美容室向け
Claude Code 業務効率化
— カット・カラー・パーマ・トリートメント・お客様対応まで、Claude Code で業務を変える ── 7つの導入形態から最適なものをご提案 —
カット・カラー・パーマ・お客様対応——美容室が Claude Code・Codex を業務に組み込むための導入形態を、AI鬼管理は7つご用意しています。 研修・講座/ワークショップ・セミナー・導入支援・内製化伴走・コンサル・顧問——この7形態の中から、貴美容室の目的・スピード感・体制に応じて最適なものをご提案します。 まずWebまたは公式LINEからお問い合わせいただくことも、いきなり研修や導入支援に進むことも、複数形態を組み合わせることもできます。
本研修では特に「施術記録」「SNS集客(Instagram/TikTok)」「口コミ返信」など、美容室業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、店長の判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として店長/オーナーが直面する「HotPepper Beauty掲載料月15-30万円が利益圧迫、フリーランス美容師(SALON.IO/シェアサロン)に若手2-3人引き抜かれ、新規予約はポータ」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「ポータル経由初回客の特徴別アプローチ最適化(指名促進テンプレ)・既存顧客の指名復帰DM自動配信・離職防止のスタッフ面談議事録自動化」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
美容室の業務に Claude Code を「使えるように」するだけでは終わらない。
美容室の経営課題・人員配置・お客様構造に合わせて、7つの形態から最適な導入を組み合わせる。
それが、私たち AI鬼管理 の美容室向け Claude Code 業務効率化です。
■ 美容室 の 店長 へ
店長の時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴美容室の日常業務 に組み込む。
美容室 に最適な Claude Code・Codex 導入の入り口を選ぶ
美容室が Claude Code を導入する入り口は1つではありません。店長の判断業務量、現場メンバーのITリテラシー、年度予算、社内推進体制、現在の業務課題、達成したい時間軸によって、最適な形態は変わります。本ページで研修/講座/セミナー/導入支援/コンサル/内製化/顧問の7形態を比較できます。
形態選びに迷う場合は、Webまたは公式LINEからお気軽にお問い合わせください。貴美容室の状況をヒアリングし、最適な形態をご提案します。
扱う題材は、すべて貴美容室の実業務。サンプル課題は一切使いません。
美容室で Claude Code・Codex が変える業務(全形態を俯瞰)
美容室の役割別痛点は、選ぶ形態によって解決のスピード・深さ・継続性が変わります。下記は痛点の整理、形態別の解決アプローチは別ページで詳述します。 美容室向け7形態共通の中心テーマは「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、店長の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。
店長/オーナー: HotPepper Beauty掲載料月15-30万円が利益圧迫、フリーランス美容師(SALON.IO/シェアサロン)に若手2-3人引き抜かれ、新規予約はポータル経由が80%超でリピート転換できない
→ Claude Code: ポータル経由初回客の特徴別アプローチ最適化(指名促進テンプレ)・既存顧客の指名復帰DM自動配信・離職防止のスタッフ面談議事録自動化
スタイリスト(指名制): 顧客カルテ50-100名分のカラーレシピ+前回希望+次回提案を頭で覚えがち、SNS投稿用の施術前後画像加工+キャプション作成に毎日1-2時間取られる
→ Claude Code: 顧客カルテのカラー履歴+次回提案AI自動生成・施術前後写真のキャプション/ハッシュタグ自動生成・指名顧客への次回予約促進DM
アシスタント(若手美容師): 練習時間が施術後21時以降+休憩時間+店休日に取られ、Instagram発信も指示でやらされ感、月給18-22万でフリーランス転向圧力大
→ Claude Code: 練習スケジュール最適化(練習動画+先輩フィードバック共有自動化)・SNS投稿テンプレ自動生成で発信負担減・キャリアパス可視化
