■ AI鬼管理 探偵社・興信所向け Claude Code 業務効率化

探偵社・興信所向け
Claude Code 業務効率化

— 浮気・不倫調査・企業信用調査・採用調査・依頼者(個人/法人/弁護士経由)対応まで、Claude Code で業務を変える ── 7つの導入形態から最適なものをご提案 —

浮気・不倫調査・企業信用調査・依頼者(個人/法人/弁護士経由)対応——探偵社・興信所が Claude Code・Codex を業務に組み込むための導入形態を、AI鬼管理は7つご用意しています。 研修・講座/ワークショップ・セミナー・導入支援・内製化伴走・コンサル・顧問——この7形態の中から、貴探偵社・興信所の目的・スピード感・体制に応じて最適なものをご提案します。 まずWebまたは公式LINEからお問い合わせいただくことも、いきなり研修や導入支援に進むことも、複数形態を組み合わせることもできます。

本研修では特に「尾行/張込」「調査機器運用」「重要事項説明書」など、探偵社・興信所業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、代表/調査員主任の判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として代表/調査員主任が直面する「調査報告書作成(裁判活用可能な形式)に1案件8-15時間、タイムライン整理+証拠写真貼付+事実記述で徹夜常態化、弁護士提出向けクオリティ要求高」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「調査日報+写真メタデータからタイムライン自動構築・証拠写真の自動整理・離婚調停/不貞慰謝料請求で使える形式へ自動整形」の解決パターンを実演します。

7つの導入形態 代表/調査員主任業務特化 経営者・役員ご相談歓迎 セミナー無料体験あり

最終更新: 2026年5月

私たちが、約束すること

Claude Code を、
鬼管理する。

探偵社・興信所の業務に Claude Code を「使えるように」するだけでは終わらない。
探偵社・興信所の経営課題・人員配置・依頼者(個人/法人/弁護士経由)構造に合わせて、7つの形態から最適な導入を組み合わせる。
それが、私たち AI鬼管理 の探偵社・興信所向け Claude Code 業務効率化です。

■ 探偵社・興信所 の 代表/調査員主任 へ

代表/調査員主任の時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴探偵社・興信所の日常業務 に組み込む。

探偵社・興信所 に最適な Claude Code・Codex 導入の入り口を選ぶ

探偵社・興信所が Claude Code を導入する入り口は1つではありません。代表/調査員主任の判断業務量、現場メンバーのITリテラシー、年度予算、社内推進体制、現在の業務課題、達成したい時間軸によって、最適な形態は変わります。本ページで研修/講座/セミナー/導入支援/コンサル/内製化/顧問の7形態を比較できます。

形態選びに迷う場合は、Webまたは公式LINEからお気軽にお問い合わせください。貴探偵社・興信所の状況をヒアリングし、最適な形態をご提案します。

扱う題材は、すべて貴探偵社・興信所の実業務。サンプル課題は一切使いません。

■ WHY NOT(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所で Claude Code・Codex が変える業務(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所の役割別痛点は、選ぶ形態によって解決のスピード・深さ・継続性が変わります。下記は痛点の整理、形態別の解決アプローチは別ページで詳述します。 探偵社・興信所向け7形態共通の中心テーマは「尾行/張込」「結婚前調査」「浮気/不倫調査」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、代表/調査員主任の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。

代表/調査員主任: 調査報告書作成(裁判活用可能な形式)に1案件8-15時間、タイムライン整理+証拠写真貼付+事実記述で徹夜常態化、弁護士提出向けクオリティ要求高

Claude Code: 調査日報+写真メタデータからタイムライン自動構築・証拠写真の自動整理・離婚調停/不貞慰謝料請求で使える形式へ自動整形

調査員/事務スタッフ: 尾行/張込シフト管理+調査機器(GPS/小型カメラ)運用ログを紙ベース、調査員間の引継ぎミスで尾行ロスト発生

Claude Code: シフト・対象動線・機器運用ログをデジタル一元管理、調査員交代時のブリーフィング資料自動生成

経営者: 探偵業法準拠の重要事項説明書交付・調査員教育記録・年次届出更新の事務負担、コンプラ違反で営業停止リスク

Claude Code: 探偵業法に基づく書類テンプレ・調査員教育履歴・公安委員会届出更新スケジュールを自動管理、コンプラ漏れゼロ化

上記痛点への対応方法は形態によって異なります。7形態を比較して最適な入り口を選んでください。 探偵社・興信所向け7形態共通の中心テーマは「尾行/張込」「結婚前調査」「浮気/不倫調査」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、代表/調査員主任の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。

