【2026年9月最新】年末調整の書き方は？申告書の種類・記入項目から、Claude Code／Codexで書類チェックを自動化する方法まで解説
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「年末調整の書類、何枚あって、どこに何を書けばいいのか毎年忘れる」——経理・労務担当者はもちろん、記入する従業員の側にとっても、年末調整の申告書は分かりにくいものです。特に扶養親族や保険料控除の欄は、記入ミスや添付書類の不備が起きやすいポイントです。
年末調整では、従業員一人ひとりから複数の申告書を回収し、記載内容と添付書類を確認したうえで、税額を再計算するという一連の作業が発生します。書類の種類が多く、記載区分も細かいため、担当者の負担が特定の時期に集中しやすい業務です。
この記事では、年末調整で提出する主な申告書の種類と書き方、記入漏れが起きやすいポイントを実務目線で整理したうえで、後半では書類の内容チェックという手作業をClaude Code／Codex（AIエージェント）に任せて無人で回す方法を、弊社サービス「AI鬼管理」（運営: 株式会社GENAI）の実践ノウハウとともに解説します。
代表菅澤
AI鬼管理山崎
01 THE FORMS 年末調整で提出する、主な申告書の全体像 まず「何のための書類が、何枚あるのか」を整理する
年末調整では、従業員の家族構成や支払った保険料などに応じて、いくつかの申告書を提出してもらいます。代表的なものは次のとおりです。
| 申告書 | 目的 | 提出対象 |
|---|---|---|
| 扶養控除等（異動）申告書 | 扶養親族の情報を申告する | 給与所得者全員が提出 |
| 基礎控除申告書 | 本人の合計所得に応じた基礎控除を申告する | 給与所得者全員が対象 |
| 配偶者控除等申告書 | 配偶者の所得に応じた控除を申告する | 控除対象になりうる配偶者がいる人 |
| 特定親族特別控除申告書 | 一定年齢の親族で所得が一定範囲にある場合の控除を申告する | 該当する親族がいる人 |
| 所得金額調整控除申告書 | 一定の給与収入を超える人のうち、要件に該当する人の控除を申告する | 該当要件を満たす人 |
| 保険料控除申告書 | 生命保険料・地震保険料・社会保険料等の控除を申告する | 該当する保険料を支払った人 |
| 住宅借入金等特別控除申告書 | 住宅ローン控除（税額控除）を申告する | 住宅ローン控除の適用を受ける人（税務署から送付） |
📚 用語解説
扶養控除等（異動）申告書：その年の最初の給与を受け取る前日までに提出する書類で、扶養親族の情報を申告する。この申告書を提出している勤務先（主たる給与の勤務先）で年末調整が行われる。年の途中で結婚・出産・子の独立などにより扶養親族の状況が変わった場合は、その都度「異動」の届出を行う必要がある。
📚 用語解説
基礎控除申告書：納税者本人の合計所得金額を申告し、その金額に応じた基礎控除の適用を受けるための書類。給与収入だけでなく、副業などによる給与以外の所得がある場合はその合計額も記載し、見積もった合計所得金額に基づいて控除額の区分を判定する。
書類の種類が多いように見えますが、「本人に関する控除」「配偶者に関する控除」「扶養親族に関する控除」「保険料に関する控除」「住宅ローンに関する控除」という5つの切り口で整理すると理解しやすくなります。次章から、実務で特に記入・確認の手間がかかる書類を具体的に見ていきます。
AI鬼管理山崎
02 HOW TO FILL 扶養控除等・基礎控除・配偶者控除等申告書の書き方 記入区分の考え方を理解すれば、迷わず書ける
2-1. 扶養控除等申告書：家族構成に応じて記入欄が分かれる
扶養控除等申告書は、記載する対象者によって欄が分かれているのが特徴です。従業員本人の基本情報のほか、配偶者の氏名・所得の見積り、16歳以上の扶養親族（老人扶養親族・特定扶養親族の区分を含む）、16歳未満の扶養親族（住民税の申告用）をそれぞれ記入します。個人番号（マイナンバー）については、会社が既に従業員の個人番号を記載した帳簿を備えている場合、申告書への記入を省略できる運用も認められています。
