美容室向け
Claude Code・Codex 講座・ワークショップ
— 動画教材で体系的に学び、半日の集合ワークショップで手を動かす —
1対1の長期研修はハードルが高い。かといって独学では挫折する。その間を埋めるのが、講座・ワークショップという学習形態です。 店長業務に特化した体系的な動画教材で自分のペースで学び、半日の集合ワークショップで実際に Claude Code を動かす——インプットとアウトプットを組み合わせた学習形態です。 美容室の店長・スタッフの方が、動画で基礎を体系的に押さえ、ワークショップで「自分の手で動かせた」実感を持って帰る状態をゴールに置きます。
本研修では特に「施術記録」「SNS集客(Instagram/TikTok)」「口コミ返信」など、美容室業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、店長の判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として店長/オーナーが直面する「HotPepper Beauty掲載料月15-30万円が利益圧迫、フリーランス美容師(SALON.IO/シェアサロン)に若手2-3人引き抜かれ、新規予約はポータ」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「ポータル経由初回客の特徴別アプローチ最適化(指名促進テンプレ)・既存顧客の指名復帰DM自動配信・離職防止のスタッフ面談議事録自動化」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
動画を配って終わり、ではない。
体系的な動画で基礎を固め、集合ワークショップで「自分の手で動いた」実感を持つところまで設計しきる。
それが、私たちの講座・ワークショップです。
■ 美容室 の 店長 へ
店長の時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴美容室の日常業務 に組み込む。
全6回で 美容室 固有の活用パターンを身につける
講座形態は週次もしくは月次の全6回構成です。1回ごとに美容室で頻出する業務シーン(書類作成、記録整理、問合せ対応、データ集計、報告書作成、新業務設計)を1つ取り上げ、Claude Code活用のテンプレートと判断軸を作ります。
6回終了時、店長と現場メンバーが美容室固有の判断業務パターン6つを Claude Code・Codex で運用できる状態になります。
扱う題材は、すべて貴美容室の実業務。サンプル課題は一切使いません。
美容室で Claude Code・Codex が変える業務
講座形態では美容室の役割別痛点を全6回で1つずつ題材として取り上げ、店長と現場が並走しながら Claude Code・Codex 活用パターンを作ります。 講座全6回では「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」を中心の3軸として、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
スタイリスト(指名制): 顧客カルテ50-100名分のカラーレシピ+前回希望+次回提案を頭で覚えがち、SNS投稿用の施術前後画像加工+キャプション作成に毎日1-2時間取られる
→ Claude Code: 顧客カルテのカラー履歴+次回提案AI自動生成・施術前後写真のキャプション/ハッシュタグ自動生成・指名顧客への次回予約促進DM
アシスタント(若手美容師): 練習時間が施術後21時以降+休憩時間+店休日に取られ、Instagram発信も指示でやらされ感、月給18-22万でフリーランス転向圧力大
→ Claude Code: 練習スケジュール最適化(練習動画+先輩フィードバック共有自動化)・SNS投稿テンプレ自動生成で発信負担減・キャリアパス可視化
店長/オーナー: HotPepper Beauty掲載料月15-30万円が利益圧迫、フリーランス美容師(SALON.IO/シェアサロン)に若手2-3人引き抜かれ、新規予約はポータル経由が80%超でリピート転換できない
→ Claude Code: ポータル経由初回客の特徴別アプローチ最適化(指名促進テンプレ)・既存顧客の指名復帰DM自動配信・離職防止のスタッフ面談議事録自動化
上記痛点を全6回で1つずつ題材化、店長+現場が継続的に Claude Code・Codex を業務統合する型を作ります。 講座全6回では「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」を中心の3軸として、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
いま、美容室が Claude Code・Codex を必要とする理由
本講座形態(美容室向け全6回)で1回目に共有する業界の現状認識は次の通りです。回ごとの題材選びの根拠になります。 講座全6回では「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」を中心の3軸として、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
美容室業界は、低価格チェーン店(1000円カット・QBハウス 等)との価格競争、フリーランス美容師(シェアサロン)の台頭、SNS集客の必須化、人材獲得難の同時進行で経営難易度が高まっています。中小美容室では、予約管理・顧客カルテ管理・SNS投稿・口コミ返信・新規集客の業務が店長/オーナー個人に集中し、施術以外の時間に追われている経営者が多数派です。
