勤怠・休暇管理
【2026年8月最新】「有給」と「有休」正しいのはどっち？意味の違いと有給休暇のルール・日数を整理｜Claude Code／Codexで有給管理を自動化する方法まで解説
「有給」と「有休」はどちらが正しい表記か、語源と使い分け、労働基準法上の正式名称、付与日数・取得ルールを整理。手作業の有給管理で起きやすい間違いを解説したうえで、AI鬼管理（株式会社GENAI）がClaude Code／Codexで有給管理を自動化する仕組みまで解説します。
【2026年8月最新】月の所定労働時間とは？平均の出し方と残業時間の上限（36協定）をわかりやすく解説｜Claude Code／Codexで勤怠集計を自動化する方法
月の所定労働時間の定義と月平均所定労働時間の計算式、残業代算定での使い方、36協定における残業時間の上限（月45時間・年360時間、特別条項年720時間）を解説。Claude Code／Codexで勤怠集計・上限監視を自動化する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）が紹介します。
【2026年8月最新】退職時に有給休暇が残っている場合はどうする？買取ルールと消化スケジュールから、Claude Code／Codexで退職手続きを自動化する方法まで解説
退職時に残った有給休暇は買取できるのか、原則と例外、最終出社日と退職日を分ける消化スケジュールの組み方を整理し、退職者対応・引き継ぎ管理をClaude Code／CodexのAI自動化で効率化する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】勤怠管理システムのおすすめ比較｜選び方13の視点から、Claude Code／Codexで打刻データを「使える情報」に変える自動化まで解説
勤怠管理システムのおすすめ製品と料金相場、失敗しない選び方13の視点を比較しながら整理し、システム導入後も残る集計・チェックの手作業をClaude Code／CodexのAI自動化で解消する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】勤怠管理をエクセルで行う方法｜関数の組み方・作成手順から、Claude Code／Codexで勤怠集計を自動化する方法まで解説
勤怠管理をエクセルで行う方法を、管理表の作り方・SUM/IF/COUNTIF等の関数の組み方から整理し、客観的な労働時間把握の要件と手作業の限界、Claude Code／Codexによる勤怠集計の自動化までAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】勤怠集計にAIを活用する方法｜「聞く」で終わらせないClaude Code／Codexの使い方
勤怠集計にAIを活用する方法を「聞く・手伝ってもらう・任せる」の3レベルで整理し、多くの会社が止まりがちなレベル2の壁を越えてClaude Code／Codexで集計を丸ごと任せる設計まで、AI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】勤怠集計を自動化する方法｜打刻データの手入力・締め作業をなくす仕組みをClaude Code／Codexで解説
勤怠集計の自動化を、客観的な労働時間把握義務・賃金台帳・36協定といった実務の基本から、Claude Code／Codexで打刻データの集計・異常値検知・給与ソフト連携までを無人ワークフロー化する仕組みまで、AI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】残業時間管理を効率化する方法｜事前申請・承認・報告のムダ取りと、Claude Code／Codexによる仕組み化
残業時間管理の効率化を、事前申請・承認・実績確認・経営報告という業務フロー全体で整理し、承認の遅れや報告作成の手間をClaude Code／Codexのワークフロー自動化で解消する具体的な方法をAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】残業時間管理にAIを活用する方法｜質問して終わりにしない、Claude Code／Codexによる本当の使い方
残業時間管理にAIをどう活用するか、質問への回答から異常検知・自動集計まで4つの活用レベルで整理し、Claude Code／Codexで「AIに任せる」段階まで進める具体的な方法をAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】残業時間管理を自動化する方法｜申請集計・36協定チェック・上限アラートを、Claude Code／Codexで無人化する仕組み
残業時間管理の自動化を、申請・集計・36協定上限チェック・アラート通知というフロー全体で整理し、手作業のムダとリスクをClaude Code／Codexのワークフロー自動化で解消する具体的な方法をAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
