【2026年5月最新】AI研修会社おすすめ10社比較｜選び方・費用相場・導入効果を徹底解説
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この記事の内容
「AI研修を受けたのに、業務が変わらなかった」——この言葉を、経営者や人事担当者から何度聞いたことか分かりません。
2026年現在、生成AIを活用している企業は35%に達し、さらに34.5%が導入を進めている段階にあります（経産省関連調査）。しかしその一方で、AI研修を実施したが現場への浸透ができていないという課題を抱える企業が続出しています。
この記事では、AI研修会社おすすめ10社を費用・実績・研修形式で徹底比較するとともに、「研修で知識を得ても業務が変わらない理由」と、それを解決するClaude Code実践型のアプローチまで踏み込んで解説します。
代表菅澤
AI鬼管理山崎
この記事でわかること：
01 WHY AI TRAINING AI研修が企業に必要な理由——2026年の現在地 「AIリテラシー」だけではもう足りない時代に突入している
なぜ今、AI研修が企業の重要課題になっているのか。まず2026年現在の状況を整理します。
1-1. 生成AI活用企業と「活用できていない企業」の差が拡大中
経産省や民間調査機関のデータによると、生成AIを積極的に業務活用している企業では、以下のような成果が報告されています。
| 指標 | 生成AI積極活用企業 | AI未活用企業 |
|---|---|---|
| ホワイトカラー業務の工数削減 | 平均25〜40%削減 | 変化なし |
| コンテンツ制作スピード | 3〜8倍高速化 | 変化なし |
| 人材採用コスト | 30〜50%削減（スクリーニング自動化） | 変化なし |
| 経営判断のサイクル | 週次→日次に短縮 | 変化なし |
一方で、「AIツールを導入した」「研修を実施した」にもかかわらず、現場で定着しない企業も同数存在します。その差は、AIの「知識」を学んだかどうかではなく、実際の業務フローにAIを組み込めたかどうかにあります。
📚 用語解説
AIリテラシー研修：ChatGPT・Claude等の生成AIの基本的な使い方・プロンプトの書き方・AIの仕組みを学ぶ研修。概念理解には役立つが、「どの業務に具体的に当てはめるか」の実践設計は含まれないことが多い。
1-2. AI研修が必要な本当の理由——「競合他社との差」がつく前に手を打つ
AI研修が必要な理由を一言で言うと、「対応が遅れた企業は、業務コストの差で競争力を失う」からです。具体的には以下のプロセスで差がつきます。
従来の人件費
で業務を回す
同質の業務を
1/3のコストで実行
見積・納期・
サービス品質で劣後
気づいた時には
取り返せない差に
この流れは、製造業の工場自動化・ITのSaaS化と全く同じ構造です。2026年は「AI化できている企業とそうでない企業の差が、売上・採用・コストに現れ始める年」と言っても過言ではありません。
代表菅澤
1-3. 「研修でどこまで変わるか」を理解してから選ぶ
AI研修を選ぶ前に、研修によって変わること・変わらないことを明確にしておくことが重要です。
| 研修で変わること | 研修だけでは変わらないこと |
|---|---|
| AIツールの基本操作ができるようになる | 自社業務へのAI適用方法の設計 |
| プロンプトの書き方のコツが掴める | AIを使った業務フロー再設計 |
| AIリスク（著作権・情報漏洩）の理解 | 現場への定着・継続的な運用体制 |
| 他社事例のインプット | 自社固有の課題解決策の立案 |
「知識を教えてくれる研修」と「業務変革まで伴走してくれる研修」は、提供内容がまったく異なります。目的が「社員がAIを使えるようになること」だけであれば知識研修で十分。「AI導入で業務コストを削減したい」なら、実践設計まで含む研修またはコンサル型の支援が必要です。
02 TOP 10 COMPANIES AI研修会社おすすめ10社を徹底比較 実績・費用・研修形式・向いている企業規模で並べる
