社会保険・労務手続き
【2026年10月最新】離職票をハローワークへ提出する期限は？会社側の発行義務・従業員に届かない場合の対応から、Claude Code／Codexで退職手続きを自動化する方法まで解説
離職票をハローワークへ提出する期限は従業員に明確な定めはないが、会社側の離職証明書・資格喪失届の提出には退職日翌日から10日以内という法定期限がある。届かない場合の対処法から、Claude Code／Codexで退職手続きを自動化する方法までAI鬼管理が解説します。
【2026年10月最新】個人事業主が従業員を雇うには？必要な社会保険・労働保険の手続きから、Claude Code／Codexで労務事務を自動化する方法まで解説
個人事業主が初めて従業員を雇う際に必要な労災保険・雇用保険・社会保険の加入条件と届出手続き、青色事業専従者給与の期限を整理し、Claude Code／Codexで労務事務を自動化する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年10月最新】個人事業主は社会保険に加入できる？できない場合の条件から、Claude Code／Codexで手続き管理を自動化する方法まで解説
個人事業主は健康保険・厚生年金に加入できるのか、国民健康保険・国民年金との違い、従業員を雇った場合の社会保険適用条件（5人以上・法定17業種）まで整理。手続き管理をClaude Code／Codexで自動化する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）がまとめます。
【2026年10月最新】社会保険料の計算方法とは？標準報酬月額の求め方から月収別シミュレーション、Claude Code／Codexで給与計算を自動化する方法まで解説
社会保険料の計算方法を標準報酬月額の求め方・2026年度保険料率・月収別シミュレーションまで実務目線で解説。賞与時の計算や加入対象条件も整理したうえで、給与計算の手作業をClaude Code／Codexで自動化する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）がまとめます。
退職手続きで会社側は何をいつまでにやる？期限・必要書類の一覧から、Claude Code／Codexで抜け漏れゼロにする自動化まで解説
退職手続きで会社側がやるべきことを、退職前・退職日・退職後の3段階と法定期限（社会保険5日以内・雇用保険10日以内・源泉徴収票1ヶ月以内など）で整理。手作業でよくある期限超過や書類漏れを、Claude Code／Codexで抜け漏れゼロの仕組みに変える方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年10月最新】育休中の社会保険料はいつまで免除される？月額・賞与の免除要件から、Claude Code／Codexで手続きを自動化する方法まで解説
育休中の社会保険料免除の要件（免除期間・同一月内14日ルール・賞与の1ヶ月超ルール）を実務目線で整理し、判定ミスや届出漏れをClaude Code／Codexのワークフロー自動化で解消する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年10月最新】自己都合退職と会社都合退職の違いとは？離職票の書き方・失業保険・退職金への影響から、Claude Code／Codexで自動化する方法まで解説
自己都合退職と会社都合退職の違いを、離職票の書き方・失業保険の給付日数・退職金への影響という実務目線で整理し、判定業務や書類作成の手作業ミスをClaude Code／Codexのワークフロー自動化で解消する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
扶養とは？税制上と社会保険上の違いを徹底比較｜年収の壁・配偶者控除から、Claude Code／Codexで申告書チェックを自動化する方法まで解説
扶養には「税制上の扶養」と「社会保険上の扶養」という別々の制度があり、年収の壁もそれぞれ異なります。配偶者控除・配偶者特別控除・被扶養者の要件を整理し、Claude Code／Codexで扶養控除等申告書のチェックを自動化する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年9月最新】社会保険の扶養条件・手続きを解説｜年収の壁（106万・130万・150万円）から、Claude Code／Codexで扶養手続きを自動化する方法まで
社会保険の扶養に入るための条件・年収の壁（106万・130万・150万円）・手続きの流れと必要書類を整理し、被扶養者の追加・削除の判定から届出書類作成までをClaude Code／Codexで自動化する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】社会保険料はなぜ上がる？2026年度の主な変更点と、Claude Code／Codexで人件費シミュレーションを自動化する方法
社会保険料・年金保険料が上がり続ける構造的な背景と、2026年度の主な制度変更、企業が取るべき実務対応を整理。社労士・人事労務担当者向けに、制度変更のモニタリングと人件費シミュレーションをClaude Code／Codexで自動化する方法までAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
