ネイルサロン向け
Claude Code・Codex 導入支援
— 「入れて終わり」にしない。ネイルサロンが安全に使える業務設計まで伴走 —
Claude Code を導入したいが、お客様(個人/法人福利厚生)データの扱い・代表/店長判断の線引き・ネイリスト/受付が本当に使えるかで止まっている——。 ネイルサロンのClaude Code導入は、一般企業のAI導入とは違います。AIに任せる業務・人が判断する業務・入れてはいけない情報を分けるところから設計する必要があります。 AI鬼管理のClaude Code導入支援は、ネイルサロンが安全に・現実的に、業務フローへClaude Codeを組み込むための設計・運用ルール作成と定着までの伴走支援です。
本研修では特に「ジェルネイル」「スカルプチュア」「メンズネイル」など、ネイルサロン業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、代表/店長の判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として代表/ネイリストが直面する「Instagramでのトレンドデザインキャッチアップ+お客様別の好み記録+ホットペッパービューティー予約管理が同時並行」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「Instagramトレンド分析+お客様カルテ(好み色味/長さ/モチーフ)+ホットペッパー予約を統合、デザイン提案を3分で即時生成」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
ツールを入れて終わり、ではない。
お客様(個人/法人福利厚生)データの扱い・代表/店長判断の線引き・所内ルールまで設計しきって、初めて「安全に使える」。
そこまで運び切るのが、私たちの導入支援です。
■ ネイルサロン の 代表/店長 へ
代表/店長の時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴ネイルサロンの日常業務 に組み込む。
3〜6ヶ月で ネイルサロン の現業務に Claude Code・Codex を組み込む
導入支援形態は3-6ヶ月のハンズオン伴走です。ネイルサロンの現状業務を可視化、Claude Code・Codex を組み込む業務を特定、データ分類と権限設計、業務フロー変更、現場メンバーへの実践指導、運用定着まで一貫して支援します。
導入支援終了時、代表/店長と現場が Claude Code をネイルサロンの日常業務として使い続けられる状態になります。
扱う題材は、すべて貴ネイルサロンの実業務。サンプル課題は一切使いません。
ネイルサロンで Claude Code・Codex が変える業務
導入支援形態ではネイルサロンの役割別痛点を3-6ヶ月かけて1つずつ Claude Code に置き換え、現場の業務フロー自体を書き直します。 導入支援3-6ヶ月では「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」をネイルサロンの現業務に Claude Code・Codex 統合する設計の中心テーマに据えます。
代表/ネイリスト: Instagramでのトレンドデザインキャッチアップ+お客様別の好み記録+ホットペッパービューティー予約管理が同時並行
→ Claude Code: Instagramトレンド分析+お客様カルテ(好み色味/長さ/モチーフ)+ホットペッパー予約を統合、デザイン提案を3分で即時生成
施術ネイリスト: ジェルネイル/スカルプチュアの施術時間(1名60-120分)で予約枠が埋まり、新規受付できない
→ Claude Code: デザイン別の標準施術時間DB+デザイン難易度判定で予約枠最適化、稼働率を15-20%向上
ブライダルネイル担当: 新婦の挙式日3ヶ月前から数回のカウンセリング、ドレス/ブーケと色合わせの記録が手書き
→ Claude Code: ドレス画像+ブーケ画像から色提案AI、3ヶ月のスケジュールも自動管理
上記痛点を3-6ヶ月の伴走で1つずつ業務フローに統合、ネイルサロンの現業務を AI 統合済みに変えます。 導入支援3-6ヶ月では「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」をネイルサロンの現業務に Claude Code・Codex 統合する設計の中心テーマに据えます。
いま、ネイルサロンが Claude Code・Codex を必要とする理由
本導入支援形態(ネイルサロン向け3-6ヶ月)で前提とする業界の現状認識は次の通りです。業務フロー設計の出発点になります。 導入支援3-6ヶ月では「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」をネイルサロンの現業務に Claude Code・Codex 統合する設計の中心テーマに据えます。