■ 探偵社・興信所業界の現在地(全形態を俯瞰)

いま、探偵社・興信所が Claude Code・Codex を必要とする理由(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所向け 7形態すべての設計前提となる業界の現状認識は次の通りです。形態別に深掘りの仕方が変わります。 探偵社・興信所向け7形態共通の中心テーマは「尾行/張込」「結婚前調査」「浮気/不倫調査」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、代表/調査員主任の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。

探偵業界は、探偵業法(2007年〜)による業界透明化、浮気/不倫調査の都市集中、企業調査(信用調査/採用調査)需要、ストーカー被害対応、家出/行方不明者調査、調査機器の進化(GPS/小型カメラ)、調査員のコンプラ意識、口コミ/比較サイト依存、料金透明化、海外調査・国際調査需要、SNS流入の急増、弁護士連携(離婚案件)が同時進行しています。一方、浮気調査・企業調査(信用/採用)・ストーカー対策・素行調査・国際調査は需要安定。中小探偵社は代表/主任調査員が受任/調査/報告書作成/採用/法令対応の全業務を抱え込む状態が多数派です。

この変化に対して、探偵社が AI を「報告書自動作成だけ」で導入するのは不十分です。新規受任・調査計画・調査実施・調査報告書作成・採用・販促/SNS発信・経営レポート・行政手続(探偵業届出)といった案件プロジェクトに Claude Code・Codex を組み込み、調査員が「現場判断」「危機対応」「依頼者ケア」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。

本サービスで扱う題材は、すべて貴探偵社の実案件(依頼者カルテ・調査計画書・調査報告書 等)です。サンプル課題は一切使いません。

■ 探偵社・興信所のワークフロー(全形態を俯瞰)

本サービス(全形態を俯瞰)で扱う 探偵社・興信所の案件全工程

探偵社・興信所の案件は7工程のプロジェクトとして進行します。形態別に下記工程への関与の深さが変わります。 探偵社・興信所向け7形態共通の中心テーマは「尾行/張込」「結婚前調査」「浮気/不倫調査」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、代表/調査員主任の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。

1
新規受任・初期相談Claude Code 介入: 問合せ対応・初回面談議事録ドラフト・調査ニーズ整理・見積書ドラフト・探偵業重要事項説明書
2
調査計画書作成Claude Code 介入: 調査計画書ドラフト・調査対象/期間/手段設計・想定リスク評価・調査員シフト
3
調査実施・尾行/張込Claude Code 介入: 尾行/張込スケジュール管理・調査機器(GPS/小型カメラ)運用・調査日報のデジタル化
4
調査報告書作成Claude Code 介入: 調査報告書ドラフト・証拠写真/動画の管理・タイムライン整理・裁判活用可能な形式整備
5
依頼者報告・弁護士連携Claude Code 介入: 依頼者報告書渡し・弁護士連携メモ(離婚調停/不貞慰謝料請求)・追加調査提案
6
経営・採用・法令対応Claude Code 介入: 月次経営レポート・調査員採用書類・探偵業届出更新・調査員教育記録・暴排対応
7
販促・SNS発信Claude Code 介入: Web/SNS発信・口コミ対応・問合せフォーム対応・無料相談予約管理
■ 探偵社・興信所 競合・連携マップ(全形態を俯瞰)

代表/調査員主任の 独占業務他業界との競合・連携(全形態を俯瞰)

代表/調査員主任の独占業務領域と競合・連携領域を整理しました。形態別に Claude Code との関わり方が変わります。 探偵社・興信所向け7形態共通の中心テーマは「尾行/張込」「結婚前調査」「浮気/不倫調査」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、代表/調査員主任の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。