上記痛点への対応方法は形態によって異なります。7形態を比較して最適な入り口を選んでください。 美容室向け7形態共通の中心テーマは「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、店長の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。
いま、美容室が Claude Code・Codex を必要とする理由(全形態を俯瞰)
美容室向け 7形態すべての設計前提となる業界の現状認識は次の通りです。形態別に深掘りの仕方が変わります。 美容室向け7形態共通の中心テーマは「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、店長の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。
美容室業界は、低価格チェーン店(1000円カット・QBハウス 等)との価格競争、フリーランス美容師(シェアサロン)の台頭、SNS集客の必須化、人材獲得難の同時進行で経営難易度が高まっています。中小美容室では、予約管理・顧客カルテ管理・SNS投稿・口コミ返信・新規集客の業務が店長/オーナー個人に集中し、施術以外の時間に追われている経営者が多数派です。
この変化に対して、美容室が AI を「予約管理の自動化」だけで導入するのは不十分です。日々の予約管理・顧客対応・SNS投稿・口コミ返信・カルテ管理・施術記録・在庫管理・スタッフシフト管理・新規集客といった月次/日次サイクルに Claude Code・Codex を組み込み、美容師スタッフが「施術の質を上げる」「お客様との会話に集中する」「リピート率を上げる接客」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴美容室の実業務(予約データ・顧客カルテ・SNS投稿履歴・口コミ・売上データ 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(全形態を俯瞰)で扱う 美容室の案件全工程
美容室の案件は7工程のプロジェクトとして進行します。形態別に下記工程への関与の深さが変わります。 美容室向け7形態共通の中心テーマは「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、店長の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。
店長の 独占業務 と 他業界との競合・連携(全形態を俯瞰)
店長の独占業務領域と競合・連携領域を整理しました。形態別に Claude Code との関わり方が変わります。 美容室向け7形態共通の中心テーマは「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、店長の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。
美容室業界に士業のような独占業務はないが、美容師法に基づく美容師免許保持者のみが施術可能・保健所への施設届出が必須・労働基準法/特定商取引法の遵守が事業の前提。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず店長が握る。
店長の領域: 中小美容室の接客品質・個別カウンセリング・リピート顧客との関係性・AI で施術以外の業務を圧縮
大手チェーン店(QBハウス / カットファクトリー 等)の領域: 1000円カット・10分カット・薄利多売モデル・全国チェーン
店長の領域: 美容室として組織で対応・教育/シフト/集客のスケールメリット・AI で組織運営を効率化
フリーランス美容師(シェアサロン)の領域: 個人スキル直販・低固定費・SNS集客に集中
店長の領域: ポータル経由集客 + AIで個別顧客のリピート率向上・直接予約の比率を上げる
美容予約ポータル(HotPepper Beauty / 楽天ビューティー)の領域: 新規集客プラットフォーム・口コミ集約・予約手数料モデル
店長の領域: 美容師法ベースの女性向け施術(パーマ・カラー)・若年層トレンド対応
理容室の領域: 理容師法ベース・男性カット・シェービング・伝統的サービス
美容室の 役割別 現場の痛点と AI支援(全形態を俯瞰)
美容室の役割別痛点は形態別に解決アプローチが変わります。下記は全形態共通の痛点リストです。 美容室向け7形態共通の中心テーマは「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、店長の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。
