社会保険・労務手続き
【2026年8月最新】社会保険料の会社負担割合は何％？2026年度の料率・計算方法とClaude Code／Codexでの自動化
社会保険料の会社負担割合を2026年度の最新料率で解説。健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険に加え、子ども・子育て支援金と拠出金、計算例、仕訳、検算、自動化まで整理します。
【2026年8月最新】雇用保険料率はどうなる？2026年度の料率・計算方法・変更時の実務を徹底解説
2026年度（令和8年度）の雇用保険料率を業種別に一覧化。労働者・事業主負担、計算例、端数処理、対象賃金、4月の変更対応、年度更新を解説し、Claude Code／Codexでミスを防ぐ方法まで紹介します。
諭旨退職とは？懲戒解雇・退職勧奨との違いと、懲戒手続きの記録・期限管理をClaude Code／Codexで効率化する方法
諭旨退職とは何か、懲戒解雇・普通解雇・退職勧奨との違い、手続きの流れ、退職金と失業保険（2025年4月改正の給付制限）の扱いを整理。後半ではAI鬼管理（株式会社GENAI）が懲戒手続きの記録・期限管理をClaude Code／Codexで自動化する方法を解説します。
【2026年8月最新】国民健康保険に扶養はある？加入手続きの注意点と退職者対応から、Claude Code／Codexで証明書発行・案内を自動化する方法
国民健康保険に扶養制度がない理由と、退職者の加入手続き・期限14日・必要書類を整理し、企業が発行する資格喪失証明書の作成や退職者への案内という手作業をClaude Code／Codexで自動化する方法をAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】学生アルバイトは社会保険に加入すべき？106万・130万の壁と加入条件を整理し、Claude Code／Codexで判定・手続きを自動化する方法
学生アルバイトの社会保険加入条件を、106万円の壁・130万円の壁・雇用保険3条件・企業規模要件の段階的引き下げまで整理し、加入判定と手続きの手作業をClaude Code／Codexで自動化する方法をAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】労働保険とは？労災保険と雇用保険の違い・事業主の加入手続き・年度更新までわかりやすく解説｜Claude Code／Codexで手続き期限を管理する方法まで
労働保険（労災保険・雇用保険）の違い、事業主の加入手続き、一元適用・二元適用、年度更新（概算保険料・確定保険料）の仕組みを正確に整理。手続き期限の管理をClaude Code／Codexで自動化する方法まで、AI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】退職時に会社が渡すべき書類一覧｜離職票・源泉徴収票の交付期限とClaude Code／Codexで発行漏れを防ぐ方法
退職時に会社が退職者へ渡すべき書類（離職票・源泉徴収票・雇用保険被保険者証・健康保険資格喪失証明書・退職証明書等）の交付期限と法的根拠を整理し、発行漏れ・遅延をClaude Code／Codexで自動チェックする仕組みまで、AI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】社会保険料の改定はいつ？定時決定・随時改定のタイミングと計算方法、Claude Code／Codexで手続きを自動化する方法まで解説
社会保険料の改定はいつ・どう決まるのかを定時決定と随時改定の違い・計算方法・手続きの流れから整理し、届出作成という手作業をClaude Code／Codexで自動化する方法をAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】個人事業主が扶養に入るメリットとは？税金（合計所得62万円）・社会保険（年収130万円）の条件をClaude Code／Codexで管理する方法まで徹底解説
個人事業主が配偶者・親族の扶養に入るための税法上（合計所得62万円以下）と社会保険上（年収130万円未満）の条件、メリットと注意点を整理。所得・収入の管理をClaude Code／Codexで自動化する方法をAI鬼管理（株式会社GENAI）が解説します。
【2026年8月最新】パートの「週20時間」とは？社会保険・雇用保険の加入条件と「106万円の壁」撤廃をClaude Code／Codexで自動判定する方法
パートの「週20時間」が社会保険・雇用保険の加入条件になる仕組みと、2025年成立の年金制度改正法で決まった「106万円の壁」撤廃・企業規模要件の段階的縮小スケジュール（2027年10月〜）を解説。Claude Code／Codexで加入判定・シフト管理を自動化する方法までAI鬼管理が徹底解説します。