CORE 代表/調査員主任の独占業務領域(探偵業法)

探偵業法に基づく探偵業届出(都道府県公安委員会届出)。依頼者への重要事項説明書交付(第8条)・従業者名簿の備付け(第7条)・従業者への教育(第11条)が法定義務。違法調査(盗聴/不正アクセス/ストーカー行為)は厳格禁止。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず代表/調査員主任が握る。

VS 大手探偵社(原一/HAL/総合探偵社AMUSE 等) 領域: 全国探偵

代表/調査員主任の領域: 中小探偵社の代表/主任直接対応・地域密着・小回り対応・AIで運営効率化

大手探偵社(原一/HAL/総合探偵社AMUSE 等)の領域: 大手探偵社・全国営業網・大手広告・成果報酬・最低価格保証

VS 弁護士事務所(離婚案件) 領域: 離婚調停

代表/調査員主任の領域: 探偵として証拠収集・尾行/張込・調査機器運用

弁護士事務所(離婚案件)の領域: 弁護士・法的代理・調停/訴訟・慰謝料請求

VS 信用調査会社(帝国DB/東京商工リサーチ 等) 領域: 信用調査

代表/調査員主任の領域: 探偵として個人/対象密着調査・尾行/張込

信用調査会社(帝国DB/東京商工リサーチ 等)の領域: 信用調査会社・大規模企業DB・財務情報・取引信用調査

VS 個人探偵/フリーランス調査員 領域: 個別調査

代表/調査員主任の領域: 探偵社として複数調査員・チーム体制・継続フォロー

個人探偵/フリーランス調査員の領域: 個人探偵・低固定費・特化型・直接受注

■ 探偵社・興信所の役割別痛点(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所の 役割別 現場の痛点と AI支援(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所の役割別痛点は形態別に解決アプローチが変わります。下記は全形態共通の痛点リストです。 探偵社・興信所向け7形態共通の中心テーマは「尾行/張込」「結婚前調査」「浮気/不倫調査」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、代表/調査員主任の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。

▶ 代表/調査員主任の現場痛点

調査報告書作成(裁判活用可能な形式)に1案件8-15時間、タイムライン整理+証拠写真貼付+事実記述で徹夜常態化、弁護士提出向けクオリティ要求高

Claude Code支援: 調査日報+写真メタデータからタイムライン自動構築・証拠写真の自動整理・離婚調停/不貞慰謝料請求で使える形式へ自動整形

▶ 調査員/事務スタッフの現場痛点

尾行/張込シフト管理+調査機器(GPS/小型カメラ)運用ログを紙ベース、調査員間の引継ぎミスで尾行ロスト発生

Claude Code支援: シフト・対象動線・機器運用ログをデジタル一元管理、調査員交代時のブリーフィング資料自動生成

▶ 経営者の現場痛点

探偵業法準拠の重要事項説明書交付・調査員教育記録・年次届出更新の事務負担、コンプラ違反で営業停止リスク

Claude Code支援: 探偵業法に基づく書類テンプレ・調査員教育履歴・公安委員会届出更新スケジュールを自動管理、コンプラ漏れゼロ化

探偵社・興信所の上記役割別痛点は、選ぶ形態によって解決のスピード・深さ・継続性が変わります。「尾行/張込」「調査機器運用」への取り組み方も形態別で変わります。

■ 探偵社・興信所の AI導入 KPI(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所の KPI Before / After(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所向け7形態すべてが下記KPI達成を意識しています。形態別に達成期間・達成度合いが変わります。 探偵社・興信所向け7形態共通の中心テーマは「尾行/張込」「結婚前調査」「浮気/不倫調査」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、代表/調査員主任の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。

探偵社・興信所向け7形態すべてが下記 KPI 達成を意識しますが、形態別に達成期間・達成度合いが異なります。研修/講座/セミナーは導入の入口、導入支援/コンサル/内製化/顧問で本格達成を狙います。

