【2026年10月最新】美容室のPOSレジとは？選び方と確認点、レジ売上・歩合・日報の事務をAIに任せる方法

美容室のPOSレジは、会計を記録するだけの機械ではなく、売上・指名・店販・予約をつなぐ「サロンの数字の入口」です。ただし、レジを新しくしても、閉店後のレジ締め、スタイリストごとの歩合の集計、日報づくりといった事務が自動で片づくとは限りません。レジの機能を見る前に、閉店後と月末に誰が、どの画面で、何をしているのかを書き出すことが、選び方の出発点になります。

「美容室 POSレジ」で調べているオーナーや店長の方は、会計の手間を減らしたい場合もあれば、予約との連携を整えたい場合、あるいは月末の歩合の集計を何とかしたい場合もあるはずです。同じ「レジの悩み」でも、会計の場面の悩みと、会計の後に残る事務の悩みは、別のものです。

この記事では、美容室のオーナー・店長・スタッフの方に向けて、POSレジの役割、選ぶときの確認点、導入の進め方、レジを入れても残る事務を整理します。そのうえで、いまお使いのレジと予約の管理画面を替えずに、売上と入金の照合、指名・店販・技術売上の集計、歩合給の計算、日報の作成をAI社員AIKATAに任せる方法を説明します。カットやカラー、まつ毛エクステなどの施術と、お客様へのカウンセリングは、これまでどおり御社のスタッフが行います。

01 WHAT IS POS 美容室のPOSレジとは？役割と、レジの外に残る仕事 レジが担う範囲と、事務として残る範囲を整理します。

1-1. POSレジは、会計の記録を売上の情報に変える仕組みです

美容室のレジでは、一般のお店のレジとは違う記録が求められます。技術の売上と店販の売上を分けたい、担当したスタイリストごとに売上を集計したい、指名があったかどうかを残したい、回数券やクーポン、ポイントの扱いを反映したい、といった点です。これらの記録がレジの時点で整っていれば、あとの集計の手間が減ります。

一方で、記録がレジの中に残っていても、それを歩合の計算に使える形にまとめ、給与の計算につなげ、日報にする作業は、レジの外の仕事です。レジの機能として集計や帳票の出力が用意されていても、店舗ごとの歩合の決まりに合わせた計算までを標準で行えるとは限りません。どこまでを扱えるかは、各製品の公式サイトで要確認です。

仕事	レジの中で行うこと	レジの外に残りやすいこと
会計	金額の計算、支払い方法の記録、領収書の発行	回数券や割引の例外の判断
売上の記録	技術・店販・指名などの記録、日ごとの集計	記録の付け違いの洗い出し、担当者への確認
入金の確認	売上の一覧の出力	レジの売上と入金の突き合わせ
歩合・給与	売上の出力（製品による）	店舗ごとの歩合率・指名料に沿った計算、給与明細の作成
日報・月次	帳票の出力（製品による）	店長の視点で数字をまとめた日報・月次レポート

1-2. 美容室の一日は、予約・施術・会計・締めの流れです

図は一般的な流れの例で、店舗ごとに順番や使う仕組みは異なります。予約から会計までは、施術の時間の中で進みます。右側の閉店後の締めから月末の集計までは、スタッフの休む時間や、オーナー・店長の夜の時間に回りがちな作業です。

美容サロンの事務は、予約の入口が増えるほど複雑になります。ホットペッパービューティー、LINE、Googleなど複数の経路から入る予約を整理し、来店後はカルテを更新し、会計の売上と合わせて記録します。指名料・技術売上・店販の扱いはスタイリストごとに違い、雇用の人と業務委託の人が同じ店にいると、月末の集計の決まりも人の数だけ増えます。

1-3. レジを選んでも、決まりを知る人の頭の中が仕組みになります

歩合の計算方法や、予約の締め方は、店長の頭の中にあることが多いものです。レジを新しくしても、その決まりを知る人が計算の設定を入れ、内容を確かめる役割は残ります。店長が休んだり独立したりすると、決まりそのものが誰にも分からなくなる店舗も少なくありません。