2-2. 基礎控除申告書：合計所得金額の見積りが起点
基礎控除申告書では、直近の給与明細や前年の源泉徴収票などを参考に、その年の給与収入と、給与以外の所得がある場合はその合計額を見積もって記入します。見積もった合計所得金額に応じて控除額の区分が決まる仕組みになっているため、副業や不動産所得など給与以外の収入がある従業員には、その旨を漏れなく申告してもらう必要があります。
2-3. 配偶者控除等申告書：配偶者の所得見積りがポイント
控除対象になりうる配偶者がいる場合は、配偶者控除等申告書で配偶者の合計所得金額の見積額を記入します。配偶者の源泉徴収票や給与明細を参考に見積もるのが基本で、配偶者自身の年齢や所得水準の組み合わせによって、適用される控除額の区分が変わります。給与所得控除など関連する制度が見直されると、配偶者の所得を見積もる際の計算方法にも影響することがあるため、最新の申告書の記載要領を確認しながら記入するのが確実です。
結婚・出産・子の就職・親の死亡など、扶養親族の状況変化は従業員本人からの申告がなければ会社側は把握できません。年末調整の時期に「実は扶養親族が変わっていた」と判明すると、控除額の再計算だけでなく、場合によっては過去の給与計算まで遡って確認が必要になります。年に一度は扶養親族の状況を従業員に確認する機会を設けておくと安心です。
代表菅澤
03 INSURANCE & MORTGAGE 保険料控除申告書・住宅ローン控除申告書の書き方と注意点 証明書の添付ルールを間違えると、控除そのものが認められないことがある
保険料控除申告書は、生命保険料・地震保険料・社会保険料・小規模企業共済等掛金という性質の異なる複数の控除が1枚にまとまっているため、区分の混同が起きやすい書類です。
3-1. 生命保険料控除：新旧区分と証明書の添付が必須
生命保険料控除は、一般の生命保険料・介護医療保険料・個人年金保険料の3つに分かれており、それぞれ契約時期によって「新制度」「旧制度」の区分があります。区分によって控除額の計算式が異なるため、どの契約がどちらの区分に該当するかを保険会社発行の控除証明書で確認しながら記入する必要があります。
📚 用語解説
保険料控除申告書（生命保険料控除の新旧区分）：生命保険料控除は、契約時期によって控除額の計算方法が異なる「新制度」と「旧制度」に区分される。保険会社から送付される控除証明書に、どちらの区分に該当するかや、その年に支払った保険料の金額が記載されているため、証明書の内容と申告書の記載内容が一致しているかを必ず確認する。証明書の添付（または電子データでの提出）が控除を受けるための前提条件になる。
3-2. 社会保険料控除・小規模企業共済等掛金控除：対象は「本人が直接支払った分」のみ
社会保険料控除の欄に記入するのは、国民年金保険料や国民健康保険料など、従業員本人が直接支払った社会保険料に限られます。給与から天引きされている社会保険料は、会社側で既に把握・控除しているため、この欄に重複して記入する必要はありません。同様に、小規模企業共済等掛金控除（iDeCoの掛金など）も、給与天引き分ではなく本人が直接支払った掛金のみが対象です。
📚 用語解説
住宅借入金等特別控除申告書：住宅ローンを利用してマイホームを取得・増改築した人が、住宅ローン控除（税額控除）の適用を受けるために提出する書類。所得控除のように課税所得を減らすのではなく、算出された税額そのものから直接差し引く仕組みのため、他の控除に比べて納税額への影響が大きい。対象者には税務署から直接送付されるため、会社が独自に用意する必要はない。
3-3. 住宅借入金等特別控除申告書：会社が用意する書類ではない
住宅ローン控除（住宅借入金等特別控除）は、課税所得を減らす所得控除とは異なり、算出された税額そのものから直接差し引かれる税額控除である点が特徴です。この申告書は、対象となる従業員本人に税務署から直接送付される書類のため、会社側が用意する必要はありません。金融機関が発行する年末残高等証明書の内容に基づいて従業員自身が記入し、その証明書とあわせて会社に提出してもらう形になります。