ネイル業界は、ジェルネイル市場拡大、ネイリスト技能検定資格保持者の増加、フット/ハンドの差別化、トレンドデザイン(マグネット/オーロラ等)変動、セルフネイル(イニニ・キュア・SARASHA 等)普及、ホットペッパービューティー等の集客サイト依存、SNS集客(Instagram/TikTok)、フリーランス/シェアサロン併存、最低賃金/家賃上昇、メンズネイル市場、ネイルケア(健康ネイル)需要、JNA(日本ネイリスト協会)認定が同時進行しています。一方、トレンドデザイン特化・メンズネイル・健康ネイルケア・サブスク型/通い放題プラン・ブライダルネイルは需要拡大。中小ネイルサロンは代表/店長が予約管理/施術/シフト/採用/SNS発信の全業務を抱え込む状態が多数派です。
この変化に対して、ネイルサロンが AI を「予約管理だけ」で導入するのは不十分です。日次の予約管理・カウンセリング・施術/フォロー・採用/シフト・販促/SNS発信・経営レポート・行政手続といった月次/日次サイクルに Claude Code・Codex を組み込み、ネイリストが「デザイン提案」「お客様との関係構築」「技術力」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴サロンの実業務(予約データ・お客様カルテ・施術記録・売上データ 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(導入支援)で扱う ネイルサロンの案件全工程
導入支援3-6ヶ月(ネイルサロン向け)では下記7工程すべてを Claude Code・Codex 統合済みフローに書き換えます。 導入支援3-6ヶ月では「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」をネイルサロンの現業務に Claude Code・Codex 統合する設計の中心テーマに据えます。
代表/店長の 独占業務 と 他業界との競合・連携
導入支援3-6ヶ月(ネイルサロン向け)では代表/店長の独占業務領域を守りながら Claude Code・Codex を業務統合する設計を行います。 導入支援3-6ヶ月では「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」をネイルサロンの現業務に Claude Code・Codex 統合する設計の中心テーマに据えます。
ネイルサロンに士業のような独占業務はない。ただし美容師法対応(該当の場合)・保健所届出・JNA認定/技能検定保持・特定商取引法/景表法対応が信頼性の証明。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず代表/店長が握る。
代表/店長の領域: 中小サロンのネイリスト直接対応・地域密着・カスタムデザイン・AIで運営効率化
大手ネイルチェーン(ファストネイル/ネイルクイック/うる星 等)の領域: 大手ネイルチェーン・FC展開・大手広告・パッケージ価格
代表/店長の領域: ネイル特化の技術力・最新トレンド・継続フォロー
美容室併設ネイルの領域: 美容室併設・ついで利用・ヘア/メイクとセット
代表/店長の領域: サロンとして衛生管理・接客マニュアル・継続契約
フリーランスネイリスト/シェアサロンの領域: フリーランス・低固定費・SNS集客・指名制
代表/店長の領域: プロネイリストによる技術・トレンド・デザイン引き出し
セルフネイル(イニニ/キュア 等)の領域: セルフネイル・低価格・自宅・気軽さ
ネイルサロンの 役割別 現場の痛点と AI支援(導入支援)
導入支援3-6ヶ月(ネイルサロン向け)では下記の役割別痛点すべてに Claude Code・Codex を組み込み、業務フロー自体を書き換えます。 導入支援3-6ヶ月では「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」をネイルサロンの現業務に Claude Code・Codex 統合する設計の中心テーマに据えます。
Instagramでのトレンドデザインキャッチアップ+お客様別の好み記録+ホットペッパービューティー予約管理が同時並行
Claude Code支援: Instagramトレンド分析+お客様カルテ(好み色味/長さ/モチーフ)+ホットペッパー予約を統合、デザイン提案を3分で即時生成
ジェルネイル/スカルプチュアの施術時間(1名60-120分)で予約枠が埋まり、新規受付できない
Claude Code支援: デザイン別の標準施術時間DB+デザイン難易度判定で予約枠最適化、稼働率を15-20%向上
新婦の挙式日3ヶ月前から数回のカウンセリング、ドレス/ブーケと色合わせの記録が手書き
Claude Code支援: ドレス画像+ブーケ画像から色提案AI、3ヶ月のスケジュールも自動管理
導入支援3-6ヶ月では、上記役割別痛点を順次 Claude Code に統合、ネイルサロンの現業務を AI 統合済みフローに書き換えます。「ジェルネイル」「スカルプチュア」を主要ワークストリームとします。
ネイルサロンの KPI Before / After(導入支援)
導入支援形態(ネイルサロン向け3-6ヶ月)では下記KPIすべての達成を目指し、毎週進捗レビューを行います。 導入支援3-6ヶ月では「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」をネイルサロンの現業務に Claude Code・Codex 統合する設計の中心テーマに据えます。