1-4. POSレジが得意なこと、人が判断すること

場面	レジやシステムが得意なこと	人が判断すること
会計	金額の計算、売上の記録	割引や回数券の例外の扱い
売上の集計	日ごと・担当ごとの売上の出力	付け違いの確認、誰の売上かの判断
歩合	出力された売上のデータの利用	歩合率・指名料の決まり、業務委託の報酬の扱い
日報・月次	帳票の出力（製品による）	数字の読み方、育成や出店の判断

表のとおり、レジやシステムが支えるのは「記録して、出力する」ところまでです。付け違いの確認や、決まりに沿った計算の確認、数字を見て何を判断するかは、人の仕事として残ります。次の章で、レジの選び方と導入の進め方を整理します。

02 HOW TO CHOOSE 美容室のPOSレジの選び方と導入の進め方 製品の機能を、サロンの実際の運用に置き換えて確かめます。

2-1. 製品の情報は「公式サイトで確かめる質問」に変えて使います

美容サロン向けには、予約サービスと連携するレジや、予約・顧客・会計が一体になったシステムなど、さまざまな製品があります。この記事では、特定の製品を勧めることも優劣をつけることもしません。たとえば、SALON BOARD、minimo、楽天ビューティ、BeautyMerit、LiME、Airレジなどを使っている店舗が多いですが、機能や連携の範囲は製品ごとに異なるため、各社の公式サイトで要確認です。

すでに予約サービスや顧客管理を使っている店舗の場合、まず確認したいのは、いまの予約の仕組みとレジが、どこまでつながっているかです。連携が不十分だと、レジの売上と予約の情報を、閉店後に人が突き合わせることになります。新しいレジを選ぶ際も、この突き合わせの作業がどこまで減るのかを、デモで確かめてください。

2-2. デモで見せてもらう、美容室ならではの質問

たとえば、同じ店内に雇用のスタイリストと業務委託のスタイリストがいる店舗なら、それぞれの売上の分け方を設定できるかが重要です。成人式や年末などの繁忙期に、会計が集中した状況でも操作が滞らないかも、デモで確認します。店舗固有の条件を一覧にしてデモに臨むと、機能の説明が閉店後の作業にどうつながるかが分かります。

2-3. 費用は金額より、課金の単位と作業の範囲をそろえて確認します

レジの見積もりでは、初期設定、継続利用、店舗の追加、スタッフ数、機器、予約サービスとの連携、決済手段、研修、保守の各項目を確認します。これらが必ず別料金になるという意味ではなく、どこまでが基本の契約に含まれ、どの条件で追加が必要になるかを質問するための枠組みです。この記事では金額には触れません。

2-4. 導入は棚卸し・設定・試験・並行運用・定着の順に進めます

棚卸しでは、会計の場面で記録している項目、閉店後の締めの手順、歩合率や指名料の決まり、業務委託のスタッフの報酬の扱いを書き出します。この情報を知る人が一人だけという店舗は、その人の記憶を文書にする作業が、導入前の最大の準備になります。

並行運用では、新しいレジの集計を、従来の手作業の集計と一定期間見比べます。差が出たときは、数字を合わせるためだけの修正はせず、どの会計のどの項目で差が出たのかまで戻って確かめます。成人式や年末などの繁忙期の直前を避けて日程を組み、スタッフが操作に慣れる期間を確保すると安心です。

2-5. 運用が始まったら、レジの中と外の作業を分けて数えます

レジの中の作業は、会計の入力、売上の記録、帳票の出力などです。一方、レジの外には、レジと予約の突き合わせ、付け違いの洗い出し、歩合の計算、給与明細の作成、日報づくり、口コミへの返信があります。オーナーや店長が、閉店後と月末にどこへ時間を使っているかを、レジの中と外に分けて数えてみてください。

数え方としては、閉店後のレジ締めにかかった時間、月末の歩合の集計にかかった時間、日報づくりにかかった時間を、一か月分だけ記録してみるのが有効です。感覚ではなく実際の時間で見ると、どの作業を最初に手放すと効果が大きいかが分かります。この記録は、レジの選定にも、事務を任せる範囲を決めるときにも使えます。

