ペットサロン・ペットホテル向け
Claude Code・Codex 顧問
— 月次継続。Claude Code・Codex 活用で困ったとき、いつでも聞ける相談相手 —
AI活用は、一度作って終わりではありません。Claude Code・Codex は毎月アップデートされ、税制は毎年変わり、新しい飼い主とペット(犬/猫)で新しいニーズが出ます。 AI鬼管理の顧問は、ペットサロン・ペットホテルが Claude Code・Codex 活用で困ったとき・迷ったとき・新しいことを試したいときに、いつでも相談できる月次継続の顧問契約です。 ペットサロン・ペットホテルが「AI活用の相談相手がいない」状態から「困ったらすぐ聞ける顧問がいる」状態に変わり、AI活用が止まらず進化し続けることをゴールに置きます。
本研修では特に「SNS集客」「動物取扱業登録」「動物取扱責任者」など、ペットサロン・ペットホテル業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、代表/オーナーの判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例としてペットホテル/トレーニング担当が直面する「ホテル長期預かり(年末年始/GW)で1人20頭以上ケア、食事/散歩/体調記録+飼い主への写真共有で深夜まで作業、しつけトレーニング計画書作成が滞留」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「ホテルケア記録自動構造化・飼い主LINE写真共有自動配信・トレーニング計画書テンプレ自動化でホテル/トレーニング業務を半減」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
一度支援して終わり、ではない。
ペットサロン・ペットホテルのAI活用が止まらず進化し続けるよう、月次でずっと隣にいる。
それが、私たちの顧問契約です。
■ ペットサロン・ペットホテル の 代表/オーナー へ
代表/オーナーの時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴ペットサロン・ペットホテルの日常業務 に組み込む。
月次で ペットサロン・ペットホテル の業務変化に Claude Code を追随させ続ける
顧問形態は月次の継続サービスです。ペットサロン・ペットホテルの業務環境は毎月変わります。法令改正、市場変動、競合動向、新ツール登場、社内事情の変化、これら月次の変化に Claude Code・Codex 設定と業務フローを追随させ続けます。
月次定例ミーティング、AI設定の月次更新、緊急時のSlack即応、年度総括レビューで、ペットサロン・ペットホテルの AI が古びることを防ぎ続けます。
扱う題材は、すべて貴ペットサロン・ペットホテルの実業務。サンプル課題は一切使いません。
■ 顧問形態の本質
ペットサロン・ペットホテルの 毎月の業務変化にClaude Codeを追随 させ続ける
顧問形態は「ペットサロン・ペットホテルの業務環境は毎月変わる」という前提に立ち、月次でClaude Code設定と業務フローを更新し続けるサービスです。コンサル/内製化が期間限定なのに対し、顧問は終わりのない月次サイクル。ペットサロン・ペットホテルの法令改正、市場変動、競合動向、新ツール登場、社内事情の変化、これら毎月の出来事にAI設定を追随させ続けます。
毎月の定例ミーティングで代表/オーナーの現状課題を整理、Claude Code設定の月次更新、緊急時のSlack即応、年度末の総合レビューを実施。ペットサロン・ペットホテルの業務が変化し続ける限り、AIが古びることはありません。導入支援の継続版というより、長期パートナーシップに近い性質です。
納品物は月次相談議事録、Claude Code設定変更ログ、月次業務レビュー、年度総括レポートです。単発の新規導入は別形態(導入支援)をご利用ください。
ペットサロン・ペットホテル向け 月次顧問サイクル の実際の動き方
前月のペットサロン・ペットホテル業務データ(KPI、業務時間、Claude Code活用率)をレビュー、改善ポイントを特定。代表/オーナーと1-2時間のオンラインミーティング。
ペットサロン・ペットホテルの業務変化(新規依頼パターン、法令改正、市場動向)に応じて Claude Code・Codex 設定を更新。テンプレート、プロンプト、ワークフローを再調整します。
ペットサロン・ペットホテル業務の月次改善レポートを納品。次月の改善計画と代表/オーナー向けの簡易ダッシュボードを更新します。
ペットサロン・ペットホテルで突発的に発生する課題(法令変更、新規業務、ツールトラブル)に対し、Slack で24時間以内に対応方針を提示します。
年1回、ペットサロン・ペットホテルの年度業務総括レビューを実施。AI活用の年間効果測定、次年度の業務改善方針、ペットサロン・ペットホテルの中期戦略との整合性を確認します。
ペットサロン・ペットホテルで Claude Code・Codex が変える業務