HotPepper Beauty掲載料月15-30万円が利益圧迫、フリーランス美容師(SALON.IO/シェアサロン)に若手2-3人引き抜かれ、新規予約はポータル経由が80%超でリピート転換できない
Claude Code支援: ポータル経由初回客の特徴別アプローチ最適化(指名促進テンプレ)・既存顧客の指名復帰DM自動配信・離職防止のスタッフ面談議事録自動化
顧客カルテ50-100名分のカラーレシピ+前回希望+次回提案を頭で覚えがち、SNS投稿用の施術前後画像加工+キャプション作成に毎日1-2時間取られる
Claude Code支援: 顧客カルテのカラー履歴+次回提案AI自動生成・施術前後写真のキャプション/ハッシュタグ自動生成・指名顧客への次回予約促進DM
練習時間が施術後21時以降+休憩時間+店休日に取られ、Instagram発信も指示でやらされ感、月給18-22万でフリーランス転向圧力大
Claude Code支援: 練習スケジュール最適化(練習動画+先輩フィードバック共有自動化)・SNS投稿テンプレ自動生成で発信負担減・キャリアパス可視化
美容室の上記役割別痛点は、選ぶ形態によって解決のスピード・深さ・継続性が変わります。「施術記録」「SNS集客(Instagram/TikTok)」への取り組み方も形態別で変わります。
美容室の KPI Before / After(全形態を俯瞰)
美容室向け7形態すべてが下記KPI達成を意識しています。形態別に達成期間・達成度合いが変わります。 美容室向け7形態共通の中心テーマは「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、店長の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。
美容室向け7形態すべてが下記 KPI 達成を意識しますが、形態別に達成期間・達成度合いが異なります。研修/講座/セミナーは導入の入口、導入支援/コンサル/内製化/顧問で本格達成を狙います。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| SNS投稿(Instagram/TikTok)準備時間 | 1投稿 20-40分 | 1投稿 5-8分(画像+キャプション+ハッシュタグ自動生成) |
| 新規→リピート転換率(3回目来店) | 30-40% | 55-65%(顧客カルテ自動連携+次回提案DM) |
| 口コミ返信時間(月次) | 8-12時間 | 1-2時間(返信ドラフト自動生成) |
| スタッフ離職率(年次) | 20-30% | 8-12%(キャリアパス可視化+面談議事録) |
美容室の上記KPI 指標は、選ぶ形態によって解決のスピード・深さ・継続性が変わります。「施術記録」「SNS集客(Instagram/TikTok)」への取り組み方も形態別で変わります。
※ 上記 KPI は美容室が本サービス(本サービスの7プログラムから1つ選択)で達成可能な代表値です。形態別に達成期間・達成度合いが大きく異なります。
美容室から よく聞かれる懸念と回答(全形態を俯瞰)
美容室向け Claude Code 7形態すべてに共通する懸念と回答です。形態別の個別懸念は各形態ページで詳述しています。 美容室向け7形態共通の中心テーマは「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、店長の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。
Q: 美容室は美容師の手の技術が命、AIで何が変わるのか?
A: AIはカルテ管理/SNS投稿/口コミ返信/予約管理等の事務系業務のみ。カット/カラー/パーマ等の施術は美容師の独占業務として固定、美容師は施術と接客に時間を回せます。
Q: お客様の顔写真や個人情報を外部AIに渡せない
A: Claude Codeはサンドボックス動作・permission modeで読込制限可・学習にも使われません。美容師法/個人情報保護法/景品表示法に適合した運用を設計します。
Q: SNS投稿は店のセンスが命、AI生成だとパターン化される
A: AIは投稿の下書き+ハッシュタグ+投稿時間最適化のみ。最終的なキャプション/写真選定は美容師が決定、AIは投稿時間を半減し美容師は施術に時間を回せます。
Q: 口コミ返信は心がこもっていないとお客様に伝わる
A: AIは返信ドラフト生成+お客様カルテ参照のみ、最終確認は店長/スタイリストが個別カスタマイズ。返信スピード向上+取りこぼし防止のセーフティネット役です。
Q: HotPepper Beauty頼みの集客から脱却できない
