人事・労務
【2026年8月最新】有給休暇の取得理由は「私用」でいい？会社側が知るべき労基法39条・時季変更権の実務と、Claude Code／Codexで申請対応を仕組み化する方法
有給休暇の取得理由は「私用」で問題ないのか、会社が理由を尋ねてよいか、時季変更権・計画年休で拒否・変更できる条件を労働基準法39条にもとづき整理。後半ではClaude Code／Codexで有給申請の一次判定を仕組み化する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】勤怠管理・勤怠入力はどうすべき？対象・管理項目・手法比較から、Claude Code／Codexで勤怠集計を自動化する方法まで徹底解説
勤怠管理・勤怠入力の対象者や必須の管理項目、紙・タイムカード・Excel・システムの手法比較を整理。後半では、Excelでの勤怠集計・チェック作業をClaude Code／Codexで自動化する方法をAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】退職メッセージの文例集｜親しくない人・上司・同僚への一言から、Claude Code／Codexで退職者対応を自動化する方法まで徹底解説
退職メッセージの文例集を上司・同僚・部下・親しくない人など関係性別に紹介し、書き方のマナーとNG表現を整理。後半では退職者対応にまつわる総務・人事の事務作業をClaude Code／Codexで自動化する方法をAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】法人向けAI研修おすすめ30社を徹底比較｜料金・助成金・「実装まで」の違いを完全解説
法人向けAI研修30社を、タイプ・料金・助成金対応・実装伴走の有無で比較しました。人材開発支援助成金を使った実質負担の抑え方と、多くのAI研修が業務を変えられない構造的な理由、契約前のチェックリストまで解説します。
【2026年8月最新】振替休日と代休の違いとは？割増賃金・管理のポイントから、Claude Code／Codexで勤怠管理を仕組み化する方法まで徹底解説
振替休日と代休の違いを、決定のタイミング・割増賃金の要否・運用手続きから整理。月をまたぐ場合の注意点や間違えやすいポイントを踏まえ、勤怠管理と割増賃金チェックをClaude Code／Codexで仕組み化する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】有給休暇の買取は原則NG？例外で認められる3つのケースと計算方法から、Claude Code／Codexで有給管理を仕組み化する方法まで徹底解説
有給休暇の買取は原則禁止です。例外で認められる3つのケース、買取価格の計算方法3種類、賞与としての会計・社会保険上の扱いを整理し、有給管理そのものをClaude Code／Codexで仕組み化する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】退職金制度がない会社は違法？企業・従業員のメリットデメリットと中退共・企業型DCなど代替制度、Claude Code／Codexで退職金管理を自動化する方法まで解説
退職金制度がない会社は違法なのか、労働基準法の根拠と企業・従業員双方のメリットデメリットを整理し、中退共・企業型DCなど代替制度の選び方から、Claude Code／Codexで退職金・退職給付関連業務を自動化する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】雇用保険番号とは？被保険者番号・適用事業所番号の違いと調べ方・再発行方法を整理｜Claude Code／Codexで入社手続きを自動化する方法まで解説
雇用保険番号とは何か、被保険者番号と適用事業所番号の違い、番号の調べ方・再発行方法を整理。労働保険番号との違いや複数ある場合の対応まで解説したうえで、AI鬼管理（株式会社GENAI）がClaude Code／Codexで入社手続きを自動化する仕組みまで解説します。
【2026年8月最新】月200時間の労働時間は違法？36協定の上限と残業代の計算方法を整理｜Claude Code／Codexで残業時間を自動チェックする方法まで解説
月200時間の労働は直ちに違法ではないが、過労死ラインや36協定の上限規制に触れる可能性が高い水準です。法定労働時間・36協定の数値・残業代の計算方法を整理したうえで、AI鬼管理（株式会社GENAI）がClaude Code／Codexで残業時間を自動チェックする仕組みまで解説します。
【2026年8月最新】週20時間の労働時間で社会保険の加入は変わる？超えたり超えなかったりする場合の判定基準を整理｜Claude Code／Codexで労務データを自動チェックする方法まで解説
労働時間が週20時間を超えたり超えなかったりする場合、社会保険の加入判定はどうなるか。4分の3基準と短時間労働者の5要件、実労働時間が変動した場合の実務対応を整理したうえで、AI鬼管理（株式会社GENAI）がClaude Code／Codexで労務データを自動チェックする仕組みまで解説します。