顧問形態ではペットサロン・ペットホテルの役割別痛点を月次でレビュー、新たに発生する痛点に Claude Code を即時対応させ続けます。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル顧問の月次相談テーマに固定、代表/オーナーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
代表/オーナー: イオンペット/コジマの大手攻勢で新規客流出、トリマー2-5名の独立リスク、SNS発信が代表個人で週20時間消費、動物取扱業登録更新+狂犬病予防法対応で書類滞留
→ Claude Code: Instagram/TikTok投稿テンプレ自動生成・動物取扱業更新書類自動化・トリマー定着のキャリアパス可視化で代表業務時間を半減し新規開拓に集中
トリマー(現場): JKC公認トリマー資格取得後も犬種別カット技術習得で深夜練習、ペットカルテ(性格/アレルギー/カット履歴)を頭で記憶、SNS投稿用カット前後写真撮影で休日返上
→ Claude Code: 犬種別カット指示書+施術手順マニュアルDB参照・ペットカルテ自動連携・SNS投稿写真自動整理+キャプション生成でトリマー作業時間を半減
ペットホテル/トレーニング担当: ホテル長期預かり(年末年始/GW)で1人20頭以上ケア、食事/散歩/体調記録+飼い主への写真共有で深夜まで作業、しつけトレーニング計画書作成が滞留
→ Claude Code: ホテルケア記録自動構造化・飼い主LINE写真共有自動配信・トレーニング計画書テンプレ自動化でホテル/トレーニング業務を半減
上記痛点に加え、ペットサロン・ペットホテルで月次に発生する新規痛点にも顧問形態で継続対応します。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル顧問の月次相談テーマに固定、代表/オーナーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
いま、ペットサロン・ペットホテルが Claude Code・Codex を必要とする理由
本顧問形態(ペットサロン・ペットホテル向け月次)で初回ミーティング時に共有する業界の現状認識は次の通りです。月次レビューの基盤になります。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル顧問の月次相談テーマに固定、代表/オーナーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
ペット業界は、ペット飼育数増加(犬:約700万頭/猫:約900万頭)、シニアペット高齢化対応、トリミング/ペットホテル/しつけ教室の複合化、動物取扱業登録厳格化、犬種別カット技術競争、保護犬猫ボランティア連携、ペット保険普及、ペット栄養管理、ペット火葬連携、SNS/Instagram発信、サブスク型ペットケア、フリーランストリマーとの競合、最低賃金上昇が同時進行しています。一方、シニアペットケア・ドッグラン併設・ペットホテル長期/分譲・ペットしつけ教室・ペットフードEC連携は需要拡大。中小ペットサロンは代表/オーナーが受注/施術/シフト/採用/SNS発信の全業務を抱え込む状態が多数派です。
この変化に対して、ペットサロンが AI を「予約管理だけ」で導入するのは不十分です。日次の予約管理・カット施術・ホテル運営・トレーニング・採用・販促/SNS発信・経営レポート・行政手続(動物取扱業)といった月次/日次サイクルに Claude Code・Codex を組み込み、トリマー/シッターが「ペットの個性理解」「飼い主との関係構築」「異変察知」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴ペットサロンの実業務(予約データ・ペットカルテ・施術記録・売上データ 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(顧問)で扱う ペットサロン・ペットホテルの案件全工程
顧問月次(ペットサロン・ペットホテル向け)では下記7工程が業務変化で増減した際に、Claude Code・Codex 設定を毎月追随させます。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル顧問の月次相談テーマに固定、代表/オーナーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
代表/オーナーの 独占業務 と 他業界との競合・連携
顧問月次(ペットサロン・ペットホテル向け)では代表/オーナーの独占業務領域の変化(法改正等)を月次で追随し、Claude Code・Codex 設定を更新します。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル顧問の月次相談テーマに固定、代表/オーナーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
動物愛護管理法に基づく動物取扱業登録(都道府県/政令市)。第一種動物取扱業(販売/保管/貸出/訓練/展示)の業務区分。動物取扱責任者の選任義務。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず代表/オーナーが握る。
