人事・労務
【2026年8月最新】社会保険料の会社負担割合は何％？2026年度の料率・計算方法とClaude Code／Codexでの自動化新着!!
社会保険料の会社負担割合を2026年度の最新料率で解説。健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険に加え、子ども・子育て支援金と拠出金、計算例、仕訳、検算、自動化まで整理します。
【2026年8月最新】雇用保険料率はどうなる？2026年度の料率・計算方法・変更時の実務を徹底解説新着!!
2026年度（令和8年度）の雇用保険料率を業種別に一覧化。労働者・事業主負担、計算例、端数処理、対象賃金、4月の変更対応、年度更新を解説し、Claude Code／Codexでミスを防ぐ方法まで紹介します。
【2026年8月最新】事前確定届出給与とは？書き方・提出期限・支給時の注意点を徹底解説新着!!
事前確定届出給与の仕組み、損金算入の要件、届出書・付表の書き方、提出期限、支給額や支給日のズレ、社会保険・源泉徴収までを解説。Claude Code／Codexで期限管理を自動化する方法も紹介します。
【2026年8月最新】週20時間の所定労働時間とは？計算方法・社会保険と雇用保険・超えたときの対応を解説新着!!
週20時間の所定労働時間をどう計算するか、社会保険と雇用保険で何が違うかを2026年8月時点の制度で整理。固定・シフト制・残業常態化・副業の判定、加入時の届出、Claude Code／Codexによる対象者抽出の自動化までAI鬼管理が解説します。
【2026年8月最新】残業代の計算方法｜時給・月給・日給・年俸の割増率とClaude Code／Codex自動化新着!!
残業代の計算方法を、法定内・法定外残業の区分、割増率、基礎賃金、時給・月給・日給・年俸別の計算例、端数処理まで整理し、Claude Code／Codexで勤怠集計と残業代チェックを自動化する方法までAI鬼管理が解説します。
【2026年8月最新】深夜手当（深夜割増賃金）とは？割増率・計算方法を完全解説｜Claude Code／Codexで給与計算を自動化する方法まで新着!!
深夜手当（深夜割増賃金）の対象時間帯・割増率一覧（深夜25%・深夜残業50%・月60時間超75%・休日深夜60%）と3ステップの計算方法を解説。固定残業代・管理監督者・年少者の注意点まで整理し、Claude Code／Codexで給与計算をAI鬼管理（株式会社GENAI）が自動化する方法を紹介します。
【2026年8月最新】休職とは？休業・欠勤との違い、傷病手当金、復職までの実務をClaude Code／Codexで管理する方法新着!!
休職とは何かを、休業・欠勤との違い、種類、就業規則、傷病手当金、社会保険料、復職判断まで実務順に解説。休職者台帳と期限管理をClaude Code／Codexで自動化する方法もAI鬼管理が紹介します。
【2026年8月最新】年間の労働時間の計算方法・上限とは？36協定・変形労働時間制の基準と、Claude Code／Codexで集計を自動化する方法新着!!
年間の労働時間はどう計算するのか。法定労働時間・年間所定労働時間の求め方、36協定の年720時間上限、1年単位の変形労働時間制の年間上限（280日・週52時間）を整理。後半ではAI鬼管理（株式会社GENAI）が年間労働時間の集計・上限管理をClaude Code／Codexで自動化する方法を解説します。
【2026年8月最新】有給休暇の日数は雇用形態でどう変わる？発生条件・比例付与の計算から、Claude Code／Codexで付与管理を自動化する方法まで徹底解説新着!!
有給休暇の付与日数は雇用形態によって計算方法が異なります。正社員・契約社員の法定付与日数、パート・アルバイトの比例付与の計算方法、付与タイミング（基準日）の考え方を整理し、Claude Code／Codexで付与管理を自動化する方法をAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】給与の遡り支給とは？時効・遡及計算の方法から、Claude Code／Codexで給与計算ミスを防ぐ自動化まで徹底解説新着!!
給与の遡り支給（遡及計算）とは何か、発生する原因、対応の流れ、賃金請求権の時効（原則5年・当分の間3年）を整理。社会保険料・税金への影響まで解説したうえで、Claude Code／Codexで給与計算ミスを防ぐ自動化の方法をAI鬼管理（株式会社GENAI）が紹介します。