AI鬼管理山崎
代表菅澤
04 THE LIMIT 手作業でのチェックで実際に起きる事故と、その限界 「毎年やっている」のに、なぜか時期になると混乱する理由
ここまでのルールは、それぞれ単体で見れば難しいものではありません。しかし従業員数が多いほど、短期間に大量の書類を正確にチェックすることが人間の処理能力の限界を超えていきます。実際に起きやすい事故パターンを挙げます。
これらの事故は、担当者の知識不足が原因とは限りません。「ルールは明確なのに、短期間に全従業員分の確認を人間の目視でやっている」という運用そのものに無理があるのです。給与計算ソフトを使っていても、ソフトが自動でやってくれるのは入力後の税額計算までで、「この申告書は記入漏れがないか」「証明書の内容と一致しているか」という確認は、結局人間の仕事として残っているケースがほとんどです。
ここで従来の選択肢は「年末調整のペーパーレス化システムを導入する」という一択でした。もちろんそれも有効な手段です。ただし2026年現在は、もう一つの選択肢があります。今使っている給与計算ソフトやエクセルはそのままに、「内容チェック」という手作業の部分だけをClaude Code／CodexのようなAIエージェントに肩代わりさせる方法です。
AI鬼管理山崎
05 AUTOMATE WITH AI 【核心】Claude Code／Codexで年末調整の書類チェックを「無人で回る仕組み」にする 効率化ではなく自動化。トリガーで勝手に走るワークフローに落とし込む
📚 用語解説
Claude Code／Codex：Claude CodeはAnthropic社、CodexはOpenAI社が提供するAIエージェント。ChatGPTのような「質問に答えるAI」と違い、指示を受けてパソコン上のファイル操作・データ集計・文書作成などの作業そのものを実行できる。プログラミング不要で、日本語の指示だけで業務の仕組みを構築できるため、非エンジニアの経営者・バックオフィス担当者の業務自動化ツールとして注目されている。デスクトップアプリで利用可能。
ここからがこの記事の核心です。本記事では以降、操作イメージを弊社が主に使うClaude Codeで説明します（Codexでも同じことができます）。重要なのは、AIに「申告書の書き方を教えてもらう」のではなく、「記入内容と証明書の突き合わせ」という業務ごとAIに渡してしまうという発想の転換です。
5-1. 「AIに聞く」と「AIが勝手にやる」は別物
ChatGPTに「生命保険料控除の新旧区分を教えて」と聞くのは効率化です。人間が作業の主体で、AIは調べ物を速くしてくれるだけ。この使い方では、全従業員分の突き合わせ作業の手間はなくなりません。
一方、Claude Code／Codexで作るのは自動化です。「回収した申告書のデータと添付証明書を読み込み、記入漏れ・金額の不一致・給与天引き分の二重記入を自動でチェックし、対応が必要な従業員だけをリストアップする」という一連の流れを最初に一度だけ設計しておけば、あとは決まったトリガーで人間が何もしなくても走り続けます。人間の仕事は、最後に上がってきた要確認リストを見ることだけです。
5-2. Claude Code／Codexに任せられる作業
| これまで人間がやっていた作業 | Claude Code／Codexに任せた後 |
|---|---|
| 申告書の記入漏れを1件ずつ目視確認 | 申告書データを読み込んで必須項目の有無を自動判定 |
| 証明書の金額と申告書の記載内容を突き合わせ | 証明書データと自動照合し、不一致を検知 |
| 社会保険料控除欄への給与天引き分の重複記入をチェック | 給与データと照合し、重複記入を自動検知 |
| 扶養親族の変更が正しく反映されているかの確認 | 前年データとの差分を自動抽出し、変更点を提示 |
| 未提出者への催促連絡 | 回収状況を自動集計し、未提出者への連絡文案を自動作成 |