この変化に対して、美容室が AI を「予約管理の自動化」だけで導入するのは不十分です。日々の予約管理・顧客対応・SNS投稿・口コミ返信・カルテ管理・施術記録・在庫管理・スタッフシフト管理・新規集客といった月次/日次サイクルに Claude Code・Codex を組み込み、美容師スタッフが「施術の質を上げる」「お客様との会話に集中する」「リピート率を上げる接客」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴美容室の実業務(予約データ・顧客カルテ・SNS投稿履歴・口コミ・売上データ 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(講座)で扱う 美容室の案件全工程
講座全6回(美容室向け)では下記7工程を順次取り上げ、1回ごとに1工程の Claude Code・Codex 活用パターンを作ります。 講座全6回では「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」を中心の3軸として、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
店長の 独占業務 と 他業界との競合・連携
講座全6回(美容室向け)では各回ごとに店長の独占業務と競合領域を Claude Code・Codex 活用と照らし合わせ、業務再設計の境界を引きます。 講座全6回では「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」を中心の3軸として、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
美容室業界に士業のような独占業務はないが、美容師法に基づく美容師免許保持者のみが施術可能・保健所への施設届出が必須・労働基準法/特定商取引法の遵守が事業の前提。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず店長が握る。
店長の領域: 中小美容室の接客品質・個別カウンセリング・リピート顧客との関係性・AI で施術以外の業務を圧縮
大手チェーン店(QBハウス / カットファクトリー 等)の領域: 1000円カット・10分カット・薄利多売モデル・全国チェーン
店長の領域: 美容室として組織で対応・教育/シフト/集客のスケールメリット・AI で組織運営を効率化
フリーランス美容師(シェアサロン)の領域: 個人スキル直販・低固定費・SNS集客に集中
店長の領域: ポータル経由集客 + AIで個別顧客のリピート率向上・直接予約の比率を上げる
美容予約ポータル(HotPepper Beauty / 楽天ビューティー)の領域: 新規集客プラットフォーム・口コミ集約・予約手数料モデル
店長の領域: 美容師法ベースの女性向け施術(パーマ・カラー)・若年層トレンド対応
理容室の領域: 理容師法ベース・男性カット・シェービング・伝統的サービス
美容室の 役割別 現場の痛点と AI支援(講座)
講座全6回(美容室向け)では下記の役割別痛点を題材に、各回1痛点ずつ Claude Code・Codex 活用パターンを作ります。 講座全6回では「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」を中心の3軸として、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
顧客カルテ50-100名分のカラーレシピ+前回希望+次回提案を頭で覚えがち、SNS投稿用の施術前後画像加工+キャプション作成に毎日1-2時間取られる
Claude Code支援: 顧客カルテのカラー履歴+次回提案AI自動生成・施術前後写真のキャプション/ハッシュタグ自動生成・指名顧客への次回予約促進DM
練習時間が施術後21時以降+休憩時間+店休日に取られ、Instagram発信も指示でやらされ感、月給18-22万でフリーランス転向圧力大
Claude Code支援: 練習スケジュール最適化(練習動画+先輩フィードバック共有自動化)・SNS投稿テンプレ自動生成で発信負担減・キャリアパス可視化
HotPepper Beauty掲載料月15-30万円が利益圧迫、フリーランス美容師(SALON.IO/シェアサロン)に若手2-3人引き抜かれ、新規予約はポータル経由が80%超でリピート転換できない
Claude Code支援: ポータル経由初回客の特徴別アプローチ最適化(指名促進テンプレ)・既存顧客の指名復帰DM自動配信・離職防止のスタッフ面談議事録自動化
講座全6回では、上記役割別痛点を回ごとに1テーマずつ題材化し、美容室の「施術記録」「SNS集客(Instagram/TikTok)」を中心とした Claude Code・Codex 活用パターンを6パターン作ります。
美容室の KPI Before / After(講座)
講座形態(美容室向け全6回)では下記KPIの中で講座テーマに直結するものを各回ごとに測定し、改善を回します。 講座全6回では「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」を中心の3軸として、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
美容室講座全6回でこの KPI を扱う意味は、1回ごとに1指標ずつ前進させて、講座終了時点で全 KPI が改善トレンドに乗っている状態を作ることです。店長+業務責任者+若手が並走しながら、回ごとに前進を確認します。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| 新規→リピート転換率(3回目来店) | 30-40% | 55-65%(顧客カルテ自動連携+次回提案DM) |
| 口コミ返信時間(月次) | 8-12時間 | 1-2時間(返信ドラフト自動生成) |
| スタッフ離職率(年次) | 20-30% | 8-12%(キャリアパス可視化+面談議事録) |
| SNS投稿(Instagram/TikTok)準備時間 | 1投稿 20-40分 | 1投稿 5-8分(画像+キャプション+ハッシュタグ自動生成) |
