焼肉店向け
Claude Code 業務効率化
— 店内焼肉提供(テーブル・座敷)・和牛・黒毛和牛・お客様(個人/グループ/法人/インバウンド)対応まで、Claude Code で業務を変える ── 7つの導入形態から最適なものをご提案 —
店内焼肉提供(テーブル・座敷)・和牛・お客様(個人/グループ/法人/インバウンド)対応——焼肉店が Claude Code・Codex を業務に組み込むための導入形態を、AI鬼管理は7つご用意しています。 研修・講座/ワークショップ・セミナー・導入支援・内製化伴走・コンサル・顧問——この7形態の中から、貴焼肉店の目的・スピード感・体制に応じて最適なものをご提案します。 まずWebまたは公式LINEからお問い合わせいただくことも、いきなり研修や導入支援に進むことも、複数形態を組み合わせることもできます。
本研修では特に「無煙ロースター」「焼肉店」「食品衛生法/HACCP」など、焼肉店業界に固有の業務シーンを題材として取り上げ、代表/店長の判断業務に AI 支援が直接かみ合う設計に組み立てます。例として調理スタッフ/精肉/接客スタッフが直面する「希少部位(ザブトン/ミスジ/シンシン)のカット品質が職人の感覚頼み、新人教育で歩留まり差20%、原価率に直撃」という現場痛点に対し、Claude Code・Codex を実際に起動して「部位別カット動画+歩留まりログをデジタル教材化、新人の習熟度をAIが月次評価、ベテラン技を平準化」の解決パターンを実演します。
最終更新: 2026年5月
私たちが、約束すること
Claude Code を、
鬼管理する。
焼肉店の業務に Claude Code を「使えるように」するだけでは終わらない。
焼肉店の経営課題・人員配置・お客様(個人/グループ/法人/インバウンド)構造に合わせて、7つの形態から最適な導入を組み合わせる。
それが、私たち AI鬼管理 の焼肉店向け Claude Code 業務効率化です。
■ 焼肉店 の 代表/店長 へ
代表/店長の時間が、判断以外で消えていく問題に終止符を打つ。
Claude Code・Codex を 貴焼肉店の日常業務 に組み込む。
焼肉店 に最適な Claude Code・Codex 導入の入り口を選ぶ
焼肉店が Claude Code を導入する入り口は1つではありません。代表/店長の判断業務量、現場メンバーのITリテラシー、年度予算、社内推進体制、現在の業務課題、達成したい時間軸によって、最適な形態は変わります。本ページで研修/講座/セミナー/導入支援/コンサル/内製化/顧問の7形態を比較できます。
形態選びに迷う場合は、Webまたは公式LINEからお気軽にお問い合わせください。貴焼肉店の状況をヒアリングし、最適な形態をご提案します。
扱う題材は、すべて貴焼肉店の実業務。サンプル課題は一切使いません。
焼肉店で Claude Code・Codex が変える業務(全形態を俯瞰)
焼肉店の役割別痛点は、選ぶ形態によって解決のスピード・深さ・継続性が変わります。下記は痛点の整理、形態別の解決アプローチは別ページで詳述します。 無煙ロースター/和牛/黒毛和牛/1人焼肉 を焼肉店全7形態の通底テーマに位置づけ、代表/店長が選ぶ形態によってアプローチの深さを変えます。
代表/店長: A5和牛/USビーフの市場相場が日次10-20%変動、仕入価格を読み損ね原価率45%超で粗利消滅
→ Claude Code: 卸業者見積×市場相場×部位別売上をAIが日次解析、和牛グレード切替/タレ自家製化/部位構成変更を月次提案
経営者(オーナー): 客単価4-8千円帯で焼肉きんぐ/牛角FC低価格攻勢を受け、宴会/接待客の単価ダウンで月次収支が悪化
