ネイルサロン特化
1対1のClaude Code・Codex 専門研修
— あなたの業務で「使いこなせる」まで伴走する研修 —
一般的なClaude Code研修のように「ツールの使い方」を学んで終わりにはしません。 受講者本人の業務を題材に、実務で使いこなせる状態になるまで、1対1で徹底的に伴走する研修です。 ネイルサロンの代表・現場スタッフの方が、自分の業務をClaude Codeで自動化できる状態をゴールに置きます。
本研修では特に「ジェルネイル」「スカルプチュア」「メンズネイル」など、ネイルサロン業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、代表/店長の判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として代表/ネイリストが直面する「Instagramでのトレンドデザインキャッチアップ+お客様別の好み記録+ホットペッパービューティー予約管理が同時並行」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「Instagramトレンド分析+お客様カルテ(好み色味/長さ/モチーフ)+ホットペッパー予約を統合、デザイン提案を3分で即時生成」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
ツールの使い方を教えて終わり、ではない。
あなたが本当に「自分の業務で使いこなせている」状態になるまで、決して離さない。
それが、私たちの『鬼管理』です。
■ ネイルサロン の 代表/店長 へ
代表/店長の時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴ネイルサロンの日常業務 に組み込む。
一日で Claude Code 基礎を習得する
研修形態は2-4時間の集中セッションです。代表/店長と現場リーダーが Claude Code の基本操作・サンドボックス運用・permission mode・MCP 連携の概念を一気に習得します。研修当日にClaude Code を起動し、ネイルサロンの実業務題材で実演します。
研修終了後、代表/店長が「明日から自分で Claude Code を触れる」状態になることが研修の合格基準です。
扱う題材は、すべて貴ネイルサロンの実業務。サンプル課題は一切使いません。
ネイルサロンで Claude Code・Codex が変える業務
研修形態ではネイルサロンの役割別痛点を2-4時間で全員が共有し、Claude Code で「即解決できる業務」と「判断業務」を仕分ける作業から始めます。 研修当日は「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、ネイルサロンの代表/店長+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
代表/ネイリスト: Instagramでのトレンドデザインキャッチアップ+お客様別の好み記録+ホットペッパービューティー予約管理が同時並行
→ Claude Code: Instagramトレンド分析+お客様カルテ(好み色味/長さ/モチーフ)+ホットペッパー予約を統合、デザイン提案を3分で即時生成
施術ネイリスト: ジェルネイル/スカルプチュアの施術時間(1名60-120分)で予約枠が埋まり、新規受付できない
→ Claude Code: デザイン別の標準施術時間DB+デザイン難易度判定で予約枠最適化、稼働率を15-20%向上
ブライダルネイル担当: 新婦の挙式日3ヶ月前から数回のカウンセリング、ドレス/ブーケと色合わせの記録が手書き
→ Claude Code: ドレス画像+ブーケ画像から色提案AI、3ヶ月のスケジュールも自動管理
上記痛点を抱える代表/店長+現場リーダーが研修当日に集まり、Claude Code を起動して即解決を体験することが研修の目的です。 研修当日は「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、ネイルサロンの代表/店長+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
いま、ネイルサロンが Claude Code・Codex を必要とする理由
本研修形態(ネイルサロン向け)で前提とする業界の現状は次の通りです。研修当日のディスカッションのベースになります。 研修当日は「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、ネイルサロンの代表/店長+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
ネイル業界は、ジェルネイル市場拡大、ネイリスト技能検定資格保持者の増加、フット/ハンドの差別化、トレンドデザイン(マグネット/オーロラ等)変動、セルフネイル(イニニ・キュア・SARASHA 等)普及、ホットペッパービューティー等の集客サイト依存、SNS集客(Instagram/TikTok)、フリーランス/シェアサロン併存、最低賃金/家賃上昇、メンズネイル市場、ネイルケア(健康ネイル)需要、JNA(日本ネイリスト協会)認定が同時進行しています。一方、トレンドデザイン特化・メンズネイル・健康ネイルケア・サブスク型/通い放題プラン・ブライダルネイルは需要拡大。中小ネイルサロンは代表/店長が予約管理/施術/シフト/採用/SNS発信の全業務を抱え込む状態が多数派です。