講座全6回では、上記KPI 指標を回ごとに1テーマずつ題材化し、美容室の「施術記録」「SNS集客(Instagram/TikTok)」を中心とした Claude Code・Codex 活用パターンを6パターン作ります。
※ 上記 KPI は美容室講座全6回終了時点での到達目安です。回ごとに1指標を前進させる構成で、累積で全 KPI 改善トレンドに乗ります。
美容室から よく聞かれる懸念と回答(講座)
美容室の講座申込検討者からよく聞かれる懸念と回答です。全6回の中で個別にも対応します。 講座全6回では「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」を中心の3軸として、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
Q: お客様の顔写真や個人情報を外部AIに渡せない
A: Claude Codeはサンドボックス動作・permission modeで読込制限可・学習にも使われません。美容師法/個人情報保護法/景品表示法に適合した運用を設計します。
Q: SNS投稿は店のセンスが命、AI生成だとパターン化される
A: AIは投稿の下書き+ハッシュタグ+投稿時間最適化のみ。最終的なキャプション/写真選定は美容師が決定、AIは投稿時間を半減し美容師は施術に時間を回せます。
Q: 口コミ返信は心がこもっていないとお客様に伝わる
A: AIは返信ドラフト生成+お客様カルテ参照のみ、最終確認は店長/スタイリストが個別カスタマイズ。返信スピード向上+取りこぼし防止のセーフティネット役です。
Q: HotPepper Beauty頼みの集客から脱却できない
A: AIは既存顧客のリピート率向上+直接予約獲得+InstagramのDM応答自動化で『ポータル依存度を月30%削減』を目指します。新規集客チャネル多様化を支援します。
Q: 美容室は美容師の手の技術が命、AIで何が変わるのか?
A: AIはカルテ管理/SNS投稿/口コミ返信/予約管理等の事務系業務のみ。カット/カラー/パーマ等の施術は美容師の独占業務として固定、美容師は施術と接客に時間を回せます。
講座全6回では、上記よくある懸念を回ごとに1テーマずつ題材化し、美容室の「施術記録」「SNS集客(Instagram/TikTok)」を中心とした Claude Code・Codex 活用パターンを6パターン作ります。
美容室の中で 本サービス(講座)が選ばれる理由
講座形態(美容室向け)の差別化は「全6回で美容室固有業務6パターンを Claude Code・Codex 統合」。汎用講座との明確な差です。 講座全6回では「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」を中心の3軸として、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
美容室の周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが お客様 の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(講座)は「店長が美容室固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手チェーン店(QBハウス / カットファクトリー 等) (低価格・大量集客領域)
美容室の強み: 中小美容室の接客品質・個別カウンセリング・リピート顧客との関係性・AI で施術以外の業務を圧縮
大手チェーン店(QBハウス / カットファクトリー 等)の領域: 1000円カット・10分カット・薄利多売モデル・全国チェーン
vs フリーランス美容師(シェアサロン) (若手美容師の流出領域)
美容室の強み: 美容室として組織で対応・教育/シフト/集客のスケールメリット・AI で組織運営を効率化
フリーランス美容師(シェアサロン)の領域: 個人スキル直販・低固定費・SNS集客に集中
vs 美容予約ポータル(HotPepper Beauty / 楽天ビューティー) (新規集客領域)
美容室の強み: ポータル経由集客 + AIで個別顧客のリピート率向上・直接予約の比率を上げる
美容予約ポータル(HotPepper Beauty / 楽天ビューティー)の領域: 新規集客プラットフォーム・口コミ集約・予約手数料モデル
vs 理容室 (男性集客領域)
美容室の強み: 美容師法ベースの女性向け施術(パーマ・カラー)・若年層トレンド対応
理容室の領域: 理容師法ベース・男性カット・シェービング・伝統的サービス
美容室 周辺選択肢との比較
本講座形態(美容室向け全6回)は1回ごとに1業務テーマで完結。汎用講座との違いを意識しています。 講座全6回では「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」を中心の3軸として、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
美容室がお客様対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(講座)です。下表は周辺選択肢の領域と、店長側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 店長としての強み |
|---|---|---|
| 大手チェーン店(QBハウス / カットファクトリー 等) | 1000円カット・10分カット・薄利多売モデル・全国チェーン | 中小美容室の接客品質・個別カウンセリング・リピート顧客との関係性・AI で施術以外の業務を圧縮 |
| フリーランス美容師(シェアサロン) | 個人スキル直販・低固定費・SNS集客に集中 | 美容室として組織で対応・教育/シフト/集客のスケールメリット・AI で組織運営を効率化 |