→ Claude Code: 客層×時間帯×コース別の収益性をPOSデータで可視化、宴会パック設計と接待プラン提案をAIが店舗別に最適化
調理スタッフ/精肉/接客スタッフ: 希少部位(ザブトン/ミスジ/シンシン)のカット品質が職人の感覚頼み、新人教育で歩留まり差20%、原価率に直撃
→ Claude Code: 部位別カット動画+歩留まりログをデジタル教材化、新人の習熟度をAIが月次評価、ベテラン技を平準化
上記痛点への対応方法は形態によって異なります。7形態を比較して最適な入り口を選んでください。 無煙ロースター/和牛/黒毛和牛/1人焼肉 を焼肉店全7形態の通底テーマに位置づけ、代表/店長が選ぶ形態によってアプローチの深さを変えます。
いま、焼肉店が Claude Code・Codex を必要とする理由(全形態を俯瞰)
焼肉店向け 7形態すべての設計前提となる業界の現状認識は次の通りです。形態別に深掘りの仕方が変わります。 無煙ロースター/和牛/黒毛和牛/1人焼肉 を焼肉店全7形態の通底テーマに位置づけ、代表/店長が選ぶ形態によってアプローチの深さを変えます。
焼肉店業界は、和牛/黒毛和牛/USビーフ/オーストラリア牛の価格変動、ホルモン/熟成肉ブーム、コロナ後の外食回復、最低賃金/光熱費(炭/ガス)上昇、回転焼肉(焼肉キング/焼肉の和民)とのFC競合、インバウンド対応、SNS集客(食べログ/Instagram)、無煙ロースター導入、和牛ふるさと納税ECとの差別化、ホルモン専門店・熟成肉専門店・1人焼肉等の専門化が同時進行しています。一方、和牛/熟成肉専門・ホルモン特化・1人焼肉・インバウンド・SNS発信型・接待利用は需要拡大。中小焼肉店は代表/店長が仕入(精肉)/調理/接客/採用/SNS発信の全業務を抱え込む状態が多数派です。
この変化に対して、焼肉店が AI を「需要予測だけ」で導入するのは不十分です。日次の精肉仕入/在庫・調理計画・予約管理・採用/シフト・販促/SNS発信・経営レポート・行政手続(食品衛生法/HACCP)といった月次/日次サイクルに Claude Code・Codex を組み込み、店主/スタッフが「肉の目利き」「カット技術」「お客様対応」といった人にしかできない高付加価値業務に集中できる体制を作る——これが本サービスが目指す姿です。
本サービスで扱う題材は、すべて貴焼肉店の実業務(POS売上・仕入データ・予約データ 等)です。サンプル課題は一切使いません。
本サービス(全形態を俯瞰)で扱う 焼肉店の案件全工程
焼肉店の案件は7工程のプロジェクトとして進行します。形態別に下記工程への関与の深さが変わります。 無煙ロースター/和牛/黒毛和牛/1人焼肉 を焼肉店全7形態の通底テーマに位置づけ、代表/店長が選ぶ形態によってアプローチの深さを変えます。
代表/店長の 独占業務 と 他業界との競合・連携(全形態を俯瞰)
代表/店長の独占業務領域と競合・連携領域を整理しました。形態別に Claude Code との関わり方が変わります。 無煙ロースター/和牛/黒毛和牛/1人焼肉 を焼肉店全7形態の通底テーマに位置づけ、代表/店長が選ぶ形態によってアプローチの深さを変えます。
焼肉店に士業のような独占業務はない。ただし食品衛生法に基づく飲食店営業許可(保健所)・食肉販売業許可(自社加工時)・HACCP対応・食品衛生責任者選任が必須。 ここは Claude Code に「補助」させるが、最終判断は必ず代表/店長が握る。
代表/店長の領域: 中小焼肉店の店主仕入・地域密着・特別感・AIで運営効率化
焼肉FC大手(焼肉きんぐ/焼肉の和民/牛角 等)の領域: 焼肉FC大手・全国チェーン・大手広告・標準化メニュー・上場企業基盤
代表/店長の領域: 中小店として高級+カジュアル両対応・宴会対応