2026年現在、AI研修を提供する会社は急増しています。ここでは、実績・費用・研修内容・サポート体制を軸におすすめ10社を紹介します。
📚 用語解説
eラーニング型研修：動画や教材をオンラインで自己学習する形式。受講者が自分のペースで学べる反面、質問への即時対応や個別フィードバックが得にくい。大人数の底上げに向いている。
① SHIFT AI——「20,000名以上が受講」の大手eラーニング
20,000名以上の受講実績。eラーニング＋ワークショップの複合型
- 20,000名超の受講実績を持つ業界最大手クラスの研修機関
- eラーニングと対面ワークショップを組み合わせた複合型カリキュラム
- ChatGPT・Claude・画像生成AIなど主要ツールを網羅したコース構成
- 法人向けカスタマイズ研修にも対応
② AlgoX——補助金対応・満足度8.9/10の実践型研修
顧客満足度10点満点中8.9点。IT導入補助金対応で最大75%OFF
- 顧客満足度8.9/10という高いスコアを誇る
- IT導入補助金の申請サポートを無料提供（最大75%の費用補助）
- 2時間〜受講可能なコンパクトなプログラム設計
- ボストンコンサルティング出身の講師陣による高品質コンテンツ
③ Insource——新人から管理職まで幅広い階層別研修
階層別・職種別に細分化されたカリキュラム。ChatGPT業務活用に強い
- 新入社員から部長クラスまで、役職別に最適化されたプログラム
- ChatGPTの業務実装支援に特化したコースが充実
- オンライン・対面・ブレンド型から選択可能
- 大規模研修の実施経験が豊富で、導入実績も多数
④ スキルアップNeXt——900社以上の導入実績・50以上のコース
900社超の導入実績。DXパスポート対応など資格取得支援も充実
- 900社以上への導入実績という業界屈指の営業力・信頼性
- 50種類以上の豊富なコースラインナップ
- DXパスポートなど、資格取得と連動した学習設計が可能
- 従業員向けのアクセス管理・受講管理ダッシュボードが充実
⑤ アイデミー——240種類以上のコンテンツ・月次更新
240種類超のコンテンツが月次更新。AIの進化に追従できる設計
- 240種類以上のコンテンツを毎月更新。常に最新AIトレンドに対応
- 専任カスタマーサクセスチームによる導入後の伴走サポート
- Python・機械学習・生成AIまで体系的に学べるロードマップ
- 受講状況の可視化・レポート機能が充実
⑥ エーアイアカデミー——490種類超のコンテンツ・Python/ML特化
490種類以上のコンテンツ。Python・機械学習・深層学習を体系的に学べる
- 490種類以上という業界最大規模のコンテンツ数
- Python基礎から深層学習（DL）まで段階的に学べるカリキュラム
- オンライン完結型で地方企業・リモートチームも導入しやすい
- BI・データ分析・AI開発の実務スキルまでカバー
⑦ VOST——E資格・G検定対応の技術者育成特化型
AIエンジニア育成・資格取得に特化。E資格/G検定の合格実績が高い
- AIエンジニア育成に特化した専門性の高いカリキュラム
- E資格（ディープラーニング）・G検定（ジェネラリスト）の取得支援
- 実務的なコーディング演習・プロジェクト型学習を重視
- 企業内のAI開発チーム立ち上げに向いた内容
⑧ アガルート——データサイエンス特化・カスタマイズ対応
データサイエンス人材育成に特化。企業ニーズに合わせたカスタマイズが可能
- データサイエンス人材育成に長年の実績を持つ
- Python・機械学習・深層学習を段階的に学べるカリキュラム設計
- 企業の業種・職種に応じたカスタマイズ研修に対応
- 受講後のフォローアップ・個別サポート体制が充実
⑨ Udemy Business——2,000以上の日本語コース・個人学習の延長線上
2,000以上の日本語対応コース。世界最大のeラーニングプラットフォームの法人版
