として新築〜リフォーム一気通貫・大工常駐 |
| 設計事務所(建築家) | 建築家・設計監理のみ・デザイン重視・施工は別工務店 | 工務店として設計+施工の一気通貫・コスト管理・自社大工 |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、代表/棟梁の判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな 工務店の方 に向いています(研修)
研修形態は「工務店の代表/棟梁+現場リーダー2-3名」が同席する短期集中型に向く方々です。Claude Code 基礎を一気に習得したい組織向け。 研修当日は「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、工務店の代表/棟梁+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
悩み: 後継者不在で技術消失リスク、若手大工が他社に流出
本気で導入を考えるきっかけ: 番頭大工が独立、技術継承の文書化が未着手と気づいた瞬間
悩み: 祖父の代から続く施主との関係性の中で、ZEH対応+古民家再生+メンテ依頼の同時並行
本気で導入を考えるきっかけ: メンテ依頼の対応が遅れ、施主から『他社に頼んでいいか』と聞かれた
悩み: 5-10ヶ月の長期工事を複数現場並行管理、職人スケジュール調整に追われる
本気で導入を考えるきっかけ: 現場巡回が遅れ、職人から『指示待ちの時間が無駄』と直訴された
研修当日に「明日から Claude Code を起動できる」状態を目指す方は、本研修形態が最適です。 研修当日は「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、工務店の代表/棟梁+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
研修の進め方
受講者の業務を起点にカリキュラムを設計するため、全員共通の「1〜12回シラバス」はあえて用意していません。共通するのは、以下のステップで進める全体設計です。
代表/棟梁業務の棚卸し（申告書/月次/決算/主要報告書類/年次の繁忙業務から自動化対象を特定）
まず受講者自身の業務を一緒に棚卸しし、Claude Codeで自動化すべき領域を特定します。 「何に一番時間を取られているか」「やめられないが機械的な業務はどれか」——この見極めこそが、研修効果を決定づける最大のポイントです。
Claude Code環境のセットアップ（施主(個人/法人)情報のセキュリティ配慮込み）と操作習得
ご自身のPC(Windows / Mac)に Claude Code 環境を構築し、Anthropic API課金・permission mode・MCPサーバ・施主(個人/法人)情報のセキュリティ配慮(クラウド送信されるデータ範囲の確認、機微情報のマスキング設計)まで、工務店の実務で必要になる設定を1対1で一緒に動かしながら整えます。 ここで「自分の手で動かしている感覚」「自分のPC上に代表/棟梁業務用のAI環境がある」という土台を身につけることが、以降の全カリキュラムと、研修終了後の自走の出発点になります。
代表/棟梁業務の自動化実装伴走（工務店の主要月次書類チェック/施主(個人/法人)メール文面/主要報告書類集計）
ステップ1で特定した自動化対象を、セッションごとに1つずつ実装していきます。 この段階で、あなたの業務は着実にClaude Codeで動き始めます。詰まった箇所はその場で解決し、「自分だけでは止まっていたはずの壁」を研修の中で超えていきます。
工務店内で自走できる状態への移行（代表・幹部が業務改善を内製化）
最終段階では、新しい業務(新規施主(個人/法人)の業種・新しい申告パターン・法改正への対応)が増えた際に、自分で Claude Code を使って対応できる「設計の型」(業務を分解する手順 / プロンプト設計のテンプレ / 出力レビューのチェックリスト)を体系化してお渡しします。 研修終了後も継続的に新業務を自動化していける状態、つまり「研修が終わってもAI活用が止まらない組織」に持っていくことを、本研修のゴールに置いています。
工務店が 本サービス(研修)で得るもの
研修形態(2-4時間)で達成できるのは、代表/棟梁と現場リーダーが「Claude Code・Codex を業務で使える」状態になることです。下記KPIは研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な目安です。 研修当日は「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、工務店の代表/棟梁+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
導入前 Before: 10-15年
本サービス導入後 After: 5-7年(刻み手順DB活用)
導入前 Before: 週 20-30時間
本サービス導入後 After: 週 10-15時間
導入前 Before: 依頼から訪問まで2-3週間
本サービス導入後 After: 依頼から訪問まで3-5日
導入前 Before: 5-7年
本サービス導入後 After: 2-3年
研修当日は、上記KPI 目標のうち代表2-3点を題材に、Claude Code・Codex 起動デモを実演します。代表/棟梁+現場リーダーが「住宅性能評価」「古民家再生」を題材にした業務改善を当日中に体験します。