和牛/熟成肉専門店の領域: 和牛/熟成肉専門・予約困難・超高単価・SNS拡散
代表/店長の領域: 焼肉店として総合メニュー・グループ宴会対応
ホルモン専門店の領域: ホルモン専門・低価格・若年層・SNS発信
代表/店長の領域: 焼肉店として宴会/接待・大人数対応
1人焼肉(焼肉ライク/感感餃子 等)の領域: 1人焼肉・短時間・低価格・若年層・無煙ロースター
焼肉店の 役割別 現場の痛点と AI支援(全形態を俯瞰)
焼肉店の役割別痛点は形態別に解決アプローチが変わります。下記は全形態共通の痛点リストです。 無煙ロースター/和牛/黒毛和牛/1人焼肉 を焼肉店全7形態の通底テーマに位置づけ、代表/店長が選ぶ形態によってアプローチの深さを変えます。
A5和牛/USビーフの市場相場が日次10-20%変動、仕入価格を読み損ね原価率45%超で粗利消滅
Claude Code支援: 卸業者見積×市場相場×部位別売上をAIが日次解析、和牛グレード切替/タレ自家製化/部位構成変更を月次提案
客単価4-8千円帯で焼肉きんぐ/牛角FC低価格攻勢を受け、宴会/接待客の単価ダウンで月次収支が悪化
Claude Code支援: 客層×時間帯×コース別の収益性をPOSデータで可視化、宴会パック設計と接待プラン提案をAIが店舗別に最適化
希少部位(ザブトン/ミスジ/シンシン)のカット品質が職人の感覚頼み、新人教育で歩留まり差20%、原価率に直撃
Claude Code支援: 部位別カット動画+歩留まりログをデジタル教材化、新人の習熟度をAIが月次評価、ベテラン技を平準化
焼肉店の上記役割別痛点を解決するには、当社の7プログラム(研修/講座/セミナー/導入支援/コンサル/内製化伴走/顧問)のいずれかをお選びください。「無煙ロースター」「焼肉店」の改善ペースに合わせてプログラムを選定します。
焼肉店の KPI Before / After(全形態を俯瞰)
焼肉店向け7形態すべてが下記KPI達成を意識しています。形態別に達成期間・達成度合いが変わります。 無煙ロースター/和牛/黒毛和牛/1人焼肉 を焼肉店全7形態の通底テーマに位置づけ、代表/店長が選ぶ形態によってアプローチの深さを変えます。
焼肉店向け7形態すべてが下記 KPI 達成を意識しますが、形態別に達成期間・達成度合いが異なります。研修/講座/セミナーは導入の入口、導入支援/コンサル/内製化/顧問で本格達成を狙います。
| 指標 | Before | AI After |
|---|---|---|
| 精肉原価率 | 42-50% | 38%以下 |
| 客単価 | 4,500-6,000円 | 7,000円以上(宴会/接待強化) |
| 希少部位歩留まり率 | 62-72% | 78%以上 |
| 口コミ星評価(食べログ平均) | 3.3-3.6 | 3.9以上 |
焼肉店の上記KPI 指標を解決するには、当社の7プログラム(研修/講座/セミナー/導入支援/コンサル/内製化伴走/顧問)のいずれかをお選びください。「無煙ロースター」「焼肉店」の改善ペースに合わせてプログラムを選定します。
※ 上記 KPI は焼肉店が本サービス(本サービスの7プログラムから1つ選択)で達成可能な代表値です。形態別に達成期間・達成度合いが大きく異なります。
焼肉店から よく聞かれる懸念と回答(全形態を俯瞰)
焼肉店向け Claude Code 7形態すべてに共通する懸念と回答です。形態別の個別懸念は各形態ページで詳述しています。 無煙ロースター/和牛/黒毛和牛/1人焼肉 を焼肉店全7形態の通底テーマに位置づけ、代表/店長が選ぶ形態によってアプローチの深さを変えます。
Q: 焼肉は肉の目利きと焼き、AIで何ができる?
