結婚式場・ブライダル特化
1対1のClaude Code・Codex 専門研修
— あなたの業務で「使いこなせる」まで伴走する研修 —
一般的なClaude Code研修のように「ツールの使い方」を学んで終わりにはしません。 受講者本人の業務を題材に、実務で使いこなせる状態になるまで、1対1で徹底的に伴走する研修です。 結婚式場・ブライダルの総支配人・現場スタッフの方が、自分の業務をClaude Codeで自動化できる状態をゴールに置きます。
本研修では特に「新郎新婦カルテ」「ブライダル業界特定継続的役務」「ブライダルフェア」など、結婚式場・ブライダル業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、総支配人/ウェディングプランナーの判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として総支配人/ウェディングプランナーが直面する「婚姻数減少+家族婚シフトで挙式数年10-15%減、ゼクシィ/ハナユメ手数料15-25%が利益圧迫、レストラン婚/邸宅貸切型に若年層流出、ベテランプランナー独立リ」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「ブライダルフェア成約率向上施策・打合せ進行+ベンダー調整自動化・SNS発信強化で集客コスト削減と運営効率化の両立」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
ツールの使い方を教えて終わり、ではない。
あなたが本当に「自分の業務で使いこなせている」状態になるまで、決して離さない。
それが、私たちの『鬼管理』です。
■ 結婚式場・ブライダル の 総支配人/ウェディングプランナー へ
総支配人/ウェディングプランナーの時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴結婚式場・ブライダルの日常業務 に組み込む。
一日で Claude Code 基礎を習得する
研修形態は2-4時間の集中セッションです。総支配人/ウェディングプランナーと現場リーダーが Claude Code の基本操作・サンドボックス運用・permission mode・MCP 連携の概念を一気に習得します。研修当日にClaude Code を起動し、結婚式場・ブライダルの実業務題材で実演します。
研修終了後、総支配人/ウェディングプランナーが「明日から自分で Claude Code を触れる」状態になることが研修の合格基準です。
扱う題材は、すべて貴結婚式場・ブライダルの実業務。サンプル課題は一切使いません。
結婚式場・ブライダルで Claude Code・Codex が変える業務
研修形態では結婚式場・ブライダルの役割別痛点を2-4時間で全員が共有し、Claude Code で「即解決できる業務」と「判断業務」を仕分ける作業から始めます。 研修当日は「新郎新婦カルテ」「フォトウェディング」「ヘアメイク/ドレス」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
総支配人/ウェディングプランナー: 婚姻数減少+家族婚シフトで挙式数年10-15%減、ゼクシィ/ハナユメ手数料15-25%が利益圧迫、レストラン婚/邸宅貸切型に若年層流出、ベテランプランナー独立リスク
→ Claude Code: ブライダルフェア成約率向上施策・打合せ進行+ベンダー調整自動化・SNS発信強化で集客コスト削減と運営効率化の両立
ウェディングプランナー: 1組あたり打合せ8-15回+タスク管理(ペーパー/ドレス/料理/装花/演出)で半年並走、新郎新婦+両家の調整で深夜LINE対応、施行直前1ヶ月は休日返上
→ Claude Code: 打合せ議事録自動構造化+タスク管理ダッシュボード・新郎新婦カルテ+両家連絡テンプレで1人並行担当組数を倍化
ベンダー調整/施行担当: 装花/写真/映像/司会/ヘアメイクの複数ベンダーとの打合せ調整で深夜まで作業、施行当日のタイムテーブル管理+トラブル対応で休む暇なし、新人育成2-3年
→ Claude Code: ベンダー予約管理+打合せ議事録共有自動化・施行当日タイムテーブル+トラブル対応マニュアルDBでベンダー調整業務を半減