代表/オーナーの領域: 中小ペットサロンの代表施術・地域密着・継続フォロー・AIで運営効率化
大手ペットサロン(イオンペット/コジマ/Coo&RIKU 等)の領域: 大手ペットチェーン・全国展開・大手広告・複合店(ショップ+トリミング+病院)
代表/オーナーの領域: 店舗の設備/衣装・大型犬対応・ホテル併設
ペットシッター/出張トリミング(Petsally/くらしのマーケット 等)の領域: 出張・自宅施術・低価格・特化型
代表/オーナーの領域: ペットサロンとして時間枠柔軟・スタイル豊富・SNS映え
動物病院併設トリミングの領域: 病院併設・健康チェック・薬浴対応・継続診療
代表/オーナーの領域: ペットサロンとして施術・宿泊・しつけ
ドッグラン/ペット連れカフェの領域: ドッグラン/カフェ・遊び場・飼い主同伴・低単価
ペットサロン・ペットホテルの 役割別 現場の痛点と AI支援(顧問)
顧問月次(ペットサロン・ペットホテル向け)では下記の役割別痛点を月次レビュー、新たに発生する痛点にも継続対応します。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル顧問の月次相談テーマに固定、代表/オーナーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
イオンペット/コジマの大手攻勢で新規客流出、トリマー2-5名の独立リスク、SNS発信が代表個人で週20時間消費、動物取扱業登録更新+狂犬病予防法対応で書類滞留
Claude Code支援: Instagram/TikTok投稿テンプレ自動生成・動物取扱業更新書類自動化・トリマー定着のキャリアパス可視化で代表業務時間を半減し新規開拓に集中
JKC公認トリマー資格取得後も犬種別カット技術習得で深夜練習、ペットカルテ(性格/アレルギー/カット履歴)を頭で記憶、SNS投稿用カット前後写真撮影で休日返上
Claude Code支援: 犬種別カット指示書+施術手順マニュアルDB参照・ペットカルテ自動連携・SNS投稿写真自動整理+キャプション生成でトリマー作業時間を半減
ホテル長期預かり(年末年始/GW)で1人20頭以上ケア、食事/散歩/体調記録+飼い主への写真共有で深夜まで作業、しつけトレーニング計画書作成が滞留
Claude Code支援: ホテルケア記録自動構造化・飼い主LINE写真共有自動配信・トレーニング計画書テンプレ自動化でホテル/トレーニング業務を半減
顧問形態の特徴は、上記役割別痛点が静的でないこと。ペットサロン・ペットホテルを取り巻く「SNS集客」「動物取扱業登録」の変化を月次で追跡し、Claude Code・Codex 設定を更新し続けます。代表/オーナーの月次判断業務に並走し続ける長期パートナーシップです。
ペットサロン・ペットホテルの KPI Before / After(顧問)
顧問形態(ペットサロン・ペットホテル向け月次)では下記KPIを毎月測定、未達項目は翌月の優先施策として組み込みます。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル顧問の月次相談テーマに固定、代表/オーナーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
ペットサロン・ペットホテル顧問形態では下記 KPI を月次でモニタリング、未達項目は翌月の優先施策として組み込みます。ペットサロン・ペットホテルを取り巻く法令・市場の変化により KPI 自体も毎月見直し、代表/オーナーの月次判断業務と連動させます。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| トリミング1頭あたり所要時間 | 1.5-3時間 | 1-2時間(犬種別マニュアル+カルテ連携) |
| SNS投稿準備時間(1投稿) | 20-40分 | 5-8分(写真自動整理+キャプション生成) |
| ホテル飼い主連絡(写真共有)時間 | 1日2-4時間 | 1日20-40分(LINE自動配信) |
| トリマー定着率(年次) | 55-70% | 80-90%(キャリアパス可視化+業務効率化) |
顧問形態の特徴は、上記KPI 指標が静的でないこと。ペットサロン・ペットホテルを取り巻く「SNS集客」「動物取扱業登録」の変化を月次で追跡し、Claude Code・Codex 設定を更新し続けます。代表/オーナーの月次判断業務に並走し続ける長期パートナーシップです。
※ 上記 KPI はペットサロン・ペットホテル顧問の初年度達成目安で、2年目以降は業務変化に合わせて毎月見直します。「終わりのない継続改善」が顧問の本質です。
ペットサロン・ペットホテルから よく聞かれる懸念と回答(顧問)
ペットサロン・ペットホテルの顧問契約検討者からよく聞かれる懸念と回答です。月次顧問契約前の個別相談で詳細を詰めます。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル顧問の月次相談テーマに固定、代表/オーナーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
Q: ペットケアは対面接客が命、AIで何ができるのか?