指標 Before AI After
調査報告書作成時間 1案件 8-15時間 1案件 2-3時間(草案+主任最終確認)
新規問合せ初動対応時間 問合せから30-60分 問合せから5-10分(AI一次回答)
調査員シフト調整時間(月) 20-30時間 5-8時間以内
月間受任件数 10-20件 30-50件

探偵社・興信所の上記KPI 指標は、選ぶ形態によって解決のスピード・深さ・継続性が変わります。「尾行/張込」「調査機器運用」への取り組み方も形態別で変わります。

※ 上記 KPI は探偵社・興信所が本サービス(本サービスの7プログラムから1つ選択)で達成可能な代表値です。形態別に達成期間・達成度合いが大きく異なります。

■ 探偵社・興信所向け よくある懸念(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所から よく聞かれる懸念と回答(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所向け Claude Code 7形態すべてに共通する懸念と回答です。形態別の個別懸念は各形態ページで詳述しています。 探偵社・興信所向け7形態共通の中心テーマは「尾行/張込」「結婚前調査」「浮気/不倫調査」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、代表/調査員主任の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。

Q: 調査内容や依頼者情報をAIに渡して秘密保持義務(探偵業法10条)違反では?

A: Claude Codeはサンドボックス動作、permission modeで読込制限可。学習にも使われません。依頼者・調査対象情報はマスキング運用設計します。

Q: 違法調査(盗聴/不正アクセス/ストーキング)にAIが使われないか?

A: AIは合法的な尾行/張込/聞込みの記録整理に限定、違法行為禁止の探偵業法準拠で運用ルール明確化。違法業務には絶対に使いません。

Q: 裁判活用可能な報告書クオリティをAIで担保できる?

A: 過去採用された報告書フォーマット(離婚調停/不貞慰謝料請求)を学習素材化、5W1H+証拠写真の対応関係を自動整理。最終確認は主任が行います。

Q: 尾行/張込の現場判断はAIで代替不可では?

A: 現場判断は調査員の役割そのまま、AIは事前計画(対象動線分析/張込ポイント)+事後の記録整理に特化。現場稼働を最大化します。

Q: 口コミ/比較サイト依存で問合せが安定しない、AIで集客できる?

A: Web/SNS発信の文面ドラフト・口コミ返信・無料相談予約管理を自動化、新規問合せのCV率を底上げ。集客チャネルの多角化を支援。

探偵社・興信所の上記よくある懸念は、選ぶ形態によって解決のスピード・深さ・継続性が変わります。「尾行/張込」「調査機器運用」への取り組み方も形態別で変わります。

■ USE CASES

探偵社・興信所が Claude Code でできること

Claude Code・Codex は、探偵社・興信所の実務の広い範囲に組み込めます。業務ごとの活用イメージと、それを実現するのに向いた導入形態をご紹介します。どの形態が良いか迷う場合は、まずWebまたは公式LINEからお問い合わせください。

探偵社・興信所の主要月次書類・月次決算

前年同月との異常値の自動検出(売上・経費・利益率の急変)、依頼者(個人/法人/弁護士経由)別レポートの下書き生成、代表レビュー前の「叩き台 80% 自動化」、目視チェックに取られていた時間を圧縮し、月次締めから代表レビューまでのリードタイムを大幅短縮します。
▶ 関連形態: 研修 / 導入支援

年次の繁忙業務

業務書類PDFのOCR読み取り、主要書類のデータ突合、保険料控除申告書の確認補助、繁忙期の集計業務の補助——11-12月の繁忙期に発生する膨大な確認作業を Claude Code に分担させ、深夜残業・休日出勤の削減に直結します。調査員/事務スタッフが翌年の年次の繁忙業務シーズンを「初めて休日出勤ゼロで乗り切る」探偵社・興信所が出てきています。
▶ 関連形態: 研修 / 講座・ワークショップ

主要書類・支払い記録

支払先別の集計、税率判定、提出書類フォーマットへの出力をサブエージェントで分担。年1回の徹夜作業が常態化していた探偵社・興信所でも、Claude Code・Codex 導入後はその業務がほぼ自動化され、徹夜ゼロを実現するゴール設計が可能です。
▶ 関連形態: 導入支援 / 内製化伴走