上記痛点を抱える総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが研修当日に集まり、Claude Code を起動して即解決を体験することが研修の目的です。 研修当日は「新郎新婦カルテ」「フォトウェディング」「ヘアメイク/ドレス」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
いま、結婚式場・ブライダルが Claude Code・Codex を必要とする理由
本研修形態(結婚式場・ブライダル向け)で前提とする業界の現状は次の通りです。研修当日のディスカッションのベースになります。 研修当日は「新郎新婦カルテ」「フォトウェディング」「ヘアメイク/ドレス」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
ブライダル業界は、婚姻数長期減少、家族婚/フォトウェディング/海外挙式へのシフト、ゼクシィ/ハナユメ等プラットフォーム依存、レストラン婚/邸宅貸切型の人気、コロナ後のリベンジ婚回復、SNS発信(Instagram)中心のマーケ、フォトジェニック演出、コスパ重視のプラン、再婚カップル増加、シニアブライダル、披露宴のオリジナル演出/プロデュース会社との競合、人手不足が同時進行しています。一方、家族婚/少人数婚・フォトウェディング・レストランウエディング・邸宅貸切・リゾート婚は需要拡大。中小結婚式場は総支配人/プランナーが受注/打合せ/施行/採用/プロモの全業務を抱え込む状態が多数派です。
この変化に対して、結婚式場が AI を「見積生成だけ」で導入するのは不十分です。新規受注・打合せ進行・施行計画・採用・販促企画・SNS発信・経営レポート・行政手続といった案件プロジェクトに Claude Code・Codex を組み込み、プランナーが「新郎新婦の想い汲み取り」「演出提案」「家族間調整」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴式場の実案件(打合せ記録・施行データ・見積書・予約データ 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(研修)で扱う 結婚式場・ブライダルの案件全工程
研修当日(結婚式場・ブライダル向け)では下記7工程のうち重要工程2-3個を題材に Claude Code・Codex 起動デモを行います。 研修当日は「新郎新婦カルテ」「フォトウェディング」「ヘアメイク/ドレス」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
総支配人/ウェディングプランナーの 独占業務 と 他業界との競合・連携
研修当日(結婚式場・ブライダル向け)では総支配人/ウェディングプランナーの独占業務領域と他業界との競合・連携領域を全員で共有、Claude Code が「触れていい領域」と「触れてはいけない領域」を明確に線引きします。 研修当日は「新郎新婦カルテ」「フォトウェディング」「ヘアメイク/ドレス」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
結婚式場に士業のような独占業務はない。ただし婚姻届の代行受付/写真展示の同意・特定商取引法(特定継続的役務提供)・食品衛生法(料理)対応が必須。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず総支配人/ウェディングプランナーが握る。
総支配人/ウェディングプランナーの領域: 中小式場の地域密着・支配人/プランナー直接対応・小回り対応・AIで運営効率化
大手ブライダル(ワタベ/ノバレーゼ/エスクリ/ベストブライダル 等)の領域: 大手ブライダル・全国チェーン・大手広告・PB商品
総支配人/ウェディングプランナーの領域: 結婚式場として大規模披露宴・チャペル/神前・プロデュース
レストラン婚/邸宅貸切の領域: レストラン/邸宅・少人数・自由演出・コスパ
総支配人/ウェディングプランナーの領域: 結婚式場として挙式/披露宴+写真の総合・記念日演出
フォトウェディング(LUMIX/T&G/写真スタジオ 等)の領域: フォトウェディング・低コスト・スタジオ完結・1日完結
総支配人/ウェディングプランナーの領域: 国内式場として家族参列容易・準備期間長・地元婚
海外/リゾート婚(ワタベウェディング/フィーノ 等)の領域: 海外/リゾート婚・特別感・少人数・新婚旅行兼用