- 世界最大のオンライン学習プラットフォームの法人向けサービス
- 生成AI・ChatGPT・Python・データ分析など2,000以上の日本語コース
- 個人が自分のペースで学べる非同期学習型
- 管理者ダッシュボードで受講状況を一元管理
⑩ 株式会社GENAI（AI鬼管理）——Claude Code実践型・業務変革に特化
知識研修ではなく「自社業務へのAI実装」を90日で達成する実践型伴走支援
- Claude Code（Anthropic社のAIエージェント）を使った実際の業務自動化に特化
- 座学・知識研修ではなく、受講者の実業務を題材にしたハンズオン型
- 経営者・管理職向け。「自社で回せる組織」を90日で構築する伴走型
- 非エンジニアでも対応可。ターミナル操作不要のデスクトップ版で始められる
- 研修終了後も、業務フロー設計・プロンプト最適化のサポートを継続
| 会社名 | 強み | 費用感 | 研修形式 | 向いている規模 |
|---|---|---|---|---|
| SHIFT AI | 受講者数・実績 | 中〜高 | eラーニング＋WS | 大企業・中堅 |
| AlgoX | 補助金対応・満足度 | 補助金で安価 | 対面・オンライン | 中小〜中堅 |
| Insource | 階層別・職種別 | 中程度 | 対面・オンライン | 大企業・中堅 |
| スキルアップNeXt | 導入実績900社超 | 中〜高 | eラーニング | 中堅〜大企業 |
| アイデミー | コンテンツ量・月次更新 | 中程度 | eラーニング | 中堅〜大企業 |
| エーアイアカデミー | 490種以上・Python特化 | 低〜中 | eラーニング | 全規模 |
| VOST | 技術者・資格取得 | 高め | 対面・ハンズオン | 技術系・開発部門 |
| アガルート | データサイエンス特化 | 中程度 | オンライン | 全規模 |
| Udemy Business | コース数・手軽さ | 低〜中 | eラーニング（非同期） | 全規模 |
| AI鬼管理（GENAI） | 業務変革・実装伴走 | 要相談 | ハンズオン実践型 | 経営者・管理職 |
03 SELECTION CRITERIA AI研修の選び方——5つの判断基準 「価格が安い」「実績が多い」だけで選ぶと失敗する
AI研修会社を選ぶとき、多くの企業が「実績件数」や「受講者数」だけで判断してしまいます。しかしそれでは、自社の課題に本当に合った研修を選べません。ここでは、失敗しないための5つの判断基準を整理します。
基準①：「自社の業務課題」に直結した内容か
最も重要な基準は、研修内容が自社の業務課題と直接つながっているかです。「AIのプロンプト入門」という汎用的な内容では、研修後に「で、自社では何に使えばいいの？」という状態が続きます。
基準②：カスタマイズ対応できるか
パッケージ型の研修は、業界や業務プロセスが特殊な企業には合わないことがあります。カスタマイズ研修を提供している会社であれば、自社の実業務データや事例を使ったより実践的な内容にできます。
📚 用語解説
カスタマイズ研修：パッケージプログラムをそのまま提供するのではなく、受講企業の業種・業務・受講者スキルレベルに合わせて内容を調整した研修。コストは高くなるが、現場への適用率・定着率が高い。
基準③：研修形式が自社の働き方に合っているか
社員の勤務形態・拠点分散・業務繁忙期によって、適切な研修形式は変わります。
| 研修形式 | 向いているケース | 注意点 |
|---|---|---|
| eラーニング（非同期） | 地方拠点あり、業務繁忙期での受講 | 自己学習の習慣がないと受講率が下がる |
| 対面集合型 | 社員のコミュニケーション促進も狙う、少人数精鋭 | 会場設営・日程調整のコストが発生 |
| オンライン集合（Zoom等） | リモートワーク中心、全国拠点を一度に | ネット接続・PC環境の整備が前提 |
| ハンズオン実践型 | 実業務への適用まで達成したい | 参加者の業務課題を事前に把握する準備が必要 |