ポイントは、今お使いの給与計算ソフトやエクセルをそのまま使い続けられることです。システムの乗り換えと違って、既存の運用フローを大きく変える必要はありません。今の「内容チェック」という手作業部分だけが、AIの仕事に置き換わります。
5-3. AI鬼管理（株式会社GENAI）での実践例
AI鬼管理では、この「年末調整の書類チェックをClaude Codeのワークフローに落とす」やり方を、クライアント企業の実業務で数多く構築してきました。あるクライアント企業（小売業）では、パート・アルバイトを含む多数の従業員から年末調整の申告書を回収しており、以前は労務担当者が1件ずつ記入内容と証明書を見比べる作業に多くの時間を割いていました。データを読み込んで照合するワークフローに切り替えたことで、記入漏れ・金額不一致といった定型的な問題はほぼ自動で検知できるようになり、担当者は指摘された案件の個別対応だけに集中できる体制になりました。もちろん、運営元の弊社（株式会社GENAI）自身の労務業務も、同じ考え方の仕組みで回しています。
そして重要なのは、これが労務担当者や社労士の価値を奪う話ではないことです。書類を見比べて確認するだけの「間違えたら怒られるだけの作業」から解放されて、従業員からの個別相談への対応や、制度改正時の社内周知という、人にしかできない仕事に時間を使えるようになります。顧問先を多く抱える社労士事務所であれば、この仕組みを事務所側に置いて複数社の年末調整チェックを一括で行う、という応用も可能です。
……と、ここまで読むと「明日からできそうだ」と感じるかもしれません。ただし正直にお伝えすると、Claude Codeを検索しながら独学で業務に組み込もうとした会社の多くが、途中で止まります。なぜ止まるのか。次の章で、その「壁」の正体と越え方を説明します。
AI鬼管理山崎
代表菅澤
06 THE 3 WALLS ただし独学には「3つの壁」がある——最短で越える方法 Claude Codeは強力。だからこそ、最初の設計を間違えると危ない
年末調整の自動化でつまずくポイントは、ほぼ次の3つに集約されます。
壁1：自社ルールを「正確に言語化」できない
Claude CodeやCodexは指示されたとおりに正確に働きますが、指示が曖昧なら曖昧なまま自動化されます。「自社ではどの申告書を誰に配布しているか」「証明書はデータと紙のどちらで回収しているか」「未提出者へのフォローはどのタイミングで行うか」——本記事で見てきたとおり、年末調整の実務は細かいルールの積み重ねです。この言語化を飛ばして作った仕組みは、間違ったチェック結果を毎年自動で出す装置になりかねません。従業員の手取りに直結する領域だけに、ここが独学の最初で最大の壁です。
壁2：検証のやり方を知らないまま「AIを信じてしまう」
AIの出力は必ず検証が必要です。過去に実際処理した申告書と、自動チェックの結果を突き合わせる、わざと記入漏れのあるデータを入れて検知できるか確かめる——こうしたテストの型を知らないと、「動いているように見えるが正しいかは誰も知らない」状態で本番運用に入ってしまいます。逆に、検証の型さえ身につければ、制度改正で申告書の様式が変わってもAIへの指示を直して再検証するだけで追従できます。
壁3：作った本人しか触れない「第二の属人化」
手作業の年末調整チェックの弱点として「詳しい人しか例外対応できない」問題を挙げましたが、独学のAI自動化は同じ罠にはまりがちです。担当者が一人で作って一人で運用していると、その人の異動と同時に仕組みが止まる。社内の複数人がAIワークフローを読み書きできる状態まで持っていって、初めて「会社の資産」になります。ここは技術ではなく、教育と運用設計の問題です。
| 独学で導入 | AI鬼管理（伴走支援）で導入 | |
|---|---|---|
| 最初の題材選び | 手探り。難しい業務から始めて挫折しがち | 貴社の業務を棚卸しし、成功しやすい定型業務から着手 |
| 業務ルールの言語化 | 自力で仕様を書き起こす（数十時間規模） | 実際の申告書データを見ながら一緒に言語化 |