| 美容予約ポータル(HotPepper Beauty / 楽天ビューティー) | 新規集客プラットフォーム・口コミ集約・予約手数料モデル | ポータル経由集客 + AIで個別顧客のリピート率向上・直接予約の比率を上げる |
| 理容室 | 理容師法ベース・男性カット・シェービング・伝統的サービス | 美容師法ベースの女性向け施術(パーマ・カラー)・若年層トレンド対応 |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、店長の判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな 美容室の方 に向いています(講座)
講座形態は「美容室の店長+業務責任者+若手1-2名」で全6回継続学習できる方々に向きます。型を作りたい組織向け。 講座全6回では「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」を中心の3軸として、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
悩み: 店舗別の売上/客単価/リピート率/スタッフ稼働率がバラつき、本部不在でナレッジ共有なし、新店オープン時の集客で全店舗広告費分散
本気で導入を考えるきっかけ: 3店目で大幅赤字発覚、原因分析できず、店長への権限委譲も進まない経営の限界を感じた瞬間
悩み: 客単価1.5-3万円の高単価モデルで30-50代女性中心、ハイブランドサロン(SHIMA/PEEK-A-BOO)との差別化、Instagram運用は週20時間で店長自ら担当
本気で導入を考えるきっかけ: Instagramのリーチが半年で40%減、新規予約獲得単価が広告依存で月100万円突破、運用方法見直しが急務
悩み: HotPepper掲載料が年300-400万円、近隣にフリーランス美容師シェアサロンが出店、20代の指名客が流出、客単価8-12千円維持が困難
本気で導入を考えるきっかけ: 前年比新規客30%減、人気スタイリスト1名が独立してフリーランス転向、ヘッドハント懸念で他スタッフ離職予防が急務
全6回終了時に「美容室固有業務6パターンが Claude Code・Codex で運用できる」状態を目指す方は、本講座形態が最適です。 講座全6回では「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」を中心の3軸として、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
講座・ワークショップの進め方
体系的な動画教材で事前にインプットし、半日の集合ワークショップでアウトプットする——このインプットとアウトプットを一本の線でつなぐ4ステップで進めます。
STEP 1 / 動画教材で基礎をインプット（自分のペース・視聴期限1年）
Claude Code の基礎、課金プラン、permission mode、店長業務での使いどころを、店長業務特化の体系的な動画教材で学びます。 何度でも見返せて、繁忙期は止めて落ち着いてから再開できます。ワークショップ参加までに視聴を完了させるのが目安です。
STEP 2 / 半日の集合ワークショップで実際に手を動かす
事前に動画でインプットした状態で、半日の集合ワークショップに参加。美容室の主要月次書類・年次の繁忙業務書類・主要報告書類のサンプルに対して、参加者自身が Claude Code・Codex を実際に動かします。 講師＋メンターが全員の手元を巡回チェックするため、「手順をなぞっただけ」で終わりません。
STEP 3 / 「美容室で再現するための持ち帰り設計」
ワークショップの後半で、「ワークショップで動かしたものを、自分の美容室のどの業務にどう再現するか」を持ち帰りシートに書き出します。 その場で動いて終わりにせず、「美容室に戻って再現する」ところまでをワークショップの中で設計します。
STEP 4 / 復習動画とフォローアップで定着
ワークショップ後も動画教材は視聴期限まで見返せます。ワークショップで詰まった論点の復習動画と、後日のフォローアップQ&Aで定着を支えます。 「動画で基礎、ワークショップで実感、美容室で再現」——この流れを完走できる状態に持っていくのが、本講座・ワークショップのゴールです。
美容室が 本サービス(講座)で得るもの
講座形態(全6回)で達成できるのは、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex で運用できる状態です。下記KPIは講座終了後3-6ヶ月以内に達成可能な目安です。 講座全6回では「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」を中心の3軸として、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
導入前 Before: 1投稿 20-40分
本サービス導入後 After: 1投稿 5-8分(画像+キャプション+ハッシュタグ自動生成)
導入前 Before: 30-40%
本サービス導入後 After: 55-65%(顧客カルテ自動連携+次回提案DM)
導入前 Before: 8-12時間
本サービス導入後 After: 1-2時間(返信ドラフト自動生成)
導入前 Before: 20-30%
本サービス導入後 After: 8-12%(キャリアパス可視化+面談議事録)
講座全6回では、上記KPI 目標を回ごとに1テーマずつ題材化し、美容室の「施術記録」「SNS集客(Instagram/TikTok)」を中心とした Claude Code・Codex 活用パターンを6パターン作ります。
※ 上記数値は美容室講座全6回終了時点の到達目安です。1回ごとに美容室固有業務1パターンへの Claude Code・Codex 統合を完了させ、6回累積で達成水準に到達します。