基準④：研修後の定着支援があるか
AI研修の失敗の最大の原因は、研修後のフォローアップ不足です。受けた直後は「使えそう」と感じても、1ヶ月後には元の業務フローに戻ってしまうケースが大半です。
基準⑤：費用対効果が試算できるか
研修会社を選ぶ前に、「この研修によって何時間の業務が削減できれば元が取れるか」を逆算しておきましょう。
研修費用 ÷ 参加者の平均時給 = ペイするのに必要な削減時間（時間）
例：研修費用100万円、参加者50名、平均時給3,000円 → 1名あたり約6.7時間の削減で回収
AI鬼管理山崎
04 COST & ROI AI研修の費用相場と投資対効果の考え方 「安い研修」「高い研修」の差がどこにあるかを理解する
AI研修の費用は、提供形式・規模・カスタマイズ度によって大きく幅があります。ここでは、2026年現在の費用相場と、投資対効果（ROI）の考え方を整理します。
4-1. 研修形式別の費用相場
| 研修形式 | 費用の目安 | 内訳・備考 |
|---|---|---|
| eラーニング（個人） | 月額2,000〜20,000円/人 | Udemy Business等。コース数・機能によって幅あり |
| eラーニング（法人パッケージ） | 月額50〜300万円/社 | 同時接続ユーザー数・コース数で変動 |
| オンライン集合研修（パッケージ） | 1コース30〜100万円 | 半日〜2日間の集中講座。人数によって変動 |
| 対面集合研修（カスタマイズ） | 1回50〜300万円 | 講師派遣・教材作成費含む。参加人数で変動 |
| ハンズオン実践型（伴走型） | 月額30〜100万円〜 | 実業務への適用まで含む。期間は3〜6ヶ月が多い |
| IT導入補助金活用時 | 実質負担が最大75%OFF | AlgoX等が対応。申請サポート込みが安心 |
4-2. 補助金を活用した費用削減
中小企業を中心に、IT導入補助金・人材開発支援助成金の活用でAI研修費用を大幅に抑えられます。
📚 用語解説
IT導入補助金：中小企業・小規模事業者のITツール導入を支援する政府補助金。AI研修・eラーニングツールも対象となるケースがあり、補助率は1/2〜3/4程度（最大75%）。申請は認定支援機関や対応ベンダー経由で行う。
📚 用語解説
人材開発支援助成金：厚生労働省が提供する助成金。社員の職業訓練・研修費用の一部を助成。AI・DX関連の訓練も対象になるケースがあり、中小企業は最大75%の補助率。
4-3. 「安い研修」と「高い研修」の本質的な差
費用が安いeラーニングと、高い対面カスタマイズ研修の差は何でしょうか。単純に言うと、「業務変革への距離」の違いです。
| 比較項目 | 低コスト（eラーニング） | 高コスト（実践型・伴走型） |
|---|---|---|
| 学習内容 | 汎用的な知識・操作方法 | 自社業務に即した実践スキル |
| 定着率 | 低い（受けっぱなしになりやすい） | 高い（実業務で繰り返し使うため） |
| 業務への適用 | 受講者自身が考える必要がある | 研修の中で設計まで完了 |
| 効果の確認 | 受講完了率・理解度テストまで | 業務時間削減・KPI改善まで |
| ROIの実感 | 遅い・不明瞭になりやすい | 早い・数値で確認できる |
代表菅澤
05 FAILURE PATTERNS AI研修でよくある失敗パターン3選 「研修を受けたのに何も変わらなかった」を防ぐために
AI研修を実施した企業の多くが「期待ほどの効果が出なかった」と感じています。その原因は、研修会社の質の問題ではなく、導入の設計ミスにあることがほとんどです。よくある失敗パターン3つを解説します。
失敗① 目的を「AIを使えるようにする」に設定してしまう
最も多い失敗は、研修の目的を「AIリテラシーの習得」に設定することです。AIが使えるようになることは手段であり、目的ではありません。