03 MANUAL WORK レジを替えても、閉店後と月末の事務が残る理由 レジの記録を、歩合や日報の数字に変える作業は別の仕事です。

3-1. 閉店後のレジ締めと日報が、店長の時間を使います

SALON BOARDなどの予約とレジの売上を突き合わせ、日報を作るだけで、閉店後の時間が消えていく店舗は少なくありません。会計の入力漏れや担当者の付け違いがあると、確認のためにスタッフへ聞いて回る時間も必要です。施術に集中したい時間帯の後に数字の作業が続くと、スタッフの休む時間が削られます。

閉店後の数字の作業が続くと、スタッフの帰る時間が遅くなり、翌日の施術にも影響します。数字の作業を特定のスタッフの頑張りに頼らず、手順として決めておくことは、店舗の働き方を整えることにもつながります。レジの締めと日報を人の手から離し、確認だけを人が行う形にすれば、閉店後の時間の使い方を見直せます。複数の店舗を持つオーナーほど、店舗ごとの締めの違いが負担になりやすい点にも注意が必要です。

3-2. 歩合と指名の集計は、月末に集中します

スタイリストごとの指名数、店販、技術売上を手で集計し、給与計算のたびに数字が合わない、という悩みもよく聞かれます。歩合率や指名料の決まりが人によって違い、業務委託の方には契約に沿った報酬を計算する必要があるため、確認の項目が人数分だけ増えます。

3-3. 口コミ返信やカルテの整理も、同じ時間帯に重なります

ホットペッパービューティーやGoogleの口コミに返信したくても、施術に追われて何週間も手つかず、という店舗もあります。紙のカルテやアプリ、スタッフのメモに情報が散らばっていると、担当が辞めたときに来店履歴が追えなくなります。

美容サロンで採用したいのは、事務員ではなく施術のできるスタッフです。事務だけのために人を雇う余裕は少なく、結局はオーナーや店長が閉店後に引き受けることになります。レジを新しくしても、レジの外の事務は、引き続き人の時間を使います。

レジを替えなくても、レジの記録を数字の仕事に変える作業を任せる道があります。売上と入金の照合、指名・店販・技術売上の集計、歩合給の計算、日報の作成を、AI社員AIKATAが引き受ける方法です。施術とカウンセリングは、これまでどおりスタッフが行います。

04 AUTOMATION AIが事務を進め、オーナーは確認して承認する運用へ 「AIに聞く」と「毎月の事務を進めてもらう」を分けて考えます。

4-1. 一度の効率化と、毎日・毎月の自動化は、別のものです

AIに「この売上表から歩合を計算して」と頼むのは、効率化の一例です。作業の主体は店長のままで、データを渡し、結果を確かめ、給与ソフトに入力するのも人です。店長が忙しい日は進まず、歩合の決まりを毎回説明する手間も残ります。

毎月の自動化では、締め日にレジと予約の記録を受け取り、スタイリストごとの決まりに照らし、おかしな点があれば止める、という流れをひと続きで決めておきます。AI社員AIKATAは、その仕組みの構築と運用を担い、AIの処理結果を当社の人が品質チェックしてから、店舗へお渡しします。AIのツールにはClaude Code/Codexなどを使いますが、ツールだけで事務が完成するわけではなく、決まりを整理し、検証し、保つ役割が欠かせません。

店舗に残る日々の作業は、原則として、作成済みの集計や明細を確認して承認することです。カットやカラー、まつ毛エクステなどの施術と、お客様へのカウンセリングを、AIに渡すという意味ではありません。対応業務は、美容サロン向けのAI社員AIKATAのページで確認できます。