A: 肉の目利き・焼き判断は職人のまま。AIは仕入価格分析・宴会予約管理・SNS発信・口コミ返信・採用書類を担当、店主を市場と厨房に戻します。
Q: 和牛市場との取引価格はリアルタイム変動、AIで追えるのか?
A: 卸業者請求書+全国食肉市場相場+為替を日次取込、部位別の値上げ率を週次集計し仕入計画にフィードバック。
Q: 希少部位のカット技術は職人技、新人に渡せるのか?
A: ベテランのカット動画+歩留まりログをデジタル教材化、新人の習熟度をAIが月次評価しベテラン技を平準化。
Q: 焼肉きんぐ/牛角FCと価格競争して勝てる?
A: 低価格帯で戦わない。宴会接待プラン・和牛特化・希少部位コース・1人焼肉ニーズへの応答で差別化し、客単価7,000円以上を目指す設計を提案します。
Q: 牛トレーサビリティ法対応の記録が増えて辛い
A: 個体識別番号管理・産地証明・賞味期限を自動構造化、保健所立入時の書類提出を3時間→30分に短縮。
焼肉店の上記よくある懸念を解決するには、当社の7プログラム(研修/講座/セミナー/導入支援/コンサル/内製化伴走/顧問)のいずれかをお選びください。「無煙ロースター」「焼肉店」の改善ペースに合わせてプログラムを選定します。
焼肉店が Claude Code でできること
Claude Code・Codex は、焼肉店の実務の広い範囲に組み込めます。業務ごとの活用イメージと、それを実現するのに向いた導入形態をご紹介します。どの形態が良いか迷う場合は、まずWebまたは公式LINEからお問い合わせください。
焼肉店の主要月次書類・月次決算
前年同月との異常値の自動検出(売上・経費・利益率の急変)、お客様(個人/グループ/法人/インバウンド)別レポートの下書き生成、代表レビュー前の「叩き台 80% 自動化」、目視チェックに取られていた時間を圧縮し、月次締めから代表レビューまでのリードタイムを大幅短縮します。
▶ 関連形態: 研修 / 導入支援
年次の繁忙業務
業務書類PDFのOCR読み取り、主要書類のデータ突合、保険料控除申告書の確認補助、繁忙期の集計業務の補助——11-12月の繁忙期に発生する膨大な確認作業を Claude Code に分担させ、深夜残業・休日出勤の削減に直結します。調理スタッフ/接客スタッフ/精肉が翌年の年次の繁忙業務シーズンを「初めて休日出勤ゼロで乗り切る」焼肉店が出てきています。
▶ 関連形態: 研修 / 講座・ワークショップ
主要書類・支払い記録
支払先別の集計、税率判定、提出書類フォーマットへの出力をサブエージェントで分担。年1回の徹夜作業が常態化していた焼肉店でも、Claude Code・Codex 導入後はその業務がほぼ自動化され、徹夜ゼロを実現するゴール設計が可能です。
▶ 関連形態: 導入支援 / 内製化伴走
お客様(個人/グループ/法人/インバウンド)対応
法改正の解釈・業務相談・業務書類の処理など、お客様(個人/グループ/法人/インバウンド)からの一次質問対応に Claude Code で下書き生成。過去回答履歴と業界参考資料を参照する構成にしておけば、調理スタッフ/接客スタッフ/精肉が確認 → 代表承認の流れに移行し、代表への質問エスカレーションが7割減るゴールを描けます。
▶ 関連形態: 研修 / 顧問
焼肉店の中で 本サービス(全形態を俯瞰)が選ばれる理由
焼肉店周辺の選択肢の中で本サービス7形態がどう差別化されるかの整理です。形態別の差別化は別ページで詳述しています。 無煙ロースター/和牛/黒毛和牛/1人焼肉 を焼肉店全7形態の通底テーマに位置づけ、代表/店長が選ぶ形態によってアプローチの深さを変えます。
