【2026年10月最新】パートの有給休暇を社労士事務所が管理する方法｜付与日数・シフト・賃金計算とAI社員AIKATAへの任せ方新着!!
パートの有給休暇を社労士事務所向けに解説。比例付与の条件、シフト制の付与日数、通常賃金・平均賃金、年5日義務と管理簿の確認点を整理し、今のソフトのまま事務作業をAI社員AIKATAに任せる流れを紹介します。
【2026年10月最新】e-Gov電子申請とは？義務化の対象・できること・利用手順と、社労士事務所が申請前の事務作業をAIで自動化する方法新着!!
e-Gov電子申請とは何か、社会保険・労働保険の電子申請義務化の対象、できる手続き、メリットと課題、電子証明書・GビズIDの準備から申請までの手順を社労士事務所の実務目線で整理。顧問先ごとのデータ回収・申請書の下準備をAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
【2026年10月最新】住民税の計算方法は？所得割・均等割の求め方と非課税の目安、社労士事務所が顧問先の特別徴収をAIで自動化する方法新着!!
住民税の計算方法を、総所得金額から課税所得、所得割（税率10%）、均等割までの4ステップで整理。非課税となる目安、令和8年度の変更点、年末調整・給与支払報告書・特別徴収税額通知書の流れ、入社・退職時の手続きまで社労士事務所の実務目線で解説し、顧問先ごとの確認作業をAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
【2026年10月最新】通勤手当の非課税限度額はいくら？電車・マイカー別の上限と2026年4月改正の対象、社労士事務所が顧問先対応をAIで自動化する方法新着!!
通勤手当の非課税限度額を、電車・バスは月15万円、マイカー・自転車は片道の距離区分別という基本から整理。2026年4月改正の対象（片道65km以上・駐車場料金の加算）、在宅勤務や複数勤務先の扱い、社会保険との違いまで社労士事務所の実務目線で解説し、顧問先ごとの確認をAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
【2026年10月最新】給与所得者の基礎控除申告書の書き方｜基礎控除額はいくら？令和8年分の改正点と、社労士事務所がAIで自動化する方法新着!!
給与所得者の基礎控除申告書の書き方を①〜⑤の記入項目ごとに解説。令和8年（2026年）分から基礎控除額・給与所得控除の最低保障額が引き上げられる税制改正点も整理し、顧問先分の申告書確認をAI社員AIKATAが自動化する方法も紹介します。
【2026年10月最新】年末調整の住宅ローン控除、必要書類と書き方は？2年目以降の対応・記入例と、社労士事務所がAIで自動化する方法新着!!
年末調整における住宅ローン控除（住宅借入金等特別控除）の必要書類・書き方・2年目以降の対応を、1年目の確定申告との違いも含めて整理。顧問先から預かる書類の確認作業をAI社員AIKATAが自動化する方法も解説します。
【2026年10月最新】所得税の税率（累進課税）の仕組み｜計算方法と令和8年度改正のポイント、顧問先対応を社労士事務所がAIで効率化する方法新着!!
所得税率（超過累進税率）の仕組みと速算表を使った計算方法、源泉徴収・年末調整との関係、令和8年度税制改正のポイントを社労士事務所向けに整理。顧問先からの所得税関連相談対応をAI社員AIKATAが効率化する方法を解説します。
【2026年10月最新】始末書の書き方・活用ポイント｜顛末書との違いと、顧問先対応を社労士事務所がAIで効率化する方法新着!!
始末書の基本構成・書き方・注意点と、顛末書・反省文との違いを社労士事務所向けに整理。顧問先からの始末書関連相談（テンプレート作成・就業規則の確認）をAI社員AIKATAが効率化する方法を解説します。
【2026年10月最新】年末調整の住宅ローン控除（住宅借入金等特別控除）｜必要書類・チェックポイントと、顧問先対応を社労士事務所がAIで効率化する方法新着!!
年末調整での住宅ローン控除（住宅借入金等特別控除）の仕組みと必要書類、チェックすべきポイントを社労士事務所向けに整理。顧問先ごとの住宅借入金等特別控除申告書の確認作業をAI社員AIKATAが効率化する方法を解説します。
【2026年10月最新】最低賃金引き上げへの対応｜計算方法・企業への影響と、顧問先対応を社労士事務所がAIで効率化する方法新着!!
最低賃金引き上げへの対応を社労士事務所向けに整理。地域別最低賃金・特定最低賃金の仕組み、賃金形態別の比較方法、企業への影響と公的支援、顧問先ごとの確認作業をAI社員AIKATAが効率化する方法を解説します。