結婚式場・ブライダルの 役割別 現場の痛点と AI支援(研修)
研修当日(結婚式場・ブライダル向け)では下記の役割別痛点ごとに、Claude Code・Codex 起動デモを行います。研修参加者全員が「自分の痛点が解決できる」と実感できる構成。 研修当日は「新郎新婦カルテ」「フォトウェディング」「ヘアメイク/ドレス」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
婚姻数減少+家族婚シフトで挙式数年10-15%減、ゼクシィ/ハナユメ手数料15-25%が利益圧迫、レストラン婚/邸宅貸切型に若年層流出、ベテランプランナー独立リスク
Claude Code支援: ブライダルフェア成約率向上施策・打合せ進行+ベンダー調整自動化・SNS発信強化で集客コスト削減と運営効率化の両立
1組あたり打合せ8-15回+タスク管理(ペーパー/ドレス/料理/装花/演出)で半年並走、新郎新婦+両家の調整で深夜LINE対応、施行直前1ヶ月は休日返上
Claude Code支援: 打合せ議事録自動構造化+タスク管理ダッシュボード・新郎新婦カルテ+両家連絡テンプレで1人並行担当組数を倍化
装花/写真/映像/司会/ヘアメイクの複数ベンダーとの打合せ調整で深夜まで作業、施行当日のタイムテーブル管理+トラブル対応で休む暇なし、新人育成2-3年
Claude Code支援: ベンダー予約管理+打合せ議事録共有自動化・施行当日タイムテーブル+トラブル対応マニュアルDBでベンダー調整業務を半減
研修当日は、上記役割別痛点のうち代表2-3点を題材に、Claude Code・Codex 起動デモを実演します。総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが「新郎新婦カルテ」「ブライダル業界特定継続的役務」を題材にした業務改善を当日中に体験します。
結婚式場・ブライダルの KPI Before / After(研修)
研修形態(結婚式場・ブライダル向け2-4時間)では下記KPIの全達成までは追いません。研修後の継続実践で半年程度で達成可能な目安として共有します。 研修当日は「新郎新婦カルテ」「フォトウェディング」「ヘアメイク/ドレス」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
なぜ結婚式場・ブライダル研修でKPIに触れるか。研修当日(2-4時間)で達成するものではなく、研修後の継続実践でこの数値に到達するための「設計思想」と「Claude Code・Codex 活用パターン」を持ち帰ってもらうためです。総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが自社の業務量に合わせて KPI を再調整できる状態を目指します。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| ブライダルフェア成約率 | 15-30% | 40-55%(個別提案資料自動化+追跡) |
| 1組あたり打合せ管理時間 | 40-80時間 | 10-25時間(議事録+タスク管理自動化) |
| プランナー1人並行担当組数 | 8-15組 | 20-35組(自動化+カルテ連携) |
| ベンダー調整工数(1組) | 15-30時間 | 3-8時間(予約+議事録共有自動化) |
研修当日は、上記KPI 指標のうち代表2-3点を題材に、Claude Code・Codex 起動デモを実演します。総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが「新郎新婦カルテ」「ブライダル業界特定継続的役務」を題材にした業務改善を当日中に体験します。
※ 上記 KPI は結婚式場・ブライダル研修(2-4時間)直後ではなく、研修後の継続実践で達成を目指す目安です。研修当日は「KPI 達成のための型」を持ち帰ることが主目的です。
結婚式場・ブライダルから よく聞かれる懸念と回答(研修)
結婚式場・ブライダルの研修参加検討者からよく聞かれる懸念と回答です。研修当日のQ&Aで深掘り対応します。 研修当日は「新郎新婦カルテ」「フォトウェディング」「ヘアメイク/ドレス」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
Q: ブライダルは新郎新婦との関係性、AIで何ができるのか?