4-2. 歩合給の計算を例に、受け取りから明細の準備までを一続きで進めます

受け取りの段では、Airレジなどの会計、SALON BOARDの予約と指名、業務委託のスタイリストからの売上の報告を、締め日に集めてスタイリストごとに仕分けます。報告が届かない方には、決めた文面で催促します。照合の段では、レジの会計と予約の記録をスタイリストごとに照らし、指名の付け漏れ、店販の担当の違い、回数券や割引の扱いの違いを洗い出します。歩合率や指名料の決まりも、ここで一人ずつ当てます。

差し戻しの段では、誰の売上か分からない会計について、スタイリストへの確認の文面を、AIが用意します。店長の承認を経て送られ、届いた返事から売上の付け先をAIが直します。入力の段では、確かめた技術・指名・店販の売上と歩合を、いまお使いの給与ソフトに、AIが取り込みや画面の操作で入れます。給与ソフトの乗り換えは要りません。

点検の段では、入れた後の歩合給を、前月の明細とその方の歩合の決まりと照らし、大きく動いた方や決まりに当てはまらない売上で止めます。止まった所だけを、オーナーが判断します。明細準備の段では、給与明細と、業務委託の方への報酬の明細、振込のデータをそろえます。オーナーが中身を確かめて承認してから、スタイリストへお渡しします。

事務の工程	これまでの作業	AI社員AIKATAに任せた後
レジと予約の突き合わせ	閉店後に画面を見比べて確認する	AIが照合し、付け違いを洗い出します
歩合・指名・店販の集計	スタイリストごとに手で集計する	決まりに沿って集計し、明細まで用意します
日報・月次レポート	店長が数字を写してまとめる	日報と月次レポートを作成し、店長は確認・承認します
口コミ返信	施術の合間に一件ずつ返信を考える	返信の下書きを用意し、店長の承認の後に公開します
例外と判断	付け違いや決まりの例外を自分で調べる	食い違いを整理して渡し、判断はオーナーが行います

4-3. 施術との線引き、お客様の情報、発信の言葉づかいを確認します

AI社員AIKATAのこの業界向けの注意事項を、以下にそのまま示します。ここでいう「当社」は、AI社員AIKATAを運営する株式会社GENAIです。

お客様の来店履歴やカルテの情報は、外に出せない情報です。秘密保持契約（NDA）を結び、見られる範囲を作業に必要な所に絞ります。口コミ返信やLINEの文面は、公開や配信の前に店長が内容を確認します。郵送物の受け取りなど、人が物理的に動く工程は自動化しきれないため、店舗に残ります。

05 FOUR OPTIONS 増員・外注・自作・システムの乗り換えでは、事務は片づかない 閉店後と月末の事務を手放すという目的で、四つの選択肢を比べます。

多くの選択肢は、悩みを別の悩みに置き換えるだけです。人を増やせば採用と教育が、外注では契約の分散が、自作では保守が、システムの乗り換えでは移行と覚え直しが、店舗に残ります。ここでは、レジの突き合わせ、歩合の集計、日報づくりという事務を、店舗が抱え続けずに済むかという目的で比べます。

選択肢	よくある期待	実際に行き詰まる所	判定
① スタッフを採用して事務を任せる	店長の負担が軽くなる	施術のできる人の採用が先で、事務だけの人を雇う余裕は残りにくく、辞めれば教え直しです	✕
② 予約受付やSNSの代行に外注する	事務を外に出せる	業務ごとに契約が分かれ、頼む先と費用が業務の数だけ増え、言葉づかいも伝え直しになります	✕
③ AIツールやRPAで自作する	集計や返信を自動にできる	作るのは施術の合間の店長で、画面が変わるたびの直しが要り、作った人しか触れません	✕
④ 予約・レジのシステムを乗り換える	転記が減る	顧客データの移行と覚え直しが要り、口コミ返信や歩合の確認は乗り換えても残ります	△
⑤ AI社員AIKATAに任せる	今のレジと予約のまま事務を任せられる	AIと人の品質確認の後、店舗は確認と承認を行います	◎

この判定は、個別の事業者や製品の品質を評価するものではありません。店舗が採用・教育・保守・移行を抱え続けるかという、この記事の目的に対する比較です。施術と契約の説明は、どの選択肢でも店舗に残ります。