ネイルサロン導入支援3-6ヶ月では下記 KPI を直接の到達目標として、現業務に Claude Code・Codex を組み込む際の優先順位を決めます。週次レビューで進捗を確認し、未達項目は即座に施策を見直します。代表/店長+現場メンバー全員での総力戦です。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| Instagram投稿に対する予約問合せ率 | 投稿100件で 5-10件 | 投稿100件で 25-40件(トレンド予測活用) |
| ネイリスト1日施術数 | 4-6名 | 7-9名(施術時間最適化) |
| ブライダルネイル色合わせ満足度 | アンケート 4.0/5.0 | 4.7/5.0以上(画像AI活用) |
| リピート率(3ヶ月内再来店) | 55-65% | 80-90%(お客様カルテ精密管理) |
導入支援3-6ヶ月では、上記KPI 指標を順次 Claude Code に統合、ネイルサロンの現業務を AI 統合済みフローに書き換えます。「ジェルネイル」「スカルプチュア」を主要ワークストリームとします。
※ 上記 KPI はネイルサロン導入支援3-6ヶ月で直接到達を狙う目標値です。週次レビューと現業務統合により、終了時点での達成を目指します。
ネイルサロンの中で 本サービス(導入支援)が選ばれる理由
導入支援形態(ネイルサロン向け)の差別化は「現業務に Claude Code・Codex を組み込むまで3-6ヶ月伴走」。導入だけで終わるSI型との明確な差です。 導入支援3-6ヶ月では「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」をネイルサロンの現業務に Claude Code・Codex 統合する設計の中心テーマに据えます。
ネイルサロンの周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが お客様(個人/法人福利厚生) の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(導入支援)は「代表/店長がネイルサロン固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手ネイルチェーン(ファストネイル/ネイルクイック/うる星 等) (全国チェーン領域)
ネイルサロンの強み: 中小サロンのネイリスト直接対応・地域密着・カスタムデザイン・AIで運営効率化
大手ネイルチェーン(ファストネイル/ネイルクイック/うる星 等)の領域: 大手ネイルチェーン・FC展開・大手広告・パッケージ価格
vs 美容室併設ネイル (美容室+ネイル領域)
ネイルサロンの強み: ネイル特化の技術力・最新トレンド・継続フォロー
美容室併設ネイルの領域: 美容室併設・ついで利用・ヘア/メイクとセット
vs フリーランスネイリスト/シェアサロン (個別ネイル領域)
ネイルサロンの強み: サロンとして衛生管理・接客マニュアル・継続契約
フリーランスネイリスト/シェアサロンの領域: フリーランス・低固定費・SNS集客・指名制
vs セルフネイル(イニニ/キュア 等) (セルフ領域)
ネイルサロンの強み: プロネイリストによる技術・トレンド・デザイン引き出し
セルフネイル(イニニ/キュア 等)の領域: セルフネイル・低価格・自宅・気軽さ
ネイルサロン 周辺選択肢との比較
本導入支援形態(ネイルサロン向け3-6ヶ月)は業務フローへの組込みまで責任。SIや単発研修との違いを意識しています。 導入支援3-6ヶ月では「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」をネイルサロンの現業務に Claude Code・Codex 統合する設計の中心テーマに据えます。
ネイルサロンがお客様(個人/法人福利厚生)対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(導入支援)です。下表は周辺選択肢の領域と、代表/店長側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 代表/店長としての強み |
|---|---|---|
| 大手ネイルチェーン(ファストネイル/ネイルクイック/うる星 等) | 大手ネイルチェーン・FC展開・大手広告・パッケージ価格 | 中小サロンのネイリスト直接対応・地域密着・カスタムデザイン・AIで運営効率化 |
| 美容室併設ネイル | 美容室併設・ついで利用・ヘア/メイクとセット | ネイル特化の技術力・最新トレンド・継続フォロー |
| フリーランスネイリスト/シェアサロン | フリーランス・低固定費・SNS集客・指名制 | サロンとして衛生管理・接客マニュアル・継続契約 |
| セルフネイル(イニニ/キュア 等) | セルフネイル・低価格・自宅・気軽さ | プロネイリストによる技術・トレンド・デザイン引き出し |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、代表/店長の判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな ネイルサロンの方 に向いています(導入支援)
導入支援形態は「ネイルサロンの代表/店長+現場メンバー全員」で3-6ヶ月伴走できる方々に向きます。現業務に確実に組み込みたい方向け。 導入支援3-6ヶ月では「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」をネイルサロンの現業務に Claude Code・Codex 統合する設計の中心テーマに据えます。