A: AIは既存顧客のリピート率向上+直接予約獲得+InstagramのDM応答自動化で『ポータル依存度を月30%削減』を目指します。新規集客チャネル多様化を支援します。
美容室の上記よくある懸念は、選ぶ形態によって解決のスピード・深さ・継続性が変わります。「施術記録」「SNS集客(Instagram/TikTok)」への取り組み方も形態別で変わります。
美容室が Claude Code でできること
Claude Code・Codex は、美容室の実務の広い範囲に組み込めます。業務ごとの活用イメージと、それを実現するのに向いた導入形態をご紹介します。どの形態が良いか迷う場合は、まずWebまたは公式LINEからお問い合わせください。
美容室の主要月次書類・月次決算
前年同月との異常値の自動検出(売上・経費・利益率の急変)、お客様別レポートの下書き生成、店長レビュー前の「叩き台 80% 自動化」、目視チェックに取られていた時間を圧縮し、月次締めから店長レビューまでのリードタイムを大幅短縮します。
▶ 関連形態: 研修 / 導入支援
年次の繁忙業務
業務書類PDFのOCR読み取り、主要書類のデータ突合、保険料控除申告書の確認補助、繁忙期の集計業務の補助——11-12月の繁忙期に発生する膨大な確認作業を Claude Code に分担させ、深夜残業・休日出勤の削減に直結します。美容師スタッフが翌年の年次の繁忙業務シーズンを「初めて休日出勤ゼロで乗り切る」美容室が出てきています。
▶ 関連形態: 研修 / 講座・ワークショップ
主要書類・支払い記録
支払先別の集計、税率判定、提出書類フォーマットへの出力をサブエージェントで分担。年1回の徹夜作業が常態化していた美容室でも、Claude Code・Codex 導入後はその業務がほぼ自動化され、徹夜ゼロを実現するゴール設計が可能です。
▶ 関連形態: 導入支援 / 内製化伴走
お客様対応
法改正の解釈・業務相談・業務書類の処理など、お客様からの一次質問対応に Claude Code で下書き生成。過去回答履歴と業界参考資料を参照する構成にしておけば、美容師スタッフが確認 → 店長承認の流れに移行し、店長への質問エスカレーションが7割減るゴールを描けます。
▶ 関連形態: 研修 / 顧問
美容室の中で 本サービス(全形態を俯瞰)が選ばれる理由
美容室周辺の選択肢の中で本サービス7形態がどう差別化されるかの整理です。形態別の差別化は別ページで詳述しています。 美容室向け7形態共通の中心テーマは「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、店長の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。
美容室の周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが お客様 の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(全形態を俯瞰)は「店長が美容室固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手チェーン店(QBハウス / カットファクトリー 等) (低価格・大量集客領域)
美容室の強み: 中小美容室の接客品質・個別カウンセリング・リピート顧客との関係性・AI で施術以外の業務を圧縮
大手チェーン店(QBハウス / カットファクトリー 等)の領域: 1000円カット・10分カット・薄利多売モデル・全国チェーン
vs フリーランス美容師(シェアサロン) (若手美容師の流出領域)
美容室の強み: 美容室として組織で対応・教育/シフト/集客のスケールメリット・AI で組織運営を効率化
フリーランス美容師(シェアサロン)の領域: 個人スキル直販・低固定費・SNS集客に集中
vs 美容予約ポータル(HotPepper Beauty / 楽天ビューティー) (新規集客領域)
美容室の強み: ポータル経由集客 + AIで個別顧客のリピート率向上・直接予約の比率を上げる
美容予約ポータル(HotPepper Beauty / 楽天ビューティー)の領域: 新規集客プラットフォーム・口コミ集約・予約手数料モデル
vs 理容室 (男性集客領域)
美容室の強み: 美容師法ベースの女性向け施術(パーマ・カラー)・若年層トレンド対応
理容室の領域: 理容師法ベース・男性カット・シェービング・伝統的サービス
美容室 周辺選択肢との比較(全形態を俯瞰)
美容室周辺の選択肢と本サービス全7形態の比較表です。形態別の比較は各形態ページで詳述しています。 美容室向け7形態共通の中心テーマは「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、店長の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。