| 検証 | テストの型を知らず「動いたら本番」になりがち | 過去データ突合・異常系テストまで型として提供 |
| 社内定着 | 担当者1人に依存（第二の属人化） | 研修形式で複数人が扱える状態まで育成 |
| 年末調整の先への展開 | 1業務で力尽きるケースが多い | 給与計算・社会保険手続き等へ同じ型で横展開 |
「AI鬼管理」とは——3〜6ヶ月で自動化を叩き込む伴走型トレーニング
この3つの壁を越えるために弊社（株式会社GENAI）が提供しているのが、AI鬼管理です。Claude Code／Codexをはじめとした最新AIによる業務自動化を、3〜6ヶ月間・オンラインセッション形式で伴走するトレーニングプログラムで、ツールの一般論を教える座学ではありません。受講者が自社の実業務——例えば今お使いの年末調整データそのもの——を教材に、実際に動く自動化ワークフローを自分の手で作り切るところまでやります。
対象は従業員1名以上の会社の経営層・バックオフィス責任者で、プログラミング経験は問いません。「年末調整の時期になると業務がパンクする」「毎年同じ確認作業に追われている」という会社ほど効果が出やすい設計です。作って終わりではなく、検証の型と社内定着までを支援範囲に含めているのは、上の3つの壁がツールの知識だけでは越えられないことを、自社と支援先の両方で嫌というほど見てきたからです。
年末調整のように「ルールが明確」「毎年同じ手順」「ミスの影響が大きい（従業員の手取りに直結する）」業務は、AI自動化との相性が最も良い領域です。逆に、判断基準が曖昧な業務からAI化を始めると失敗しやすい。自社の業務を「ルールが明確な定型作業」から順に並べて、上から自動化していく——この優先順位付けも、AI鬼管理の初回で必ず一緒に行います。
税務・申告関連の業務をまとめて見直したい方向けに、税務・申告業務のAI自動化の全体像を解説したガイド記事も公開しています。あわせてご覧ください。
代表菅澤
AI鬼管理山崎
07 COMPARISON & SUMMARY 手作業 vs ペーパーレス化システム vs Claude Code／Codex 徹底比較・まとめ 自社の規模と体制に合った年末調整チェックの「正解」を選ぶ
| 手作業チェック | ペーパーレス化システム | Claude Code／Codex自動化 | |
|---|---|---|---|
| 初期コスト | ほぼゼロ | 導入設定＋従業員への周知が必要 | ワークフロー設計のみ（既存ソフト流用可） |
| 月額コスト | ゼロ（ただし人件費が隠れコスト） | 従業員数に応じた月額利用料 | AI利用料のみ（他業務の自動化と共用） |
| 記入漏れの検知 | 目視で都度確認（見落としリスク大） | システム入力時に一部チェック | 記入項目の網羅性を自動判定 |
| 証明書との突き合わせ | 目視での突き合わせ | OCR等の機能次第 | 証明書データと自動照合 |
| 自社ルールへの柔軟性 | 高い（ただし属人化） | 製品仕様の範囲内 | 高い（日本語で仕様変更を指示できる） |
| 年末調整以外への展開 | できない | 労務領域のみ | 給与計算・社会保険手続き等あらゆる定型業務に展開可能 |
まとめると、判断基準は次のとおりです。
年末調整は、書類の種類こそ多いものの、一つひとつのルールは明確です。しかし、その明確なルールを短期間・全従業員分で正確に確認し続けることには、相応の負担が伴います。人間の処理能力に依存したチェック作業は、従業員数が増えるほど必ず限界が来ます。今の給与計算ソフトを捨てるのではなく、確認の手間をAIに置き換える——それが2026年時点での現実的な最適解だと、弊社は考えています。
代表菅澤
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AI鬼管理山崎
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よくある質問