A: AIは事務作業(打合せ議事録/タスク管理/ベンダー調整/SNS発信/特商法書面)のみ。実際の演出提案/家族間調整/施行当日対応はプランナー固有業務として固定、AIで事務時間を週20時間削減できます。
Q: 新郎新婦の家族情報や挙式料金を外部AIに渡せない
A: Claude Codeはサンドボックス動作・permission modeで読込制限可・学習にも使われません。新郎新婦氏名は仮名化、家族構成は属性情報のみ、料金は範囲(レンジ)で丸める処理を入口に設計、個人情報保護法/特定商取引法に適合した運用を構築します。
Q: 演出提案はプランナーのセンス、AI自動化は画一化リスク
A: AIは過去成功事例DB+新郎新婦カルテ+季節/会場情報から演出案を生成、最終的な演出企画/家族との調整はプランナー。提案案検討時間を半減し試行錯誤の量を増やすことで新郎新婦満足度向上します。
Q: 施行当日のトラブル対応はAIでは無理
A: AIは事前のリスク評価+トラブル対応マニュアルDB+類似事例検索で対応を支援、実際の判断/対応はプランナー/支配人。判断速度向上と対応漏れ防止のセーフティネット役です。
Q: 特定継続的役務提供のクーリングオフ対応が複雑、AI化は危険
A: AIは特商法書面の自動生成+チェック+クーリングオフ期限管理+対応マニュアル参照で支援、最終的な対応はプランナー/支配人。書面記載漏れを防ぎ、消費者契約法/特商法違反リスクを最小化します。
研修当日は、上記よくある懸念のうち代表2-3点を題材に、Claude Code・Codex 起動デモを実演します。総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが「新郎新婦カルテ」「ブライダル業界特定継続的役務」を題材にした業務改善を当日中に体験します。
結婚式場・ブライダルの中で 本サービス(研修)が選ばれる理由
研修形態(結婚式場・ブライダル向け)の差別化は「研修当日で Claude Code・Codex 起動・実演まで完了」。座学だけの他社研修との明確な差です。 研修当日は「新郎新婦カルテ」「フォトウェディング」「ヘアメイク/ドレス」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
結婚式場・ブライダルの周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが 新郎新婦/ご家族 の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(研修)は「総支配人/ウェディングプランナーが結婚式場・ブライダル固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 大手ブライダル(ワタベ/ノバレーゼ/エスクリ/ベストブライダル 等) (全国ブライダル領域)
結婚式場・ブライダルの強み: 中小式場の地域密着・支配人/プランナー直接対応・小回り対応・AIで運営効率化
大手ブライダル(ワタベ/ノバレーゼ/エスクリ/ベストブライダル 等)の領域: 大手ブライダル・全国チェーン・大手広告・PB商品
vs レストラン婚/邸宅貸切 (少人数ウェディング領域)
結婚式場・ブライダルの強み: 結婚式場として大規模披露宴・チャペル/神前・プロデュース
レストラン婚/邸宅貸切の領域: レストラン/邸宅・少人数・自由演出・コスパ
vs フォトウェディング(LUMIX/T&G/写真スタジオ 等) (写真特化領域)
結婚式場・ブライダルの強み: 結婚式場として挙式/披露宴+写真の総合・記念日演出
フォトウェディング(LUMIX/T&G/写真スタジオ 等)の領域: フォトウェディング・低コスト・スタジオ完結・1日完結
vs 海外/リゾート婚(ワタベウェディング/フィーノ 等) (海外挙式領域)
結婚式場・ブライダルの強み: 国内式場として家族参列容易・準備期間長・地元婚
海外/リゾート婚(ワタベウェディング/フィーノ 等)の領域: 海外/リゾート婚・特別感・少人数・新婚旅行兼用
結婚式場・ブライダル 周辺選択肢との比較
本研修形態(結婚式場・ブライダル向け2-4時間)は座学+Claude Code起動デモ。他社の座学のみ研修との違いを意識しています。 研修当日は「新郎新婦カルテ」「フォトウェディング」「ヘアメイク/ドレス」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