5-1. 採用と外注は、決まりを教え続ける道です

受付や事務の専任スタッフを採用すれば、店長の負担は軽くなります。ただ、美容サロンでは施術のできる人の採用が先になり、事務だけの人を雇う余裕は残りにくいものです。採れても、予約サイトの操作や歩合の決まりを覚えるまで時間がかかり、辞めれば教え直しです。

電話予約の代行やSNS運用の代行など、サロン向けの外注サービスもあります。ただ、多くは業務ごとに契約が分かれ、口コミ返信は一社、給与計算は別の会社と、頼む先と費用が業務の数だけ増えます。お店に合う言葉づかいを、外注先ごとに伝え直す手間も残ります。

5-2. 自作と乗り換えは、保守と移行が残ります

生成AIで口コミ返信を書いたり、表計算で歩合を自動で計算したりする方法もあります。ただ、作るのは結局、施術の合間の店長やオーナーです。予約サイトの画面が変わるたびに直しが要り、作った人が辞めると誰も触れない仕組みが残ります。

予約・顧客・レジがひとつになったシステムに乗り換えれば、転記は減ります。ただ、顧客データの移行やスタッフの操作の覚え直しに手間がかかり、ホットペッパービューティーとの連携も確かめ直しになります。乗り換えた後も、口コミ返信や歩合の確認は人の作業として残ります。

06 AIKATA FOR SALON AI社員AIKATAが美容サロンで引き受ける具体的な事務 予約・顧客台帳から口コミ、売上・給与まで、いまのレジと管理画面のまま任せます。

6-1. 三つのまとまりで、事務を受託します

AI社員AIKATAは、美容サロンの事務を、AIと人の二重体制で丸ごと受託する業務代行（BPO）サービスです。予約データの整理、顧客台帳・カルテ情報の更新、口コミ返信の下書き、レジ売上と入金の照合、指名・店販・技術売上の集計、歩合給の計算などを引き受けます。対応業務の詳細は、美容サロン向けのAI社員AIKATAのページで確認できます。

業務のまとまり	AI社員AIKATAが用意するもの	店舗に残る確認・判断
予約・顧客台帳	予約データの集計・経路別の整理、顧客台帳・カルテ情報の更新、紙カルテのデータ化、再来店のご案内の候補リスト作成	施術の記録の中身、カウンセリング
口コミ・発信	口コミへの返信の下書き、LINE配信の文面の下書き、掲載情報・ブログ記事の下書き	公開や配信の承認（店長）
売上・給与	レジ売上と入金の照合、指名・店販・技術売上の集計、歩合給の計算・給与明細の作成、日報・月次レポートの作成	歩合率や指名料の決まり、明細の承認

SALON BOARDやLiME、Airレジなど、いまお店でお使いの管理画面を、当社が操作して自動化します。各製品の機能は、それぞれの公式サイトで確認してください。予約システムやレジを乗り換える必要も、スタッフに新しい操作を覚えてもらう必要もありません。

6-2. 歩合や予約の締め方を、店長の記憶から仕組みへ移します

AI社員AIKATAは、歩合率や指名料の決まり、予約の締め方を、店長の記憶ではなく仕組みとして登録します。店長の独立や異動があっても、月末の集計や日報づくりは止まりません。新しい店長には、出来上がった数字を確かめる所から任せられます。

引き継ぎのための完成したマニュアルを、一から用意していただく必要はありません。スタッフの方の操作画面を見ながら、AI社員AIKATAが業務を分解して整理します。普段どの画面を開き、何を確認し、どこに反映しているかを、その場で棚卸しします。御社にAIの専門知識は要りません。

6-3. 定額で、店舗やスタッフが増えても料金は変わりません

AI社員AIKATAの料金は月額の定額で、店舗の数やスタッフの人数が増えても変わりません。新しい店舗を出した月も、成人式や年末の繁忙期も、追加の費用はかかりません。まず口コミ返信だけ試したいときは、1業務から始められるお試しプランもあります。