「AIを使えるようになった社員」が増えても、誰もAIで業務を変えようとしなければ、研修の投資対効果はゼロです。正しい目的設定は、「〇〇部門の◯◯業務を、AIを使って月◯時間削減する」という具体的な業務変革の数値です。
「AIを使える
ようにする」
研修終了後、
誰も使わない
「営業資料作成を
週5時間削減する」
定量成果が
追いやすい
失敗② 研修直後にフォローをしない
2つ目の失敗は、研修が終わったら「あとは各自で使ってください」と放置することです。AIツールは最初の1〜2週間が最も離脱しやすいタイミングです。
研修で「いい話を聞いた」という状態で職場に戻ると、日々の業務に忙殺されて「後でやろう」が「やらない」に変わります。この問題を防ぐには、研修直後の2週間以内に「実際の業務で使う機会」を設定することが必須です。
失敗③ 全社一律の研修で「温度差」が生まれる
3つ目は、全社員に同じ研修を受けさせることで、モチベーションのギャップが生まれることです。すでにAIに慣れているデジタルネイティブ世代と、PCの操作自体に不安を感じる年配社員が同じ教室で受けると、双方にとって最適でない環境になります。
| 受講者層 | 適切な研修レベル | 注意点 |
|---|---|---|
| AIを全く触ったことがない | ChatGPT入門・文章作成の補助ツールとして | 「難しい」と感じさせないスタートが重要 |
| ChatGPTを個人利用している | プロンプト設計・業務での活用事例中心 | 「なんとなく使っている」から「業務に組み込む」への転換 |
| AIに興味があり自学習している | 実践的な自動化・API連携・業務フロー設計 | モチベーションを保つ高度なコンテンツが必要 |
| エンジニア・開発者 | Python・LLM API活用・エージェント実装 | 手を動かすコーディング演習が必須 |
レベルの低い層に合わせた研修では、できる人が飽きて「時間の無駄」と感じます。逆に高度な内容にすると、苦手意識のある社員が「やっぱりAIは自分には無理」と拒絶反応を示します。事前のスキル診断→グループ分けが、研修効果を最大化するための重要なステップです。
AI鬼管理山崎
06 GENAI SOLUTION 【独自】GENAI社が提供するAI鬼管理研修の特徴——Claude Code実践型 「知識研修の限界」を超えて、業務変革を90日で達成する
ここまで、一般的なAI研修会社の比較と選び方を整理してきました。ここからは、弊社株式会社GENAIが提供する「AI鬼管理」という実践型プログラムについて、他の研修会社との違いを率直にお伝えします。
結論から言います。AI鬼管理は「AI研修」ではありません。
「経営者・管理職がClaude Codeを使って自社業務を変革するための実践伴走プログラム」です。
6-1. 従来の知識研修との根本的な違い
一般的なAI研修と、AI鬼管理の違いを具体的に示します。
| 比較項目 | 一般的なAI知識研修 | AI鬼管理（GENAI） |
|---|---|---|
| 主な内容 | ChatGPT・Claude等の使い方、プロンプトの書き方 | 受講者の実業務を題材にしたClaude Code実装 |
| 期間 | 1日〜数日の集中講座が多い | 90日間の伴走型プログラム |
| 対象者 | 全社員（リテラシー底上げ） | 経営者・管理職（業務設計の意思決定者） |
| ゴール | AIの基本が使えるようになる | 自社業務に組み込まれたAI自動化が動いている状態 |
| 使用ツール | ChatGPT・Claude（チャット形式） | Claude Code（AIエージェント・ターミナル実行型） |
| 定着率 | 研修後に業務で使い続けるかは個人次第 | 業務フローにAIが組み込まれているので使わざるを得ない |
📚 用語解説
Claude Code：Anthropicが提供するターミナル上で動くAIエージェント。チャット形式ではなく、実際のファイル操作・コード編集・外部サービス連携まで自律的に実行できる。「AIアシスタント」ではなく「AIが自律的に業務を実行する」という発想の転換が必要なツール。