焼肉店の周辺には複数の選択肢があります。同業他社、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサルティング会社、それぞれが お客様(個人/グループ/法人/インバウンド) の課題に異なる角度から挑んでいます。本サービス(全形態を俯瞰)は「代表/店長が焼肉店固有の判断業務に時間を取り戻す」点に特化しました。
vs 焼肉FC大手(焼肉きんぐ/焼肉の和民/牛角 等) (全国焼肉FC領域)
焼肉店の強み: 中小焼肉店の店主仕入・地域密着・特別感・AIで運営効率化
焼肉FC大手(焼肉きんぐ/焼肉の和民/牛角 等)の領域: 焼肉FC大手・全国チェーン・大手広告・標準化メニュー・上場企業基盤
vs 和牛/熟成肉専門店 (高級焼肉領域)
焼肉店の強み: 中小店として高級+カジュアル両対応・宴会対応
和牛/熟成肉専門店の領域: 和牛/熟成肉専門・予約困難・超高単価・SNS拡散
vs ホルモン専門店 (ホルモン領域)
焼肉店の強み: 焼肉店として総合メニュー・グループ宴会対応
ホルモン専門店の領域: ホルモン専門・低価格・若年層・SNS発信
vs 1人焼肉(焼肉ライク/感感餃子 等) (1人焼肉領域)
焼肉店の強み: 焼肉店として宴会/接待・大人数対応
1人焼肉(焼肉ライク/感感餃子 等)の領域: 1人焼肉・短時間・低価格・若年層・無煙ロースター
焼肉店 周辺選択肢との比較(全形態を俯瞰)
焼肉店周辺の選択肢と本サービス全7形態の比較表です。形態別の比較は各形態ページで詳述しています。 無煙ロースター/和牛/黒毛和牛/1人焼肉 を焼肉店全7形態の通底テーマに位置づけ、代表/店長が選ぶ形態によってアプローチの深さを変えます。
焼肉店がお客様(個人/グループ/法人/インバウンド)対応や業務改善で頼る選択肢は、業界内同業、大手チェーン、SaaSベンダー、コンサル会社、フリーランス、そして本サービス(全形態を俯瞰)です。下表は周辺選択肢の領域と、代表/店長側の強みの整理です。
| 選択肢 | 向こうの領域 | 代表/店長としての強み |
|---|---|---|
| 焼肉FC大手(焼肉きんぐ/焼肉の和民/牛角 等) | 焼肉FC大手・全国チェーン・大手広告・標準化メニュー・上場企業基盤 | 中小焼肉店の店主仕入・地域密着・特別感・AIで運営効率化 |
| 和牛/熟成肉専門店 | 和牛/熟成肉専門・予約困難・超高単価・SNS拡散 | 中小店として高級+カジュアル両対応・宴会対応 |
| ホルモン専門店 | ホルモン専門・低価格・若年層・SNS発信 | 焼肉店として総合メニュー・グループ宴会対応 |
| 1人焼肉(焼肉ライク/感感餃子 等) | 1人焼肉・短時間・低価格・若年層・無煙ロースター | 焼肉店として宴会/接待・大人数対応 |
本サービスは「他選択肢の置き換え」ではなく、代表/店長の判断業務に Claude Code を統合する形で、上記いずれの選択肢を採用していても並行運用できる設計です。
こんな 焼肉店の方 に向いています(全形態を俯瞰)
焼肉店向け7形態全体は、代表/店長の判断業務を取り戻す目的を共有する方々に向きます。下記のいずれかのパターンに当てはまる方に推奨します。 無煙ロースター/和牛/黒毛和牛/1人焼肉 を焼肉店全7形態の通底テーマに位置づけ、代表/店長が選ぶ形態によってアプローチの深さを変えます。
悩み: 市場との取引で目利き仕入、店主の感覚頼みでベテラン引退時に技術継承困難
本気で導入を考えるきっかけ: 後継ぎ候補が肉の目利きを覚えられず、市場通いを諦めた瞬間
悩み: 焼肉きんぐ/牛角の低価格攻勢で客単価が下がり、宴会売上比率が30%から15%に激減
