人事・労務
【2026年9月最新】日給月給制とは？月給制との違いと欠勤控除の計算方法から、Claude Code／Codexで給与計算を自動化する方法まで解説
日給月給制と月給制・日給制・年俸制の違い、欠勤控除の3つの計算方法（当月所定労働日数・月平均所定労働日数・月平均所定労働時間）を整理し、Claude Code／Codexで給与計算を自動化する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年9月最新】退職者から「有給消化できないと言われた」と相談されたら？会社が負うリスクと引き継ぎ両立の設計から、Claude Code／Codexで自動化する方法まで解説
退職者の有給消化を会社が拒否できるかを労働基準法の時季変更権・買取ルールから整理し、引き継ぎと両立するスケジュール設計、事前の体制整備までを解説。Claude Code／Codexで自動化する方法までAI鬼管理がまとめます。
【2026年9月最新】業務分掌とは？分掌規程・分掌表の作り方から、Claude Code／Codexで運用・更新を自動化する方法まで解説
業務分掌の意味と、職務分掌・セグリゲーションとの違い、分掌規程・分掌表の作り方5ステップ、内部統制との関係、メリット・デメリットを整理し、Claude Code／Codexで分掌表の運用・更新を自動化する方法をAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年9月最新】車通勤（マイカー通勤）の交通費計算方法｜非課税限度額・ガソリン代の出し方から、Claude Code／Codexで通勤手当を自動計算する方法まで解説
マイカー通勤の交通費（通勤手当）の計算方法を、国税庁の非課税限度額表・ガソリン代の3つの計算方式・駐車場代の加算ルールとともに整理し、Claude Code／Codexで距離計算から非課税判定まで自動化する方法をAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】国民健康保険料は控除の対象になる？社会保険料控除の仕組み・年末調整と確定申告の手続きから、Claude Code／Codexで書類作成を自動化する方法まで徹底解説
国民健康保険料は社会保険料控除の対象になるかを解説し、年末調整で完結するケースと確定申告が必要なケース、対象期間、控除証明書がない点などの注意点を整理。後半では顧問先の年末調整・確定申告の書類収集をClaude Code／CodexでAI鬼管理（株式会社GENAI）が自動化する方法まで解説します。
【2026年8月最新】社会保険料の会社負担割合は何％？2026年度の料率・計算方法とClaude Code／Codexでの自動化
社会保険料の会社負担割合を2026年度の最新料率で解説。健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険に加え、子ども・子育て支援金と拠出金、計算例、仕訳、検算、自動化まで整理します。
【2026年8月最新】雇用保険料率はどうなる？2026年度の料率・計算方法・変更時の実務を徹底解説
2026年度（令和8年度）の雇用保険料率を業種別に一覧化。労働者・事業主負担、計算例、端数処理、対象賃金、4月の変更対応、年度更新を解説し、Claude Code／Codexでミスを防ぐ方法まで紹介します。
【2026年8月最新】事前確定届出給与とは？書き方・提出期限・支給時の注意点を徹底解説
事前確定届出給与の仕組み、損金算入の要件、届出書・付表の書き方、提出期限、支給額や支給日のズレ、社会保険・源泉徴収までを解説。Claude Code／Codexで期限管理を自動化する方法も紹介します。
【2026年8月最新】週20時間の所定労働時間とは？計算方法・社会保険と雇用保険・超えたときの対応を解説
週20時間の所定労働時間をどう計算するか、社会保険と雇用保険で何が違うかを2026年8月時点の制度で整理。固定・シフト制・残業常態化・副業の判定、加入時の届出、Claude Code／Codexによる対象者抽出の自動化までAI鬼管理が解説します。
【2026年8月最新】残業代の計算方法｜時給・月給・日給・年俸の割増率とClaude Code／Codex自動化
残業代の計算方法を、法定内・法定外残業の区分、割増率、基礎賃金、時給・月給・日給・年俸別の計算例、端数処理まで整理し、Claude Code／Codexで勤怠集計と残業代チェックを自動化する方法までAI鬼管理が解説します。