6-2. なぜClaude Codeを選んでいるのか
弊社がClaude Codeに特化している理由は、「業務を変革するために必要な機能が、現時点で最も揃っているツール」だからです。
代表菅澤
6-3. AI鬼管理の90日プログラムの流れ
（1〜30日）
業務診断・
最優先タスク特定
Claude Code基礎
（31〜60日）
実業務に
Claude Codeを
適用・検証
（61〜90日）
横展開・
業務フローへの
組み込み完了
（91日〜）
自走・
新業務への
拡大継続
各フェーズで重要なのは、「受講者が自分の業務」を題材にすることです。一般的な研修のように「架空の事例」や「汎用的な演習」ではなく、実際の自社の営業データ・経費データ・メールを使ってClaude Codeに処理させます。
6-4. こんな企業・経営者に向いている
「全社員にAIリテラシーを植える」「とりあえず研修実績を作りたい」というニーズには向きません。AI鬼管理は「業務変革を本気でやる経営者・管理職」に特化したプログラムです。受講中は実際の業務課題に向き合う時間投資が必要です。
AI鬼管理山崎
07 CONCLUSION まとめ——研修は「知識」ではなく「業務変革」のために受ける 選んだ研修が「学びで終わる」か「業務が変わる」かの分岐点
この記事では、AI研修会社おすすめ10社の比較から、選び方・費用相場・失敗パターン・そしてClaude Code実践型の業務変革アプローチまで解説しました。最後に重要なポイントを振り返ります。
AI研修を選ぶときの最終チェック：「この研修を受けた3ヶ月後、自社の業務は具体的にどう変わっているか？」を説明できる研修会社を選んでください。説明できないなら、それは「知識を提供する研修」であり、「業務変革を支援する研修」ではありません。
どの研修会社を選ぶにしても、共通して重要なのは「研修で終わらせず、業務に組み込む」という意志決定です。最高の研修を受けても、業務への適用設計なしに効果は生まれません。
弊社では「AI研修を受けたが業務が変わらなかった」経営者・管理職向けに、Claude Codeを使った実践型の伴走プログラム「AI鬼管理」を提供しています。まずは無料相談で、自社業務のどこから着手すべきかを一緒に見つけましょう。
Claude Code実践型でAI業務変革を——AI鬼管理に相談する
「AI研修を受けたが変わらなかった」という方へ。
弊社の実運用ノウハウをベースに、90日で自社業務の変革を一緒に設計します。
代表菅澤
NEXT STEP
この記事の内容を、あなたのビジネスで
実践してみませんか？
AI活用を自社で回せるようになりたい方へ
AI鬼管理
Claude Code・Cowork導入支援から業務設計・社内浸透まで実践ベースで伴走。「自社で回せる組織」を90日で作る経営者向けトレーニング。
よくある質問
Q. AI研修とAI導入コンサルティングは何が違いますか？
A. AI研修は主に「社員がAIを使えるようにする知識・スキルの習得」が目的です。AI導入コンサルティングは「自社業務にAIを実装し、業務フローを変える」ことが目的です。両者は補完関係にあり、多くの企業では研修で基礎知識を習得した後、コンサルやハンズオン支援で実業務への適用を進める2段階アプローチを取ります。
Q. AI研修の費用に補助金は使えますか？
A. 使える場合があります。中小企業を対象にしたIT導入補助金（最大75%補助）や、人材開発支援助成金（研修費・賃金の一部助成）が代表的です。ただし補助金の適用条件・申請期限は変更されることがあるため、各補助金の公式サイトまたは認定支援機関に最新情報を確認してください。
Q. AI研修は何名から受け付けてもらえますか？
A. 研修会社によって異なります。eラーニング型は1名から受講可能なものが多く、対面集合研修は最低5〜10名からというケースが多いです。カスタマイズ研修は20名以上から見積もりを取れる会社が多いですが、少人数向けのスポット研修を提供している会社もあります。まず希望する参加人数を決めてから各社に問い合わせると効率的です。