結婚式場・ブライダルが新郎新婦/ご家族対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(研修)です。下表は周辺選択肢の領域と、総支配人/ウェディングプランナー側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 総支配人/ウェディングプランナーとしての強み |
|---|---|---|
| 大手ブライダル(ワタベ/ノバレーゼ/エスクリ/ベストブライダル 等) | 大手ブライダル・全国チェーン・大手広告・PB商品 | 中小式場の地域密着・支配人/プランナー直接対応・小回り対応・AIで運営効率化 |
| レストラン婚/邸宅貸切 | レストラン/邸宅・少人数・自由演出・コスパ | 結婚式場として大規模披露宴・チャペル/神前・プロデュース |
| フォトウェディング(LUMIX/T&G/写真スタジオ 等) | フォトウェディング・低コスト・スタジオ完結・1日完結 | 結婚式場として挙式/披露宴+写真の総合・記念日演出 |
| 海外/リゾート婚(ワタベウェディング/フィーノ 等) | 海外/リゾート婚・特別感・少人数・新婚旅行兼用 | 国内式場として家族参列容易・準備期間長・地元婚 |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、総支配人/ウェディングプランナーの判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな 結婚式場・ブライダルの方 に向いています(研修)
研修形態は「結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダー2-3名」が同席する短期集中型に向く方々です。Claude Code 基礎を一気に習得したい組織向け。 研修当日は「新郎新婦カルテ」「フォトウェディング」「ヘアメイク/ドレス」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
悩み: ワタベ/ノバレーゼ等大手攻勢、ゼクシィ/ハナユメ手数料で利益率10%以下、エースプランナー独立リスク、家族婚需要対応で大規模披露宴稼働率低下
本気で導入を考えるきっかけ: エースプランナー2名独立通告、3ヶ月以内のオペレーション標準化必須、プランナー育成+SNS発信+少人数婚対応が経営最優先課題
悩み: 差別化のための演出アイデア準備で代表+プランナー深夜まで作業、Instagram発信工数大、ベンダー手配の柔軟性要求高く調整困難
本気で導入を考えるきっかけ: Instagram投稿数/質で他社に負け新規問合せ減少、3ヶ月以内のSNS発信+演出企画体系化必須、テンプレ自動化が急務
悩み: 1日5-10組対応のキャパで予約お断り発生、ヘアメイク/着付/カメラマン手配が個別ベンダー手作業、SNS映え対応で写真撮影時間長時間化
本気で導入を考えるきっかけ: ピーク時(秋婚9-11月)予約お断り増加、3ヶ月以内のオペレーション再構築必須、ベンダー手配+撮影スケジュール自動化が経営課題
研修当日に「明日から Claude Code を起動できる」状態を目指す方は、本研修形態が最適です。 研修当日は「新郎新婦カルテ」「フォトウェディング」「ヘアメイク/ドレス」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
研修の進め方
受講者の業務を起点にカリキュラムを設計するため、全員共通の「1〜12回シラバス」はあえて用意していません。共通するのは、以下のステップで進める全体設計です。
総支配人/ウェディングプランナー業務の棚卸し（申告書/月次/決算/主要報告書類/年次の繁忙業務から自動化対象を特定）
まず受講者自身の業務を一緒に棚卸しし、Claude Codeで自動化すべき領域を特定します。 「何に一番時間を取られているか」「やめられないが機械的な業務はどれか」——この見極めこそが、研修効果を決定づける最大のポイントです。
Claude Code環境のセットアップ（新郎新婦/ご家族情報のセキュリティ配慮込み）と操作習得