悩み: Instagramフォロワー獲得が集客の生命線、トレンドキャッチアップに毎日2時間
本気で導入を考えるきっかけ: 競合サロンの Instagram バズ投稿で顧客流出、トレンド遅れを実感
悩み: 1人で1日4-6名の施術、予約間の隙間時間が無く昼食も取れない
本気で導入を考えるきっかけ: 施術時間の見積誤りで予約遅延、お客様クレームに発展
悩み: 新婦の挙式3ヶ月前からのカウンセリング、ドレス/ブーケ画像と色合わせのDB化が未整備
本気で導入を考えるきっかけ: ジューンブライド繁忙期に色提案ミス、新婦の挙式当日の不満に直結
3-6ヶ月後に「ネイルサロンの現業務が Claude Code・Codex 統合済み」状態を目指す方は、本導入支援形態が最適です。 導入支援3-6ヶ月では「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」をネイルサロンの現業務に Claude Code・Codex 統合する設計の中心テーマに据えます。
導入支援の進め方
貴ネイルサロンの業務とお客様(個人/法人福利厚生)データの実態を起点に設計するため、全ネイルサロンに共通のテンプレートはあえて使いません。共通するのは、以下のステップで進める全体設計です。
現状ヒアリングと導入範囲の確定（どの業務に・誰が・どこまで使うか）
まず貴ネイルサロンの業務フロー・お客様(個人/法人福利厚生)データの種類・ネイリスト/受付のリテラシーを一緒に棚卸しし、Claude Code を導入する範囲を確定します。 「どの業務から始めるか」「誰が使うか」「どこまでを対象にするか」——この範囲確定こそが、安全な導入の出発点です。
「AIに任せる／人が判断する／入れてはいけない情報」の線引き設計
代表/店長判断・最終回答は代表/店長が握り、資料整理・下書き・チェックリスト化は Claude Code に任せる——という境界を、貴ネイルサロンの業務に沿って文書化します。 入れてはいけないお客様(個人/法人福利厚生)情報も具体的に定義し、ネイリスト/受付が迷わず守れる基準を作ります。
Claude Code 環境構築と運用ルールの文書化（permission mode・課金上限・権限分離）
確定した範囲に沿って Claude Code 環境を構築し、permission mode の事務所標準・課金の上限設定・ネイリスト/受付ごとの権限分離を運用ルールとして文書化します。 この段階で、貴ネイルサロンには「誰が・何を・どこまで使ってよいか」が明記された運用ルールが揃います。
所内への展開と定着確認（運用開始後のフォロー）
最終段階では、設計した運用ルール(お客様(個人/法人福利厚生)データの扱い境界 / ネイリスト/受付ごとの permission 設計 / 出力レビューの責任分担 / 課金上限と監視)をネイリスト/受付全員に展開し、実際に守られているか・ネイリスト/受付が迷う場面はないか・抜け道が発生していないかを、運用開始後の2〜4週間で実機を確認しながらフォローします。 新しい業務(新お客様(個人/法人福利厚生) / 法改正 / 新業務パターン)が増えても同じ線引きの型で判断できる状態、つまり「導入支援終了後も運用が崩れない事務所」に持っていくことを、本導入支援のゴールに置いています。
ネイルサロンが 本サービス(導入支援)で得るもの
導入支援形態(3-6ヶ月)で直接達成を目指すKPIです。ネイルサロンの現業務に Claude Code・Codex を組み込み、運用定着までハンズオン伴走するため、導入支援終了時点での達成を狙います。 導入支援3-6ヶ月では「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」をネイルサロンの現業務に Claude Code・Codex 統合する設計の中心テーマに据えます。
導入前 Before: 投稿100件で 5-10件
本サービス導入後 After: 投稿100件で 25-40件(トレンド予測活用)
導入前 Before: 4-6名
本サービス導入後 After: 7-9名(施術時間最適化)
導入前 Before: アンケート 4.0/5.0
本サービス導入後 After: 4.7/5.0以上(画像AI活用)
導入前 Before: 55-65%
本サービス導入後 After: 80-90%(お客様カルテ精密管理)
導入支援3-6ヶ月では、上記KPI 目標を順次 Claude Code に統合、ネイルサロンの現業務を AI 統合済みフローに書き換えます。「ジェルネイル」「スカルプチュア」を主要ワークストリームとします。
※ 上記数値は導入支援3-6ヶ月で達成を目指すネイルサロン向け KPI です。週次レビューと現業務へのハンズオン統合により、終了時点での達成を狙います。
導入支援で作成する成果物
導入支援では、貴ネイルサロンが Claude Code を安全に運用するための「設計書」を成果物としてお渡しします。
お客様(個人/法人福利厚生)データ取り扱い基準書