A: AIは事務作業(予約管理/カルテ/施術記録/SNS発信/飼い主連絡)のみ。実際のトリミング/ホテルケア/トレーニングはスタッフ固有業務として固定、AIで事務時間を週15時間削減できます。
Q: 飼い主とペットの個人情報を外部AIに渡せない
A: Claude Codeはサンドボックス動作・permission modeで読込制限可・学習にも使われません。飼い主氏名は仮名化、ペット名は番号化、住所は丁目までで丸める処理を入口に設計、動物愛護管理法/個人情報保護法に適合した運用を構築します。
Q: 犬種別カット技術はトリマーの感性、AI化は無理
A: AIはJKC公認カットスタイルDB+ペットカルテ(過去カット履歴)から指示書を生成、最終的なカット施術はトリマー。指示書作成時間を半減し新人育成期間も短縮します。
Q: ペットホテル預かり中の異変察知はAIではできない
A: AIは食事/散歩/体調記録の構造化+異変パターン検知+飼い主連絡テンプレで支援、実際の異変察知/対応はスタッフ。記録漏れ防止と飼い主への情報共有速度向上を実現します。
Q: Instagram発信は店のセンス、AI生成だと画一化
A: AIは投稿の下書き+ハッシュタグ+投稿時間最適化のみ。最終的なキャプション/写真選定はスタッフが決定、AIは投稿頻度を週3→週10に増やし集客効果を3倍化します。
顧問形態の特徴は、上記よくある懸念が静的でないこと。ペットサロン・ペットホテルを取り巻く「SNS集客」「動物取扱業登録」の変化を月次で追跡し、Claude Code・Codex 設定を更新し続けます。代表/オーナーの月次判断業務に並走し続ける長期パートナーシップです。
ペットサロン・ペットホテル向け 月次相談テーマと継続改善
顧問形態は「代表/オーナーの月次判断業務に Claude Code・Codex を継続的に統合する」サービスです。ペットサロン・ペットホテルの現場は毎月変動するため、単発研修や導入支援では追いつきません。月次の業務レビュー、AI設定の見直し、新しい業務シーンへの適用拡大を継続的に支援します。
顧問形態の月次サイクルでは、ペットサロン・ペットホテルを取り巻く「ペットホテル」「ドッグトレーニング」に対する法令改正・市場動向・競合動向・新ツール登場の追跡を毎月実施し、Claude Code・Codex 設定を継続更新します。月初の前月業務レビュー、月中のAI設定更新、月末の月次改善レポート、随時のSlack緊急対応(24時間以内)、年度末の総括レビューを定型サイクルとして回し、代表/オーナーの月次判断業務に1年単位で並走し続けます。コンサル/内製化が期間限定なのに対し、顧問は終わりのない継続パートナーシップです。
1) リピート飼い主比率の月次推移 2) トリミング/ホテル/トレーニングの売上構成 3) トリマー稼働率/定着率 4) SNS発信効果(Instagram/TikTok) 5) シニアペットケア利用率
動物愛護管理法・狂犬病予防法・労働基準法・特定商取引法・景品表示法・最低賃金上昇・電子帳簿保存法・動物取扱業登録更新 — 月次でAI設定を更新
イオンペット/コジマ等大手の出店動向・動物病院併設トリミング拡大・出張トリミング(Petsally等)競合・シニアペット需要拡大・ペット保険普及・サブスク型ペットケア動向 — 月次顧問でリアルタイム追随
月次相談は対面/オンライン併用、緊急時はSlackで即応します。ペットサロン・ペットホテルを取り巻く法令・市場の変化を踏まえ、代表/オーナーの判断業務時間を継続的に確保し続けます。
ペットサロン・ペットホテルの中で 本サービス(顧問)が選ばれる理由
顧問形態(ペットサロン・ペットホテル向け)の差別化は「月次で業務変化に追随し続ける」。一回設定して終わりの導入業者との明確な差です。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル顧問の月次相談テーマに固定、代表/オーナーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
ペットサロン・ペットホテルの周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが 飼い主とペット(犬/猫) の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(顧問)は「代表/オーナーがペットサロン・ペットホテル固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手ペットサロン(イオンペット/コジマ/Coo&RIKU 等) (全国ペットサロン領域)
ペットサロン・ペットホテルの強み: 中小ペットサロンの代表施術・地域密着・継続フォロー・AIで運営効率化
