人事・採用
【2026年8月最新】就業規則を効率化する方法｜ひな形選びから改定・周知の手間をなくす仕組みまでClaude Code／Codexで解説
就業規則の効率化を、ひな形活用・社労士委託・周知のデジタル化など6つの方法で整理し、最も効果の大きいClaude Code／Codexによる改定管理・手続き準備・周知の自動化まで、AI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】採用業務を効率化する7つの方法｜応募者対応・書類選考・日程調整の負担を減らし、Claude Code／Codexで自動化するまで徹底解説
採用業務を効率化する7つの方法を、返信テンプレートや候補日事前確保といった今日から使える工夫から、Claude Code／Codexで応募者対応・進捗管理・日程調整を自動化する仕組みづくりまで、AI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】採用業務を自動化する方法｜応募者対応・書類選考・日程調整をClaude Code／Codexで無人化する仕組み
採用業務の自動化方法を、応募者対応・書類選考・面接日程調整といった実務の課題から、Claude Code／Codexで一次対応や進捗管理を無人ワークフロー化する仕組みづくりまで、AI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】人事評価を自動化する方法｜評価シートの収集・集計・フィードバック準備をClaude Code／Codexで無人化する仕組み
人事評価の自動化方法を、評価シートの回収・集計・評価者間のバラつき調整といった実務の課題から、Claude Code／Codexでフィードバック準備までを無人ワークフロー化する仕組みづくりまで、AI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】労務管理を効率化する7つの方法｜システム統合からClaude Code／Codexによる情報連携の自動化まで
労務管理を効率化する7つの方法を、マスタ一元化・システム統合といった定番の工夫から、Claude Code／Codexによる情報連携の自動化まで、AI鬼管理（株式会社GENAI）が比較しながら解説します。
【2026年8月最新】労務管理を自動化する方法｜勤怠・社会保険・給与にまたがる情報をClaude Code／Codexで一元化する仕組み
労務管理の自動化方法を、勤怠・社会保険・給与・契約書にまたがる情報が分散する実務の課題から、Claude Code／Codexで台帳の突合・更新・アラートを無人ワークフロー化する仕組みづくりまで、AI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】就業規則を自動化する方法｜作成・改定・周知までClaude Code／Codexで無人化する仕組み
就業規則の自動化方法を、作成義務・記載事項・変更手続きといった実務の基本から、Claude Code／Codexで規則の改定管理・周知・届出準備を無人ワークフロー化する仕組みづくりまで、AI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年版】採用業務AIエージェント完全解説｜Claude Code／Codexが複数ステップを自律実行——書類選考から面接調整まで全自動化の仕組みと事例
採用業務に特化したAIエージェントの仕組みと活用事例。Claude Code/Codexが書類選考→スコアリング→担当者通知→面接日程調整→評価サマリー生成を自律的に連続実行する設計を解説。採用担当者の手動作業を最小化する実装手法を紹介。
【2026年版】採用業務AI活用の実践7ケース｜Claude Code／Codexで面接選考率を3倍にした中小企業の採用改革手法
採用業務へのAI活用事例7ケース。求人票作成の自動化から書類選考スコアリング・面接質問の個別最適化・合否サマリー自動生成まで。Claude Code/Codexで採用コストを40%削減した実例をステップ別に解説。
【2026年版】採用業務AIの全体像｜Claude Code／CodexでJD作成・書類選考・面接質問生成・候補者評価サマリーを自動化した中小企業6社の事例
採用業務にClaude Code/Codexを活用した中小企業6社の事例。求人票作成・書類選考・面接質問生成・候補者評価サマリー・内定後オンボーディング計画のAI自動化を解説。採用担当者が1人でも月100名選考できる仕組みの作り方を紹介。