この変化に対して、ネイルサロンが AI を「予約管理だけ」で導入するのは不十分です。日次の予約管理・カウンセリング・施術/フォロー・採用/シフト・販促/SNS発信・経営レポート・行政手続といった月次/日次サイクルに Claude Code・Codex を組み込み、ネイリストが「デザイン提案」「お客様との関係構築」「技術力」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴サロンの実業務(予約データ・お客様カルテ・施術記録・売上データ 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(研修)で扱う ネイルサロンの案件全工程
研修当日(ネイルサロン向け)では下記7工程のうち重要工程2-3個を題材に Claude Code・Codex 起動デモを行います。 研修当日は「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、ネイルサロンの代表/店長+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
代表/店長の 独占業務 と 他業界との競合・連携
研修当日(ネイルサロン向け)では代表/店長の独占業務領域と他業界との競合・連携領域を全員で共有、Claude Code が「触れていい領域」と「触れてはいけない領域」を明確に線引きします。 研修当日は「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、ネイルサロンの代表/店長+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
ネイルサロンに士業のような独占業務はない。ただし美容師法対応(該当の場合)・保健所届出・JNA認定/技能検定保持・特定商取引法/景表法対応が信頼性の証明。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず代表/店長が握る。
代表/店長の領域: 中小サロンのネイリスト直接対応・地域密着・カスタムデザイン・AIで運営効率化
大手ネイルチェーン(ファストネイル/ネイルクイック/うる星 等)の領域: 大手ネイルチェーン・FC展開・大手広告・パッケージ価格
代表/店長の領域: ネイル特化の技術力・最新トレンド・継続フォロー
美容室併設ネイルの領域: 美容室併設・ついで利用・ヘア/メイクとセット
代表/店長の領域: サロンとして衛生管理・接客マニュアル・継続契約
フリーランスネイリスト/シェアサロンの領域: フリーランス・低固定費・SNS集客・指名制
代表/店長の領域: プロネイリストによる技術・トレンド・デザイン引き出し
セルフネイル(イニニ/キュア 等)の領域: セルフネイル・低価格・自宅・気軽さ
ネイルサロンの 役割別 現場の痛点と AI支援(研修)
研修当日(ネイルサロン向け)では下記の役割別痛点ごとに、Claude Code・Codex 起動デモを行います。研修参加者全員が「自分の痛点が解決できる」と実感できる構成。 研修当日は「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、ネイルサロンの代表/店長+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
Instagramでのトレンドデザインキャッチアップ+お客様別の好み記録+ホットペッパービューティー予約管理が同時並行
Claude Code支援: Instagramトレンド分析+お客様カルテ(好み色味/長さ/モチーフ)+ホットペッパー予約を統合、デザイン提案を3分で即時生成
ジェルネイル/スカルプチュアの施術時間(1名60-120分)で予約枠が埋まり、新規受付できない
Claude Code支援: デザイン別の標準施術時間DB+デザイン難易度判定で予約枠最適化、稼働率を15-20%向上
新婦の挙式日3ヶ月前から数回のカウンセリング、ドレス/ブーケと色合わせの記録が手書き
Claude Code支援: ドレス画像+ブーケ画像から色提案AI、3ヶ月のスケジュールも自動管理
研修当日は、上記役割別痛点のうち代表2-3点を題材に、Claude Code・Codex 起動デモを実演します。代表/店長+現場リーダーが「ジェルネイル」「スカルプチュア」を題材にした業務改善を当日中に体験します。
ネイルサロンの KPI Before / After(研修)
研修形態(ネイルサロン向け2-4時間)では下記KPIの全達成までは追いません。研修後の継続実践で半年程度で達成可能な目安として共有します。 研修当日は「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、ネイルサロンの代表/店長+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
なぜネイルサロン研修でKPIに触れるか。研修当日(2-4時間)で達成するものではなく、研修後の継続実践でこの数値に到達するための「設計思想」と「Claude Code・Codex 活用パターン」を持ち帰ってもらうためです。代表/店長+現場リーダーが自社の業務量に合わせて KPI を再調整できる状態を目指します。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| Instagram投稿に対する予約問合せ率 | 投稿100件で 5-10件 | 投稿100件で 25-40件(トレンド予測活用) |