大手ペットサロン(イオンペット/コジマ/Coo&RIKU 等)の領域: 大手ペットチェーン・全国展開・大手広告・複合店(ショップ+トリミング+病院)
vs ペットシッター/出張トリミング(Petsally/くらしのマーケット 等) (出張領域)
ペットサロン・ペットホテルの強み: 店舗の設備/衣装・大型犬対応・ホテル併設
ペットシッター/出張トリミング(Petsally/くらしのマーケット 等)の領域: 出張・自宅施術・低価格・特化型
vs 動物病院併設トリミング (医療系領域)
ペットサロン・ペットホテルの強み: ペットサロンとして時間枠柔軟・スタイル豊富・SNS映え
動物病院併設トリミングの領域: 病院併設・健康チェック・薬浴対応・継続診療
vs ドッグラン/ペット連れカフェ (ペット飼育レジャー領域)
ペットサロン・ペットホテルの強み: ペットサロンとして施術・宿泊・しつけ
ドッグラン/ペット連れカフェの領域: ドッグラン/カフェ・遊び場・飼い主同伴・低単価
ペットサロン・ペットホテル 周辺選択肢との比較
本顧問形態(ペットサロン・ペットホテル向け月次)は継続調整。導入支援終了後の放置との違いを意識しています。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル顧問の月次相談テーマに固定、代表/オーナーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
ペットサロン・ペットホテルが飼い主とペット(犬/猫)対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(顧問)です。下表は周辺選択肢の領域と、代表/オーナー側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 代表/オーナーとしての強み |
|---|---|---|
| 大手ペットサロン(イオンペット/コジマ/Coo&RIKU 等) | 大手ペットチェーン・全国展開・大手広告・複合店(ショップ+トリミング+病院) | 中小ペットサロンの代表施術・地域密着・継続フォロー・AIで運営効率化 |
| ペットシッター/出張トリミング(Petsally/くらしのマーケット 等) | 出張・自宅施術・低価格・特化型 | 店舗の設備/衣装・大型犬対応・ホテル併設 |
| 動物病院併設トリミング | 病院併設・健康チェック・薬浴対応・継続診療 | ペットサロンとして時間枠柔軟・スタイル豊富・SNS映え |
| ドッグラン/ペット連れカフェ | ドッグラン/カフェ・遊び場・飼い主同伴・低単価 | ペットサロンとして施術・宿泊・しつけ |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、代表/オーナーの判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな ペットサロン・ペットホテルの方 に向いています(顧問)
顧問形態は「ペットサロン・ペットホテルの代表/オーナー」が月次で Claude Code を使い倒し続けたい方々に向きます。業務変化に追随し続けたい方向け。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル顧問の月次相談テーマに固定、代表/オーナーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
悩み: イオンペット/コジマ攻勢で新規客が3年で30%減、トリマー1名独立で年間売上15%減リスク、Instagram発信工数が代表個人に集中
本気で導入を考えるきっかけ: エーストリマー独立通告、3ヶ月以内のオペレーション標準化必須、トリミングノウハウ+SNS発信のデジタル化が経営最優先課題
悩み: 年末年始/GW預かりで1日30-50頭ケア、ホテル予約管理がExcel手作業限界、シニアペット医療連携で動物病院との連絡が混乱
本気で導入を考えるきっかけ: GW預かりで体調管理ミスから飼い主クレーム発生、3ヶ月以内のホテル運営体系化必須、ケア記録+飼い主連絡自動化が急務
悩み: 1人20-30頭のトレーニング計画書作成+問題行動アセスメント+成果レポート作成で深夜まで作業、JCSA等のトレーナー資格管理も滞留
本気で導入を考えるきっかけ: 問合せが処理キャパ超え、3ヶ月以内のトレーニング標準化必須、計画書+成果レポート自動化が経営課題と判断
月次で「ペットサロン・ペットホテルの業務変化に Claude Code が追随し続ける」状態を目指す方は、本顧問形態が最適です。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル顧問の月次相談テーマに固定、代表/オーナーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