「外部AIに渡してよいデータ(個人情報を含まない集計値・税法解釈・既に公開済みの情報) / 加工が必要なデータ(個人情報をマスキングしてから渡す) / 渡してはいけないデータ(マイナンバー・特定顧客の財務詳細など守秘義務の中核)」の3分類基準を、貴ネイルサロンの情報セキュリティ規程・守秘義務の運用に沿って、具体的なデータ種別ごとに定義した文書。ネイリスト/受付が迷わず判断できる粒度まで踏み込みます。
permission mode 事務所標準ルール
Claude Code の permission mode(file write / shell execute / external network call の許可レベル)を、ネイリスト/受付ごと・業務ごとにどう設定するかの標準。「経理担当は file write OK、shell execute は要承認」「新人ネイリスト/受付は全コマンド承認制」「代表は full access」——のようなネイルサロンの運用ポリシーとして文書化。新人が入ってもネイリスト/受付間で齟齬が出ない粒度まで定義。
課金上限・権限分離設計書
ネイリスト/受付ごとの月額課金上限(個人 $50 / マネージャー $200 / ネイルサロン全体 $500 など)、API キーの管理者・利用者の分離、Claude Pro / Max / API クレジットの使い分け基準。無自覚な高額課金を防ぐ仕組みと、トラブル時の責任の所在を明確化した文書として残ります。
所内展開ガイドライン
設計した運用ルールをネイリスト/受付に展開する手順書(オリエンテーション内容、Q&A集、トラブル時の連絡先、月次の運用診断フォーマット)。導入支援終了後も貴ネイルサロンだけで運用ルールを維持・更新できる体制を残します。新入ネイリスト/受付へのオンボーディング資料としても流用可能。
ネイルサロンで Claude Code・Codex を入れた後の景色(導入支援)
導入支援形態(ネイルサロン向け3-6ヶ月)で想定する導入像です。導入支援完了時に下記の状態に到達します。 導入支援3-6ヶ月では「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」をネイルサロンの現業務に Claude Code・Codex 統合する設計の中心テーマに据えます。
導入前: Instagramフォロワー獲得が集客の生命線、トレンドキャッチアップに毎日2時間
導入後: Instagramトレンド分析+お客様カルテ(好み色味/長さ/モチーフ)+ホットペッパー予約を統合、デザイン提案を3分で即時生成
導入前: 1人で1日4-6名の施術、予約間の隙間時間が無く昼食も取れない
導入後: デザイン別の標準施術時間DB+デザイン難易度判定で予約枠最適化、稼働率を15-20%向上
導入前: 新婦の挙式3ヶ月前からのカウンセリング、ドレス/ブーケ画像と色合わせのDB化が未整備
導入後: ドレス画像+ブーケ画像から色提案AI、3ヶ月のスケジュールも自動管理
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
導入範囲・事務所規模に応じたプラン
Claude Code導入支援は、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
導入範囲・事務所規模・お客様(個人/法人福利厚生)データの複雑さに応じて最適なプランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。
ネイルサロン向け 導入支援と他形態の関係
本導入支援形態の他に、ネイルサロン向けには次の6形態があります。導入支援完了後の継続運用には下記形態への移行も可能です。 導入支援3-6ヶ月では「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」をネイルサロンの現業務に Claude Code・Codex 統合する設計の中心テーマに据えます。
- 研修(2-4時間): ネイルサロンの代表/店長と現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- 講座(全6回): ネイルサロンの典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、代表/店長と現場が並走しながら習得する継続型
- セミナー(60-90分・無料): ネイルサロンでの Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- ▶ 導入支援(3-6ヶ月)(現在のページ): ネイルサロンの現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): ネイルサロンの経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): ネイルサロンの社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- 顧問(月次): ネイルサロンの毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
ネイルサロンのClaude Code導入、まずはご相談から
受講前のご相談・法人向けのご相談も承っています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