| ネイリスト1日施術数 | 4-6名 | 7-9名(施術時間最適化) |
| ブライダルネイル色合わせ満足度 | アンケート 4.0/5.0 | 4.7/5.0以上(画像AI活用) |
| リピート率(3ヶ月内再来店) | 55-65% | 80-90%(お客様カルテ精密管理) |
研修当日は、上記KPI 指標のうち代表2-3点を題材に、Claude Code・Codex 起動デモを実演します。代表/店長+現場リーダーが「ジェルネイル」「スカルプチュア」を題材にした業務改善を当日中に体験します。
※ 上記 KPI はネイルサロン研修(2-4時間)直後ではなく、研修後の継続実践で達成を目指す目安です。研修当日は「KPI 達成のための型」を持ち帰ることが主目的です。
ネイルサロンの中で 本サービス(研修)が選ばれる理由
研修形態(ネイルサロン向け)の差別化は「研修当日で Claude Code・Codex 起動・実演まで完了」。座学だけの他社研修との明確な差です。 研修当日は「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、ネイルサロンの代表/店長+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
ネイルサロンの周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが お客様(個人/法人福利厚生) の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(研修)は「代表/店長がネイルサロン固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手ネイルチェーン(ファストネイル/ネイルクイック/うる星 等) (全国チェーン領域)
ネイルサロンの強み: 中小サロンのネイリスト直接対応・地域密着・カスタムデザイン・AIで運営効率化
大手ネイルチェーン(ファストネイル/ネイルクイック/うる星 等)の領域: 大手ネイルチェーン・FC展開・大手広告・パッケージ価格
vs 美容室併設ネイル (美容室+ネイル領域)
ネイルサロンの強み: ネイル特化の技術力・最新トレンド・継続フォロー
美容室併設ネイルの領域: 美容室併設・ついで利用・ヘア/メイクとセット
vs フリーランスネイリスト/シェアサロン (個別ネイル領域)
ネイルサロンの強み: サロンとして衛生管理・接客マニュアル・継続契約
フリーランスネイリスト/シェアサロンの領域: フリーランス・低固定費・SNS集客・指名制
vs セルフネイル(イニニ/キュア 等) (セルフ領域)
ネイルサロンの強み: プロネイリストによる技術・トレンド・デザイン引き出し
セルフネイル(イニニ/キュア 等)の領域: セルフネイル・低価格・自宅・気軽さ
ネイルサロン 周辺選択肢との比較
本研修形態(ネイルサロン向け2-4時間)は座学+Claude Code起動デモ。他社の座学のみ研修との違いを意識しています。 研修当日は「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、ネイルサロンの代表/店長+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
ネイルサロンがお客様(個人/法人福利厚生)対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(研修)です。下表は周辺選択肢の領域と、代表/店長側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 代表/店長としての強み |
|---|---|---|
| 大手ネイルチェーン(ファストネイル/ネイルクイック/うる星 等) | 大手ネイルチェーン・FC展開・大手広告・パッケージ価格 | 中小サロンのネイリスト直接対応・地域密着・カスタムデザイン・AIで運営効率化 |
| 美容室併設ネイル | 美容室併設・ついで利用・ヘア/メイクとセット | ネイル特化の技術力・最新トレンド・継続フォロー |
| フリーランスネイリスト/シェアサロン | フリーランス・低固定費・SNS集客・指名制 | サロンとして衛生管理・接客マニュアル・継続契約 |
| セルフネイル(イニニ/キュア 等) | セルフネイル・低価格・自宅・気軽さ | プロネイリストによる技術・トレンド・デザイン引き出し |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、代表/店長の判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな ネイルサロンの方 に向いています(研修)
研修形態は「ネイルサロンの代表/店長+現場リーダー2-3名」が同席する短期集中型に向く方々です。Claude Code 基礎を一気に習得したい組織向け。 研修当日は「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、ネイルサロンの代表/店長+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