依頼者(個人/法人/弁護士経由)対応

法改正の解釈・業務相談・業務書類の処理など、依頼者(個人/法人/弁護士経由)からの一次質問対応に Claude Code で下書き生成。過去回答履歴と業界参考資料を参照する構成にしておけば、調査員/事務スタッフが確認 → 代表承認の流れに移行し、代表への質問エスカレーションが7割減るゴールを描けます。
▶ 関連形態: 研修 / 顧問

申告書作成補助

申告データの整形、チェックリスト化、入力漏れの確認、整合性チェック——代表/調査員主任の最終判断は人が握りつつ、その手前の整理をAIに任せます。申告期のミス減・処理量増を同時に実現できる構成。
▶ 関連形態: 導入支援 / 内製化伴走

探偵社・興信所運営・経営

調査員/事務スタッフへのAI活用展開(推進担当の選定・所内勉強会の運営)、運用ルール設計(依頼者(個人/法人/弁護士経由)データの扱い境界・permission・課金上限)、AIを前提とした人員配置(誰を何業務に充てるか・採用方針の見直し)、事業承継の設計(AIで属人性を下げ承継しやすい業務体質に)、新サービス開発(AI活用を前提とした新規顧問契約メニュー)まで。業務効率化の先にある「探偵社・興信所が10年後も生き残る経営課題」に踏み込み、AI時代に勝てる探偵社・興信所の経営設計図を描きます。
▶ 関連形態: 経営コンサル / 顧問

■ DIFFERENCE(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所の中で 本サービス(全形態を俯瞰)が選ばれる理由

探偵社・興信所周辺の選択肢の中で本サービス7形態がどう差別化されるかの整理です。形態別の差別化は別ページで詳述しています。 探偵社・興信所向け7形態共通の中心テーマは「尾行/張込」「結婚前調査」「浮気/不倫調査」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、代表/調査員主任の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。

探偵社・興信所の周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが 依頼者(個人/法人/弁護士経由) の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(全形態を俯瞰)は「代表/調査員主任が探偵社・興信所固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。

vs 大手探偵社(原一/HAL/総合探偵社AMUSE 等) (全国探偵領域)

探偵社・興信所の強み: 中小探偵社の代表/主任直接対応・地域密着・小回り対応・AIで運営効率化

大手探偵社(原一/HAL/総合探偵社AMUSE 等)の領域: 大手探偵社・全国営業網・大手広告・成果報酬・最低価格保証

vs 弁護士事務所(離婚案件) (離婚調停領域)

探偵社・興信所の強み: 探偵として証拠収集・尾行/張込・調査機器運用

弁護士事務所(離婚案件)の領域: 弁護士・法的代理・調停/訴訟・慰謝料請求

vs 信用調査会社(帝国DB/東京商工リサーチ 等) (信用調査領域)

探偵社・興信所の強み: 探偵として個人/対象密着調査・尾行/張込

信用調査会社(帝国DB/東京商工リサーチ 等)の領域: 信用調査会社・大規模企業DB・財務情報・取引信用調査

vs 個人探偵/フリーランス調査員 (個別調査領域)

探偵社・興信所の強み: 探偵社として複数調査員・チーム体制・継続フォロー

個人探偵/フリーランス調査員の領域: 個人探偵・低固定費・特化型・直接受注

■ COMPARE(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所 周辺選択肢との比較(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所周辺の選択肢と本サービス全7形態の比較表です。形態別の比較は各形態ページで詳述しています。 探偵社・興信所向け7形態共通の中心テーマは「尾行/張込」「結婚前調査」「浮気/不倫調査」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、代表/調査員主任の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。

探偵社・興信所が依頼者(個人/法人/弁護士経由)対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(全形態を俯瞰)です。下表は周辺選択肢の領域と、代表/調査員主任側の強みの整理です。

