退職金の所得税・住民税はどう優遇されている？退職所得控除の計算と「退職所得の受給に関する申告書」を社労士事務所がAIで自動化する方法
退職金にかかる所得税・住民税が優遇されている理由（退職所得控除と2分の1課税）、勤続年数別の控除額の計算方法、「退職所得の受給に関する申告書」を提出しない場合の20.42%一律源泉徴収、2022年以後の短期退職手当等の例外を国税庁の公式情報で解説。顧問先の退職金計算をAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
雇用保険の加入条件とは？「加入できない」2つのトラブルケースと予防法を、社労士事務所がAIで自動化する方法
雇用保険の加入条件（週20時間以上・31日以上の雇用見込み）と、2028年10月に予定される週10時間以上への適用拡大、学生の適用除外の例外、「加入できない」2つのトラブルケース（前職の資格喪失未処理・有給消化中の重複）と予防法を解説。顧問先の入社手続きをAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
労働基準法の改正は2026年どうなる？大改正の見送りと、実際に動く制度を整理し、社労士事務所が顧問先対応をAIで自動化する方法
「労働基準法が改正される」と聞いて検索する人の多くが混同している3つの制度（施行済みの働き方改革関連法／見送られた大規模改正／2026年10月施行のパートタイム・有期雇用労働法改正）を厚生労働省の公式情報で整理。顧問先への周知文書作成を、社労士事務所がAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
傷病手当金の支給条件・申請書の書き方は？支給額の計算と1年6ヶ月ルールを社労士事務所がAIで自動化する方法
傷病手当金の支給条件（4要件）、1日あたりの支給額の計算方法、支給期間の「通算1年6ヶ月」ルール、健康保険傷病手当金支給申請書の4ページ構成を協会けんぽの公式情報で解説。顧問先ごとに発生する申請書の事業主記入欄の作業を、社労士事務所がAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
【2026年10月最新】社会保険の加入条件とは？50人以下の事業所・パートの4要件と2027年法改正を、社労士事務所が顧問先対応をAIで自動化する方法
社会保険の加入条件（強制適用・任意適用事業所、正社員の4分の3基準、パート・アルバイトの4要件）と、2024年10月以降の企業規模要件の段階的拡大スケジュール（2027年36人・2029年21人・2032年11人・2035年撤廃）を日本年金機構の公式情報で解説。顧問先ごとの加入判定を社労士事務所がAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
【2026年10月最新】産前産後休業取得者申出書の書き方・提出期限｜社会保険料免除の仕組みと、社労士事務所が顧問先分の手続きをAIで自動化する方法
産前産後休業取得者申出書の提出期限、社会保険料（健康保険・厚生年金保険）が免除される期間の考え方、出産予定日とずれた場合の変更届を日本年金機構の公式情報で解説。顧問先分の手続きを社労士事務所がAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
【2026年10月最新】源泉徴収票の書き方・交付期限｜税務署への提出基準と、社労士事務所が顧問先分の発行作業をAIで自動化する方法
源泉徴収票の交付期限（翌年1月31日・退職者は1ヶ月以内）、税務署への提出基準（役員150万円超等）、電子交付の要件を国税庁の公式情報で解説。顧問先分の発行作業を社労士事務所がAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
【2026年10月最新】被扶養者異動届の書き方・提出期限｜5日以内のルールと同一世帯要件、社労士事務所が顧問先分の手続きをAIで自動化する方法
被扶養者（異動）届の提出期限（事実発生から5日以内）、年収条件（130万円未満等）、同一世帯要件、マイナンバーによる添付書類省略を日本年金機構の公式情報で解説。顧問先分の手続きを社労士事務所がAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
【2026年10月最新】標準報酬月額表とは？健康保険50等級・厚生年金32等級の仕組みと、社労士事務所が顧問先分の等級管理をAIで自動化する方法
標準報酬月額表の仕組み（健康保険50等級・厚生年金32等級）、定時決定・随時改定で等級が変わるタイミング、令和8年度の保険料率変更点を協会けんぽ・日本年金機構の公式情報で解説。顧問先ごとの等級管理を社労士事務所がAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
【2026年10月最新】給与支払報告書の書き方・提出期限｜総括表・個人別明細書の作り方と、社労士事務所がAIで顧問先分をまとめて自動化する方法
給与支払報告書の総括表・個人別明細書の書き方、提出先・提出期限（1/31）、電子申告義務化基準（100枚→30枚への引き下げ）を実務目線で解説。顧問先を多数抱える社労士事務所が、作成・提出の事務作業をAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