動画カリキュラムとワークショップ当日の流れ
体系的な動画教材（6モジュール）で事前にインプットし、半日の集合ワークショップでアウトプットします。
動画 Module 1〜2
動画 Module 1 で Claude Code の基礎(インストール・課金プラン Pro/Max/API 選定・permission mode・モデル選択・初期セキュリティ設計)、Module 2 で美容室の主要月次書類の異常値検出とお客様別レポート下書きの実装パターンを学習。各 Module は約30〜60分で完結し、店長業務に特化した題材で構成。繁忙期は止めて、落ち着いてから再開、美容師スタッフと一緒に見直し——柔軟に活用できる。
動画 Module 3〜6
Module 3 は年次の繁忙業務(業務報告書類OCR・扶養データ突合)、Module 4 は申告期(申告書作成補助・データ整形)、Module 5 はお客様対応(一次質問の下書き生成・メール文面)、Module 6 は運用設計(permission mode 標準・課金上限・データ取り扱いガイドライン)。各 Module は30〜60分で完結し、店長業務の主要シーンを動画で全方位カバー。
WS 前半（約2時間）
動画でインプット済みの状態でワークショップ参加。前半は会場(または Zoom)で講師が「美容室の主要月次書類の異常値検出」「年次の繁忙業務OCR」「お客様メール下書き」の3業務を実画面で実演。動画では見られない「失敗事例」「予期しないエラーの対処」「課金状況の見方」までデモ。質問はいつでもOK、参加者の美容室の悩みも拾いながら進行。
WS 後半（約2時間）
後半は参加者自身のPCで、サンプルデータ(美容室の主要月次書類 / 年次の繁忙業務書類 / 主要報告書類)を題材に Claude Code を動かす実践時間。講師+メンターが手元を巡回チェックし、「動かないまま終わる」を防ぐ。最後は「来週月曜、自分の美容室のどの業務にどう再現するか」を持ち帰りシートに書き出して終了。
美容室で Claude Code・Codex を入れた後の景色(講座)
講座形態(美容室向け全6回)で想定する導入像です。講座終了時に下記の状態に到達します。 講座全6回では「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」を中心の3軸として、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
導入前: HotPepper掲載料が年300-400万円、近隣にフリーランス美容師シェアサロンが出店、20代の指名客が流出、客単価8-12千円維持が困難
導入後: ポータル経由初回客の特徴別アプローチ最適化(指名促進テンプレ)・既存顧客の指名復帰DM自動配信・離職防止のスタッフ面談議事録自動化
導入前: 店舗別の売上/客単価/リピート率/スタッフ稼働率がバラつき、本部不在でナレッジ共有なし、新店オープン時の集客で全店舗広告費分散
導入後: 顧客カルテのカラー履歴+次回提案AI自動生成・施術前後写真のキャプション/ハッシュタグ自動生成・指名顧客への次回予約促進DM
導入前: 客単価1.5-3万円の高単価モデルで30-50代女性中心、ハイブランドサロン(SHIMA/PEEK-A-BOO)との差別化、Instagram運用は週20時間で店長自ら担当
導入後: 練習スケジュール最適化(練習動画+先輩フィードバック共有自動化)・SNS投稿テンプレ自動生成で発信負担減・キャリアパス可視化
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
受講人数・ワークショップ形態に応じたプラン
Claude Code講座・ワークショップは、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
個人受講・事務所まとめ受講・事務所貸切ワークショップなど、受講人数とワークショップ形態に応じたプランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。
美容室向け 講座と他形態の関係
本講座形態の他に、美容室向けには次の6形態があります。全6回完了後の継続運用には下記形態が選べます。 講座全6回では「施術記録」「新規/リピート比率」「リザービア」を中心の3軸として、美容室の典型業務6パターンを Claude Code・Codex 統合のテンプレに変換します。
- 研修(2-4時間): 美容室の店長と現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- ▶ 講座(全6回)(現在のページ): 美容室の典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、店長と現場が並走しながら習得する継続型
- セミナー(60-90分・無料): 美容室での Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- 導入支援(3-6ヶ月): 美容室の現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): 美容室の経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): 美容室の社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- 顧問(月次): 美容室の毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
動画で基礎、ワークショップで実感。まずはご相談から
受講前のご相談・法人向けのご相談も承っています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