選択肢 向こうの領域 代表/調査員主任としての強み
大手探偵社(原一/HAL/総合探偵社AMUSE 等) 大手探偵社・全国営業網・大手広告・成果報酬・最低価格保証 中小探偵社の代表/主任直接対応・地域密着・小回り対応・AIで運営効率化
弁護士事務所(離婚案件) 弁護士・法的代理・調停/訴訟・慰謝料請求 探偵として証拠収集・尾行/張込・調査機器運用
信用調査会社(帝国DB/東京商工リサーチ 等) 信用調査会社・大規模企業DB・財務情報・取引信用調査 探偵として個人/対象密着調査・尾行/張込
個人探偵/フリーランス調査員 個人探偵・低固定費・特化型・直接受注 探偵社として複数調査員・チーム体制・継続フォロー

本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、代表/調査員主任の判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。

■ TARGET(全形態を俯瞰)

こんな 探偵社・興信所の方 に向いています(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所向け7形態全体は、代表/調査員主任の判断業務を取り戻す目的を共有する方々に向きます。下記のいずれかのパターンに当てはまる方に推奨します。 探偵社・興信所向け7形態共通の中心テーマは「尾行/張込」「結婚前調査」「浮気/不倫調査」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、代表/調査員主任の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。

▶ 代表探偵(45-60歳)

悩み: 調査報告書作成に追われ新規受任に時間が回らない、口コミ/比較サイト経由の問合せ対応も後手

本気で導入を考えるきっかけ: 弁護士提出向け報告書のクオリティ要求が高まり、徹夜が続いて体力限界を実感した瞬間

▶ 若手調査員主任(30-40歳)

悩み: 尾行/張込で現場稼働しながら報告書作成も担当、両立で品質劣化リスク高

本気で導入を考えるきっかけ: 弁護士からの追加調査依頼が増えてきたが、報告書作成だけで丸2日かかり次案件に着手できない

▶ 事務スタッフ

悩み: 新規問合せ対応・重要事項説明書交付・調査員シフト管理を1人で抱える、依頼者の機微情報を紙保管で漏洩リスク

本気で導入を考えるきっかけ: 問合せ取りこぼしが続き、競合への流出を実感したタイミング

形態選びに迷う方は、Webまたは公式LINEからお問い合わせください。貴探偵社・興信所の状況をヒアリングし、最適な形態をご提案します。 探偵社・興信所向け7形態共通の中心テーマは「尾行/張込」「結婚前調査」「浮気/不倫調査」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、代表/調査員主任の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。

■ PROGRAM

形態の選び方

「どの形態が自分の探偵社・興信所に合うか」を判断する指針です。迷う場合は、お問い合わせ(Web・公式LINE)から始めるのが確実です。

1

STEP 1 / まずお問い合わせ(Web・公式LINE)から

経営者・会社役員限定の無料オンラインセミナー(60分)で、Claude Code が代表/調査員主任業務にどう効くかをライブデモで実演します。 他の形態に進む価値があるか、自分の探偵社・興信所には何が必要かを、まず無料で判断できます。

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STEP 2 / 課題に応じて形態を選ぶ

「調査員/事務スタッフを育てたい」→研修。「体系的に学びたい・調査員/事務スタッフをまとめて」→講座・ワークショップ。「運用ルールを設計したい」→導入支援。「自走できる体制を作りたい」→内製化伴走。「経営戦略から相談したい」→コンサル。「月次で相談相手が欲しい」→顧問。 下の7形態カードで各形態の特徴・対象・期間を比較できます。

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STEP 3 / 各形態の詳細ページから申し込み

形態が決まったら、各形態の詳細ページ(研修 / 講座・ワークショップ / セミナー / 導入支援 / 経営コンサル / 内製化伴走 / 顧問契約)から申し込み・お問い合わせいただけます。 どの形態が合うか迷う場合は、お問い合わせフォームまたは公式LINEからご相談ください。探偵社・興信所の状況(規模 / 調査員/事務スタッフ数 / 現在のAI活用度 / 経営課題 / 繁忙期との兼ね合い)をうかがった上で、「貴探偵社・興信所の場合はまずこの形態から、その後この形態に進むのが最短」というご提案をいたします。複数形態の組み合わせ(例: 導入支援 → 顧問契約)もご相談いただけます。

