【2026年10月最新】孤独死対策で賃貸管理会社が整える見守り・初動・告知の実務と、日常事務をAIに任せる方法新着!!
孤独死対策に取り組む賃貸管理会社向けに、見守りの導入、異変時の初動、残置物・告知・原状回復の確認表を解説。現場対応と法的判断は会社に残し、日常事務をAI社員AIKATAに任せる進め方を整理します。
【2026年10月最新】ホテルのシステムとは？PMS・サイトコントローラーなど種類と選び方、システムを替えずに予約転記・精算の事務をAIに任せる方法新着!!
ホテル・旅館のシステムの種類（PMS・サイトコントローラー・予約エンジンなど）と選び方、導入の進め方を整理。システムを入れても残る予約転記・精算の事務をAI社員AIKATAで任せる方法も解説。
【2026年10月最新】サロン予約システムの比較と選び方｜美容サロンの予約・顧客台帳・歩合集計を任せる方法新着!!
美容サロンのオーナー・店長向けに、予約システムの機能、LINE連携、カルテ、決済、料金体系、導入手順を公式情報で比較。今のソフトのまま予約データ整理や口コミ返信、歩合集計をAI社員AIKATAに任せる方法と、施術・契約判断との線引きを解説します。
【2026年10月最新】司法書士のAI活用｜司法書士事務所の決済・戸籍整理・任期管理を自動化する方法新着!!
司法書士事務所の所長・事務長向けに、AIを使える事務と司法書士に残る判断を解説。決済準備、戸籍のデータ化、役員任期の台帳、請求を今のシステムのまま任せる方法と、個人情報管理・導入手順を整理します。
【2026年10月最新】休職中の社会保険料を社労士事務所で管理する方法｜徴収・分納・傷病手当金とAIへの任せ方新着!!
休職中の社会保険料は誰が負担し、給与がない月はどう徴収するのか。社労士事務所向けに保険別の扱い、分納合意、傷病手当金、住民税・年末調整、復職・退職時の確認とAI社員AIKATAに任せる事務作業を整理します。
【2026年10月最新】製造DXとは？製造会社の進め方と受注・日報・在庫の事務をAIに任せる方法新着!!
製造DXの意味、進まない原因、導入手順と評価指標を製造会社の社長・工場長・事務担当向けに解説。受注入力・日報集計・在庫照合を今の生産管理システムのままAI社員AIKATAに任せる流れと、会社に残す判断を整理します。
【2026年10月最新】育児休業給付金支給申請書の書き方｜社労士事務所の初回・2回目以降の確認実務とAI活用新着!!
育児休業給付金支給申請書の初回・2回目以降・分割取得を社労士事務所向けに整理。2026年8月改訂の公式資料を基に、記入例、必要書類、期限、休業中賃金、延長と電子申請の確認点、AI社員AIKATAへ任せる事務作業の範囲を解説します。
【2026年10月最新】介護の人手不足はなぜ続く？介護事業所の採用・定着対策と、請求・記録の事務をAIに任せる方法新着!!
介護の人手不足の現状と原因を公式統計で整理。介護事業所の採用・定着、処遇改善、外国人材、ICTの対策から、国保連請求・記録の転記をAI社員AIKATAに任せる方法、ケアマネ業務や事業所の判断との線引きまで解説します。
【2026年10月最新】有給休暇の買取は可能？社労士事務所のための例外・計算方法・退職時対応と事務作業の自動化新着!!
有給休暇の買取は原則禁止です。社労士事務所向けに退職・時効・法定超過の例外、計算方法、税務と社会保険の確認、顧問先への回答手順を整理。AI社員AIKATAに資料回収や勤怠集計を任せ、先生方が判断と承認に集中する方法を解説します。
【2026年10月最新】法定調書合計表の書き方｜社労士事務所の確認手順と2026年分の変更点新着!!
法定調書合計表の書き方を社労士事務所向けに解説。2026年分の提出期限、給与・退職・報酬・不動産の各欄、みなし提出、電子提出、訂正を整理。税理士との分担を守り、給与計算や資料回収をAI社員AIKATAに任せる方法も紹介します。
