ノウハウ・事例
【人材紹介・採用代行】企業への候補者紹介をClaude Code/Codexで自動化する方法
人材紹介・採用代行の企業への候補者紹介をClaude CodeでAI効率化する具体手順。複数候補者の経験・希望条件・面接確認事項を同じ列で並べる比較表と、企業の重視要件順に推薦理由を組んだ提案メールを初稿化。評価表にしない比較表の作り方と共有範囲ラベルで、紹介資料の属人化を解いたブリッジキャリア社のモデル事例を5ステップで解説。順位・採否・最終的な紹介判断は人が行う前提。
【人材紹介・採用代行】推薦文作成をClaude Code/Codexで自動化する方法
人材紹介・採用代行の推薦文作成をClaude CodeでAI効率化する具体手順。職務経歴書・面談メモ・求人要件を横断して推薦材料を整理し、推薦文ドラフトと面接確認事項を初稿化。採用担当が判断する順に組む6ブロック構成と強みを求人要件に紐付ける書き方で、推薦文づくり1人集中を解いたキャリアブリッジ社のモデル事例を5ステップで解説。推薦の最終判断と候補者対応は人が行う前提です。
【人材紹介・採用代行】面接日程調整をClaude Code/Codexで自動化する方法
人材紹介・採用代行の面接日程調整をAIで効率化する方法。候補者と企業の候補日時整理、調整メール下書き、リマインド、変更対応までを解説します。個人情報とカレンダー権限に注意します。
【人材紹介・採用代行】候補者面談議事録をClaude Code/Codexで自動化する方法
候補者面談議事録をAIで効率化する方法。面談メモや文字起こしから、強み、懸念、希望条件、推薦ポイント、次回ToDoを整理します。個人情報管理と担当者確認を前提に解説します。
【人材紹介・採用代行】候補者スクリーニングをClaude Code/Codexで自動化する方法
候補者スクリーニングをAIで効率化する方法。職務経歴書の要約、求人要件との接点整理、確認質問作成を解説。AIに適合判断や採否判断を任せず、担当者レビュー前の候補整理に限定します。
【人材紹介・採用代行】スカウト文作成をClaude Code/Codexで自動化する方法
人材紹介・採用代行のスカウト文作成をAIで効率化する方法。候補者プロフィールの要約、求人との接点整理、個別化した文面下書き、返信率改善までを解説します。適合判断は人が行う前提です。
【人材紹介・採用代行】求人票作成をClaude Code/Codexで自動化する方法
人材紹介・採用代行の求人票作成をClaude CodeでAI効率化する具体手順。商談メモを必須/歓迎条件・人物像・訴求に分解し、求人票ドラフトと企業確認リストを初稿化。採用要件ヒアリングから読む順に組む型と媒体・職種別の訴求の書き分けで、要件整理1人集中を解いたリンクワークス社のモデル事例を5ステップで解説。
人材紹介・採用代行をClaude Code/Codexで自動化した事例10選
人材紹介・採用代行の求人票作成、スカウト文、候補者スクリーニング、面談議事録、面接日程調整、推薦文、候補者紹介、候補者フォロー、KPIレポート、採用代行の応募者対応をAIで効率化する自動化事例10選。AIに合否・適合判断を任せず、要約・下書き・整理に使い、候補者の合否と個人情報の最終判断は人が行う進め方を解説します。
【不動産会社】査定資料作成をClaude Code/Codexで自動化する方法
不動産会社の査定資料作成をAIで効率化する方法を解説。AIに査定額の最終判断を任せず、周辺成約事例、競合物件、物件特徴、提案文の下書きを整理する手順を紹介します。
【不動産会社】更新・解約手続きをClaude Code/Codexで自動化する方法
不動産会社の更新・解約手続きをClaude CodeでAI効率化する具体手順。契約満了日・解約通知日・退去日を起点に更新案内/意思確認/立会い/鍵返却/精算の期限を逆算一覧化し、案内文と精算前の確認項目を下書き。原状回復の負担区分は人が判断する設計で、月末の通知漏れと退去精算トラブルを減らしたモデル事例を5ステップで解説。