顧問契約の進め方
ペットサロン・ペットホテルの状況に合わせて関わり方を設計するため、全ペットサロン・ペットホテルに共通のメニューはあえて固定しません。共通するのは、以下のサイクルで進める月次の関わり方です。
契約開始時：現状のAI活用状況の棚卸しと相談しやすい体制づくり
まず現状のペットサロン・ペットホテルのAI活用状況を一緒に棚卸しし、何が動いていて何が止まっているかを把握します。 同時に、チャット・メール・定例ミーティングなど「気軽に相談しやすい窓口」を整え、小さな疑問でもすぐ聞ける関係を作ります。
日常：いつでも相談できる窓口（チャット・メール）
Claude Code・Codex 活用で困ったとき・迷ったとき・新しいことを試したいとき、その都度チャットやメールで気軽にご相談いただけます。 「わざわざ支援を申し込むほどではない小さな疑問」を放置せず、その場で解消できることが、AI活用を止めない土台になります。
月次：定例ミーティングで運用診断と能動的な提案
月1回の定例ミーティングで、ペットサロン・ペットホテルのAI活用の状態を私たちの側から能動的に診断します。 「ここが止まっている」「Claude Code の新機能でここがもっとこう使える」「法改正でこの業務はこう変える」——を、待つのではなく提案します。
随時：新機能・法改正・新業務への適用相談
Claude Code の新機能リリース・法改正・新しい飼い主とペット(犬/猫)のニーズなど、環境が変わるたびに「今ならどう使うべきか」をご相談いただけます。 顧問契約が続く限り、ペットサロン・ペットホテルのAI活用が環境変化に取り残されない状態を維持し続けるのが、本顧問契約のゴールです。
ペットサロン・ペットホテルが 本サービス(顧問)で得るもの
顧問形態は月次の継続サービスです。下記KPIは初年度で達成、2年目以降はペットサロン・ペットホテルの業務変化に合わせて KPI 自体を毎月見直します。終わりのない継続改善が顧問の本質です。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル顧問の月次相談テーマに固定、代表/オーナーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
導入前 Before: 1.5-3時間
本サービス導入後 After: 1-2時間(犬種別マニュアル+カルテ連携)
導入前 Before: 20-40分
本サービス導入後 After: 5-8分(写真自動整理+キャプション生成)
導入前 Before: 1日2-4時間
本サービス導入後 After: 1日20-40分(LINE自動配信)
導入前 Before: 55-70%
本サービス導入後 After: 80-90%(キャリアパス可視化+業務効率化)
顧問形態の特徴は、上記KPI 目標が静的でないこと。ペットサロン・ペットホテルを取り巻く「SNS集客」「動物取扱業登録」の変化を月次で追跡し、Claude Code・Codex 設定を更新し続けます。代表/オーナーの月次判断業務に並走し続ける長期パートナーシップです。
※ 上記数値は顧問形態の初年度達成目安で、2年目以降はペットサロン・ペットホテルの業務変化に合わせて KPI 自体を毎月見直します。月次顧問の本質は「終わりのない継続改善」です。
顧問契約でカバーする相談範囲
月次顧問契約では、Claude Code・Codex 活用に関する以下の相談に継続的に対応します。
新機能への対応相談
Claude Code・Codex は毎月のように新機能がリリースされます。MCP対応で外部ツール(freee / MJS / Notion 等)と連携できるようになった、新モデル(Sonnet 4.x など)が高精度になった、サブエージェントで作業を分担できるようになった——こうした新機能が出るたびに「今ならどう使うべきか」「貴ペットサロン・ペットホテルの業務にどう取り入れるか」を相談いただけます。新機能を見逃して時代遅れの使い方を続ける、ということが起きません。
法改正に伴う業務見直し
2026年のインボイス制度の詳細化、電子帳簿保存法のスキャン要件変更、年次の繁忙業務の様式変更——法改正で業務フローが変わるたびに、「Claude Code に渡している既存のプロンプト・チェックリスト・出力フォーマットをどう更新するか」を一緒に検討します。改正対応で生まれる新しい確認作業・整理作業の効率化を、改正のたびに継続サポート。
新規業務へのAI適用