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STEP 4 / 複数形態の組み合わせで継続的に伴走

1つの形態で終わりではありません。「セミナーで判断 → 導入支援で運用ルール設計 → 研修で調査員/事務スタッフ育成 → 顧問で継続フォロー」のように、複数形態を段階的に組み合わせて伴走します。 AI活用を「導入して終わり」にせず、探偵社・興信所に定着させ進化させ続けることが、私たちのゴールです。

■ OUTCOMES(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所が 本サービス(全形態を俯瞰)で得るもの

下記は探偵社・興信所が本サービス(本サービスの7プログラムから1つ選択)で達成可能な代表的KPIです。形態別に達成時期と達成度合いは異なります。研修/講座/セミナーでは基礎、導入支援/コンサル/内製化/顧問では本格的な達成を狙います。 探偵社・興信所向け7形態共通の中心テーマは「尾行/張込」「結婚前調査」「浮気/不倫調査」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、代表/調査員主任の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。

調査報告書作成時間

導入前 Before: 1案件 8-15時間

本サービス導入後 After: 1案件 2-3時間(草案+主任最終確認)

新規問合せ初動対応時間

導入前 Before: 問合せから30-60分

本サービス導入後 After: 問合せから5-10分(AI一次回答)

調査員シフト調整時間(月)

導入前 Before: 20-30時間

本サービス導入後 After: 5-8時間以内

月間受任件数

導入前 Before: 10-20件

本サービス導入後 After: 30-50件

探偵社・興信所の上記KPI 目標は、選ぶ形態によって解決のスピード・深さ・継続性が変わります。「尾行/張込」「調査機器運用」への取り組み方も形態別で変わります。

※ 上記数値は探偵社・興信所が本サービス(本サービスの7プログラムから1つ選択)で達成可能な代表的KPIです。形態別に達成期間・達成度合いが大きく異なります。探偵社・興信所に最適な形態は別ページで詳細比較しています。

■ 探偵社・興信所での想定導入像(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所で Claude Code・Codex を入れた後の景色(全形態を俯瞰)

探偵社・興信所で Claude Code・Codex を入れた後の想定導入像です。形態別に到達期間と深さが変わります。 探偵社・興信所向け7形態共通の中心テーマは「尾行/張込」「結婚前調査」「浮気/不倫調査」。形態別に達成期間と関与の深さは異なりますが、代表/調査員主任の判断業務時間を取り戻す目的は共通です。

代表探偵(45-60歳)

導入前: 調査報告書作成に追われ新規受任に時間が回らない、口コミ/比較サイト経由の問合せ対応も後手

導入後: 調査日報+写真メタデータからタイムライン自動構築・証拠写真の自動整理・離婚調停/不貞慰謝料請求で使える形式へ自動整形

若手調査員主任(30-40歳)

導入前: 尾行/張込で現場稼働しながら報告書作成も担当、両立で品質劣化リスク高

導入後: シフト・対象動線・機器運用ログをデジタル一元管理、調査員交代時のブリーフィング資料自動生成

事務スタッフ

導入前: 新規問合せ対応・重要事項説明書交付・調査員シフト管理を1人で抱える、依頼者の機微情報を紙保管で漏洩リスク

導入後: 探偵業法に基づく書類テンプレ・調査員教育履歴・公安委員会届出更新スケジュールを自動管理、コンプラ漏れゼロ化

■ TRANSPARENCY

どんな人が、このコースを率いているのか
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか

代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。

株式会社GENAI 代表 菅澤孝平
代表紹介 菅澤 孝平 株式会社GENAI 代表取締役 / シンゲキ株式会社 創業者

2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。

明治大学政治経済学部 累計受講生 3,000名+ 累計リード 36,000件+ 著書2冊(幻冬舎・講談社)
代表紹介ページの詳細を見る →

著書

  • 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
  • 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社

メディア出演

REAL VALUE / カンニング竹山のイチバン研究所 / ええじゃないかBiz ほか多数

X(旧Twitter):Claude Code関連のリアルタイム発信

代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。

■ PRICING

料金プラン

形態別の料金体系

7つの形態それぞれに料金体系があります。
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