本気で導入を考えるきっかけ: 近隣に大手FCがオープン、平日客が半減した瞬間
悩み: A5和牛の仕入コストが高く、SNS拡散で予約は満席だが原価率48%で粗利が薄い
本気で導入を考えるきっかけ: 予約3ヶ月待ちでも月次黒字化できず、メニュー改定の判断材料が無いと気づいた瞬間
形態選びに迷う方は、Webまたは公式LINEからお問い合わせください。貴焼肉店の状況をヒアリングし、最適な形態をご提案します。 無煙ロースター/和牛/黒毛和牛/1人焼肉 を焼肉店全7形態の通底テーマに位置づけ、代表/店長が選ぶ形態によってアプローチの深さを変えます。
形態の選び方
「どの形態が自分の焼肉店に合うか」を判断する指針です。迷う場合は、お問い合わせ(Web・公式LINE)から始めるのが確実です。
STEP 1 / まずお問い合わせ(Web・公式LINE)から
経営者・会社役員限定の無料オンラインセミナー(60分)で、Claude Code が代表/店長業務にどう効くかをライブデモで実演します。 他の形態に進む価値があるか、自分の焼肉店には何が必要かを、まず無料で判断できます。
STEP 2 / 課題に応じて形態を選ぶ
「調理スタッフ/接客スタッフ/精肉を育てたい」→研修。「体系的に学びたい・調理スタッフ/接客スタッフ/精肉をまとめて」→講座・ワークショップ。「運用ルールを設計したい」→導入支援。「自走できる体制を作りたい」→内製化伴走。「経営戦略から相談したい」→コンサル。「月次で相談相手が欲しい」→顧問。 下の7形態カードで各形態の特徴・対象・期間を比較できます。
STEP 3 / 各形態の詳細ページから申し込み
形態が決まったら、各形態の詳細ページ(研修 / 講座・ワークショップ / セミナー / 導入支援 / 経営コンサル / 内製化伴走 / 顧問契約)から申し込み・お問い合わせいただけます。 どの形態が合うか迷う場合は、お問い合わせフォームまたは公式LINEからご相談ください。焼肉店の状況(規模 / 調理スタッフ/接客スタッフ/精肉数 / 現在のAI活用度 / 経営課題 / 繁忙期との兼ね合い)をうかがった上で、「貴焼肉店の場合はまずこの形態から、その後この形態に進むのが最短」というご提案をいたします。複数形態の組み合わせ(例: 導入支援 → 顧問契約)もご相談いただけます。
STEP 4 / 複数形態の組み合わせで継続的に伴走
1つの形態で終わりではありません。「セミナーで判断 → 導入支援で運用ルール設計 → 研修で調理スタッフ/接客スタッフ/精肉育成 → 顧問で継続フォロー」のように、複数形態を段階的に組み合わせて伴走します。 AI活用を「導入して終わり」にせず、焼肉店に定着させ進化させ続けることが、私たちのゴールです。
焼肉店が 本サービス(全形態を俯瞰)で得るもの
下記は焼肉店が本サービス(本サービスの7プログラムから1つ選択)で達成可能な代表的KPIです。形態別に達成時期と達成度合いは異なります。研修/講座/セミナーでは基礎、導入支援/コンサル/内製化/顧問では本格的な達成を狙います。 無煙ロースター/和牛/黒毛和牛/1人焼肉 を焼肉店全7形態の通底テーマに位置づけ、代表/店長が選ぶ形態によってアプローチの深さを変えます。
導入前 Before: 42-50%
本サービス導入後 After: 38%以下
導入前 Before: 4,500-6,000円
本サービス導入後 After: 7,000円以上(宴会/接待強化)
導入前 Before: 62-72%
本サービス導入後 After: 78%以上
導入前 Before: 3.3-3.6
本サービス導入後 After: 3.9以上
