業種別AI活用
【2026年11月最新】PCA給与 DXを社労士事務所で使うには？機能・導入・確認手順とAIに事務作業を任せる方法
PCA給与 DXを使う社労士事務所向けに、現行のクラウド・サブスクとの関係、顧問先別設定、勤怠取込、月次承認、電子申請の確認点を解説。AI社員AIKATAに事務作業を任せ、先生方が最終確認と法定業務を担う運用を紹介します。
【2026年11月最新】離職票とは？社労士事務所の発行手続き・必要書類・電子交付と、下準備をAIに任せる方法
離職票の発行対象、離職票1・2の違い、提出期限、必要書類、賃金の確認、マイナポータルへの直接交付を社労士事務所向けに解説。提出と帳簿書類作成は先生方が担い、資料回収・勤怠集計などの下準備をAI社員AIKATAに任せる方法を紹介します。
【2026年11月最新】社労夢の料金・機能を社労士事務所向けに解説｜プラン確認と給与計算の事務作業を任せる方法
社労夢の料金の仕組みと機能を公式情報から整理。社労士事務所が確認したいプラン条件、給与計算、電子申請、データ移行、導入手順を解説し、今のソフトを使って事務作業をAI社員AIKATAに任せる方法と社労士法の線引きを紹介します。
【2026年11月最新】熱中症は労災になる？社労士事務所の認定確認・申請手順と繁忙期の事務自動化
熱中症の労災認定で社労士事務所が確認する作業環境・診療情報、給付請求の様式と期限、死傷病報告を解説。顧問先の予防体制や勤怠・給与の照合を整理し、法定書類の作成・提出は先生方に残して、事務作業をAI社員AIKATAに任せる方法を紹介します。
【2026年11月最新】パートの雇用保険加入条件｜扶養・掛け持ち・契約変更を社労士事務所が確認する手順
パートの雇用保険加入条件を社労士事務所向けに解説。週20時間・31日の判定、扶養・掛け持ち・学生・契約変更、2026年度料率と取得喪失の期限を公式資料で整理し、資料回収や給与計算をAI社員AIKATAに任せる方法を紹介します。
【2026年11月最新】雇用契約書テンプレートの選び方・書き方｜社労士事務所の明示事項確認と入社事務の自動化
社労士事務所向けに雇用契約書テンプレートの選び方、Word・Excelの管理、雇用形態別の明示事項、2026年10月改正、交付・更新の確認を解説。AI社員AIKATAに任せる事務作業と、事務所に残す法定業務の境界も整理します。
【2026年11月最新】育児休業給付金の延長｜社労士事務所が押さえる要件・必要書類・期限と事務作業の自動化
育児休業給付金の延長を社労士事務所向けに解説。2025年4月からの変更点、保育所の申込日と入所希望日、必要書類、1歳6か月からの再延長、電子申請の確認手順を公式資料で整理し、AI社員AIKATAに任せる事務作業と先生方が担う申請業務を区分します。
【2026年11月最新】賃上げ補助金を社労士事務所が支援するには？助成金の選び方・申請前後の確認と事務作業の自動化
賃上げ補助金・助成金の相談に対応する社労士事務所向けに、業務改善・キャリアアップ・省力化投資などの違い、申請期限、給与改定と実績報告の確認を整理。AI社員AIKATAに事務作業を任せ、申請と帳簿作成を事務所に残す運用も解説します。
【2026年11月最新】ぎっくり腰は労災になる？社労士事務所の認定基準・休業補償・請求実務とAI活用
ぎっくり腰の労災認定を社労士事務所向けに解説。災害性・非災害性の腰痛、既往症、休業補償、請求様式と死傷病報告の違いを公式資料で確認し、資料回収や勤怠集計をAI社員AIKATAに任せる方法まで整理します。
【2026年11月最新】大島てるの削除依頼に賃貸管理会社はどう対応する？事実確認・告知義務・募集再開の実務
大島てるの削除依頼を検討する賃貸管理会社へ。掲載情報の保存、誤りの確認、訂正依頼の準備、国土交通省ガイドラインによる告知義務、オーナー・仲介担当への連絡を解説。AI社員AIKATAに任せる事務と会社に残す判断も整理します。
