業種別AI活用
【2026年10月最新】最低賃金引き上げへの対応｜計算方法・企業への影響と、顧問先対応を社労士事務所がAIで効率化する方法
最低賃金引き上げへの対応を社労士事務所向けに整理。地域別最低賃金・特定最低賃金の仕組み、賃金形態別の比較方法、企業への影響と公的支援、顧問先ごとの確認作業をAI社員AIKATAが効率化する方法を解説します。
【2026年10月最新】源泉徴収票の再発行依頼方法｜期間・費用の目安と、退職者・中途入社者対応を社労士事務所がAIで効率化する方法
源泉徴収票の再発行は誰に・どう依頼する？費用や期間の目安、会社が倒産した場合の対処法、代用できる書類を社労士事務所向けに整理。退職者・中途入社者の対応業務をAI社員AIKATAが効率化する方法も解説します。
【2026年10月最新】年末調整の還付金はいつ支払う？発生するケースと計算方法、令和8年度税制改正の影響まで社労士事務所が押さえる実務ポイント
年末調整の還付金・追加徴収がなぜ発生するのか、いつ従業員に支払うのか、11種類の典型ケースと5ステップの計算方法を整理。令和8年度税制改正により令和8年分は例年より還付額が大きくなる従業員が多い見込みである点もふまえ、顧問先からの質問対応や確認作業をAI社員AIKATAで仕組み化する方法も解説します。
【2026年10月最新】所得税はいくらから発生する？178万円の壁と令和8年度税制改正の内容、源泉徴収・年末調整の会社の義務まで社労士事務所が押さえる実務ポイント
2026年分の所得税がいくらから発生するか（178万円の壁）と、令和8年度税制改正による基礎控除・給与所得控除の変更、毎月の源泉徴収の基準、年末調整・確定申告の会社の義務を整理。顧問先への説明ポイントと、給与計算の確認作業をAI社員AIKATAで仕組み化する方法も解説します。
【2026年10月最新】職場のハラスメント対策とは？パワハラの3要素と6類型、セクハラ・妊娠出産等ハラスメントの定義から、2026年10月施行のカスタマーハラスメント対策義務化まで社労士事務所向けに解説
パワハラの3要素・6類型、セクハラ・妊娠出産等ハラスメントの法的定義、2026年10月施行のカスタマーハラスメント・求職者等セクハラ対策義務化までを整理。顧問先への助言ポイントと、就業規則整備・相談窓口運営の事務作業をAI社員AIKATAで仕組み化する方法を解説します。
【2026年10月最新】年末調整の保険料控除とは？生命保険料・地震保険料・社会保険料・小規模企業共済等掛金の書き方と計算、子育て世帯向け特例まで社労士事務所が押さえる実務ポイント
年末調整の保険料控除（生命保険料・地震保険料・社会保険料・小規模企業共済等掛金）の書き方と計算方法、令和8・9年分限定の子育て世帯向け拡充を整理。顧問先が多い社労士事務所が、証明書回収から入力確認までの事務作業をAIで仕組み化する方法も解説します。
【2026年10月最新】退職届の書き方と受け取り方とは？退職願・辞表との違いから、社労士事務所が顧問先に助言すべき確認事項、受理後の事務作業をAIで仕組み化する方法まで解説
退職届と退職願・辞表の違い、受理期限（民法627条）、受理時に確認すべき事項、離職理由の判定など、社労士事務所が顧問先に助言すべきポイントを整理。受理後の書類作成・手続きの下準備をAI社員AIKATAで仕組み化する方法も解説します。
退職金の所得税・住民税はどう優遇されている？退職所得控除の計算と「退職所得の受給に関する申告書」を社労士事務所がAIで自動化する方法
退職金にかかる所得税・住民税が優遇されている理由（退職所得控除と2分の1課税）、勤続年数別の控除額の計算方法、「退職所得の受給に関する申告書」を提出しない場合の20.42%一律源泉徴収、2022年以後の短期退職手当等の例外を国税庁の公式情報で解説。顧問先の退職金計算をAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
雇用保険の加入条件とは？「加入できない」2つのトラブルケースと予防法を、社労士事務所がAIで自動化する方法
雇用保険の加入条件（週20時間以上・31日以上の雇用見込み）と、2028年10月に予定される週10時間以上への適用拡大、学生の適用除外の例外、「加入できない」2つのトラブルケース（前職の資格喪失未処理・有給消化中の重複）と予防法を解説。顧問先の入社手続きをAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
労働基準法の改正は2026年どうなる？大改正の見送りと、実際に動く制度を整理し、社労士事務所が顧問先対応をAIで自動化する方法
「労働基準法が改正される」と聞いて検索する人の多くが混同している3つの制度（施行済みの働き方改革関連法／見送られた大規模改正／2026年10月施行のパートタイム・有期雇用労働法改正）を厚生労働省の公式情報で整理。顧問先への周知文書作成を、社労士事務所がAI社員AIKATAで自動化する方法も紹介します。