店舗が行うのは、作成済みの集計や明細、口コミ返信の下書きを確認して承認することです。口コミへの返信は、店長の承認後に公開します。準備の段階で、誰が明細を承認するか、誰が口コミ返信を承認するか、店長の不在時に誰が代わりに確認するかを決めておくと、運用が安定します。

07 COMPARISON 残る道は「作業そのものを任せる」だけ レジの機能を活かしながら、事務を抱える状態を変えます。

POSレジは、サロンの数字の入口として大切な土台です。その機能を使うことと、レジ締め、歩合の集計、日報づくりという事務を店舗が抱え続けることは、別の話です。ここでは、事務の負担を減らすという観点で、手作業のまま・レジやシステムの追加や乗り換え・AI社員AIKATAに任せる、の三つを比べます。

比較する項目	手作業のまま	レジ・システムの追加や乗り換え	AI社員AIKATAに任せる
閉店後の負荷	✕ 店長に集中します	△ 入力と確認は人に残ります	◎ 照合と集計を任せ、確認と承認に集中できます
歩合・指名の決まり	△ 店長の記憶に集まります	○ 設定できる範囲を確認し、店舗が管理します	◎ 決まりを仕組みに登録します
日報・月次	✕ 手でまとめます	△ 帳票の出力は製品によります	◎ 日報と月次レポートまで用意します
人の採用と教育	✕ 継続して負担になります	△ 移行と覚え直しが残ります	◎ 受託する事務の構築と運用を任せられます
施術との線引き	○ スタッフが判断します	○ 機能の利用後も役割は残ります	◎ 受託する事務と施術を明確に分けます

記号は、事務の受託範囲と運用負担を比べるためのものです。製品の優劣や、法令の遵守を保証する評価ではありません。どの方法でも、施術とお客様への説明は店舗に残ります。

7-1. AI社員AIKATAが選ばれる5つの理由

レジを探すことを機に、サロンで一番手間のかかっている事務を一つ挙げてください。閉店後のレジ締めなのか、月末の歩合の集計なのか、口コミ返信なのかで、最初に整理する資料は変わります。完成した手順書がなくても、普段の画面を見ながら、受け取り・処理・確認・承認のどこに時間がかかっているかを確かめられます。

採用・外注・自作・乗り換えは、どれも店舗が人か仕組みを抱え続ける。作業を手放せる道は AIKATA に任せることだけ、というのが、この記事の結論です。手放すのは受託する事務であり、施術やお客様へのカウンセリングまで手放すことではありません。

08 NEXT ACTION 次の繁忙期に向けて、任せる事務を具体的に決めます 人を増やす・レジを替えると決める前に、いまの事務を整理します。

次の繁忙期を、閉店後の事務に追われずに迎える準備を始めませんか

人を増やす・レジを替えると決める前に、レジ売上と入金の照合、歩合給の集計、日報づくり、口コミ返信など、店舗が抱えている事務を一度整理してください。AI社員AIKATAの無料相談は60分・オンライン（Google Meet）で、全国から利用できます。業務を棚卸しし、どの業務から任せられるか、どこに店舗の承認が必要かをその場で整理します。契約の義務はありません。

相談前に完璧な資料を作る必要はありません。普段使うレジや予約の管理画面、月末に使う歩合の集計表、日報の様式など、仕事の入口と出口が分かるものを起点にします。お客様の来店履歴やカルテの情報は、秘密保持契約（NDA）を結び、受け渡しと保管のルールを店舗の方針に合わせて決めます。

引き継ぎは、成人式や年末などの繁忙期の直前を避けて始めると安心です。最初の月は、店舗で作った集計とAIの結果を並べて確かめます。美容サロン向けのページで対応業務を確認し、最初の対象を具体化してください。

人を増やす・外注する・AIを自作する・ソフトを替える——どの道を選んでも、入力・集計・書類づくり・確認の作業か、それを回す人と仕組みが社内に残り続けます。

AI社員AIKATAなら、いまお使いのホットペッパービューティー・SALON BOARDなどはそのまま、取引先・利用者ごとのルールも登録して処理し、社内に残るのは仕上がりの確認と承認だけです。どの業務から任せられるかは、無料相談（60分・オンライン）でその場で整理します。