焼肉店の上記KPI 目標を解決するには、当社の7プログラム(研修/講座/セミナー/導入支援/コンサル/内製化伴走/顧問)のいずれかをお選びください。「無煙ロースター」「焼肉店」の改善ペースに合わせてプログラムを選定します。
※ 上記数値は焼肉店が本サービス(本サービスの7プログラムから1つ選択)で達成可能な代表的KPIです。形態別に達成期間・達成度合いが大きく異なります。焼肉店に最適な形態は別ページで詳細比較しています。
焼肉店で Claude Code・Codex を入れた後の景色(全形態を俯瞰)
焼肉店で Claude Code・Codex を入れた後の想定導入像です。形態別に到達期間と深さが変わります。 無煙ロースター/和牛/黒毛和牛/1人焼肉 を焼肉店全7形態の通底テーマに位置づけ、代表/店長が選ぶ形態によってアプローチの深さを変えます。
導入前: 市場との取引で目利き仕入、店主の感覚頼みでベテラン引退時に技術継承困難
導入後: 卸業者見積×市場相場×部位別売上をAIが日次解析、和牛グレード切替/タレ自家製化/部位構成変更を月次提案
導入前: 焼肉きんぐ/牛角の低価格攻勢で客単価が下がり、宴会売上比率が30%から15%に激減
導入後: 客層×時間帯×コース別の収益性をPOSデータで可視化、宴会パック設計と接待プラン提案をAIが店舗別に最適化
導入前: A5和牛の仕入コストが高く、SNS拡散で予約は満席だが原価率48%で粗利が薄い
導入後: 部位別カット動画+歩留まりログをデジタル教材化、新人の習熟度をAIが月次評価、ベテラン技を平準化
どんな人が、このコースを率いているのか。
そして、どんな知見を、どう発信し続けているのか。
代表のプロフィール、著書、YouTube・Xでの日々の発信まで、公開できる情報をここに集約しました。
実態の見えないAI講座にしないために。
2021年にシンゲキ株式会社を創業し、大学受験塾「鬼管理専門塾」で「やらせ切る管理」メソッドにより累計3,000名超を志望校合格へ導く。 2025年に株式会社GENAIを設立し、その方法論をAI業務自動化サービス「AI鬼管理」として展開。 受験指導で実証された「実行を強制する環境」の設計思想を、企業のClaude Code導入の現場に持ち込んでいます。
代表紹介ページの詳細を見る →著書
- 『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』幻冬舎
- 『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』講談社
メディア出演
REAL VALUE ／ カンニング竹山のイチバン研究所 ／ ええじゃないかBiz ほか多数
YouTube：Claude Code活用の実例を継続発信
代表が運営するチャンネル「@AIautomation-genai」では、Claude Codeを使った業務自動化の実例を継続的に公開しています。
X（旧Twitter）：Claude Code関連のリアルタイム発信
代表のX「@sawa20200424」では、Claude Codeに関する発見・実装ノウハウ・業務自動化のリアルタイム発信を行っています。
料金プラン
形態別の料金体系
7つの形態それぞれに料金体系があります。
セミナーは無料、研修・講座・ワークショップ・導入支援・内製化伴走・コンサル・顧問は料金ページからご確認ください。複数形態の組み合わせ価格や法人カスタムプランもご相談いただけます。
まずはお気軽にお問い合わせください。形態選びのご相談も歓迎です
受講前のご相談・法人向けのご相談も承っています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