新しい飼い主とペット(犬/猫)(医療法人・不動産業・相続案件・海外取引のある法人 等)、新しい業務パターン(法人成り対応・組織再編・事業承継相談)、新しいトリマー/ペットシッター/ドッグトレーナーの参画——その都度「このパターンに Claude Code をどう適用するか」を相談できます。標準業務でない案件にも、AIの活用ノウハウを切り替えながら適用できる体制を顧問として維持します。
月次の運用診断
月1回の定例ミーティング(60-90分・オンライン)で、貴ペットサロン・ペットホテルの Claude Code 利用ログを確認します。「誰が・どの業務に・何回・どれくらいの時間使ったか」「課金は適正範囲か(月額上限に対して何%か)」「使われていない機能の発掘」「トリマー/ペットシッター/ドッグトレーナーごとの活用度の偏り」「不要な高額モデル使用の検出」まで、待つのではなく能動的に診断し改善提案します。
ペットサロン・ペットホテルで Claude Code・Codex を入れた後の景色(顧問)
顧問形態(ペットサロン・ペットホテル向け月次)で想定する導入像です。月次顧問1年経過時の到達点です。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル顧問の月次相談テーマに固定、代表/オーナーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
導入前: イオンペット/コジマ攻勢で新規客が3年で30%減、トリマー1名独立で年間売上15%減リスク、Instagram発信工数が代表個人に集中
導入後: Instagram/TikTok投稿テンプレ自動生成・動物取扱業更新書類自動化・トリマー定着のキャリアパス可視化で代表業務時間を半減し新規開拓に集中
導入前: 年末年始/GW預かりで1日30-50頭ケア、ホテル予約管理がExcel手作業限界、シニアペット医療連携で動物病院との連絡が混乱
導入後: 犬種別カット指示書+施術手順マニュアルDB参照・ペットカルテ自動連携・SNS投稿写真自動整理+キャプション生成でトリマー作業時間を半減
導入前: 1人20-30頭のトレーニング計画書作成+問題行動アセスメント+成果レポート作成で深夜まで作業、JCSA等のトレーナー資格管理も滞留
導入後: ホテルケア記録自動構造化・飼い主LINE写真共有自動配信・トレーニング計画書テンプレ自動化でホテル/トレーニング業務を半減
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
相談頻度・事務所規模に応じた月次プラン
Claude Code顧問は、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
相談頻度・定例ミーティングの回数・事務所規模に応じて最適な月次プランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。
ペットサロン・ペットホテル向け 顧問と他形態の関係
本顧問形態の他に、ペットサロン・ペットホテル向けには次の6形態があります。月次顧問の中で新規導入が必要な場合は下記形態と組み合わせます。 SNS集客/ペットホテル/JKC公認/JCSA をペットサロン・ペットホテル顧問の月次相談テーマに固定、代表/オーナーの意思決定タイミングに合わせ Slack で即応します。
- 研修(2-4時間): ペットサロン・ペットホテルの代表/オーナーと現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- 講座(全6回): ペットサロン・ペットホテルの典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、代表/オーナーと現場が並走しながら習得する継続型
- セミナー(60-90分・無料): ペットサロン・ペットホテルでの Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- 導入支援(3-6ヶ月): ペットサロン・ペットホテルの現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): ペットサロン・ペットホテルの経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): ペットサロン・ペットホテルの社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- ▶ 顧問(月次)(現在のページ): ペットサロン・ペットホテルの毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
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