9. 美容室のPOSレジと事務についてよくある質問

Q. 美容室のPOSレジとは何ですか？

A. 会計の時点で、何がいくらで売れたかを記録し、売上の集計に使えるようにするレジの仕組みです。美容室では、技術の売上、店販の売上、指名の有無などを会計と一緒に記録する使い方が考えられます。記録できる項目や集計の範囲は製品ごとに異なるため、各社の公式サイトで要確認です。

Q. POSレジを入れれば、歩合の集計もなくなりますか？

A. 製品によって、売上の出力や集計の機能は異なります。店舗ごとの歩合率や指名料、業務委託の報酬の決まりに沿った計算まで標準で扱えるかは、導入前に実際の決まりで確かめてください。付け違いの確認や、決まりに沿った計算の確認は、レジを入れても人の作業として残ることが少なくありません。

Q. 美容師法との関係で問題はありませんか？

A. AI社員AIKATAがお引き受けするのは、予約データの整理・顧客台帳の更新・口コミ返信の下書き・売上や歩合の集計など、施術にあたらない事務作業です。カットやカラー、まつ毛エクステなど美容師免許が必要な施術や、お客様へのカウンセリングは、引き続き御社のスタッフが行います。お客様に届く文面は、御社の承認を経てから出す運用です。

Q. 今のレジや予約システムのままで使えますか？

A. 使えます。SALON BOARD、BeautyMerit、LiME、Airレジなど、いま御社がお使いの管理画面をそのまま使います。予約システムやレジを乗り換える必要はありません。ログインの権限は、作業に必要な範囲に限ってお預かりします。各製品の機能は、公式サイトで確認してください。

Q. 歩合の計算も任せられますか？

A. 任せられます。レジと予約の記録を受け取り、指名や店販の付け違いを洗い出し、店舗ごとの歩合率や指名料の決まりに沿って集計と計算を行い、給与明細まで用意します。業務委託のスタイリストへの報酬も、契約の決まりに沿って計算します。歩合率や指名料の決まりは、導入時に店舗ごとに登録します。

Q. お客様の情報を預けても大丈夫ですか？

A. 来店履歴や施術の記録、肌や頭皮の状態、アレルギーの有無など、お客様の繊細な情報を扱います。秘密保持契約（NDA）を結び、見られる範囲を作業に必要な所に絞ります。LINEや再来店のご案内に使ってよい情報の範囲は、お客様の同意の取り方とあわせて導入前に決めます。

Q. 口コミ返信は任せられますか？

A. 任せられます。新しい口コミを集め、返信の下書きを作り、当社の人が確認してからお渡しします。公開は店長の承認の後に行います。効果を言い切る表現は薬機法や景品表示法で問題になることがあるため、使わない言葉と、お店らしい言い回しを最初に決めておきます。

Q. 店舗やスタッフが増えたら、料金は変わりますか？

A. 月額の定額で、店舗の数やスタッフの人数が増えても料金は変わりません。新しい店舗を出した月も、成人式や年末の繁忙期も、追加の費用はかかりません。ただし、郵送物の受け取りなど物理的な工程は自動化しきれないため、店舗の担当を残します。

Q. ネイルやまつ毛など、業態の違う店舗もまとめて頼めますか？

A. 頼めます。美容室・ネイル・まつ毛・エステなど業態が分かれていても、定額の中でお引き受けします。メニューの名前や歩合の決まりは業態ごとに仕組みへ登録し、それに沿って処理します。エステや脱毛のコースのような継続的な契約の説明と締結は、店舗で行っていただきます。

Q. 最初の無料相談では何が決まりますか？

A. 60分のオンライン相談で、店舗の業務を棚卸しし、レジ売上と入金の照合、歩合の集計、日報、口コミ返信のうち、どの業務から任せられるかと受託範囲を整理します。承認する場所や、店舗に残す仕事も確認します。Google Meetを使い、全国に対応しています。契約の義務はありません。

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