ご自身のPC(Windows / Mac)に Claude Code 環境を構築し、Anthropic API課金・permission mode・MCPサーバ・新郎新婦/ご家族情報のセキュリティ配慮(クラウド送信されるデータ範囲の確認、機微情報のマスキング設計)まで、結婚式場・ブライダルの実務で必要になる設定を1対1で一緒に動かしながら整えます。 ここで「自分の手で動かしている感覚」「自分のPC上に総支配人/ウェディングプランナー業務用のAI環境がある」という土台を身につけることが、以降の全カリキュラムと、研修終了後の自走の出発点になります。
総支配人/ウェディングプランナー業務の自動化実装伴走（結婚式場・ブライダルの主要月次書類チェック/新郎新婦/ご家族メール文面/主要報告書類集計）
ステップ1で特定した自動化対象を、セッションごとに1つずつ実装していきます。 この段階で、あなたの業務は着実にClaude Codeで動き始めます。詰まった箇所はその場で解決し、「自分だけでは止まっていたはずの壁」を研修の中で超えていきます。
結婚式場・ブライダル内で自走できる状態への移行（総支配人・幹部が業務改善を内製化）
最終段階では、新しい業務(新規新郎新婦/ご家族の業種・新しい申告パターン・法改正への対応)が増えた際に、自分で Claude Code を使って対応できる「設計の型」(業務を分解する手順 / プロンプト設計のテンプレ / 出力レビューのチェックリスト)を体系化してお渡しします。 研修終了後も継続的に新業務を自動化していける状態、つまり「研修が終わってもAI活用が止まらない組織」に持っていくことを、本研修のゴールに置いています。
結婚式場・ブライダルが 本サービス(研修)で得るもの
研修形態(2-4時間)で達成できるのは、総支配人/ウェディングプランナーと現場リーダーが「Claude Code・Codex を業務で使える」状態になることです。下記KPIは研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な目安です。 研修当日は「新郎新婦カルテ」「フォトウェディング」「ヘアメイク/ドレス」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
導入前 Before: 15-30%
本サービス導入後 After: 40-55%(個別提案資料自動化+追跡)
導入前 Before: 40-80時間
本サービス導入後 After: 10-25時間(議事録+タスク管理自動化)
導入前 Before: 8-15組
本サービス導入後 After: 20-35組(自動化+カルテ連携)
導入前 Before: 15-30時間
本サービス導入後 After: 3-8時間(予約+議事録共有自動化)
研修当日は、上記KPI 目標のうち代表2-3点を題材に、Claude Code・Codex 起動デモを実演します。総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが「新郎新婦カルテ」「ブライダル業界特定継続的役務」を題材にした業務改善を当日中に体験します。
※ 上記数値は結婚式場・ブライダルの標準業務量を前提とした目安で、研修当日(2-4時間)で到達するものではありません。研修後の継続実践で6-12ヶ月以内に達成可能な水準として共有しています。
研修の週次カリキュラム例
受講者の業務に合わせて個別設計しますが、標準的な3〜6ヶ月コースは以下の流れで進みます。
第1〜2回
「貴結婚式場・ブライダルが今、何の業務に何時間かけているか」をプランナー/サービススタッフ/シェフ/ヘアメイクヒアリングで定量化。月次・申告・年次の繁忙業務・主要報告書類・新郎新婦/ご家族対応の業務マップを作り、Claude Code で短縮できる業務を3つピックアップ。並行して PC(Windows / Mac)に claude コマンドのインストール、Claude Pro / Max / API キーの選定、permission mode のデフォルト設定、課金上限の設計まで完了させる。受講者の事務所環境に合わせた初期セットアップ。
第3〜6回
貴結婚式場・ブライダルの結婚式場・ブライダルの主要月次書類データ(過去6ヶ月分)を Claude Code に読ませ、前年同月との異常値を検出する構成を一緒に組み立てる。検出後の「新郎新婦/ご家族別レポート下書き」フォーマットも貴結婚式場・ブライダルの通常フォーマットに合わせて設定。総支配人レビュー前の「叩き台 80% 自動化」状態を目指し、研修中に1社分は本番運用まで持っていく。