Q. 年末調整で提出する申告書にはどんな種類がありますか？
A. 代表的なものとして、扶養控除等（異動）申告書、基礎控除申告書、配偶者控除等申告書、特定親族特別控除申告書、所得金額調整控除申告書、保険料控除申告書、住宅借入金等特別控除申告書があります。全員が全部を提出するわけではなく、該当する控除がある従業員だけが、必要な書類を提出する仕組みです。
Q. 基礎控除申告書には何を記入すればいいですか？
A. 直近の給与明細や前年の源泉徴収票などを参考に、その年の給与収入を見積もって記入します。副業などによる給与以外の所得がある場合は、その合計額もあわせて記入し、見積もった合計所得金額に応じて控除額の区分が決まります。
Q. 生命保険料控除の「新旧区分」とは何ですか？
A. 生命保険料控除は、契約時期によって控除額の計算方法が異なる「新制度」と「旧制度」に区分されています。保険会社から送付される控除証明書に、どちらの区分に該当するかとその年に支払った保険料の金額が記載されているため、証明書の内容を確認しながら申告書に転記する必要があります。
Q. 社会保険料控除の欄には、給与天引き分も記入すべきですか？
A. 記入する必要はありません。社会保険料控除の欄に記入するのは、国民年金保険料や国民健康保険料など、従業員本人が直接支払った社会保険料のみです。給与から天引きされている社会保険料は、会社側で既に把握しているため、重複して記入すると誤りになります。
Q. 住宅ローン控除の申告書は、会社が用意する必要がありますか？
A. 必要ありません。住宅借入金等特別控除申告書は、対象となる従業員本人に税務署から直接送付される書類です。従業員は金融機関発行の年末残高等証明書の内容に基づいて記入し、その証明書とあわせて会社に提出します。
Q. Claude CodeやCodexで年末調整の書類チェックを自動化するのに、プログラミングの知識は必要ですか？
A. 不要です。Claude CodeやCodexは日本語の指示だけで動くAIエージェントで、既存の申告書データと確認ルールを説明すれば、記入項目の網羅チェック・証明書との金額照合・給与天引き分の重複記入検知といったワークフローをAI側が組み立てます。AI鬼管理のクライアント企業でも、非エンジニアのバックオフィス担当者が同様の仕組みを運用しています。
Q. Claude CodeやCodexの導入は独学でも可能ですか？
A. 可能ですが、業務で確実に成果を出すまでには「自社ルールの言語化」「出力の検証」「社内定着」という3つの壁があり、特に年末調整のように従業員の手取りに直結する業務では、間違った仕組みを自動で回してしまうリスクに注意が必要です。独学で進める場合は、必ず過去の申告書データとの突合検証を挟んでください。最短で確実に立ち上げたい場合は、貴社の実業務を題材に設計から検証・定着まで伴走するAI鬼管理のような支援サービスの活用が近道です。
Q. ペーパーレス化システムとClaude Code／Codexの自動化はどちらを選ぶべきですか？
A. 入力から保存まで含めて年末調整の業務フロー全体をシステム化したい場合はペーパーレス化システムの導入が本命です。一方、既存の給与計算ソフトやエクセル運用を活かしながら「内容チェック」という手作業だけをなくしたい場合や、年末調整に限らず給与計算・社会保険手続きなど複数の定型業務をまとめて自動化したい場合は、Claude Code／Codexによるワークフロー自動化のほうが投資対効果が高くなります。両者は排他ではなく、システムから出力したデータをClaude Code／Codexでチェックする併用も有効です。
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- 著書『3カ月で志望大学に合格できる鬼管理』(幻冬舎)、『親の過干渉こそ、最強の大学受験対策である。』(講談社)
- メディア出演: REAL VALUE / カンニング竹山のイチバン研究所 / ええじゃないかBiz 他
- 明治大学政治経済学部卒