※ 上記数値は工務店の標準業務量を前提とした目安で、研修当日(2-4時間)で到達するものではありません。研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な水準として共有しています。
研修の週次カリキュラム例
受講者の業務に合わせて個別設計しますが、標準的な3〜6ヶ月コースは以下の流れで進みます。
第1〜2回
「貴工務店が今、何の業務に何時間かけているか」を現場監督/大工/設計士ヒアリングで定量化。月次・申告・年次の繁忙業務・主要報告書類・施主(個人/法人)対応の業務マップを作り、Claude Code で短縮できる業務を3つピックアップ。並行して PC(Windows / Mac)に claude コマンドのインストール、Claude Pro / Max / API キーの選定、permission mode のデフォルト設定、課金上限の設計まで完了させる。受講者の事務所環境に合わせた初期セットアップ。
第3〜6回
貴工務店の工務店の主要月次書類データ(過去6ヶ月分)を Claude Code に読ませ、前年同月との異常値を検出する構成を一緒に組み立てる。検出後の「施主(個人/法人)別レポート下書き」フォーマットも貴工務店の通常フォーマットに合わせて設定。代表レビュー前の「叩き台 80% 自動化」状態を目指し、研修中に1社分は本番運用まで持っていく。
第7〜10回
業務書類PDFのOCR読み取り、主要書類のデータ突合、繁忙期の集計業務の補助、主要報告書類(支払記録書類・業務報告書類)の支払先別集計をサブエージェントで分担実装。年次の繁忙業務シーズン前の3ヶ月で運用ライン化する。研修中に貴工務店の年次の繁忙業務対象施主(個人/法人) 5-10社分の試作を完了させる。
第11〜12回
施主(個人/法人)からの一次質問(税制解釈・業務相談・業務証憑処理)に対する下書き生成構成を実装。過去の回答履歴と業界参考資料を参照する形にし、現場監督/大工/設計士 → 代表承認の流れに移行。並行して、研修後も貴工務店が自分で新規業務に Claude Code を展開できる「設計の型」を渡す。研修終了時には現場監督/大工/設計士 1-2名への展開もスタート。
工務店で Claude Code・Codex を入れた後の景色(研修)
研修形態(工務店向け)で想定する導入像です。研修後の継続実践で下記の状態に到達します。 研修当日は「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、工務店の代表/棟梁+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
導入前: 後継者不在で技術消失リスク、若手大工が他社に流出
導入後: 刻み手順+矩計図(かなばかりず)+造作家具設計図のDB化、若手大工の独立期間を5-7年に短縮
導入前: 祖父の代から続く施主との関係性の中で、ZEH対応+古民家再生+メンテ依頼の同時並行
導入後: 現場別の工程表+職人手配+施主LINE連絡を統合管理、現場巡回回数を半減
導入前: 5-10ヶ月の長期工事を複数現場並行管理、職人スケジュール調整に追われる
導入後: 施主別の建築履歴+メンテ記録+使用材料DBを統合、点検診断レポートを自動生成
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
受講目的・期間に応じた複数プラン
Claude Code研修は、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
受講者の目的・業務規模に応じて最適なプランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。
工務店向け 研修と他形態の関係
本研修形態の他に、工務店向けには次の6形態があります。研修だけで終わらず継続支援が必要なら下記形態への移行も可能です。 研修当日は「住宅性能評価」「耐震等級3」「建設業許可」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、工務店の代表/棟梁+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
- ▶ 研修(2-4時間)(現在のページ): 工務店の代表/棟梁と現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- 講座(全6回): 工務店の典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、代表/棟梁と現場が並走しながら習得する継続型
- セミナー(60-90分・無料): 工務店での Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- 導入支援(3-6ヶ月): 工務店の現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): 工務店の経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): 工務店の社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- 顧問(月次): 工務店の毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
「Claude Codeを自分の武器にする」最初の一歩
受講前のご相談・法人向けのご相談も承っています。
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