給与・社会保険

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【2026年8月最新】雇用保険とは?加入条件・保険料率・失業給付までの手当の種類をわかりやすく解説|Claude Code/Codexで手続きミスを防ぐ方法まで

雇用保険の加入条件・2026年度の保険料率・失業給付や育児休業給付など手当の種類を、厚労省の一次情報で正確に整理。手作業の資格取得手続きや料率改定対応をClaude Code/Codexで自動化する方法まで、AI鬼管理(株式会社GENAI)が解説します。

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【2026年8月最新】退職時に会社が渡すべき書類一覧|離職票・源泉徴収票の交付期限とClaude Code/Codexで発行漏れを防ぐ方法

退職時に会社が退職者へ渡すべき書類(離職票・源泉徴収票・雇用保険被保険者証・健康保険資格喪失証明書・退職証明書等)の交付期限と法的根拠を整理し、発行漏れ・遅延をClaude Code/Codexで自動チェックする仕組みまで、AI鬼管理(株式会社GENAI)が解説します。

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【2026年8月最新】社会保険料の改定はいつ?定時決定・随時改定のタイミングと計算方法、Claude Code/Codexで手続きを自動化する方法まで解説

社会保険料の改定はいつ・どう決まるのかを定時決定と随時改定の違い・計算方法・手続きの流れから整理し、届出作成という手作業をClaude Code/Codexで自動化する方法をAI鬼管理(株式会社GENAI)が解説します。

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【2026年8月最新】個人事業主が扶養に入るメリットとは?税金(合計所得62万円)・社会保険(年収130万円)の条件をClaude Code/Codexで管理する方法まで徹底解説

個人事業主が配偶者・親族の扶養に入るための税法上(合計所得62万円以下)と社会保険上(年収130万円未満)の条件、メリットと注意点を整理。所得・収入の管理をClaude Code/Codexで自動化する方法をAI鬼管理(株式会社GENAI)が解説します。

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【2026年8月最新】給与所得控除とは?所得控除との違いと令和7年度税制改正(65万円・基礎控除・特定親族特別控除)をClaude Code/Codexで年末調整対応する方法まで徹底解説

給与所得控除と所得控除の違い、令和7年度税制改正による最低保障額65万円への引き上げ・基礎控除の見直し・特定親族特別控除の新設を整理。年末調整の再計算をClaude Code/Codexで自動化する方法をAI鬼管理(株式会社GENAI)が解説します。

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【2026年8月最新】子ども・子育て拠出金とは?会社負担の計算方法・拠出金率0.36%と「子ども・子育て支援金」との違いをClaude Code/Codexで給与計算に落とし込む方法

子ども・子育て拠出金の仕組み・拠出金率0.36%・計算方法(標準報酬月額×拠出金率)・端数処理のルールと、2026年4月開始の「子ども・子育て支援金」との違いを解説。Claude Code/Codexで給与計算・会社負担額の集計を自動化する方法までAI鬼管理が徹底解説します。

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【2026年8月最新】パートの「週20時間」とは?社会保険・雇用保険の加入条件と「106万円の壁」撤廃をClaude Code/Codexで自動判定する方法

パートの「週20時間」が社会保険・雇用保険の加入条件になる仕組みと、2025年成立の年金制度改正法で決まった「106万円の壁」撤廃・企業規模要件の段階的縮小スケジュール(2027年10月〜)を解説。Claude Code/Codexで加入判定・シフト管理を自動化する方法までAI鬼管理が徹底解説します。

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【2026年8月最新】社会保険料は本人何割負担?健康保険・厚生年金・雇用保険の計算方法と、給与計算をClaude Code/Codexで自動化する方法まで解説

社会保険料の本人負担割合を、健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険ごとに整理。労使折半の仕組みと標準報酬月額の計算方法、給与計算で起きやすいミスを解説し、Claude Code/Codexで保険料計算を自動化する方法までAI鬼管理が紹介します。

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【2026年8月最新】役員は雇用保険に加入できる?兼務役員の条件・手続きから、Claude Code/Codexで社会保険手続きを自動化する方法まで徹底解説

役員(取締役・監査役)は雇用保険に加入できるのか。兼務役員として認められる条件・判断基準・ハローワークでの手続きを整理し、社会保険手続きをClaude Code/Codexで自動化する方法までAI鬼管理(株式会社GENAI)が解説します。

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傷病手当金はいつ振り込まれる?申請から受給までの流れ・支給が遅れる理由を徹底解説|Claude Code/Codexで申請書類の準備を自動化する方法まで【2026年8月最新】

傷病手当金はいつ振り込まれる?初回は申請から1ヶ月前後、2回目以降は2週間程度が目安です。支給要件4つ・支給額の計算式・遅れる理由と対処法を整理し、会社側の申請書類準備をClaude Code/CodexでAI鬼管理(株式会社GENAI)が自動化する方法まで解説します。

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