第7〜10回
業務書類PDFのOCR読み取り、主要書類のデータ突合、繁忙期の集計業務の補助、主要報告書類(支払記録書類・業務報告書類)の支払先別集計をサブエージェントで分担実装。年次の繁忙業務シーズン前の3ヶ月で運用ライン化する。研修中に貴結婚式場・ブライダルの年次の繁忙業務対象新郎新婦/ご家族 5-10社分の試作を完了させる。
第11〜12回
新郎新婦/ご家族からの一次質問(税制解釈・業務相談・業務証憑処理)に対する下書き生成構成を実装。過去の回答履歴と業界参考資料を参照する形にし、プランナー/サービススタッフ/シェフ/ヘアメイク → 総支配人承認の流れに移行。並行して、研修後も貴結婚式場・ブライダルが自分で新規業務に Claude Code を展開できる「設計の型」を渡す。研修終了時にはプランナー/サービススタッフ/シェフ/ヘアメイク 1-2名への展開もスタート。
結婚式場・ブライダルで Claude Code・Codex を入れた後の景色(研修)
研修形態(結婚式場・ブライダル向け)で想定する導入像です。研修後の継続実践で下記の状態に到達します。 研修当日は「新郎新婦カルテ」「フォトウェディング」「ヘアメイク/ドレス」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
導入前: ワタベ/ノバレーゼ等大手攻勢、ゼクシィ/ハナユメ手数料で利益率10%以下、エースプランナー独立リスク、家族婚需要対応で大規模披露宴稼働率低下
導入後: ブライダルフェア成約率向上施策・打合せ進行+ベンダー調整自動化・SNS発信強化で集客コスト削減と運営効率化の両立
導入前: 差別化のための演出アイデア準備で代表+プランナー深夜まで作業、Instagram発信工数大、ベンダー手配の柔軟性要求高く調整困難
導入後: 打合せ議事録自動構造化+タスク管理ダッシュボード・新郎新婦カルテ+両家連絡テンプレで1人並行担当組数を倍化
導入前: 1日5-10組対応のキャパで予約お断り発生、ヘアメイク/着付/カメラマン手配が個別ベンダー手作業、SNS映え対応で写真撮影時間長時間化
導入後: ベンダー予約管理+打合せ議事録共有自動化・施行当日タイムテーブル+トラブル対応マニュアルDBでベンダー調整業務を半減
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
受講目的・期間に応じた複数プラン
Claude Code研修は、AI鬼管理の通常プランの枠組みでご提供しています。
受講者の目的・業務規模に応じて最適なプランをご案内します。詳細は料金プランページをご覧ください。
結婚式場・ブライダル向け 研修と他形態の関係
本研修形態の他に、結婚式場・ブライダル向けには次の6形態があります。研修だけで終わらず継続支援が必要なら下記形態への移行も可能です。 研修当日は「新郎新婦カルテ」「フォトウェディング」「ヘアメイク/ドレス」を題材に Claude Code・Codex 起動を実演、結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナー+現場リーダーが2-4時間で即運用できる状態を作ります。
- ▶ 研修(2-4時間)(現在のページ): 結婚式場・ブライダルの総支配人/ウェディングプランナーと現場リーダーを対象、Claude Code基礎を一気に習得する短期型
- 講座(全6回): 結婚式場・ブライダルの典型業務シーンを毎回1つ取り上げ、総支配人/ウェディングプランナーと現場が並走しながら習得する継続型
- セミナー(60-90分・無料): 結婚式場・ブライダルでの Claude Code・Codex 活用事例を1回だけ見て判断したい場合の入口
- 導入支援(3-6ヶ月): 結婚式場・ブライダルの現業務にClaude Codeを組み込むまでハンズオンで伴走
- コンサル(3-6ヶ月): 結婚式場・ブライダルの経営判断・新サービス設計レベルからAI戦略を一緒に作る
- 内製化伴走(6-12ヶ月): 結婚式場・ブライダルの社内チームがClaude Codeを自走運用できるところまで育成
- 顧問(月次): 結婚式場・ブライダルの毎月の業務変化に合わせて、Claude Code設定と業務フローを継続調整
「Claude Codeを自分の武器にする」最初の一歩
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