悩み: Instagramフォロワー獲得が集客の生命線、トレンドキャッチアップに毎日2時間
本気で導入を考えるきっかけ: 競合サロンの Instagram バズ投稿で顧客流出、トレンド遅れを実感
悩み: 1人で1日4-6名の施術、予約間の隙間時間が無く昼食も取れない
本気で導入を考えるきっかけ: 施術時間の見積誤りで予約遅延、お客様クレームに発展
悩み: 新婦の挙式3ヶ月前からのカウンセリング、ドレス/ブーケ画像と色合わせのDB化が未整備
本気で導入を考えるきっかけ: ジューンブライド繁忙期に色提案ミス、新婦の挙式当日の不満に直結
研修当日に「明日から Claude Code を起動できる」状態を目指す方は、本研修形態が最適です。 研修当日は「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、ネイルサロンの代表/店長+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
研修の進め方
受講者の業務を起点にカリキュラムを設計するため、全員共通の「1〜12回シラバス」はあえて用意していません。共通するのは、以下のステップで進める全体設計です。
代表/店長業務の棚卸し（申告書/月次/決算/主要報告書類/年次の繁忙業務から自動化対象を特定）
まず受講者自身の業務を一緒に棚卸しし、Claude Codeで自動化すべき領域を特定します。 「何に一番時間を取られているか」「やめられないが機械的な業務はどれか」——この見極めこそが、研修効果を決定づける最大のポイントです。
Claude Code環境のセットアップ（お客様(個人/法人福利厚生)情報のセキュリティ配慮込み）と操作習得
ご自身のPC(Windows / Mac)に Claude Code 環境を構築し、Anthropic API課金・permission mode・MCPサーバ・お客様(個人/法人福利厚生)情報のセキュリティ配慮(クラウド送信されるデータ範囲の確認、機微情報のマスキング設計)まで、ネイルサロンの実務で必要になる設定を1対1で一緒に動かしながら整えます。 ここで「自分の手で動かしている感覚」「自分のPC上に代表/店長業務用のAI環境がある」という土台を身につけることが、以降の全カリキュラムと、研修終了後の自走の出発点になります。
代表/店長業務の自動化実装伴走（ネイルサロンの主要月次書類チェック/お客様(個人/法人福利厚生)メール文面/主要報告書類集計）
ステップ1で特定した自動化対象を、セッションごとに1つずつ実装していきます。 この段階で、あなたの業務は着実にClaude Codeで動き始めます。詰まった箇所はその場で解決し、「自分だけでは止まっていたはずの壁」を研修の中で超えていきます。
ネイルサロン内で自走できる状態への移行（代表・幹部が業務改善を内製化）
最終段階では、新しい業務(新規お客様(個人/法人福利厚生)の業種・新しい申告パターン・法改正への対応)が増えた際に、自分で Claude Code を使って対応できる「設計の型」(業務を分解する手順 / プロンプト設計のテンプレ / 出力レビューのチェックリスト)を体系化してお渡しします。 研修終了後も継続的に新業務を自動化していける状態、つまり「研修が終わってもAI活用が止まらない組織」に持っていくことを、本研修のゴールに置いています。
ネイルサロンが 本サービス(研修)で得るもの
研修形態(2-4時間)で達成できるのは、代表/店長と現場リーダーが「Claude Code・Codex を業務で使える」状態になることです。下記KPIは研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な目安です。 研修当日は「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、ネイルサロンの代表/店長+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
導入前 Before: 投稿100件で 5-10件
本サービス導入後 After: 投稿100件で 25-40件(トレンド予測活用)
導入前 Before: 4-6名
本サービス導入後 After: 7-9名(施術時間最適化)
導入前 Before: アンケート 4.0/5.0
本サービス導入後 After: 4.7/5.0以上(画像AI活用)
導入前 Before: 55-65%
本サービス導入後 After: 80-90%(お客様カルテ精密管理)
研修当日は、上記KPI 目標のうち代表2-3点を題材に、Claude Code・Codex 起動デモを実演します。代表/店長+現場リーダーが「ジェルネイル」「スカルプチュア」を題材にした業務改善を当日中に体験します。
※ 上記数値はネイルサロンの標準業務量を前提とした目安で、研修当日(2-4時間)で到達するものではありません。研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な水準として共有しています。
研修の週次カリキュラム例
受講者の業務に合わせて個別設計しますが、標準的な3〜6ヶ月コースは以下の流れで進みます。
第1〜2回