美容室がお客様対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(全形態を俯瞰)です。下表は周辺選択肢の領域と、店長側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 店長としての強み |
|---|---|---|
| 大手チェーン店(QBハウス / カットファクトリー 等) | 1000円カット・10分カット・薄利多売モデル・全国チェーン | 中小美容室の接客品質・個別カウンセリング・リピート顧客との関係性・AI で施術以外の業務を圧縮 |
| フリーランス美容師(シェアサロン) | 個人スキル直販・低固定費・SNS集客に集中 | 美容室として組織で対応・教育/シフト/集客のスケールメリット・AI で組織運営を効率化 |
| 美容予約ポータル(HotPepper Beauty / 楽天ビューティー) | 新規集客プラットフォーム・口コミ集約・予約手数料モデル | ポータル経由集客 + AIで個別顧客のリピート率向上・直接予約の比率を上げる |
| 理容室 | 理容師法ベース・男性カット・シェービング・伝統的サービス | 美容師法ベースの女性向け施術(パーマ・カラー)・若年層トレンド対応 |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、店長の判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな 美容室の方 に向いています(全形態を俯瞰)
美容室向け7形態全体は、店長の判断業務を取り戻す目的を共有する方々に向きます。下記のいずれかのパターンに当てはまる方に推奨します。 美容室向け7形態共通の中心テーマは「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、店長の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。
悩み: HotPepper掲載料が年300-400万円、近隣にフリーランス美容師シェアサロンが出店、20代の指名客が流出、客単価8-12千円維持が困難
本気で導入を考えるきっかけ: 前年比新規客30%減、人気スタイリスト1名が独立してフリーランス転向、ヘッドハント懸念で他スタッフ離職予防が急務
悩み: 店舗別の売上/客単価/リピート率/スタッフ稼働率がバラつき、本部不在でナレッジ共有なし、新店オープン時の集客で全店舗広告費分散
本気で導入を考えるきっかけ: 3店目で大幅赤字発覚、原因分析できず、店長への権限委譲も進まない経営の限界を感じた瞬間
悩み: 客単価1.5-3万円の高単価モデルで30-50代女性中心、ハイブランドサロン(SHIMA/PEEK-A-BOO)との差別化、Instagram運用は週20時間で店長自ら担当
本気で導入を考えるきっかけ: Instagramのリーチが半年で40%減、新規予約獲得単価が広告依存で月100万円突破、運用方法見直しが急務
形態選びに迷う方は、Webまたは公式LINEからお問い合わせください。貴美容室の状況をヒアリングし、最適な形態をご提案します。 美容室向け7形態共通の中心テーマは「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、店長の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。
形態の選び方
「どの形態が自分の美容室に合うか」を判断する指針です。迷う場合は、お問い合わせ(Web・公式LINE)から始めるのが確実です。
STEP 1 / まずお問い合わせ(Web・公式LINE)から
経営者・会社役員限定の無料オンラインセミナー(60分)で、Claude Code が店長業務にどう効くかをライブデモで実演します。 他の形態に進む価値があるか、自分の美容室には何が必要かを、まず無料で判断できます。
STEP 2 / 課題に応じて形態を選ぶ
「美容師スタッフを育てたい」→研修。「体系的に学びたい・美容師スタッフをまとめて」→講座・ワークショップ。「運用ルールを設計したい」→導入支援。「自走できる体制を作りたい」→内製化伴走。「経営戦略から相談したい」→コンサル。「月次で相談相手が欲しい」→顧問。 下の7形態カードで各形態の特徴・対象・期間を比較できます。
STEP 3 / 各形態の詳細ページから申し込み