Q. ChatGPTを使ったAI研修とClaude Codeを使った研修、どちらが業務に役立ちますか？
A. ChatGPT研修は「AIリテラシーの底上げ」に向いており、幅広い社員のレベルアップには適しています。Claude Code研修は「業務自動化・エージェント実行」に特化しており、実際の業務を変えるための実践的スキルが身につきます。目的が「全社員の底上げ」ならChatGPT研修、「業務変革の核心人材育成」ならClaude Code実践型という使い分けが効果的です。
Q. AI研修の効果をどう測定すれば良いですか？
A. 「研修を受けた」という受講完了率では、実際の効果は測れません。効果測定の推奨指標は、①特定業務の処理時間削減率（例：月40時間→5時間）、②AIを使って自動化した業務の件数、③研修前後の業務コスト比較、④受講者のAI利用頻度の変化です。事前に「この業務の時間を何時間削減する」という数値目標を設定してから研修に臨むことが、効果測定を可能にする第一歩です。
Q. エンジニアがいない中小企業でもAI研修を導入できますか？
A. できます。Claude Codeのデスクトップ版のように、ターミナル操作不要でチャットUIから業務自動化ができるツールが2026年以降主流になっています。プログラミング経験ゼロの経営者・管理職でも、日本語で指示するだけで議事録作成・メール返信・データ集計などを自動化できます。重要なのは技術スキルではなく「自社のどの業務から始めるか」を決めることです。
Q. 「AI研修を受けたが業務が変わらなかった」という場合、どうすれば良いですか？
A. 最も多い原因は、研修後の業務への適用設計がなかったことです。まず「この1業務だけ、今週AIで試してみる」という小さな実験を設定することから再出発するのが効果的です。弊社（GENAI）のAI鬼管理では、「AI研修を受けたが変わらなかった」経営者・管理職を対象に、実業務を題材にしたClaude Code実践型の伴走プログラムを提供しています。まずは無料相談でご状況をお聞かせください。
Claude Codeで業務自動化を90日で叩き込む
経営者向けの伴走型パーソナルトレーニング
Claude Code を業務に落とし込む
専門研修コース一覧
受講者本人の業務を題材に、「使いこなせる」状態になるまで伴走する研修プログラム。1対1特化型・ハンズオン・法人講座の3コースを展開中。業務特化・実装まで踏み込むタイプのClaude Code研修です。
研修コース一覧を見る →AI鬼管理へのお問い合わせ
この記事を読んで気になった方へ。
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- AI業務自動化サービス「AI鬼管理」を運営 — Claude Code を活用し、経営者の業務を「AIエージェントに任せる仕組み」へ転換するパーソナルトレーニングを 伴走構築 で提供。日報・採用・問い合わせ対応・経費精算・議事録・データ集計・営業リスト等の定型業務を、AIに代行させる体制を経営者と一緒に作り込む
- Claude Code 実装ノウハウを 経営者・法人クライアント に直接指導。生成AIを「便利ツール」ではなく 「業務を任せる存在」 として運用する手法を体系化
- 「やらせ切る管理」メソッドの開発者。シンゲキ株式会社（2021年設立・鬼管理専門塾運営）にて累計3,000名以上の学習者を志望校合格に導いた管理メソッドを、AI × 経営者支援 に転用
- 著書『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』(幻冬舎)、『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』(講談社)
- メディア出演: REAL VALUE / カンニング竹山のイチバン研究所 / ええじゃないかBiz 他
- 明治大学政治経済学部卒