「貴ネイルサロンが今、何の業務に何時間かけているか」をネイリスト/受付ヒアリングで定量化。月次・申告・年次の繁忙業務・主要報告書類・お客様(個人/法人福利厚生)対応の業務マップを作り、Claude Code で短縮できる業務を3つピックアップ。並行して PC(Windows / Mac)に claude コマンドのインストール、Claude Pro / Max / API キーの選定、permission mode のデフォルト設定、課金上限の設計まで完了させる。受講者の事務所環境に合わせた初期セットアップ。
第3〜6回
貴ネイルサロンのネイルサロンの主要月次書類データ(過去6ヶ月分)を Claude Code に読ませ、前年同月との異常値を検出する構成を一緒に組み立てる。検出後の「お客様(個人/法人福利厚生)別レポート下書き」フォーマットも貴ネイルサロンの通常フォーマットに合わせて設定。代表レビュー前の「叩き台 80% 自動化」状態を目指し、研修中に1社分は本番運用まで持っていく。
第7〜10回
業務書類PDFのOCR読み取り、主要書類のデータ突合、繁忙期の集計業務の補助、主要報告書類(支払記録書類・業務報告書類)の支払先別集計をサブエージェントで分担実装。年次の繁忙業務シーズン前の3ヶ月で運用ライン化する。研修中に貴ネイルサロンの年次の繁忙業務対象お客様(個人/法人福利厚生) 5-10社分の試作を完了させる。
第11〜12回
お客様(個人/法人福利厚生)からの一次質問(税制解釈・業務相談・業務証憑処理)に対する下書き生成構成を実装。過去の回答履歴と業界参考資料を参照する形にし、ネイリスト/受付 → 代表承認の流れに移行。並行して、研修後も貴ネイルサロンが自分で新規業務に Claude Code を展開できる「設計の型」を渡す。研修終了時にはネイリスト/受付 1-2名への展開もスタート。
ネイルサロンで Claude Code・Codex を入れた後の景色(研修)
研修形態(ネイルサロン向け)で想定する導入像です。研修後の継続実践で下記の状態に到達します。 研修当日は「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、ネイルサロンの代表/店長+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
導入前: Instagramフォロワー獲得が集客の生命線、トレンドキャッチアップに毎日2時間
導入後: Instagramトレンド分析+お客様カルテ(好み色味/長さ/モチーフ)+ホットペッパー予約を統合、デザイン提案を3分で即時生成
導入前: 1人で1日4-6名の施術、予約間の隙間時間が無く昼食も取れない
導入後: デザイン別の標準施術時間DB+デザイン難易度判定で予約枠最適化、稼働率を15-20%向上
導入前: 新婦の挙式3ヶ月前からのカウンセリング、ドレス/ブーケ画像と色合わせのDB化が未整備
導入後: ドレス画像+ブーケ画像から色提案AI、3ヶ月のスケジュールも自動管理
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
受講目的・期間に応じた複数プラン
Claude Code研修は、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
受講者の目的・業務規模に応じて最適なプランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。
ネイルサロン向け 研修と他形態の関係
本研修形態の他に、ネイルサロン向けには次の6形態があります。研修だけで終わらず継続支援が必要なら下記形態への移行も可能です。 研修当日は「ジェルネイル」「JNA技能検定」「サブスク/通い放題」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、ネイルサロンの代表/店長+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
- ▶ 研修(2-4時間)(現在のページ): ネイルサロンの代表/店長と現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- 講座(全6回): ネイルサロンの典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、代表/店長と現場が並走しながら習得する継続型
- セミナー(60-90分・無料): ネイルサロンでの Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- 導入支援(3-6ヶ月): ネイルサロンの現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): ネイルサロンの経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): ネイルサロンの社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- 顧問(月次): ネイルサロンの毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
「Claude Codeを自分の武器にする」最初の一歩
受講前のご相談・法人向けのご相談も承っています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