形態が決まったら、各形態の詳細ページ(研修 / 講座・ワークショップ / セミナー / 導入支援 / 経営コンサル / 内製化伴走 / 顧問契約)から申し込み・お問い合わせいただけます。 どの形態が合うか迷う場合は、お問い合わせフォームまたは公式LINEからご相談ください。美容室の状況(規模 / 美容師スタッフ数 / 現在のAI活用度 / 経営課題 / 繁忙期との兼ね合い)をうかがった上で、「貴美容室の場合はまずこの形態から、その後この形態に進むのが最短」というご提案をいたします。複数形態の組み合わせ(例: 導入支援 → 顧問契約)もご相談いただけます。
STEP 4 / 複数形態の組み合わせで継続的に伴走
1つの形態で終わりではありません。「セミナーで判断 → 導入支援で運用ルール設計 → 研修で美容師スタッフ育成 → 顧問で継続フォロー」のように、複数形態を段階的に組み合わせて伴走します。 AI活用を「導入して終わり」にせず、美容室に定着させ進化させ続けることが、私たちのゴールです。
美容室が 本サービス(全形態を俯瞰)で得るもの
下記は美容室が本サービス(本サービスの7プログラムから1つ選択)で達成可能な代表的KPIです。形態別に達成時期と達成度合いは異なります。研修/講座/セミナーでは基礎、導入支援/コンサル/内製化/顧問では本格的な達成を狙います。 美容室向け7形態共通の中心テーマは「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、店長の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。
導入前 Before: 1投稿 20-40分
本サービス導入後 After: 1投稿 5-8分(画像+キャプション+ハッシュタグ自動生成)
導入前 Before: 30-40%
本サービス導入後 After: 55-65%(顧客カルテ自動連携+次回提案DM)
導入前 Before: 8-12時間
本サービス導入後 After: 1-2時間(返信ドラフト自動生成)
導入前 Before: 20-30%
本サービス導入後 After: 8-12%(キャリアパス可視化+面談議事録)
美容室の上記KPI 目標は、選ぶ形態によって解決のスピード・深さ・継続性が変わります。「施術記録」「SNS集客(Instagram/TikTok)」への取り組み方も形態別で変わります。
※ 上記数値は美容室が本サービス(本サービスの7プログラムから1つ選択)で達成可能な代表的KPIです。形態別に達成期間・達成度合いが大きく異なります。美容室に最適な形態は別ページで詳細比較しています。
美容室で Claude Code・Codex を入れた後の景色(全形態を俯瞰)
美容室で Claude Code・Codex を入れた後の想定導入像です。形態別に到達期間と深さが変わります。 美容室向け7形態共通の中心テーマは「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、店長の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。
導入前: HotPepper掲載料が年300-400万円、近隣にフリーランス美容師シェアサロンが出店、20代の指名客が流出、客単価8-12千円維持が困難
導入後: ポータル経由初回客の特徴別アプローチ最適化(指名促進テンプレ)・既存顧客の指名復帰DM自動配信・離職防止のスタッフ面談議事録自動化
導入前: 店舗別の売上/客単価/リピート率/スタッフ稼働率がバラつき、本部不在でナレッジ共有なし、新店オープン時の集客で全店舗広告費分散
導入後: 顧客カルテのカラー履歴+次回提案AI自動生成・施術前後写真のキャプション/ハッシュタグ自動生成・指名顧客への次回予約促進DM
導入前: 客単価1.5-3万円の高単価モデルで30-50代女性中心、ハイブランドサロン(SHIMA/PEEK-A-BOO)との差別化、Instagram運用は週20時間で店長自ら担当
導入後: 練習スケジュール最適化(練習動画+先輩フィードバック共有自動化)・SNS投稿テンプレ自動生成で発信負担減・キャリアパス可視化
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
形態別の料金体系
7つの形態それぞれに料金体系があります。
セミナーは無料、研修・講座・ワークショップ・導入支援・内製化伴走・コンサル・顧問は料金ページからご確認ください。複数形態の組み合わせ価格や法人カスタムプランもご相談いただけます。
まずはお気軽にお問い合わせください。形態選びのご相談も歓迎です
受講前のご相談・法人向けのご相談も承っています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
